医療機関(病院・クリニック)の学歴不問の求人・転職情報

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公開中の求人19件中 1～19件を表示

仕事内容	【カウンセリング業務を行っていただきます】 ★配属先での配属先での OJT研修があり、教育担当の先輩社員がつきますのでご安心ください★ ※以下のような業務がございます。 ■お客様の治療カウンセリング ■施術やメニューのご提案 ■クロージングや会計業務＜施術メニュー例＞脱毛 (メディオスター G-max、、レーザトニングフォトフェイシャル、ヒアルロン酸注入等）【現在のカウンセラー人数】 ■新宿　3名 ■銀座　2名
会社特徴	【メディカル＆ケアビジネスに関する総合コンサルティングを現役の実務経験者がお手伝いしています。】当社は、医療法人、社会福祉法人、老人保健施設、診療所、病院、グループホーム、有料老人ホームの設立、及び経営に豊富な経験を持つ現役の経営責任者、現場責任者が顧問登録し、あらゆるメディカル＆ケアビジネスに対し新規参入される事業者様に現実に添ったコンサルティングを提供し、着実な事業開発をアシストします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ウェルメディカルホールディングス株式会社を親会社に持ちます。 ■美容皮膚科・美容内科クリニックの店舗が新宿と銀座にあります。【M＆A、再生事業の実績】・事業継承案件・M&A案件・新規クリニック設立、開設支援・クリニック内へ在宅医療部門設立・再生、移転増床、M&A(役員歴任)・移転新築のアセットフォルダーセットアップ・市民病院の民営化プロジェクト受託等
勤務地	企業情報ページへ東京都港区元麻布３丁目１番３５号 VORT元麻布7階
担当者のコメント	★女性活躍★未経験からでもOJTでカウンセラーとして活躍できます★新宿or銀座のクリニック★ノルマなし★未経験可★ ★インセンティブがございます★異業種からの転職も歓迎です★働いてご自身の美意識も上げて、綺麗になりましょう★

仕事内容	■施設の患者さんと一般居宅の患者さんの診察をお願いいたします。施設の患者数は３名～２６名です。主に、老年内科、一般内科疾患となります。施設と一般居宅の合計で、半日の診察数は４～３０件となります。平均６件前後とお考えください。 ■施設訪問は、月に１～２回、５～２５名の患者さんをまとめて診察いただきます。 ■一般居宅の訪問は、月２回～５回となります。 ■外来は、半日で１５～２０名の患者さんを診察いただきます。疾病は一般内科、認知症、脳血管障害後遺症の方が主です。【患者数】 ■一般居宅・・・約70名、うち月2回以上訪問30名 ■施設・・・ 20施設、約250名、各施設月2回訪問【クリニックのメンバー】・常勤医師:2名（脳神経外科(院長)１名・リハビリテーション科１名）・非常勤医師:8名（神経内科６名(含理事長)・膠原病内科１名・総合診療科１名）・看護師:9名（外来・訪問・通所合わせて）
会社特徴	1990年開業、今年で25周年を迎えるクリニックです。【静岡市の医療状況】・人口約40万人の葵区・駿河区に7つの総合病院があり、2016年1月時点で3,451床が回転しています。・その他にリハビリテーション病院、療養型病院も存在しており、医療資源が豊富なエリアです。 → 救急時の搬送先が見つからないなどの報告はありません。人口対比でも、医療資源には恵まれている環境です。・当院は各総合病院と連携しております。また、他の３つの在宅療養支援診療所と診診連携を組んでおり、月に１回連携会議を開催しています。さらに、先生が出張中などで急患対応できない場合には、連携先の先生が往診等を行います。【立地】静岡駅から約２．５km、タクシーで１０分弱です。・付近には安倍川もちで有名な安倍川が流れ、屋上からは富士山を見ることができるのんびりとした土地です。・繁華街までは車で５～１０分で到着しますので、普段の生活に困ることもありません。
勤務地	企業情報ページへ静岡県静岡市葵区新富町5丁目7番地の6（車通勤可）
担当者のコメント	1990年静岡市葵区新富町に開業し、主に神経疾患の早期発見と予防を行い、併せて専門的治療とリハビリテーションを実施しながら、皆様の生活を支えています。

仕事内容	同社の人事労務担当として、管理業務に携わっていただきます。【職務内容】 ■給与計算 ■各種保険・申請の手続き ■労務管理（勤怠管理、年末調整等）主にはグループ社員2000人以上の給与計算と社会保険手続きを行ってもらいます。また、当面は労務担当として業務に従事していただきますが、将来的にはご経験に応じて様々な業務をお任せすることもございます。【部署構成】 ■管理部人事労務担当：スタッフ6名 ■管理部全体人数：30名程度 ■管理部男女比：4:6程度 ■職場雰囲気：穏やかです
会社特徴	★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★ 【特徴】超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。【魅力】介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。【今後の展望】今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区八重洲一丁目4番16号東京建物八重洲ビル11階
担当者のコメント	★★医療機関とのパートナーシップを基本にライフケア事業を展開★★ ※東証一部シップヘルスケアHDグループ会社/残業20～30時間/東京駅勤務※

仕事内容	経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経理業務全般をお任せします。【業務内容】 ■日次の会計処理　　■月次、四半期、半期、年次決算 ■その他の付随する業務【配属先】 ■管理部経理：マネージャー＋スタッフ6名 ■管理部全体人数：30名程度 ■管理部男女比：4:6程度 ■職場雰囲気：穏やかです。現在、管理部門の制度やシステムを再整備している最中ですので、現状の課題や解決策を見出すことができ、長期的な視野で変えていくことができる方を募集中です。
会社特徴	★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★ 【特徴】超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。【魅力】介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。【今後の展望】今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区八重洲一丁目4番16号東京建物八重洲ビル11階
担当者のコメント	★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★ ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※

仕事内容	※未経験大歓迎※ 経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経理業務全般をお任せします。【業務内容】 ■日次の会計処理　　■月次、四半期、半期、年次決算 ■その他の付随する業務長期育成枠での採用です。一から教育し、ゆくゆくは経理マネージャーを目指していただけるような方を募集しております。【配属先】 ■管理部　経理：マネージャー＋スタッフ7名 ■管理部全体人数：30名程度 ■管理部男女比：4:6程度 ■職場雰囲気：穏やかです
会社特徴	★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★ 【特徴】超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。【魅力】介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。【今後の展望】今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区八重洲一丁目4番16号東京建物八重洲ビル11階
担当者のコメント	★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★ ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※

仕事内容	※未経験歓迎※OJTで丁寧に教育※ 人事労務の担当者としての業務を一から丁寧にお教えいたします。その後、業務の習熟度に合わせて業務をご担当いただき、ゆくゆくはシステムの入替、人事制度の改定や新規構築等にもチャレンジしていただきたいと考えております。【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■各種保険・申請の手続き ■労務管理（勤怠管理、年末調整等）【部署構成】 ■管理部人事労務担当：スタッフ6名 ■管理部全体人数：30名程度 ■管理部男女比：4:6程度 ■職場雰囲気：穏やかです
会社特徴	★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★ 【特徴】超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。【魅力】介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。【今後の展望】今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区八重洲一丁目4番16号東京建物八重洲ビル11階
担当者のコメント	★★医療機関とのパートナーシップを基本にライフケア事業を展開★★ ※東証一部シップヘルスケアHDグループ会社/残業20～30時間/東京駅勤務※

仕事内容	保育士業務全般勤務地は、まろにえ保育所(鹿児島市草牟田2-6-14）保育園児数：10名前後（1日平均7名） ※緑泉会職員専用の保育所です。 ※ご自身のお子さんも入所可能。 ※残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立が可能です。 ※職場は【心もからだものびのびと】をモットーにしたアットホームな保育所です。
会社特徴	社会医療法人緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。【医事課　部署長挨拶】法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。（2019年4月現在）当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県鹿児島市草牟田2-6-14　まろにえ保育所
担当者のコメント	★日本病院機能評価機構認定病院★

仕事内容	保育士業務全般と主任の補佐をしていただきます勤務地は、まろにえ保育所(鹿児島市草牟田2-6-14）保育園児数：10名前後（1日平均7名） ※緑泉会職員専用の保育所です。 ※ご自身のお子さんも入所可能。 ※残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立が可能です。 ※職場は【心もからだものびのびと】をモットーにしたアットホームな保育所です。
会社特徴	社会医療法人緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。【医事課　部署長挨拶】法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。（2019年4月現在）当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。
勤務地	企業情報ページへ鹿児島県鹿児島市草牟田2-6-14　まろにえ保育所
担当者のコメント	★日本病院機能評価機構認定病院★

仕事内容	戸塚共立リハビリテーション病院の医事課にて医療事務をお任せ致します。【具体的には】 ■レセプト作成／請求業務 ■受付業務 ■会計業務 ※当直業務が月に4回程度ございます。【配属先】医事課への配属になります。所属長、入院担当3名、外来担当5名の計9名【やりがい】団結力のある同社の中で、患者さん第一の精神で取り組めるところがやりがいです。未経験の方も多く、教育し成長しあう雰囲気があります。また、キャリアアップも見込めます。例）30代：副主任～主任　　40代前半：係長代理／係長、事務長（500万円～）　　40代後半以降：課長代理（600万円～）　等
会社特徴	医療法人横浜柏堤会（はくていかい）は、横浜市戸塚区の戸塚共立第1病院をはじめとして、昭和28年に開設された医療法人です。平成5年よりTMG（戸田中央医科グループ）の一員となり、地域に密着した幅広いサービスを提供するため、急性期から在宅医療まで総合的なケアを目指しています。私たちは、患者様の意思を尊重し、温かく質の高い最大限の医療を真心こめて提供します。【～チーム力が強みです～】基本的にチームで動くことが多く、協力し助け合いながら日々業務に取り組んでおります。スポーツ好きが多いこともあり、運動会等のイベントが開催されます。スポーツイベントのみでなく、学会や納涼祭等のイベントも開催されます。【～教育に力を入れており、成長できる環境です～】毎年新卒での採用があり、医療関係未経験の方を教育する体制・雰囲気が整っております。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市泉区和泉中央北1-40-34
担当者のコメント	『One for All, All for One』の理念のもと、一人一人が患者様のために、仲間のために動いております！

仕事内容	◆当クリニックで受付と歯科助手のお仕事をおまかせします。【具体的には…】・電話対応・予約受付（パソコン操作あり）・会計業務（パソコン操作あり）・カルテ整理・クリニック内清掃・治療アシスタント（使い終わった治療器具の洗浄・片付け・次回治療の準備）【募集背景】現在1名の方が受付としていらっしゃいますが、今後の業務拡大を見越しての増員募集となります。受付と歯科助手の業務に携わっていただける方を募集しております。
会社特徴	★一般診療・予防歯科・訪問歯科・審美・インプラントの総合クリニックを目指しています★ 【フォレストグループについて】フォレストデンタルクリニックは、新宿区西新宿・足立区谷中・西東京市保谷・埼玉県鴻巣市・川越市・カンボジアに医院を持つ、歯科医院グループです。患者の皆様には、歯科治療を通してQOLの向上をご提供させていただきたいと考えております。ドクター・スタッフ一同、わかりやすいご説明・丁寧な対応を常に心がけております。【訪問診療の推進】クリニックまでいらっしゃることができない方に対しても、診療室と変わらない高品質の診療の提供を目指しています。歯科医師・歯科衛生士が介護施設やご自宅に伺い、歯科治療や口腔ケアを行っています。今後高齢化がさらに進むであろう日本社会においては、この『訪問診療』が大変重要な位置を占めることが予想されます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県鴻巣市東2丁目1-8　1F
担当者のコメント	今後更なる高齢者社会を迎える日本において特に必要とされる「訪問診療」に積極的に取り組んでいる歯科医院です。クリニックの年間スケジュールを定めているため急な出勤等は原則なく、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。

1ステップの簡単手順で登録可能！
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担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
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仕事内容	◆当クリニックで受付のお仕事をおまかせします。【具体的には…】・電話対応・予約受付（パソコン操作あり）・会計業務（パソコン操作あり）・カルテ整理・クリニック内清掃・治療アシスタント（使い終わった治療器具の洗浄・片付け・次回治療の準備）受付業務がメインではありますが、助手業務もあります。患者様が多く来院され、サポートが必要となったときに、助手業務を一部ご対応頂く可能性があります。【募集背景】現在1名の方が受付としていらっしゃいますが、　　　　　　今後の業務拡大を見越しての増員募集となります。
会社特徴	★一般診療・予防歯科・訪問歯科・審美・インプラントの総合クリニックを目指しています★ 【フォレストグループについて】フォレストデンタルクリニックは、新宿区西新宿・足立区谷中・西東京市保谷・埼玉県鴻巣市・川越市・カンボジアに医院を持つ、歯科医院グループです。患者の皆様には、歯科治療を通してQOLの向上をご提供させていただきたいと考えております。ドクター・スタッフ一同、わかりやすいご説明・丁寧な対応を常に心がけております。【訪問診療の推進】クリニックまでいらっしゃることができない方に対しても、診療室と変わらない高品質の診療の提供を目指しています。歯科医師・歯科衛生士が介護施設やご自宅に伺い、歯科治療や口腔ケアを行っています。今後高齢化がさらに進むであろう日本社会においては、この『訪問診療』が大変重要な位置を占めることが予想されます。
勤務地	企業情報ページへ埼玉県鴻巣市東2丁目1-8　1F
担当者のコメント	今後更なる高齢者社会を迎える日本において特に必要とされる「訪問診療」に積極的に取り組んでいる歯科医院です。クリニックの年間スケジュールを定めているため急な出勤等は原則なく、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。

仕事内容	往診車の運転のほか、訪問診療に係る事務全般をお任せします。 ■訪問診療先（介護施設や在宅）とのアポイント調整 ■往診車の運転 ■往診会計業務 ■診療器具の準備および管理 ■診療補助 ■患者様の誘導、移動介助 ■患者様やご家族、介護スタッフへの診療報告【★未経験のかたでも安心して挑戦いただけます★】まずは先輩コーディネーターと同行し業務の流れを覚えていただきます。ほとんどの先輩が未経験スタートでご入社されています。慣れるまでしっかり指導しますので、ご安心ください。
会社特徴	★一般診療・予防歯科・訪問歯科・審美・インプラントの総合クリニックを目指しています★ 【フォレストグループについて】フォレストデンタルクリニックは、新宿区西新宿・足立区谷中・西東京市保谷・埼玉県鴻巣市・川越市・カンボジアに医院を持つ、歯科医院グループです。患者の皆様には、歯科治療を通してQOLの向上をご提供させていただきたいと考えております。ドクター・スタッフ一同、わかりやすいご説明・丁寧な対応を常に心がけております。【訪問診療の推進】クリニックまでいらっしゃることができない方に対しても、診療室と変わらない高品質の診療の提供を目指しています。歯科医師・歯科衛生士が介護施設やご自宅に伺い、歯科治療や口腔ケアを行っています。今後高齢化がさらに進むであろう日本社会においては、この『訪問診療』が大変重要な位置を占めることが予想されます。
勤務地	企業情報ページへ東京都西東京市東町3-1-13　西東京コミュニティそよ風　1F
担当者のコメント	今後更なる高齢者社会を迎える日本において特に必要とされる「訪問診療」に積極的に取り組んでいる歯科医院です。クリニックの年間スケジュールを定めているため急な出勤等は原則なく、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。

仕事内容	往診車の運転のほか、訪問診療に係る事務全般をお任せします。 ■訪問診療先（介護施設や在宅）とのアポイント調整 ■往診車の運転 ■往診会計業務 ■診療器具の準備および管理 ■診療補助 ■患者様の誘導、移動介助 ■患者様やご家族、介護スタッフへの診療報告【★未経験のかたでも安心して挑戦いただけます★】まずは先輩コーディネーターと同行し業務の流れを覚えていただきます。ほとんどの先輩が未経験スタートでご入社されています。慣れるまでしっかり指導しますので、ご安心ください。
会社特徴	★一般診療・予防歯科・訪問歯科・審美・インプラントの総合クリニックを目指しています★ 【フォレストグループについて】フォレストデンタルクリニックは、新宿区西新宿・足立区谷中・西東京市保谷・埼玉県鴻巣市・川越市・カンボジアに医院を持つ、歯科医院グループです。患者の皆様には、歯科治療を通してQOLの向上をご提供させていただきたいと考えております。ドクター・スタッフ一同、わかりやすいご説明・丁寧な対応を常に心がけております。【訪問診療の推進】クリニックまでいらっしゃることができない方に対しても、診療室と変わらない高品質の診療の提供を目指しています。歯科医師・歯科衛生士が介護施設やご自宅に伺い、歯科治療や口腔ケアを行っています。今後高齢化がさらに進むであろう日本社会においては、この『訪問診療』が大変重要な位置を占めることが予想されます。
勤務地	企業情報ページへ東京都足立区谷中1-17-7あやせコミュニティパーク1F
担当者のコメント	今後更なる高齢者社会を迎える日本において特に必要とされる「訪問診療」に積極的に取り組んでいる歯科医院です。クリニックの年間スケジュールを定めているため急な出勤等は原則なく、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。

仕事内容	看護師もしくは准看護師として病棟における看護業務全般をご担当いただきます。【業務詳細】・診療の補助点滴、検査処置など医療的ケア全般・入院生活における生活援助入浴、食事、排泄のケア、服薬管理など ※夜勤月4～5回程度あり2人体制で、休憩1時間夜勤明けの翌日は休み【働く環境について】・働くママさんナースのために院内保育園を設置したり、学会参加やセミナーなど、成長の機会も提供するなど、働きやすさをサポートする職場づくりをしています。また、実績により、賞与4ヵ月＋期末賞与もあります。
会社特徴	【江戸時代発祥：信頼できる病院として地域に長年愛されるケアミックス病院】　金上グループは、金上病院を中心とし、介護老人保健施設：ゆうゆうホーム、サービス付高齢者向け住宅：けやきの杜、認知症高齢者グループホーム：むくげ、有料老人ホーム：タンポポ、小規模多機能型居宅介護：タンポポ、介護支援事業所：ゆうゆう、介護用品ショップ：ふれあいの森、グループホーム：花水木から成り立ちます。そして積極的に訪問診療・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリも進めております。　　　　　　　　　　【職員も働きがいのある病院を目指しております】　職員が働き甲斐をもって仕事に当たり、それが地域の医療・介護に貢献する。そんなグループを理想としています。 ■職員用の保育所の設置：医療法人金上仁友会に勤務する職員の子育て支援、福利厚生の充実を図るための院内保育園です。 ■研修制度が充実しています：スキルアップのために関連する院内・院外研修や学会への参加ができます。看護協会、日本慢性期医療協会等主催の研修会始め、様々な研修会等への参加チャンスがあります。（※上記例は看護師の場合） ■就業環境：急なお子さんの発熱などの際には仲間がしっかりフォローする体制が整っております。また、若手から勤続40年を超えるベテランまで様々な仲間が働いています。
勤務地	企業情報ページへ宮城県角田市角田字田町123
担当者のコメント	■天保の時代から続く歴史ある医療法人で地域に根付いてご活躍いただきます。年間休日110日／賞与実績４カ月分＋期末賞与！／研修制度充実！夜勤手当11,000円/回。働く意欲をサポートします！

仕事内容	同院の職員向け保育園での保育業務をお任せ致します。【具体的に】 ■乳幼児の保育 ■保育準備 ■環境設定 ■その他付随する業務【保育園に関して】 ■医療法人金上仁友会グループに勤務するスタッフの子で保育を必要とする子どもを対象とする、0歳児～就学前までの保育園です。 ■アットホームで、明るく楽しい保育園です。※常勤保育士4名、非常勤2名【保育園の特徴】　小グループで家庭的な雰囲気を持った保育を行っており、給食はホーム厨房内で調理した食事を提供しております。　併設のゆうゆうホームの入所者様や職員と交流を持ち、自然な雰囲気でお年寄りと接する環境の中、情緒豊かな人間性が育まれます。　併設の金上病院には内科・外科があり、緊急時に備えています。
会社特徴	【江戸時代発祥：信頼できる病院として地域に長年愛されるケアミックス病院】　金上グループは、金上病院を中心とし、介護老人保健施設：ゆうゆうホーム、サービス付高齢者向け住宅：けやきの杜、認知症高齢者グループホーム：むくげ、有料老人ホーム：タンポポ、小規模多機能型居宅介護：タンポポ、介護支援事業所：ゆうゆう、介護用品ショップ：ふれあいの森、グループホーム：花水木から成り立ちます。そして積極的に訪問診療・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリも進めております。　　　　　　　　　　【職員も働きがいのある病院を目指しております】　職員が働き甲斐をもって仕事に当たり、それが地域の医療・介護に貢献する。そんなグループを理想としています。 ■職員用の保育所の設置：医療法人金上仁友会に勤務する職員の子育て支援、福利厚生の充実を図るための院内保育園です。 ■研修制度が充実しています：スキルアップのために関連する院内・院外研修や学会への参加ができます。看護協会、日本慢性期医療協会等主催の研修会始め、様々な研修会等への参加チャンスがあります。（※上記例は看護師の場合） ■就業環境：急なお子さんの発熱などの際には仲間がしっかりフォローする体制が整っております。また、若手から勤続40年を超えるベテランまで様々な仲間が働いています。
勤務地	企業情報ページへ宮城県角田市角田字田町123
担当者のコメント	■天保の時代から続く歴史ある医療法人で地域に根付いてご活躍いただきます。年間休日110日／賞与実績４カ月分＋期末賞与！／研修制度充実。働く意欲をサポートします！

仕事内容	■入居者様および通所者様に対する介護業務全般・入浴、食事、排泄介助、レクリエーション等をご担当いただきます。 ※夜勤（16時～9時、仮眠2時間、週1回程度）は応相談 ■金上病院について… 昭和28年11月開設　病床数91床（地域包括ケア 52床、療養 39床）
会社特徴	【江戸時代発祥：信頼できる病院として地域に長年愛されるケアミックス病院】　金上グループは、金上病院を中心とし、介護老人保健施設：ゆうゆうホーム、サービス付高齢者向け住宅：けやきの杜、認知症高齢者グループホーム：むくげ、有料老人ホーム：タンポポ、小規模多機能型居宅介護：タンポポ、介護支援事業所：ゆうゆう、介護用品ショップ：ふれあいの森、グループホーム：花水木から成り立ちます。そして積極的に訪問診療・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリも進めております。　　　　　　　　　　【職員も働きがいのある病院を目指しております】　職員が働き甲斐をもって仕事に当たり、それが地域の医療・介護に貢献する。そんなグループを理想としています。 ■職員用の保育所の設置：医療法人金上仁友会に勤務する職員の子育て支援、福利厚生の充実を図るための院内保育園です。 ■研修制度が充実しています：スキルアップのために関連する院内・院外研修や学会への参加ができます。看護協会、日本慢性期医療協会等主催の研修会始め、様々な研修会等への参加チャンスがあります。（※上記例は看護師の場合） ■就業環境：急なお子さんの発熱などの際には仲間がしっかりフォローする体制が整っております。また、若手から勤続40年を超えるベテランまで様々な仲間が働いています。
勤務地	企業情報ページへ宮城県角田市角田字田町123
担当者のコメント	■天保の時代から続く歴史ある医療法人で地域に根付いてご活躍いただきます。年間休日110日／賞与実績４カ月分＋期末賞与！／研修制度充実！夜勤手当6,000円/回。働く意欲をサポートします！

仕事内容	訪問診療やクリニック運営を進めていく上での課題等のヒアリングを行っていただきます。【具体的には】「診療の質を落とさず診療効率を高めたい」「雇用安定化のために、医療事務の業務を何とかしたい」「在宅医の夜間の往診負担を軽減したい」といったお客様のご要望・お悩みに応じ、「在宅医療に特化したクラウド型電子カルテ(HOMIS)」や「夜間の当番医システム」をご提案します。【営業スタイル】既に取引のあるお客様に対して、関係性を深めていく既存営業が中心です。新規営業も行っていただきますが、過去の問合せリスト等に基づいてアポイントを取り、お客様を訪問します(飛び込み営業なし)。直行直帰も可能です。【提案先】首都圏を中心とした地域の在宅医療クリニック（基本的には、院長や事務長、医療事務の担当者様へのご提案となります。）
会社特徴	★在宅医療分野の社会的課題解決を目指します！★ 在宅医療は、高齢者医療費の増大や、医療ニーズの変化に応えることができる、超高齢社会の「切り札」です。しかし、24時間365日対応を義務付けられる医師の負担が、在宅医療の普及を阻んでいるのが現状です。当社は、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである「医療法人社団悠翔会」とのグループ内連携を通じて得られた知見・ノウハウをもとに、地域の在宅医療クリニックの支援を行っています。【具体的には…】「在宅医療に特化したクラウド型電子カルテ」や「夜間の当直医システム」などを地域在宅医療クリニックに提供することで、在宅医が行う日々の訪問診療の効率化や、24時間365日対応への負担を軽減し、在宅医療のより一層の普及とその持続可能性を高め、その地域における高齢者の”Aging in Place”の実現を目指しています。【社風】「何事にも挑戦し、取り組んでみよう」という社風です。社内勉強会も随時開催しており、スキルの向上を図れる機会が多くあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区新橋5-14-10　新橋スクエアビル7階
担当者のコメント	超高齢化社会の現代日本において必要とされる、「訪問診療」にかかわる業務に携わっていただきます。残業20-30時間程度の働きやすい環境にて、ワークライフバランスを整えて働いていただくことが可能です。

仕事内容	■同院の社会福祉士として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■病院への受療受診相談 ■患者様の心理的、社会的相談 ■福祉制度等の申請相談 ■その他関連する業務 ★転勤もありませんので、長く腰を据えて働ける環境です。
会社特徴	★同院は、地域医療支援病院の認定施設です。かかりつけの先生と共に地域の皆様の健康を守ります★ 取手北相馬保健医療センター医師会病院は、地域のみなさまが安心して医療が受けられるよう、地域医療・救急医療体制の充実に努めています。また、地域医療支援病院の認定を受け、地域の医師会員の先生方と円滑な連携をし、スムーズな紹介の体制を強化しております。さらに、診療のみならず健康診断などの保健予防活動にも積極的に取り組んでおります。海老原　聡
勤務地	企業情報ページへ茨城県取手市野々井1926
担当者のコメント	★地域医療支援病院の認定施設です。かかりつけの先生と共に地域の皆様の健康を守ります★

仕事内容	■同院では、整形外科疾患、内部疾患、脳血管疾患等の急性期と療養型病棟に入院中の回復期から慢性期患者、がん患者や訪問リハ等幅広く対応しています。 ■カンファレンスや担当者会議、回復同行などチーム医療を重視し、高齢患者を対象にレクレーションも開催しています。【所属部署構成】 PT：8名　OT：6名　ST：1名　助手・事務2名
会社特徴	★同院は、地域医療支援病院の認定施設です。かかりつけの先生と共に地域の皆様の健康を守ります★ 取手北相馬保健医療センター医師会病院は、地域のみなさまが安心して医療が受けられるよう、地域医療・救急医療体制の充実に努めています。また、地域医療支援病院の認定を受け、地域の医師会員の先生方と円滑な連携をし、スムーズな紹介の体制を強化しております。さらに、診療のみならず健康診断などの保健予防活動にも積極的に取り組んでおります。海老原　聡
勤務地	企業情報ページへ茨城県取手市野々井1926
担当者のコメント	★地域医療支援病院の認定施設です。かかりつけの先生と共に地域の皆様の健康を守ります★

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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