医療機関(病院・クリニック)の退職金制度有の求人・転職情報

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公開中の求人22件中 1～20件を表示

仕事内容	【ミッション】東京ミッドタウンクリニックの企業向け健診サービスの営業をお任せいたします。既存フォローがメインですので、翌年以降も継続して頂けるように交渉をして頂きます。また、メンバーのマネジメントもお任せすることを想定しています。【業務内容】 ■既存顧客対応（既にミッドタウンクリニックグループとお取引のある企業） ■健診施設の支援業務全般 ■営業商材：企業向け健診サービス（健康診断、人間ドック） ■営業先：企業の人事総務担当者、社員の健診や福利厚生を扱う部門担当者 ■健診営業課スタッフのマネジメント（10名前後）
会社特徴	【東証一部上場リゾートトラストの医療系グループ企業】同社は、会員権事業を展開するリゾートトラスト株式会社のグループ会社です。リゾートトラストグループがホテルやレストラン事業で培ったノウハウを生かし、高品質なサービスを医療分野においても展開。「いつまでも自分らしく人生を楽しめる健康長寿社会」の実現を目指して、様々な医療サービスやプロダクトをご提案しています。【MS法人事業部：50万人の受診者様を迎える健診施設を運営サポート】東京ミッドタウンクリニックをはじめ、常に時代をリードする医療施設をプロデュース。また、付加価値の高い医療サービスの提案、健診事業受託や健康レポート作成など、選ばれる医療機関となるためのコンサルティング活動を幅広く行っています。【エイジングケア事業部：医師と共同開発の化粧品やサプリメントを開発・販売】クリニックにお越しになれない方にも、自宅で手軽に出来るケアを。そんな想いから、各分野の専門医と共同開発のプロダクトを販売しています。当社がプロデュースした東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージュ発のブランド「ミューノアージュ」は、お肌に優しい処方ながら攻めのエイジングケアができる化粧品として口コミで大ヒットしました。また、サプリメントでは、婦人科専門医と共同開発した大人女性のための「エクオール＆ラクトビオン酸」や、知的健康をサポートする「プラズマローゲン」など、研究者の間で注目の成分にいち早く着目し、製品化を実現しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー22F
担当者のコメント	■《リゾートトラストグループの一員》新しい医療サービスの開発から医療に関わる各種業務のサポートまで幅広く提供。東京ミッドタウンクリニックの企業向け健診サービス営業をお任せいたします。

仕事内容	同社の営業担当としてご活躍いただきます。チームで目標を追って頂き、基本は直帰で、ＩＴを利用した業務報告が行われています。最初はテレアポによる新規開拓からのスタートですが、クライアントとうまく関係が構築できれば、徐々に紹介も増えていきます。バックヤード部隊が事務処理、問い合わせ対応などを行いますので、営業活動に専念できる環境であることも同ポジションの魅力です。【具体的には】 ■新規開拓（テレアポ、既存顧客からの紹介、掘り起し等） ■会員の既存フォロー(お電話、訪問でのフォローになります）【提案先】:経営者などのエグゼクティブ層【交通手段】:自動車もしく公共交通機関【配属部署構成】:営業部は、現在部長を筆頭に営業社員が2名、バックオフィスが5名の7名体制。【扱うサービス】:会員制健康管理クラブ(年会費一人30万円)
会社特徴	【関西電力グループ、富裕層向けに「会員制の人間ドッグサービス」を運営】【関西から転勤無し】【概要】 ■同社は、エグゼクティブ層を中心に、「予防医療」をコンセプトとして事業を展開しています。健康増進やメタボリックシンドローム対策などは多くの情報が氾濫し、会員さまお一人で効果的な健康管理を考えるのは大変な中、同社ではパーソナルアドバイザー(看護士職)とドクターが連携し、会員さま一人ひとりに適した健康管理のお手伝いを行っております。 ■ハイグレードな総合精密健康診断、診断に基づくアドバイス、医療機関の紹介など、積極的な健康づくりへのアプローチを行っております。【特長】 ■関西電力グループで、関西で長く働いていただくことが可能です。【社風】 ■中途入社の方が大半ですので、馴染みやすい雰囲気があります。ホスピタリティーの高い社員が多く、おもてなしの精神を大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市福島区福島1丁目3番11号
担当者のコメント	【関西電力グループ】【会員制健康管理クラブ】【富裕層向けに「メディカルサポートシステム」を販売】【転勤無し】【直帰可能】【事務処理、契約書の作成などなく、営業活動に専念できる環境】

仕事内容	経理業務をお任せします。【具体的には】 ■仕訳、伝票記票 ■売掛金、買掛金管理 ■社員経費精算(計上・支払) ※税理士のサポートがございます【組織構成】男性経理部門長1名、女性スタッフ2名 ※今回のポジションは部門長の補佐として経理実務を行って頂き、将来的には部署の中核となって頂ける方の募集となっております。 ※残業時間は月間平均20時間程度です。
会社特徴	【企業概要】同社は、病院や健康診断などの検査(血液検査や尿検査など)で採取した検体(血液など)をお預かりし、検査する企業です。お客様は総合病院から地域に根ざした医院まで幅広く、様々な医療機関より正確な検査結果・迅速な対応が評価され、長年取引をいただいています。【事業展開】 ■総合医療サービス急速に移り変わる医療情勢の中で、時代にマッチしたサービス体制を広く積極的に進めています。ブランチラボシステム/検診サービス/情報サービス/ホルター心電図再生解析/骨量測定検査/コンサルティングサービス/院外処方/遺伝子解析実施検討/治験検査の実施/新規項目の積極的な採用 ■診療支援システム累積データ管理システム、糖尿病患者管理システム等、オンラインによる、データの送信 ■臨床検査事業臨床検査は、病気診断治療に欠くことのできない生体情報源です。当社では、一般的な依頼頻度の多い検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都町田市南町田3丁目45番18号
担当者のコメント	★病院や健康診断などの検査(血液検査や尿検査など)で採取した検体(血液など)をお預かりし、検査する企業です★ ★地域に根ざして医療に貢献、非常に安定性の高い老舗求人です★

仕事内容	医療法人の経理課長候補として、今回募集致します。【ミッション】 ■愛生館の財政状態、経営成績を計数的にとらえ、経理から会社を支える。 ■組織に新しい変革を与え、更なる会社の発展に貢献する。【具体的には】 ■試算表作成、月次決算／年次決算、収支管理、原価管理、予算分析、資金繰り、監査対応、金融機関及び顧問税理士対応、財務や経理のリスクマネジメント(決算書や財務諸表の現状分析、リスク指標の測定)などの経理業務 ■メンバーの育成【組織体制】５名（男：女＝２：３）現在課長の方がお1人いらっしゃいます。その方の後任として今回募集致します。（引継ぎ期間有り）【転勤】ほぼなし【残業】10～20時間程度（繁忙期あり）
会社特徴	【愛生館とは】愛生館は、小林記念病院・老人保健施設ひまわり・在宅支援施設・養護老人ホームを経営している、医療法人です。地方の小さな医療施設ですが、温かい思いやりの医療･看護･介護で満足度日本一になることを目指しています。【医療法人ならではの社会貢献性】労働省の在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護や介護に注力しています。2017年4月に特別養護法人ホームを新規開設するなど、急成長を遂げています。ファミリーフレンドリー企業（「仕事」と「育児・介護」が両立できる企業）にも認定されており、企業内保育所の完備、有給消化率70％以上など、勤務者にとってやさしい環境です。　【充実した福利厚生】・退職金制度（3年以上勤務の場合）、再雇用制度・各種社会保険完備、時短勤務制度・託児所、独身寮あり（1R／全個室）、契約スポーツ施設、コロナ割引チケット、ナガシマスパーランド割引チケット、病内保育所（24時間稼動、上限30,000円等）
勤務地	企業情報ページへ愛知県碧南市新川町3-95
担当者のコメント	西三河地区で７つの医療・介護施設を経営する愛生館。課長候補として活躍が期待されるポジションとなります！

仕事内容	■施設の患者さんと一般居宅の患者さんの診察をお願いいたします。施設の患者数は３名～２６名です。主に、老年内科、一般内科疾患となります。施設と一般居宅の合計で、半日の診察数は４～３０件となります。平均６件前後とお考えください。 ■施設訪問は、月に１～２回、５～２５名の患者さんをまとめて診察いただきます。 ■一般居宅の訪問は、月２回～５回となります。 ■外来は、半日で１５～２０名の患者さんを診察いただきます。疾病は一般内科、認知症、脳血管障害後遺症の方が主です。【患者数】 ■一般居宅・・・約70名、うち月2回以上訪問30名 ■施設・・・ 20施設、約250名、各施設月2回訪問【クリニックのメンバー】・常勤医師:2名（脳神経外科(院長)１名・リハビリテーション科１名）・非常勤医師:8名（神経内科６名(含理事長)・膠原病内科１名・総合診療科１名）・看護師:9名（外来・訪問・通所合わせて）
会社特徴	1990年開業、今年で25周年を迎えるクリニックです。【静岡市の医療状況】・人口約40万人の葵区・駿河区に7つの総合病院があり、2016年1月時点で3,451床が回転しています。・その他にリハビリテーション病院、療養型病院も存在しており、医療資源が豊富なエリアです。 → 救急時の搬送先が見つからないなどの報告はありません。人口対比でも、医療資源には恵まれている環境です。・当院は各総合病院と連携しております。また、他の３つの在宅療養支援診療所と診診連携を組んでおり、月に１回連携会議を開催しています。さらに、先生が出張中などで急患対応できない場合には、連携先の先生が往診等を行います。【立地】静岡駅から約２．５km、タクシーで１０分弱です。・付近には安倍川もちで有名な安倍川が流れ、屋上からは富士山を見ることができるのんびりとした土地です。・繁華街までは車で５～１０分で到着しますので、普段の生活に困ることもありません。
勤務地	企業情報ページへ静岡県静岡市葵区新富町5丁目7番地の6（車通勤可）
担当者のコメント	1990年静岡市葵区新富町に開業し、主に神経疾患の早期発見と予防を行い、併せて専門的治療とリハビリテーションを実施しながら、皆様の生活を支えています。

仕事内容	不妊治療を行なう「医療法人　浅田レディースクリニック」の業務を受託し、クリニック運営のサポートや医療器具の管理などを行なう当社にて、様々な院内のサポート業務をお任せいたします。【具体的に】 ■日々の庶務業務（設備の工事手配や電球の取替え） ■請求処理、小口現金管理 ■宅配便や郵便物の対応 ■パソコンのセットアップ ■施設内電子機器の管理 ▼募集背景：人員体制強化のための増員 ▼残業：10～20時間程度
会社特徴	同社は、医療法人浅田レディースクリニックを中心としたホールディングス企業です。高度な生殖医療・不妊治療をチーム医療として実践しており、妊娠という「結果」を重視した治療を行うことを理念にしております。【魅力】 ■世界トップクラスの培養施設：完全個別培養が可能な培養装置を導入し、100人以上の患者さんの卵を同時に個別培養できる体制を構築しております。 ■ISO9001、JISART（日本生殖補助医療標準化機関）の外部第三者機関の認証も取得しております。 ■世界最先端の技術力：4000件/年もの採卵と5000件以上の凍結融解胚移植の実績は世界でもトップクラスです。 ■海外からの注目：同法人理事長は3回/年程度海外の学会に赴き、世界に向け最先端の技術力を発信しております。 ■メディアからも注目：2009年に「エチカの鏡(フジテレビ)」、2012年に「クローズアップ現代(NHK)」、2012年に「とくダネ！(フジテレビ)」等多数出演。その他雑誌等にも掲載されました。 ■女性が全体の8割：直近1年間でも10名が産休を取得しており、8割以上の復帰率を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-3-13品川フロントビル3F
担当者のコメント	【世界最先端の技術力】【海外・メディアからも注目されています】一般不妊から高度生殖医療まで、ラボとスタッフが実践していることから全国から数多くの患者さまにご利用いただいています。

仕事内容	＜病院総務に関する業務全般＞ ※総務課長の補佐をして頂きます ※キャリア開発の観点からジョブローテーションする場合があります ☆配属先：米盛病院（法人内施設間での異動の可能性あり）
会社特徴	社会医療法人緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。【医事課　部署長挨拶】法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。（2019年4月現在）当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目7番1号※マイカー通勤可
担当者のコメント	★日本病院機能評価機構認定病院★

仕事内容	◎東京都文京区に本部を置く医療法人にて、経理スタッフとして組織を支え発展に貢献いただきます。【具体的には】・会計ソフトへの伝票入力・月次資料の作成・銀行振込（支払・入金確認）作業・決算業務（申告書作成、減価償却費計算等）・外部監査対応　　など ※ご自身のご経験や適性に応じて、ご担当いただく業務を検討します。 ※グループの規定上「4週8休」の週休2日制ですが、所属部署では通常月～金が出社日で、実質一般的な土日祝休みです。　ただし、月に1回土曜半日出社当番があり、その分は平日に振替休暇を取得していただきます。
会社特徴	～年間50万人の健康を支える予防医学のパイオニア～ ■同友会は1956年に創業し、グループの中核として予防医学・地域医療・高齢者医療を一貫して担っています。1960年代後半には巡回健診・人間ドックといった予防医学を手がけ、1974年には人間ドック専門施設として、春日クリニックを開設しました。予防医学のパイオニアとして現在では年間約50万件にのぼる健康診断・人間ドック・保健指導などの実績を有しています。 ■予防医学の領域でも付加価値が求められる中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとし、社是である『解憂』(憂いを解く)をモットーに、ハード・ソフトとも最新のソリューションを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区西片1-15-10
担当者のコメント	ヘルスケアへの関心の高まりを受けて、業績堅調です。古き良き日系企業の穏やかな社風のなかで、安定してパフォーマンスを発揮していただけます。

仕事内容	◎東京都文京区に本部を置く医療法人にて、請求管理部課長職としてご活躍頂きます。 ■同社は首都圏の企業・健康保険組合を対象とした健康診断・人間ドック・巡回健診サービスを提供しております。請求管理部課長として、営業、経理等の各部門と連携し、クライアントへの円滑な請求業務・入金管理業務のためチームをまとめて頂きます。【具体的には】・請求書発行業務・請求書作成システム・入金管理システムの改善提案・業務工程管理・チームマネジメント ※グループの規定上「4週8休」の週休2日制ですが、所属部署では通常月～金が出社日で、実質一般的な土日祝休みです。　ただし、月に1回土曜半日出社当番があり、その分は平日に振替休暇を取得していただきます。
会社特徴	～年間50万人の健康を支える予防医学のパイオニア～ ■同友会は1956年に創業し、グループの中核として予防医学・地域医療・高齢者医療を一貫して担っています。1960年代後半には巡回健診・人間ドックといった予防医学を手がけ、1974年には人間ドック専門施設として、春日クリニックを開設しました。予防医学のパイオニアとして現在では年間約50万件にのぼる健康診断・人間ドック・保健指導などの実績を有しています。 ■予防医学の領域でも付加価値が求められる中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとし、社是である『解憂』(憂いを解く)をモットーに、ハード・ソフトとも最新のソリューションを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区小石川１丁目１２－１６　春日クリニック
担当者のコメント	ヘルスケアへの関心の高まりを受けて、業績堅調です。歴史ある日系企業の穏やかな社風のなかで、安定してパフォーマンスを発揮していただけます

仕事内容	戸塚共立リハビリテーション病院の医事課にて医療事務をお任せ致します。【具体的には】 ■レセプト作成／請求業務 ■受付業務 ■会計業務 ※当直業務が月に4回程度ございます。【配属先】医事課への配属になります。所属長、入院担当3名、外来担当5名の計9名【やりがい】団結力のある同社の中で、患者さん第一の精神で取り組めるところがやりがいです。未経験の方も多く、教育し成長しあう雰囲気があります。また、キャリアアップも見込めます。例）30代：副主任～主任　　40代前半：係長代理／係長、事務長（500万円～）　　40代後半以降：課長代理（600万円～）　等
会社特徴	医療法人横浜柏堤会（はくていかい）は、横浜市戸塚区の戸塚共立第1病院をはじめとして、昭和28年に開設された医療法人です。平成5年よりTMG（戸田中央医科グループ）の一員となり、地域に密着した幅広いサービスを提供するため、急性期から在宅医療まで総合的なケアを目指しています。私たちは、患者様の意思を尊重し、温かく質の高い最大限の医療を真心こめて提供します。【～チーム力が強みです～】基本的にチームで動くことが多く、協力し助け合いながら日々業務に取り組んでおります。スポーツ好きが多いこともあり、運動会等のイベントが開催されます。スポーツイベントのみでなく、学会や納涼祭等のイベントも開催されます。【～教育に力を入れており、成長できる環境です～】毎年新卒での採用があり、医療関係未経験の方を教育する体制・雰囲気が整っております。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市泉区和泉中央北1-40-34
担当者のコメント	『One for All, All for One』の理念のもと、一人一人が患者様のために、仲間のために動いております！

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	看護師もしくは准看護師として病棟における看護業務全般をご担当いただきます。【業務詳細】・診療の補助点滴、検査処置など医療的ケア全般・入院生活における生活援助入浴、食事、排泄のケア、服薬管理など ※夜勤月4～5回程度あり2人体制で、休憩1時間夜勤明けの翌日は休み【働く環境について】・働くママさんナースのために院内保育園を設置したり、学会参加やセミナーなど、成長の機会も提供するなど、働きやすさをサポートする職場づくりをしています。また、実績により、賞与4ヵ月＋期末賞与もあります。
会社特徴	【江戸時代発祥：信頼できる病院として地域に長年愛されるケアミックス病院】　金上グループは、金上病院を中心とし、介護老人保健施設：ゆうゆうホーム、サービス付高齢者向け住宅：けやきの杜、認知症高齢者グループホーム：むくげ、有料老人ホーム：タンポポ、小規模多機能型居宅介護：タンポポ、介護支援事業所：ゆうゆう、介護用品ショップ：ふれあいの森、グループホーム：花水木から成り立ちます。そして積極的に訪問診療・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリも進めております。　　　　　　　　　　【職員も働きがいのある病院を目指しております】　職員が働き甲斐をもって仕事に当たり、それが地域の医療・介護に貢献する。そんなグループを理想としています。 ■職員用の保育所の設置：医療法人金上仁友会に勤務する職員の子育て支援、福利厚生の充実を図るための院内保育園です。 ■研修制度が充実しています：スキルアップのために関連する院内・院外研修や学会への参加ができます。看護協会、日本慢性期医療協会等主催の研修会始め、様々な研修会等への参加チャンスがあります。（※上記例は看護師の場合） ■就業環境：急なお子さんの発熱などの際には仲間がしっかりフォローする体制が整っております。また、若手から勤続40年を超えるベテランまで様々な仲間が働いています。
勤務地	企業情報ページへ宮城県角田市角田字田町123
担当者のコメント	■天保の時代から続く歴史ある医療法人で地域に根付いてご活躍いただきます。年間休日110日／賞与実績４カ月分＋期末賞与！／研修制度充実！夜勤手当11,000円/回。働く意欲をサポートします！

仕事内容	同院の職員向け保育園での保育業務をお任せ致します。【具体的に】 ■乳幼児の保育 ■保育準備 ■環境設定 ■その他付随する業務【保育園に関して】 ■医療法人金上仁友会グループに勤務するスタッフの子で保育を必要とする子どもを対象とする、0歳児～就学前までの保育園です。 ■アットホームで、明るく楽しい保育園です。※常勤保育士4名、非常勤2名【保育園の特徴】　小グループで家庭的な雰囲気を持った保育を行っており、給食はホーム厨房内で調理した食事を提供しております。　併設のゆうゆうホームの入所者様や職員と交流を持ち、自然な雰囲気でお年寄りと接する環境の中、情緒豊かな人間性が育まれます。　併設の金上病院には内科・外科があり、緊急時に備えています。
会社特徴	【江戸時代発祥：信頼できる病院として地域に長年愛されるケアミックス病院】　金上グループは、金上病院を中心とし、介護老人保健施設：ゆうゆうホーム、サービス付高齢者向け住宅：けやきの杜、認知症高齢者グループホーム：むくげ、有料老人ホーム：タンポポ、小規模多機能型居宅介護：タンポポ、介護支援事業所：ゆうゆう、介護用品ショップ：ふれあいの森、グループホーム：花水木から成り立ちます。そして積極的に訪問診療・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリも進めております。　　　　　　　　　　【職員も働きがいのある病院を目指しております】　職員が働き甲斐をもって仕事に当たり、それが地域の医療・介護に貢献する。そんなグループを理想としています。 ■職員用の保育所の設置：医療法人金上仁友会に勤務する職員の子育て支援、福利厚生の充実を図るための院内保育園です。 ■研修制度が充実しています：スキルアップのために関連する院内・院外研修や学会への参加ができます。看護協会、日本慢性期医療協会等主催の研修会始め、様々な研修会等への参加チャンスがあります。（※上記例は看護師の場合） ■就業環境：急なお子さんの発熱などの際には仲間がしっかりフォローする体制が整っております。また、若手から勤続40年を超えるベテランまで様々な仲間が働いています。
勤務地	企業情報ページへ宮城県角田市角田字田町123
担当者のコメント	■天保の時代から続く歴史ある医療法人で地域に根付いてご活躍いただきます。年間休日110日／賞与実績４カ月分＋期末賞与！／研修制度充実。働く意欲をサポートします！

仕事内容	■総務課の幹部候補として各事務業務及び、全体の管理、マネジメントをお任せします。　・総務課における事務業務全般（総務、経理、人事、労務等）　・監査、各種外部調査等対応、官公庁届出関係　・院内会議、委員会等の調整や取り纏め　・必要に応じた部署間調整、各行事の段取り・進行　など ■金上病院について… 昭和28年11月開設　病床数91床（地域包括ケア 52床、療養 39床）【夜勤ございます】 1ヶ月に3～4日程度の事務当直業務あり（手当別途）
会社特徴	【江戸時代発祥：信頼できる病院として地域に長年愛されるケアミックス病院】　金上グループは、金上病院を中心とし、介護老人保健施設：ゆうゆうホーム、サービス付高齢者向け住宅：けやきの杜、認知症高齢者グループホーム：むくげ、有料老人ホーム：タンポポ、小規模多機能型居宅介護：タンポポ、介護支援事業所：ゆうゆう、介護用品ショップ：ふれあいの森、グループホーム：花水木から成り立ちます。そして積極的に訪問診療・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリも進めております。　　　　　　　　　　【職員も働きがいのある病院を目指しております】　職員が働き甲斐をもって仕事に当たり、それが地域の医療・介護に貢献する。そんなグループを理想としています。 ■職員用の保育所の設置：医療法人金上仁友会に勤務する職員の子育て支援、福利厚生の充実を図るための院内保育園です。 ■研修制度が充実しています：スキルアップのために関連する院内・院外研修や学会への参加ができます。看護協会、日本慢性期医療協会等主催の研修会始め、様々な研修会等への参加チャンスがあります。（※上記例は看護師の場合） ■就業環境：急なお子さんの発熱などの際には仲間がしっかりフォローする体制が整っております。また、若手から勤続40年を超えるベテランまで様々な仲間が働いています。
勤務地	企業情報ページへ宮城県角田市角田字田町123
担当者のコメント	■天保の時代から続く歴史ある医療法人で総務の”幹部候補”として意欲的にご活躍いただきます！

仕事内容	■入居者様および通所者様に対する介護業務全般・入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等をご担当いただきます。 ※夜勤（16時～9時、仮眠2時間、週1回程度）は応相談 ■金上病院について… 昭和28年11月開設　病床数91床（地域包括ケア 52床、療養 39床）
会社特徴	【江戸時代発祥：信頼できる病院として地域に長年愛されるケアミックス病院】　金上グループは、金上病院を中心とし、介護老人保健施設：ゆうゆうホーム、サービス付高齢者向け住宅：けやきの杜、認知症高齢者グループホーム：むくげ、有料老人ホーム：タンポポ、小規模多機能型居宅介護：タンポポ、介護支援事業所：ゆうゆう、介護用品ショップ：ふれあいの森、グループホーム：花水木から成り立ちます。そして積極的に訪問診療・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリも進めております。　　　　　　　　　　【職員も働きがいのある病院を目指しております】　職員が働き甲斐をもって仕事に当たり、それが地域の医療・介護に貢献する。そんなグループを理想としています。 ■職員用の保育所の設置：医療法人金上仁友会に勤務する職員の子育て支援、福利厚生の充実を図るための院内保育園です。 ■研修制度が充実しています：スキルアップのために関連する院内・院外研修や学会への参加ができます。看護協会、日本慢性期医療協会等主催の研修会始め、様々な研修会等への参加チャンスがあります。（※上記例は看護師の場合） ■就業環境：急なお子さんの発熱などの際には仲間がしっかりフォローする体制が整っております。また、若手から勤続40年を超えるベテランまで様々な仲間が働いています。
勤務地	企業情報ページへ宮城県角田市角田字田町123
担当者のコメント	■天保の時代から続く歴史ある医療法人で地域に根付いてご活躍いただきます。年間休日110日／賞与実績４カ月分＋期末賞与！／研修制度充実！夜勤手当6,000円/回。働く意欲をサポートします！

仕事内容	■首都圏の企業・健康保険組合を対象とした健康診断・人間ドック・巡回健診における渉外業務をお任せします。 ■当面は既存クライアントを担当し、新規プランの提案、見積書作成、実施部門への引き継ぎ、診断結果の納品などに携わります。 ■「診断結果をわかりやすく表示してほしい」といった要望に日頃から耳を傾け、システム担当者などと連携してサービスを改善していくことも欠かせません。【強み】長年にわたる圧倒的な実績と精度、全国を網羅した連携体制、予防医学から治療までトータルに対応できる体制があるため、付加価値の高い提案ができます。【やりがい】健康診断を通じて多くの人に安心を提供できる社会的意義の大きい仕事です。
会社特徴	～年間50万人の健康を支える予防医学のパイオニア～ ■同友会は1956年に創業し、グループの中核として予防医学・地域医療・高齢者医療を一貫して担っています。1960年代後半には巡回健診・人間ドックといった予防医学を手がけ、1974年には人間ドック専門施設として、春日クリニックを開設しました。予防医学のパイオニアとして現在では年間約50万件にのぼる健康診断・人間ドック・保健指導などの実績を有しています。 ■予防医学の領域でも付加価値が求められる中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとし、社是である『解憂』(憂いを解く)をモットーに、ハード・ソフトとも最新のソリューションを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区西片1-15-10
担当者のコメント	営業未経験も可能！！法人営業(健康診断・巡回健診等の提案)　★ヘルスケアへの関心の高まりを受けて、業績堅調です。古き良き日系企業の穏やかな社風のなかで、安定してパフォーマンスを発揮していただけます

仕事内容	◎東京都文京区に本部を置く医療法人にて、請求管理部課長職としてご活躍頂きます。 ■請求管理の知識・経験は不問です。納期までにチームメンバーが担当する各工程が滞りなく、実施されているかを管理して頂きます。また、業務工程に課題があれば、改善に向けてのアクションを取ってもらい、部署の効率的な業務を目指します。【具体的には】・業務工程管理・工程改善・チームマネジメント ■同社は首都圏の企業・健康保険組合を対象とした健康診断・人間ドック・巡回健診サービスを提供しております。 ※グループの規定上「4週8休」の週休2日制ですが、所属部署では通常月～金が出社日で、実質一般的な土日祝休みです。　ただし、月に1回土曜半日出社当番があり、その分は平日に振替休暇を取得していただきます。
会社特徴	～年間50万人の健康を支える予防医学のパイオニア～ ■同友会は1956年に創業し、グループの中核として予防医学・地域医療・高齢者医療を一貫して担っています。1960年代後半には巡回健診・人間ドックといった予防医学を手がけ、1974年には人間ドック専門施設として、春日クリニックを開設しました。予防医学のパイオニアとして現在では年間約50万件にのぼる健康診断・人間ドック・保健指導などの実績を有しています。 ■予防医学の領域でも付加価値が求められる中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとし、社是である『解憂』(憂いを解く)をモットーに、ハード・ソフトとも最新のソリューションを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区小石川１丁目１２－１６　春日クリニック
担当者のコメント	ヘルスケアへの関心の高まりを受けて、業績堅調です。歴史ある日系企業の穏やかな社風のなかで、安定してパフォーマンスを発揮していただけます

仕事内容	保育士業務全般と主任の補佐をしていただきます勤務地は、まろにえ保育所(鹿児島市草牟田2-6-14）保育園児数：10名前後（1日平均7名） ※緑泉会職員専用の保育所です。 ※ご自身のお子さんも入所可能。 ※残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立が可能です。 ※職場は【心もからだものびのびと】をモットーにしたアットホームな保育所です。
会社特徴	社会医療法人緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。【医事課　部署長挨拶】法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。（2019年4月現在）当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県鹿児島市草牟田2-6-14　まろにえ保育所
担当者のコメント	★日本病院機能評価機構認定病院★

仕事内容	訪問診療やクリニック運営を進めていく上での課題等のヒアリングを行っていただきます。【具体的には】「診療の質を落とさず診療効率を高めたい」「雇用安定化のために、医療事務の業務を何とかしたい」「在宅医の夜間の往診負担を軽減したい」といったお客様のご要望・お悩みに応じ、「在宅医療に特化したクラウド型電子カルテ(HOMIS)」や「夜間の当番医システム」をご提案します。【営業スタイル】既に取引のあるお客様に対して、関係性を深めていく既存営業が中心です。新規営業も行っていただきますが、過去の問合せリスト等に基づいてアポイントを取り、お客様を訪問します(飛び込み営業なし)。直行直帰も可能です。【提案先】首都圏を中心とした地域の在宅医療クリニック（基本的には、院長や事務長、医療事務の担当者様へのご提案となります。）
会社特徴	★在宅医療分野の社会的課題解決を目指します！★ 在宅医療は、高齢者医療費の増大や、医療ニーズの変化に応えることができる、超高齢社会の「切り札」です。しかし、24時間365日対応を義務付けられる医師の負担が、在宅医療の普及を阻んでいるのが現状です。当社は、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである「医療法人社団悠翔会」とのグループ内連携を通じて得られた知見・ノウハウをもとに、地域の在宅医療クリニックの支援を行っています。【具体的には…】「在宅医療に特化したクラウド型電子カルテ」や「夜間の当直医システム」などを地域在宅医療クリニックに提供することで、在宅医が行う日々の訪問診療の効率化や、24時間365日対応への負担を軽減し、在宅医療のより一層の普及とその持続可能性を高め、その地域における高齢者の”Aging in Place”の実現を目指しています。【社風】「何事にも挑戦し、取り組んでみよう」という社風です。社内勉強会も随時開催しており、スキルの向上を図れる機会が多くあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区新橋5-14-10　新橋スクエアビル7階
担当者のコメント	超高齢化社会の現代日本において必要とされる、「訪問診療」にかかわる業務に携わっていただきます。残業20-30時間程度の働きやすい環境にて、ワークライフバランスを整えて働いていただくことが可能です。

仕事内容	以下のいずれかの担当となります。 ■コンシェルジュ総合受付業務（患者様のお出迎え・お見送り・移動サポート等） ■医師事務作業補助者（MA）医師事務作業補助業務（医療文書の作成補助・診療記録（カルテ）の入力補助等） ■メディカルクラーク（MC）問診票作成補助業務（患者様の病状等の聞き取り）各検査室への誘導や診療室へのご案内等
会社特徴	社会医療法人緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。【医事課　部署長挨拶】法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。（2019年4月現在）当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目7番1号※マイカー通勤可
担当者のコメント	★日本病院機能評価機構認定病院★

仕事内容	◎東京都文京区に本部を置く医療法人にて、人事総務部メンバーとして組織を支え発展に貢献いただきます。【具体的には】 ≪人事として≫ ・人事考課や労務など集計作業・検診管理・採用・教育補助業務 ≪総務として≫ ・社穂手続き関連・ファシリティー管理・給与計算・訓練など各種イベント企画・運営　　　など ※ご自身のご経験や適性に応じて、ご担当いただく業務を検討します。
会社特徴	～年間50万人の健康を支える予防医学のパイオニア～ ■同友会は1956年に創業し、グループの中核として予防医学・地域医療・高齢者医療を一貫して担っています。1960年代後半には巡回健診・人間ドックといった予防医学を手がけ、1974年には人間ドック専門施設として、春日クリニックを開設しました。予防医学のパイオニアとして現在では年間約50万件にのぼる健康診断・人間ドック・保健指導などの実績を有しています。 ■予防医学の領域でも付加価値が求められる中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとし、社是である『解憂』(憂いを解く)をモットーに、ハード・ソフトとも最新のソリューションを提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区西片1-15-10
担当者のコメント	ヘルスケアへの関心の高まりを受けて、業績堅調です。歴史ある日系企業の穏やかな社風のなかで、安定してパフォーマンスを発揮していただけます。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

医療機関(病院・クリニック)の退職金制度有の求人・転職情報

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株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
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株式会社関西メディカルネット
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株式会社昭和メディカルサイエンス
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医師（内科もしくは神経内科領域）【静岡県静岡市】

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総務【東京/品川駅徒歩3分※転勤無し】

社会医療法人緑泉会
総務（課長補佐・主任）

医療法人社団同友会
経理スタッフ（東京都文京区勤務）

医療法人社団同友会
請求管理部　課長職（工程管理）

医療法人横浜柏堤会
医療事務【横浜市泉区】

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医療法人金上仁友会　金上病院
正看護師・准看護師

医療法人金上仁友会　金上病院
保育士・保育士補助

医療法人金上仁友会　金上病院
管理職員（総務課／幹部候補採用）※管理職登用有

医療法人金上仁友会　金上病院
介護福祉士 ※グループ内介護施設勤務

医療法人社団同友会
法人営業(健康診断・巡回健診等の提案)

医療法人社団同友会
課長職　＜工程管理＞【業種・業界未経験可】

社会医療法人緑泉会
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社会医療法人緑泉会
医療コンシェルジュ

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