医療機関(病院・クリニック)の完全週休2日制の求人・転職情報

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仕事内容	◎桐和会グループ社員（約2,700名）の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。【具体的には】・グループ法人の給与計算・住民税（eL TAX）・マイナンバー管理・社会保険手続・給与システム管理・入退職書類管理【組織構成】給与課10名・事務書類担当2名・給与計算担当9名＞課長1名（40代後半）、主任1名（40代前半）、副主任2名（30代・40代）、　スタッフ4名（20代～50代）【募集背景】業務拡大のための増員募集・アウトソースしていた部分（社会保険）の自社対応切り替え・新施設オープンに伴う業務拡大
会社特徴	◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。 ◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス（特養）・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区篠崎町2-7-1
担当者のコメント	◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆ 　　　　　　　　　　～「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます～

仕事内容	◎桐和会グループ社員（約2,700名）の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。【具体的には】・グループ法人給与計算・住民税（eL TAX）・マイナンバー管理・社会保険手続・給与システム管理・入退職書類管理・年末調整【組織構成】給与課10名・事務書類担当2名・給与計算担当9名＞課長1名（40代後半）、主任1名（40代前半）、副主任2名（30代・40代）、　スタッフ4名（20代～50代）【募集背景】業務拡大のための増員募集・アウトソースしていた部分（社会保険）の自社対応切り替え・新施設オープンに伴う業務拡大
会社特徴	◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。 ◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス（特養）・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区篠崎町2-7-1
担当者のコメント	◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆ 　　　　　　　　　　～「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます～

仕事内容	◎東京・埼玉・千葉エリアを中心に約60の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院を運営する「桐和会グループ」の中途採用業務をお任せします。募集職種は、介護スタッフ、看護師、保育士、リハセラピストなど多岐に渡りますが、医療・福祉業界での採用経験は不問です。【具体的には】 ■医療法人・社会福祉法人における人事採用業務（中途採用のみ） ■採用計画、採用広報、PR業務 ■入社手続、グループ法人内の採用業務 ■新規開設施設の採用計画立案、実行 ■説明会の計画、周知活動、当日の進行 ■各広告媒体業者との打ち合わせ　など【組織構成】 5名（課長1名、マネージャー1名、係長1名）
会社特徴	◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。 ◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス（特養）・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区篠崎町2-7-1
担当者のコメント	◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆ 　　　　　　　　　　～「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます～

仕事内容	◎東京・埼玉・千葉エリアを中心に約60の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院を運営する「桐和会グループ」の中途採用業務をお任せします。募集職種は、介護スタッフ、看護師、保育士、リハセラピストなど多岐に渡りますが、医療・福祉業界での採用経験は不問です。【具体的には】 ■医療法人・社会福祉法人における人事採用業務（中途採用のみ） ■採用計画、採用広報、PR業務 ■入社手続、グループ法人内の採用業務 ■新規開設施設の採用計画立案、実行 ■説明会の計画、周知活動、当日の進行 ■各広告媒体業者との打ち合わせ ■スタッフのマネジメント業務　など
会社特徴	◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。 ◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス（特養）・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区篠崎町2-7-1
担当者のコメント	◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆ 　　　　　　　　　　～「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます～

仕事内容	【MISSION】 ★介護事業の中で有料老人ホームの新設等、事業が急成長中の同社にて、新たにマーケティング戦略を打っていただきます。具体的には、入居者の獲得戦略やPR方法等をハンズオンで遂行いただきたいです。 ※今後の施設増設に伴う、マーケテイング強化による増員です。（新設）【具体的な職務内容】 ■マーケット分析 ■プロモーション計画立案 ■仮説検証（総括） ■マーケティング戦略の企画、立案（新規サービス・プロモーション・マネタイズ等）等 ※マーケティング戦略担当として幅広くご担当いただきます。 ※デジタルマーケ担当は別で2名いらっしゃいます。
会社特徴	～ビジネスマインドとホスピタリティで日本の医療のあり方を変える～ ■桜十字グループは熊本で総合病院「桜十字病院」を運営する医療法人桜十字を中心に、福岡県の医療法人福岡桜十字、東京都の医療法人東京桜十字、熊本県八代市の医療法人八代桜十字、高齢者住宅事業や医療周辺事業・介護事業・コンサルティング事業などを統括する株式会社桜十字で構成される医療グループです。医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」3者すべてが幸せとなれるモデルを築き、全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。 ★医療業界の常識にとらわれない「患者さま満足」を追求するビジネスマインドを大胆に活かした、全国規模での「新しい医療ビジネス」のモデル構築に挑戦中です。社員一丸となって患者さま満足を追求し、地域に愛される病院づくり、介護が必要になった高齢者が心から安らげ自分らしく暮せる住宅とサービスの提供など、医療・介護を必要とする方を全面的に受け入れることのできるサービスを展開しています。そして、社員が活き活きと活躍できるよう、その仕事の社会的意義や職場環境など自ら誇りに思える職場づくりにも取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー3階
担当者のコメント	医療・福祉・予防医療等医療分野にて幅広い事業を展開し続ける、安定と勢いを兼ね備えた毎期増収中企業です！！！ ★マーケティング戦略担当者として裁量を持ち、戦略の立案から担ってただきます！

仕事内容	本社事務所での総務・一般事務のお仕事です。【具体的には】 ■給与計算 ■取引先への支払い、小口現金の管理 ■社会保険関係手続き ■銀行等への外出業務あり（社有車使用） ■電話応対、来客対応等【配属組織構成】 ■9人（女性：5名、パート：3名）【残業時間】 ■1日1時間程度で、月22時間となっております。
会社特徴	【関東メディカル・ケアの介護事業の特徴】岩槻を中心に埼玉県内で介護施設を運営、本社ビル内にグループの社長の息子が院長のクリニックがあり、緊急時も早急に対応が可能。（最も遠い幸手にも50分程度で到着可能）本社、Drと各施設スタッフが密に連携を取れる事が入居者、ご家族の安心につながっています。【フローラの介護付有料老人ホームの特徴】 24時間看護職を配置することで施設内でお看取りまで行う終身介護を実現。手厚い人員配置により週3回（介護保険法上の基準は週2回）の入浴を行っています。【フローラのグループホームの特徴】「収容型」ではなく「生活リハビリ型」の認知症ケアを行います。スタッフがそっと見守り、手助けしながら日々の生活をします。できる範囲でお料理やお洗濯等をお手伝いいただき、ご自宅の生活と同様の時間をお過ごしいただくリハビリ型介護も取り入れています。【フローラのデイサービスの特徴】デイサービス介護予防をいち早く取り入れ、パワーリハビリの機材を導入しています。理学療法士が作成した計画に基づいたリハビリを行い、ご利用者様から高い評価をいただいております。毎日をお元気に楽しくお過ごしいただくための介護予防メニューが充実しています。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27関東メディカルビル2階
担当者のコメント	★埼玉県内を中心に19軒の介護施設を運営。各施設入居率平均98％と地域の皆様から大きな信頼を得ております！！ ★多様な働き方実践企業認定制度に認定いただき、産休・育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております！！

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

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給与課/主任【東京】

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株式会社桜十字
【マーケティング戦略担当】～ヘルスケア領域～

株式会社関東メディカル・ケア
総務・一般事務スタッフ

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