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更新日:2026.10.28

その他インターネット関連
自動運転車両・空間のインダストリアルデザイナー|Industrial Designer, Autonomous Mobi

  • 1200万円〜1800万円
  • 東京都
  • Webデザイナー > UI・UXデザイナー
  • -
Job No.83142408

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■自動運転車両・車内空間のインダストリアルデザイン
・自動運転車両の外装・内装デザインコンセプトの策定
・車両が持つ機能・技術・制約を引き出した体験設計
・車体構造、空力、重量、センサー配置、視界、乗降性を踏まえたデザイン検討
・EVとしての電力消費、バッテリー、充電、熱設計、エネルギーマネジメント(EMS)を考慮した体験設計
・車両・ハードウェアのエンジニアと連携し、車体形状・空力・重量・機材配置・車内設備の検討を通じて、エネルギー消費の最適化と航続距離の向上に寄与するデザインを推進
・センサー、カメラ、LiDAR、サイネージ、表示物などを含む車体デザインの検討
・乗客、歩行者、周辺車両から見たときの安心感・視認性・コミュニケーション設計
・後部座席を「移動中の個人空間」として活用するための空間設計・情報設計
・AD ready vehicle としての車両体験・見え方の設計
・PoC車両から商用車両への展開を見据えたデザインガイドライン策定
・車両改造、特装、ハードウェア、整備・運行チームとの協働

■UX/UI担当との連携
・車内設備、操作機器、タブレットの設置位置、サイネージなど、物理的な接点とデジタル体験の整合性を検討
・乗降性、視認性、操作機器へのアクセスなど、車両・空間側の要件をUX/UI担当と共有
※ アプリ・車内タブレット・遠隔監視・運行管理システムの画面設計は、本ポジションの主担当業務には含みません。

■運行現場を踏まえた車両・空間デザイン
・データ収集車両、充電、整備、データアップロード、モデル更新を含む現場オペレーションの理解
・デポにおける車両・人・データ・設備の動線設計への関与
・整備・充電・機材交換・データ転送などの作業性を踏まえた、車両・機材配置・作業空間のデザイン検討
。実運行・PoCを通じた観察、課題抽出、改善サイクルの設計

■newmo Autonomyのデザイン基盤づくり
・newmo autonomy におけるデザイン原則・体験品質基準の策定
・車両の外装・内装・搭載機材・表示物を横断したデザインガイドラインの整備
・エンジニア、PM、事業責任者、BizOps、車両・オペレーションチームとの協働
・必要に応じた外部パートナー、制作会社、車両デザイン関連ベンダーとの連携
・将来的なデザインチーム拡張を見据えたプロセス・アセット整備

【ポジションの魅力】
・一人目として体験とデザイン基盤をつくる裁量:自動運転タクシーの立ち上げ期に、デザイン原則やプロセスの整備から実際の設計までを担えます
・車両・空間とエネルギー効率を両立するデザイン:外装・内装・機材配置を横断し、快適さや安全性に加え、空力・重量・電力消費まで踏まえたデザインに取り組めます
・リアルアセットを持つnewmoならではのデザイン:既存のタクシー運行基盤を活かし、机上のコンセプトに留まらず、実車・運行現場・PoCで検証できます
・技術と体験をつなぐ挑戦:自動運転モデルや世界シミュレータ、実運行データを活用する開発構想と、乗客・街・運行現場の体験を接続できます
・PoCから商用化まで体験を育てる役割:データ収集・PoC車両から商用車両へ進化する過程で、一貫した体験とブランドをつくれます

【求める人物像】
・自動運転タクシーという未成熟な領域を、具体的な体験に落とし込める方
・車両・車内空間・運行現場・街との接点を捉え、UX/UI担当とも連携して一貫した移動体験をつくれる方
・完成された要件を待つのではなく、現場に入り、問いを立て、形にしながら前に進められる方
・エンジニアリング、安全要件、運行制約を理解しながら、体験品質にこだわれる方
・一人目デザイナーとして、手を動かすことと仕組みを作ることの両方を楽しめる方
・「かっこいい車」だけでなく、「車両の機能から引き出される、安心して使われ、社会に受け入れられる移動体験」をデザインしたい方
・タクシーの延長ではなく、上質な個人空間としての新しい移動体験を構想できる方
・PoCの不確実性や現場の泥臭さを楽しみながら、将来の商用化に向けて体験を育てられる方

募集要項

役職

-

予定年収

1200万円〜1800万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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