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医療機関(病院・クリニック)の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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公開中の求人16件中 1~16件を表示

  • 社会福祉法人黎明会
    経理【小平市勤務】【業界大手】【休日多い】【転勤なし】

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■決算を含む経理業務全般
    【部署構成】
    総務部
     課長2名 係長2名 一般3名
    【キャリアステップ】
    承認試験制度
    年に一回昇格試験を受験。

    会社特徴

    【特徴】
    事業の多様さ。
    「医療」・「介護」・「生活支援」の各分野の事業が有機的に連携して総合的な福祉サービスを行なっています。
     また地域の方のボランティア活動や実習生の受け入れも積極的に行ない、 地域社会に開かれた事業活動を展開しています。

    勤務地

    東京都小平市小川町1丁目485番地

    担当者のコメント

    【小平市勤務】【業界大手】【休日多い】【転勤なし】
  • グリーンライフ株式会社
    人事労務※マネージャー候補※【東京駅勤務/残業少なめ】

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※マネージャー候補※
    【職務内容】
    ■給与計算 ■各種保険・申請の手続き
    ■労務管理(勤怠管理、年末調整等) ■評価運用 
    ■福利厚生関連 ■制度設計~運用 ■スタッフマネジメント
    ※現在、社内管理部門の制度やシステムを再整備している最中です。長期的な視野で「変える」ことに積極的に取り組んでいただける方を募集しております。
    【部署構成】
    ■管理部人事労務担当:スタッフ6名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★医療機関とのパートナーシップを基本にライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ会社/残業20~30時間/東京駅勤務※
  • 社名非公開(医療機関)
    管理部門 総責任者候補【部長クラス】(総務・経理・人事)

    年収
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    総務・経理・人事を横断的にマネジメントを行う管理部門責任者候補としてご活躍頂きます。
    【職務内容】
    ■総務部門:施設の維持管理、職場環境の整備
    ■経理部門:会計の管理監督、キャッシュフローの改善
    ■人事部門:採用活動、労務管理、評価制度の運用・改定
    管理部門からさらに強化し、さらに充実した医療サービスが提供できる環境づくりをお願い致します。

  • 社名非公開(医療機関)
    人事担当部長

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■人事担当部長職
    当グループでは、事業分野の拡大と人員が増大する中で、公正で透明な人事考課と従業員各自の主体性を引き出す目的で、目標管理制度を導入した。適正な目標設定と着実な結果検証、それに基づく公正な人事考課と的確な処遇を目指し、取り組みを開始した。
    グループの各施設長や部門長に対し、目標管理に基づく人事考課制度を定着させるために的確に指示・指導ができる人材を求めたい。先進の人事制度や公正な人事評価制度の経験者でリーダーシップ旺盛で、人材育成における「PDCAサイクル」を回す術を心得た人材を求めたい。

  • 株式会社IVFサポート
    ※急募※総務【名駅徒歩3分/転勤なし】

    年収
    300万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 急募
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    不妊治療を行なう「医療法人 浅田レディースクリニック」の業務を受託し、クリニック運営のサポートや医療器具の管理などを行なう当社にて、様々な院内のサポート業務をお任せいたします。
    【具体的に】
    ■書類の作成・整理 ■官公庁との窓口業務
    ■職員の勤怠管理、健康管理 ■物品の発注や購入
    ■簡単な経理(データ入力、仕訳など)
    ■人事関係(入退職の手続きなど) ■設備管理
    ■その他付随する業務
    【勤務先について】
    浅田レディース 名古屋駅前クリニック 及び 勝川クリニック
    双方での勤務が発生いたします。
    ▼募集背景:人員体制強化のための増員
    ▼残業:10~20時間程度

    会社特徴

    同社は、医療法人浅田レディースクリニックを中心としたホールディングス企業です。高度な生殖医療・不妊治療をチーム医療として実践しており、妊娠という「結果」を重視した治療を行うことを理念にしております。
    【魅力】
    ■世界トップクラスの培養施設:完全個別培養が可能な培養装置を導入し、100人以上の患者さんの卵を同時に個別培養できる体制を構築しております。
    ■ISO9001、JISART(日本生殖補助医療標準化機関)の外部第三者機関の認証も取得しております。
    ■世界最先端の技術力:4000件/年もの採卵と5000件以上の凍結融解胚移植の実績は世界でもトップクラスです。
    ■海外からの注目:同法人理事長は3回/年程度海外の学会に赴き、世界に向け最先端の技術力を発信しております。
    ■メディアからも注目:2009年に「エチカの鏡(フジテレビ)」、2012年に「クローズアップ現代(NHK)」、2012年に「とくダネ!(フジテレビ)」等多数出演。その他雑誌等にも掲載されました。
    ■女性が全体の8割:直近1年間でも10名が産休を取得しており、8割以上の復帰率を誇ります。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-17(浅田レディース 名古屋駅前クリニック)
    愛知県春日井市松新町1-4ルネック3階(浅田レディース 勝川クリニック)

    担当者のコメント

    【世界最先端の技術力】【海外・メディアからも注目されています】一般不妊から高度生殖医療まで、ラボとスタッフが実践していることから全国から数多くの患者さまにご利用いただいています。
  • グリーンライフ株式会社
    経理【東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ】

    年収
    350万円~450万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経
    理業務全般をお任せします。
    【業務内容】
    ■日次の会計処理  ■月次、四半期、半期、年次決算
    ■その他の付随する業務
    【配属先】
    ■管理部経理:マネージャー+スタッフ6名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです。
    現在、管理部門の制度やシステムを再整備している最中ですので、現状の課題や解決策を見出すことができ、長期的な視野で変えていくことができる方を募集中です。

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※
  • グリーンライフ株式会社
    経理※未経験大歓迎※【東京駅勤務/残業少なめ】

    年収
    300万円~350万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※未経験大歓迎※
    経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経理業務全般をお任せします。
    【業務内容】
    ■日次の会計処理  ■月次、四半期、半期、年次決算
    ■その他の付随する業務
    長期育成枠での採用です。一から教育し、ゆくゆくは経理マネージャーを目指していただけるような方を募集しております。
    【配属先】
    ■管理部 経理:マネージャー+スタッフ7名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※
  • 株式会社ART JAPAN Lab
    運営企画・広報担当※未経験可※【名駅徒歩3分/転勤なし】

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総合企画として、企画業務から書類作成などの事務作業まで幅広い業務を担当していただきます。
    業務は主に同社の培養室内にて行い、胚培養士や情報処理担当、他部署と連携して業務を行います。
    【具体的には】
    ■院内教育研修の運営事務
    スケジュール作成、開催案内、テキスト修正/印刷/発送作業、機材準備など
    ■院内セミナー、院外イベント等の企画・運営事務
    依頼された内容に基づいての企画書作成、外部業者との窓口業務(講師の誘致など)、上司への進捗報告及び関連部署との調整、セミナー告知作成、その他当日運営事務など
    ■会議資料や各種書類作成などの事務作業
    会議のスケジュール調整、議事録作成、議題項目の進捗確認など
    ■外部への情報発信
    ホームページや採用ページインタビュー、研究取り組みなどの文章作成・編集
    ■知的財産管理窓口
    特許事務所との窓口業務、各種知的財産の進捗管理(院内への報告) など
    【入社後の仕事イメージ】
    上司にあたる方が現在東京にある医療法人浅田レディースクリニック:品川クリニックにいらっしゃるため、試用期間3か月は、各月2週間ずつ品川(東京都港区港南)と名古屋駅前クリニックを行き来していただき業務を覚えていただきます。
    試用期間を経た本採用後は、同社の社長の勤務に合わせて東京都(品川)・愛知県(名古屋・勝川)を行き来していただきます。
    ▼募集背景:欠員補充(産休取得のため)
    ▼残業:10~20時間程度
    ▼勤務先:医療法人浅田レディースクリニック内(メインは愛知県内)
    ※浅田レディースクリニックの管轄部長(ART JAPAN Labの社長)の状況に応じて、不定期且つ業務内容に応じて出張が発生いたします。

    会社特徴

    同社は、医療法人浅田レディースクリニックを中心としたホールディングス企業です。高度な生殖医療・不妊治療をチーム医療として実践しており、妊娠という「結果」を重視した治療を行うことを理念にしております。
    【魅力】
    ■世界トップクラスの培養施設:完全個別培養が可能な培養装置を導入し、100人以上の患者さんの卵を同時に個別培養できる体制を構築しております。
    ■ISO9001、JISART(日本生殖補助医療標準化機関)の外部第三者機関の認証も取得しております。
    ■世界最先端の技術力:4000件/年もの採卵と5000件以上の凍結融解胚移植の実績は世界でもトップクラスです。
    ■海外からの注目:同法人理事長は3回/年程度海外の学会に赴き、世界に向け最先端の技術力を発信しております。
    ■メディアからも注目:2009年に「エチカの鏡(フジテレビ)」、2012年に「クローズアップ現代(NHK)」、2012年に「とくダネ!(フジテレビ)」等多数出演。その他雑誌等にも掲載されました。
    ■女性が全体の8割:直近1年間でも10名が産休を取得しており、8割以上の復帰率を誇ります。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17名古屋ビルディング5階
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル3F

    担当者のコメント

    【世界最先端の技術力】【海外・メディアからも注目されています】一般不妊から高度生殖医療まで、ラボとスタッフが実践していることから全国から数多くの患者さまにご利用いただいています。
  • グリーンライフ株式会社
    人事労務【東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ】

    年収
    300万円~450万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事労務担当として、管理業務に携わっていただきます。
    【職務内容】
    ■給与計算
    ■各種保険・申請の手続き
    ■労務管理(勤怠管理、年末調整等)
    主にはグループ社員2000人以上の給与計算と社会保険手続きを行ってもらいます。
    また、当面は労務担当として業務に従事していただきますが、将来的にはご経験に応じて様々な業務をお任せすることもございます。
    【部署構成】
    ■管理部人事労務担当:スタッフ6名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★医療機関とのパートナーシップを基本にライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ会社/残業20~30時間/東京駅勤務※
  • 社会医療法人緑泉会
    保育士

    年収
    225万円~300万円※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    保育士業務全般
    勤務地は、まろにえ保育所(鹿児島市草牟田2-6-14)
    保育園児数:10名前後(1日平均7名)
    ※緑泉会職員専用の保育所です。
    ※ご自身のお子さんも入所可能。
    ※残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立が可能です。
    ※職場は【心もからだものびのびと】をモットーにしたアットホームな保育所です。

    会社特徴

    社会医療法人 緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。
    【医事課 部署長挨拶】
    法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。(2019年4月現在)当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。

    勤務地

    鹿児島県鹿児島市草牟田2-6-14 まろにえ保育所

    担当者のコメント

    ★日本病院機能評価機構認定病院★
  • 医療法人金澤会 青磁野リハビリテーション病院
    事務(総合職)

    年収
    250万円~343万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ・内科、循環器内科、整形外科等、ベッド数232床の病院における事務業務

    会社特徴

    ■リハビリテーション専門病院
    働き方改革を法人の行動計画として推進している病院です。
    ●全ての職員がその能力を十分に発揮できるように、 また仕事と子育てを両立させることができるようにするために雇用環境の整備を行うと共に、 次世代育成支援について地域に貢献できる企業となるため、行動計画を策定しています。
    ①仕事と家庭生活の両立のため、所定外労働の削減ならびにノー残業デーの更なる見直し推進を図る。
    ②年次有給休暇の平均取得率50%以上を目標とする。 など5項目の行動計画策定。
    私達は「リハビリテーション」の意味を、単に機能訓練にとどまらず、「全ての疾病、障害の改善克服」を意味する医療そのものと位置づけています。
    よって私達の役割は、かかりつけ医としての医療、回復期リハビリテーション病棟を中心にした急性期病院との連携医療、自宅での生活を支える地域福祉部門の医療的支援、健診センターによる予防医療です。 医療機関、福祉施設及び地域との協力をよりいっそう深め、患者さん、ご家族と共に歩み、信頼される病院を目指しています。

    勤務地

    熊本県熊本市西区島﨑2丁目22番15号

    担当者のコメント

    総合職としての採用で当初は総務課所属。働き方改革を推進され、残業無しの職場環境。
  • 医療法人金澤会 青磁野リハビリテーション病院
    医療事務

    年収
    250万円~343万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■医療事務全般

    会社特徴

    ■リハビリテーション専門病院
    働き方改革を法人の行動計画として推進している病院です。
    ●全ての職員がその能力を十分に発揮できるように、 また仕事と子育てを両立させることができるようにするために雇用環境の整備を行うと共に、 次世代育成支援について地域に貢献できる企業となるため、行動計画を策定しています。
    ①仕事と家庭生活の両立のため、所定外労働の削減ならびにノー残業デーの更なる見直し推進を図る。
    ②年次有給休暇の平均取得率50%以上を目標とする。 など5項目の行動計画策定。
    私達は「リハビリテーション」の意味を、単に機能訓練にとどまらず、「全ての疾病、障害の改善克服」を意味する医療そのものと位置づけています。
    よって私達の役割は、かかりつけ医としての医療、回復期リハビリテーション病棟を中心にした急性期病院との連携医療、自宅での生活を支える地域福祉部門の医療的支援、健診センターによる予防医療です。 医療機関、福祉施設及び地域との協力をよりいっそう深め、患者さん、ご家族と共に歩み、信頼される病院を目指しています。

    勤務地

    熊本県熊本市西区島﨑2丁目22番15号

    担当者のコメント

    働き方改革を推進され、月初10日以外は残業無しの職場環境。医療事務としては異例の月初10日のみ10時間程度の残業。かおかつ、年次有給休暇の平均取得率50%目標の行動計画。妊娠,出産,育児,介護に対するサポートも出色の環境。
  • 社会医療法人緑泉会
    総務(課長補佐・主任)

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    <病院総務に関する業務全般>
    ※総務課長の補佐をして頂きます
    ※キャリア開発の観点からジョブローテーションする場合があります
    ☆配属先:米盛病院(法人内施設間での異動の可能性あり)

    会社特徴

    社会医療法人 緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。
    【医事課 部署長挨拶】
    法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。(2019年4月現在)当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。

    勤務地

    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目7番1号※マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ★日本病院機能評価機構認定病院★
  • 社会医療法人緑泉会
    医療コンシェルジュ

    年収
    235万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下のいずれかの担当となります。
    ■コンシェルジュ
    総合受付業務(患者様のお出迎え・お見送り・移動サポート等)
    ■医師事務作業補助者(MA)
    医師事務作業補助業務(医療文書の作成補助・診療記録(カルテ)の入力補助等)
    ■メディカルクラーク(MC)
    問診票作成補助業務(患者様の病状等の聞き取り)
    各検査室への誘導や診療室へのご案内等

    会社特徴

    社会医療法人 緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。
    【医事課 部署長挨拶】
    法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。(2019年4月現在)当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。

    勤務地

    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目7番1号※マイカー通勤可

    担当者のコメント

    ★日本病院機能評価機構認定病院★
  • 社会医療法人緑泉会
    保育士

    年収
    300万円~※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    保育士業務全般と主任の補佐をしていただきます
    勤務地は、まろにえ保育所(鹿児島市草牟田2-6-14)
    保育園児数:10名前後(1日平均7名)
    ※緑泉会職員専用の保育所です。
    ※ご自身のお子さんも入所可能。
    ※残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立が可能です。
    ※職場は【心もからだものびのびと】をモットーにしたアットホームな保育所です。

    会社特徴

    社会医療法人 緑泉会は、整形外科を中心に、40有余年、地域に根ざした医療活動を行ってまいりました。米盛病院の新築・移転により、整形外科はもちろん救急の受け入れを大幅に拡大し、これまで以上に、診療・手術・回復までの治療、退院後の長期にわたる見守りも、引き続きサポートしてまいります。
    【医事課 部署長挨拶】
    法人本部事業管理部医事課には男性12名、女性30名の計42名が在籍しています。施設別では米盛病院30名、米盛草牟田クリニック6名、米盛中央駅クリニック4名、まろにえ介護老人保健施設2名の体制で運営しています。(2019年4月現在)当課は活気溢れるスタッフが多く、課内の風通しがよいためコミュニケーションも取りやすい雰囲気があります。特に、急性期、回復期と救急医療の最前線にある米盛病院は、ケースごとの対応が必要なため、それらのケースに柔軟に対応でき、かつ探求心あるスタッフが必要不可欠です。そのため、人材育成には特に力を入れており、課全体として、日々職員の指導・育成に注力しています。また、「医事課職員は医療現場を目で見て学ぶ」をコンセプトに臨床現場の見学も積極的に行っており、現場を知ることで質の高いレセプト作成に繋げています。加えて、毎月1回、医事課全体での定例会を開催し、他施設との情報共有を図るとともに、より働きやすい職場環境作りにも努めています。当課が求める人材は、向上心と責任感を持ち、また素直でバイタリティー溢れる人材です。

    勤務地

    鹿児島県鹿児島市草牟田2-6-14 まろにえ保育所

    担当者のコメント

    ★日本病院機能評価機構認定病院★
  • 医療法人横浜柏堤会
    医療事務【横浜市泉区】

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    戸塚共立リハビリテーション病院の医事課にて医療事務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■レセプト作成/請求業務
    ■受付業務
    ■会計業務
    ※当直業務が月に4回程度ございます。
    【配属先】
    医事課への配属になります。
    所属長、入院担当3名、外来担当5名の計9名
    【やりがい】
    団結力のある同社の中で、患者さん第一の精神で取り組めるところがやりがいです。未経験の方も多く、教育し成長しあう雰囲気があります。また、キャリアアップも見込めます。
    例)30代:副主任~主任
      40代前半:係長代理/係長、事務長(500万円~)
      40代後半以降:課長代理(600万円~) 等

    会社特徴

    医療法人横浜柏堤会(はくていかい)は、横浜市戸塚区の戸塚共立第1病院をはじめとして、昭和28年に開設された医療法人です。 平成5年よりTMG(戸田中央医科グループ)の一員となり、地域に密着した幅広いサービスを提供するため、急性期から在宅医療まで総合的なケアを目指しています。
    私たちは、患者様の意思を尊重し、温かく質の高い最大限の医療を真心こめて提供します。
    【~チーム力が強みです~】
    基本的にチームで動くことが多く、協力し助け合いながら日々業務に取り組んでおります。
    スポーツ好きが多いこともあり、運動会等のイベントが開催されます。スポーツイベントのみでなく、学会や納涼祭等のイベントも開催されます。
    【~教育に力を入れており、成長できる環境です~】
    毎年新卒での採用があり、医療関係未経験の方を教育する体制・雰囲気が整っております。

    勤務地

    神奈川県横浜市泉区和泉中央北1-40-34

    担当者のコメント

    『One for All, All for One』の理念のもと、一人一人が患者様のために、仲間のために動いております!

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医療機関業界・店長・店長候補(30歳・男性)

他社に比べると求人の質としては明らかによかったです。志望していたものとの合致度も高く、アドバイザーが親切でよかったです。

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