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医療機関(病院・クリニック)の転勤なしの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する医療機関(病院・クリニック)の転勤なしの求人情報。
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公開中の求人53件中 1~20件を表示

  • 株式会社関西メディカルネット
    営業職【転勤無/完全週休2日制(土日)】

    年収
    440万円~560万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の営業担当としてご活躍いただきます。チームで目標を追って頂き、基本は直帰で、ITを利用した業務報告が行われています。最初はテレアポによる新規開拓からのスタートですが、クライアントとうまく関係が構築できれば、徐々に紹介も増えていきます。バックヤード部隊が事務処理、問い合わせ対応などを行いますので、営業活動に専念できる環境であることも同ポジションの魅力です。
    【具体的には】
    ■新規開拓(テレアポ、既存顧客からの紹介、掘り起し等)
    ■会員の既存フォロー(お電話、訪問でのフォローになります)
    【提案先】:経営者などのエグゼクティブ層
    【交通手段】:自動車もしく公共交通機関
    【配属部署構成】:営業部は、現在部長を筆頭に営業社員が2名、バックオフィスが5名の7名体制。
    【扱うサービス】:会員制健康管理クラブ(年会費一人30万円)

    会社特徴

    【関西電力グループ、富裕層向けに「会員制の人間ドッグサービス」を運営】【関西から転勤無し】
    【概要】
    ■同社は、エグゼクティブ層を中心に、「予防医療」をコンセプトとして事業を展開しています。健康増進やメタボリックシンドローム対策などは多くの情報が氾濫し、会員さまお一人で効果的な健康管理を考えるのは大変な中、同社ではパーソナルアドバイザー(看護士職)とドクターが連携し、会員さま一人ひとりに適した健康管理のお手伝いを行っております。
    ■ハイグレードな総合精密健康診断、診断に基づくアドバイス、医療機関の紹介など、積極的な健康づくりへのアプローチを行っております。
    【特長】
    ■関西電力グループで、関西で長く働いていただくことが可能です。
    【社風】
    ■中途入社の方が大半ですので、馴染みやすい雰囲気があります。ホスピタリティーの高い社員が多く、おもてなしの精神を大切にしています。

    勤務地

    大阪府大阪市福島区福島1丁目3番11号

    担当者のコメント

    【関西電力グループ】【会員制健康管理クラブ】【富裕層向けに「メディカルサポートシステム」を販売】
    【転勤無し】【直帰可能】【事務処理、契約書の作成などなく、営業活動に専念できる環境】
  • 株式会社メディ・コープ
    人事課長

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【MISSION】
    ★現状、採用に関するペルソナ等が曖昧な状態であり、採用計画等から採用業務全般をまずは担っていただきたいです。
    また、採用計画や人事評価制度等既存のものはあるものの、新たに採用計画や評価制度を構築し、運用していただける方を探しております。
    【具体的な職務内容】
    ■新卒・中途・派遣・アルバイト等採用業務(年間50名程採用)
    ■採用の企画・立案、選考実務、面接調整等のエージェント対応
    ■就業規則や人事評価制度、教育研修制度の構築
    ■病院当局への院内構成・人員等書類の作成・提出
    ■契約関連業務
    ※労務業務は、専任の女性スタッフが2名いらっしゃいます。
    【組織構成】
    人事課:4名

    会社特徴

    ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ホスピタルマネジメントにおいてソフトとテクノロジーを磨き、
    住みよい地域社会づくりに貢献してきました
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★
    「医学水準は先進国だが、医療サービスは後進国並み」とは、日本に医療を評してよく言われることばです。これは、多くの病院建物が老朽化して個室化への時代の流れについて行けない、慢性的人員不足から脱却できない、豊かな世代の患者意識やニーズについて行けない等、日本の医療システム全体が抱える古い体質によるものです。
    同社はこうした現状の打開に一石を投じ住みよい地域社会づくりに寄与するために<ホスピタルマネジメント事業>を行っています。それは、時代の流れと患者のニーズを反映した新しい医療施設の実現を促進し、同時に、病院運営に近代的な経営感覚と管理手法を取り入れたマネジメントを提供することです。
    患者や家族から感謝され、また医師や看護師、職員にとっても仕事がしやすい、同社独自のホスピタルマネジメント事業は、各地で大きな成果を上げています。

    勤務地

    千葉県千葉県鎌ケ谷市初富114

    担当者のコメント

    ★患者や家族から感謝され、医師や看護師、職員が仕事をしやすい環境を作る「ホスピタルマネジメント事業」を展開している優良企業★
    ★今回は初富病院の採用を取りまとめるポジションです★月10日休み!年間休日120日!
  • グリーンライフ株式会社
    経理※リーダー候補※【東京駅勤務/残業少なめ】

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経理業務全般をお任せします。
    【業務内容】
    ■日次の会計処理  ■月次、四半期、半期、年次決算
    ■その他の付随する業務
    上記に加えて、リーダーとして業務をまとめていただきます。
    【配属先】
    ■管理部経理:マネージャー+スタッフ6名 ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度 ■職場雰囲気: 穏やか

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※
  • 株式会社桜十字
    健康診断営業 ※社会的貢献性が高い成長領域企業

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【MISSION】
    毎期増収、拡大中企業(クリニック新設・新規事業等)に欠かすことのできない、営業職。今回は更なる事業拡大とサービスマーケット拡大をするために最前線で新規開拓を中心に営業をしていただきます。
    【具体的には】
    ■年に一度の健康診断を同社で受けていただけることを目的に営業します。
    ■既存顧客への定期訪問もございます。
    ※インフルエンザの予防接種の営業等
    ※目標数字はチーム単位でつき、KPIは新規獲得数です。
    ※現在同営業職は4名です。
    【営業先】:事業会社の総務部、健康推進室、健康組合など

    会社特徴

    ~ビジネスマインドとホスピタリティで日本の医療のあり方を変える~
    ■桜十字グループは熊本で総合病院「桜十字病院」を運営する医療法人桜十字を中心に、福岡県の医療法人福岡桜十字、東京都の医療法人東京桜十字、熊本県八代市の医療法人八代桜十字、高齢者住宅事業や医療周辺事業・介護事業・コンサルティング事業などを統括する株式会社桜十字で構成される医療グループです。
    医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」3者すべてが幸せとなれるモデルを築き、全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。
    ★医療業界の常識にとらわれない「患者さま満足」を追求するビジネスマインドを大胆に活かした、全国規模での「新しい医療ビジネス」のモデル構築に挑戦中です。社員一丸となって患者さま満足を追求し、地域に愛される病院づくり、介護が必要になった高齢者が心から安らげ自分らしく暮せる住宅とサービスの提供など、医療・介護を必要とする方を全面的に受け入れることのできるサービスを展開しています。そして、社員が活き活きと活躍できるよう、その仕事の社会的意義や職場環境など自ら誇りに思える職場づくりにも取り組んでいます。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー3

    担当者のコメント

    ★桜十字グループの最前線!営業職★社会貢献性の高い毎期増収中の成長企業の一角になりませんか。
    医療・福祉・予防医療等医療分野にて幅広い事業を展開し続ける、安定と勢いを兼ね備えた毎期増収中企業です!!!
  • 株式会社桜十字
    【PR・マーケティング戦略担当】~ヘルスケア領域~

    年収
    400万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【MISSION】
    ★介護事業の中で有料老人ホームの新設等、事業が急成長中の同社にて、
    新たにPRマーケティング戦略を打っていただきます。
    具体的には、入居者の獲得戦略やPR方法等をハンズオンで遂行いただきたいです。
    ※今後の施設増設に伴う、マーケテイング強化による増員です。(新設)
    【具体的な職務内容】
    ■マーケット分析
    ■プロモーション計画立案
    ■仮説検証(総括)
    ■マーケティング戦略の企画、立案
    (新規サービス・プロモーション・マネタイズ等)等
    ※マーケティング戦略担当として幅広くご担当いただきます。
    ※デジタルマーケ担当は別で2名いらっしゃいます。

    会社特徴

    ~ビジネスマインドとホスピタリティで日本の医療のあり方を変える~
    ■桜十字グループは熊本で総合病院「桜十字病院」を運営する医療法人桜十字を中心に、福岡県の医療法人福岡桜十字、東京都の医療法人東京桜十字、熊本県八代市の医療法人八代桜十字、高齢者住宅事業や医療周辺事業・介護事業・コンサルティング事業などを統括する株式会社桜十字で構成される医療グループです。
    医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」3者すべてが幸せとなれるモデルを築き、全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。
    ★医療業界の常識にとらわれない「患者さま満足」を追求するビジネスマインドを大胆に活かした、全国規模での「新しい医療ビジネス」のモデル構築に挑戦中です。社員一丸となって患者さま満足を追求し、地域に愛される病院づくり、介護が必要になった高齢者が心から安らげ自分らしく暮せる住宅とサービスの提供など、医療・介護を必要とする方を全面的に受け入れることのできるサービスを展開しています。そして、社員が活き活きと活躍できるよう、その仕事の社会的意義や職場環境など自ら誇りに思える職場づくりにも取り組んでいます。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー3階

    担当者のコメント

    医療・福祉・予防医療等医療分野にて幅広い事業を展開し続ける、安定と勢いを兼ね備えた毎期増収中企業です!!!
    ★PR戦略担当者として裁量を持ち、戦略の立案から担ってただきます!
  • 公益財団法人 慈愛会 今村病院分院
    人事労務管理

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■昇格・昇任制度、給与制度、人事考課制度などの人事制度の企画
    ■人事・労務管理業務の統括

    会社特徴

    ○一般病院   今村総合病院:399床(鹿児島市鴨池新町)
            いづろ今村病院:130床(鹿児島市堀江町)
    ○精神科病院  谷山病院:392床(鹿児島市小原町)、奄美病院:348床(奄美市)、
            徳之島病院:206床(徳之島町)
    ○介護老人保健施設 愛と結の街:100床(鹿児島市小原町)
    ○七波クリニック、慈愛会クリニック、高麗町クリニック、かごしまオハナクリニック
    ○鹿児島中央看護専門学校(3年課程看護科、2年課程通信制看護科)

    勤務地

    鹿児島県鹿児島市泉町1-15

    担当者のコメント

    「鹿児島県の保健・医療・介護・福祉・教育複合体」として活動を進めている医療機関です。
  • 国分中央病院
    総務人事部長

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務人事

    会社特徴

    国分中央病院は、昭和52年5月に開設し、『霧島市民に必要とされる病院創り』を経営理念に掲げ、地域に根ざした医療の充実を目指してまいりました。

    勤務地

    鹿児島県霧島市国分中央1丁目25-70

    担当者のコメント

    地域に根差した医療を目指して40年の医療機関です。
  • 株式会社ファニメディック
    新規事業推進(人材サービス事業)

    年収
    420万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎動物看護師・トリマー・獣医師の人材サービス事業の立ち上げ、推進をご担当いただきます。
    【具体的には・・・】
    ■事業計画・施策の策定・実行  ■適切なKPIの設定、予実管理
    ■人材派遣、人材紹介の認可取得 ■クライアントの開拓
    ■サービス内容、仕様の検討、決定
    【所属部署】経営企画室 10名
    (人事、広報、事業推進、総務、経理などの管理部門が所属しています)
    ※こちらの事業に関わっているのは人事業務を兼務している女性スタッフのみ
    【解決したい課題】
    動物病院は個人経営が多く、採用のノウハウを持っていない病院がほとんどです。動物病院の採用課題を解決することで、必要なサービスを動物と飼い主様へ確実にお届けできるよう同社がサポートいたします。

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    新規事業の立ち上げ担当者を募集!
  • 株式会社ファニメディック
    事業推進(トリミングサロン事業)

    年収
    520万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社は「動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、多角的な事業展開を目指しています。そのモットーの実現のため、トリミングサロンの運営を後方からサポートし、会社・事業を成長させることが大きなミッションです。
    【具体的には・・・】
    ■千葉県・東京都・埼玉県に11店舗展開する犬猫の美容室『トリミングサロンアラモード』の戦略担当(今年秋に新店舗オープン予定)
    ■戦略立案・事業企画・推進、新店舗の開発 など
    【ミッション】
    現在は事業マネージャーと採用担当の2名体制(元トリマー)です。病院事業の次に規模のある同事業の更なる拡大のために本ポジションを採用いたします。
    事業の中長期戦略の企画・実行からトリマーの採用、IT導入による自動化など幅広くいただきます。 ※事業全体としては65名程度の規模です。

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。
  • 株式会社ファニメディック
    事業推進(動物病院事業)

    年収
    520万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社は「動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、多角的な事業展開を目指しています。そのモットーの実現のため、動物病院の運営を後方からサポートし、会社・事業を成長させることが大きなミッションです。
    【具体的には・・・】
    ■千葉県・東京都・埼玉県に10院展開する動物病院の戦略担当(今年冬に新病院オープン予定)
    ■戦略立案・事業企画・推進、新病院の開発、イベント企画・実行(新店オープニングイベント、季節ごとのキャンペーン等)、医療機器の調達 など
    【所属部署】
    経営企画室 10名 
    (人事、広報、事業推進、総務、経理などの管理部門が所属しています)

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
    事業の成長に大きくかかわる、やりがいのあるポジションです。
  • 株式会社ファニメディック
    動物病院の学術担当

    年収
    403万円~779万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎動物病院で診療に従事しない学術担当の獣医師としてご活躍いただきます
    【具体的には・・・】
    ■診療マニュアルの作成 ■院内勉強会の開催・レクチャー
    ■院内診療水準の平準化 ■診療データの収集・解析
    ■学会発表・雑誌投稿  ■学会参加・情報収集
    ※専科診療(外科、内科、皮膚科、腫瘍科、眼科、等)が行える場合は、学術と合わせて、専科診療も担当して頂く場合がございます。(頻度相談可)
    【本ポジションへの期待】
    現在、学術担当は複数おります。学術担当として、チームで連携を取りながら、診療の平準化を図るための診療マニュアルの作成や勉強会の開催・運営などをし、スタッフのスキルや知識の向上に貢献いただきたいです。土日お休みもOKなので、臨床経験を活かしながら、プライベートとの両立を図りたい方にもおすすめのポジションです。

    会社特徴

    【ファニメディックとは・・・】
    ■2002年に創業。<HAPPY LIFE WITH PETS>「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」を目指し、動物病院事業・トリミング事業を中心に、事業を急ピッチに拡大しております。
    ■「ペットと共に人が楽しく暮らせる社会づくり」のために。 動物愛護活動にも積極的に取り組んでいます。 常設里親募集会場である「ペットと暮らそう」では、様々な理由により飼い主様を失い、新たな飼い主様を必要としている動物を保護し、新しい飼い主様を探す活動を行っております。
    ■東京・千葉で複数の動物病院を運営することにより中・大規模なネットワークを構築し、特殊医療設備の共同使用や二次診療施設・夜間救急動物病院との「地域医療連携」を実現し、また人材や学術交流による「獣医師の休日・学習時間の確保」や「知識の集約」などに力を入れています。
    【多角な事業展開】
    ■「各動物関連事業を通して人と動物の幸せをトータルサポートする」というモットーのもと、動物病院事業のみに留まらず、ドッグカフェや愛護活動など多角的に事業を展開しております。今後も様々な方向から人と動物のサポートを続けます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山1-21-8

    担当者のコメント

    ●〇動物病院経営を主軸に多角的なサービスを展開●〇
  • 東北医療福祉事業協同組合
    SGグループ内施設勤務医師採用業務

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    青森県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    東北に医療福祉分野の16法人、203の事業所を有する組合の本部機能を持つ同社にて、各施設での勤務医のリクルーティングからフォローまでの業務をご担当いただきます。
    【業務詳細】
    ・ドクター採用
    ・勤務ドクターとの折衝
    ・SGグループ内施設勤務医候補のドクターの情報収集
    ・SGグループ内施設への勧誘
    ・年収等条件提示
    ・ドクター終業後のアフターフォロー

    会社特徴

    【 16法人/203事業所から構成される東北最大級の医療組合 】
     同社の主たる事業であります医療事業および介護事業に関しましては、患者、利用者、入居者がなくなることはなく、現在の医療技術の向上と高齢化により、ますますニーズが高まっていく事業、業界です。その反面、東北の地域医療においては、深刻な医師不足や、病院継承などの問題を抱えている地域でもあります。その東北に同社は根付いており、保有病院数、実績は東北トップクラスを誇り、長年培ってきたノウハウを活かし、「どこよりも、いのちを愛する東北へ」をスローガンに日々邁進しております。
     また、社内の働く従業員や医師の働きやすさも考えており、中途社員を含めての職員の採用、従業員のモチベーション維持のための研修制度の充実、離職者を減らすための組合全体での取り組み、従来は働いていなかった高齢者、障がい者、潜在有資格者、時短勤務者などの採用に関しても積極的に取り組んでおります。
                【 どこよりも、いのちを愛する東北へ 】
     私たちの使命は、医療を通じた「生命力」の向上と介護を通じた「生活力」の向上にホスピタリティを持って貢献することです。患者様、利用者様一人ひとりがどんな状態にあっても「今ひとたび、また」輝くことができるよう最善を尽くすことを経営理念としております。

    勤務地

    青森県青森県八戸市河原木八太郎山10番81号(本部)
    宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1-17仙台駅前ビルディング駅前館6階

    担当者のコメント

    【東北を主として15の医療福祉法人/職員総数4,600名で203の施設を運営する東北最大級の組織です!】
    ★離職率8%、中途採用者割合69%、平均勤続年数9年/ご経験を活かして東北の医師不足問題に貢献していただくやりがいのあるお仕事です!
  • 医療法人 鶯友会 牧病院
    薬剤師

    年収
    500万円~500万円
    勤務地
    愛媛県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・外来、入院患者様への投薬、調剤、服薬の指導
    ・薬品の管理

    会社特徴

    松山市郊外の静かな環境に恵まれた場所に建てられた精神科・神経科のベッド数182床の病院です。
    平成23年5月に建て替え、同11月に全面オープンした機能別の病院となりました。

    勤務地

    愛媛県菅沢町甲1151番地1

    担当者のコメント

    松山市の郊外で環境が良く、交通渋滞にも巻き込まれずスムーズに通勤できます
  • 医療法人社団 容生会
    【医療事務/受付】(管理職)

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■医療事務・受付業務スタッフのマネジメント業務
    具体的には下記業務が円滑に遂行できるように、ご自身がお手本となりスタッフをリードし、マネジメントして頂きます。
    ■受付業務・電話対応
    ■レセプト診療報酬・介護報酬請求業務
    ■院内の委員会の運営
    ■医師事務作業の補助
    ■その他の事務
    【仕事の魅力】
    医療事務スタッフのお手本となり、指導、ケアをしながらチームをまとめて頂きます。また医師、看護師との円滑なコミュニケーションを実践して頂き、ワンチームとなって質の高い医療サービスの実現を目指します。

    会社特徴

    ■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。
    ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。
    ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。
    ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。
    ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、 医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。

    勤務地

    東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック

    担当者のコメント

    ★クリニックの顔になる★患者様の受付対応/医療事務。風通しが良く理事長とも積極的に意見交換ができる☆★『地域住民の為』というブレない信念を持ち地域に根差した医療サービスを提供しています!!!
  • 医療法人社団 泰平会 城西神経内科クリニック
    医師(内科もしくは神経内科領域)【静岡県静岡市】

    年収
    1400万円~2500万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■施設の患者さんと一般居宅の患者さんの診察をお願いいたします。施設の患者数は3名~26名です。主に、老年内科、一般内科疾患となります。施設と一般居宅の合計で、半日の診察数は4~30件となります。平均6件前後とお考えください。
    ■施設訪問は、月に1~2回、5~25名の患者さんをまとめて診察いただきます。
    ■一般居宅の訪問は、月2回~5回となります。
    ■外来は、半日で15~20名の患者さんを診察いただきます。疾病は一般内科、認知症、脳血管障害後遺症の方が主です。
    【患者数】
    ■一般居宅 ・・・ 約70名、うち月2回以上訪問30名
    ■施設 ・・・ 20施設、約250名、各施設月2回訪問
    【クリニックのメンバー】
    ・常勤医師:2名(脳神経外科(院長)1名・リハビリテーション科1名)
    ・非常勤医師:8名(神経内科6名(含理事長)・膠原病内科1名・総合診療科1名)
    ・看護師:9名(外来・訪問・通所合わせて)

    会社特徴

    1990年開業、今年で25周年を迎えるクリニックです。
    【静岡市の医療状況】
    ・人口約40万人の葵区・駿河区に7つの総合病院があり、2016年1月時点で3,451床が回転しています。
    ・その他にリハビリテーション病院、療養型病院も存在しており、医療資源が豊富なエリアです。
    → 救急時の搬送先が見つからないなどの報告はありません。人口対比でも、医療資源には恵まれている環境です。
    ・当院は各総合病院と連携しております。また、他の3つの在宅療養支援診療所と診診連携を組んでおり、月に1回連携会議を開催しています。さらに、先生が出張中などで急患対応できない場合には、連携先の先生が往診等を行います。
    【立地】静岡駅から約2.5km、タクシーで10分弱です。
    ・付近には安倍川もちで有名な安倍川が流れ、屋上からは富士山を見ることができるのんびりとした土地です。
    ・繁華街までは車で5~10分で到着しますので、普段の生活に困ることもありません。

    勤務地

    静岡県静岡市葵区新富町5丁目7番地の6(車通勤可)

    担当者のコメント

    1990年静岡市葵区新富町に開業し、主に神経疾患の早期発見と予防を行い、併せて専門的治療とリハビリテーションを実施しながら、皆様の生活を支えています。
  • 医療法人 医仁会
    地域連携室※責任者候補※【愛知県/転勤なし/車通勤可】

    年収
    350万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【地域連携室業務】
    ■医療機関、介護福祉施設との連携
    ■提携先の病院の新規開拓、訪問活動
    ■紹介患者さまの予約受付対応、予約枠の確認
    ■紹介患者さまの情報を電子カルテに取り込む、データ管理
    ■連携病院との電話、FAX対応 等
    ※業界未経験の方でも、はじめは周囲の方に教えていただきながら、覚えていける環境ですので、ご安心ください。
    ※将来的には実務もご担当いただきながら、マネジメントもお任せします。(半年~1年後を想定しております。)
    【配属部署】
    地域連携室全体:5名
    (運営部次長:40代男性/30代女性3名/20代男性1名/パート女性1名)

    会社特徴

    ~「断らない医療・断らない福祉」
      この理念の基に、安心安全な医療・療養環境を提供しています~
    常に患者さんと、患者さんの御家族のニーズに応える為に発展を続けてきた医療法人。
    二つの事業を柱として、地域医療と福祉に貢献しています。
    ◇地域の一般医療(1次・2次)を中心とした急性疾患の対応
    「消化器・外傷センター」「脳卒中脊椎脊髄センター」「デンタルセンター、ハートセンター」「ER(救急救命センター)」、など、専門性に特化した医療事業を行っています。
    ◇慢性期に移行したリハビリテーション主体の疾患群に対し、療養病床や老人保健施設で看護・介護し、更に在宅サービスの充実を計っています。
    開設から40年が経過し、変革期を迎えている現在、スタッフ一丸となってさらなる改善に取り組んでいます。

    勤務地

    愛知県丹羽郡大口町新宮一丁目129番地※マイカー通勤がおすすめです

    担当者のコメント

    ■地域最大級の医療法人です。地域のニーズにこたえ、40年間「断らない医療」を掲げてきました。
    ■地域医療連携室は、地域の医療機関との連携を強化し、地域医療に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
  • 株式会社桜十字
    入居相談員/営業職【介護施設への入居者促進】※営業未経験可

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【MISSION】
    毎期増収、拡大中企業(クリニック新設・新規事業等)に欠かすことのできない、営業職。今回は有料老人ホームへの入居者を獲得するために、病院やケアサービス機関等への営業活動を実施いただきます。
    【具体的には】
    ■地域の病院や地域包括支援センター等のケアサービス機関等への営業
    ※目標数字はチーム単位でつきます。
    ※現在同営業職は3名です。(男性2名:女性1名)

    会社特徴

    ~ビジネスマインドとホスピタリティで日本の医療のあり方を変える~
    ■桜十字グループは熊本で総合病院「桜十字病院」を運営する医療法人桜十字を中心に、福岡県の医療法人福岡桜十字、東京都の医療法人東京桜十字、熊本県八代市の医療法人八代桜十字、高齢者住宅事業や医療周辺事業・介護事業・コンサルティング事業などを統括する株式会社桜十字で構成される医療グループです。
    医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」3者すべてが幸せとなれるモデルを築き、全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。
    ★医療業界の常識にとらわれない「患者さま満足」を追求するビジネスマインドを大胆に活かした、全国規模での「新しい医療ビジネス」のモデル構築に挑戦中です。社員一丸となって患者さま満足を追求し、地域に愛される病院づくり、介護が必要になった高齢者が心から安らげ自分らしく暮せる住宅とサービスの提供など、医療・介護を必要とする方を全面的に受け入れることのできるサービスを展開しています。そして、社員が活き活きと活躍できるよう、その仕事の社会的意義や職場環境など自ら誇りに思える職場づくりにも取り組んでいます。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー3

    担当者のコメント

    ★桜十字グループの最前線!営業職★社会貢献性の高い毎期増収中の成長企業の一角になりませんか。
    医療・福祉・予防医療等医療分野にて幅広い事業を展開し続ける、安定と勢いを兼ね備えた毎期増収中企業です!!!
  • グリーンライフ株式会社
    人事労務※未経験歓迎※【東京駅勤務/残業少なめ】

    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※未経験歓迎※OJTで丁寧に教育※
    人事労務の担当者としての業務を一から丁寧にお教えいたします。その後、業務の習熟度に合わせて業務をご担当いただき、ゆくゆくはシステムの入替、人事制度の改定や新規構築等にもチャレンジしていただきたいと考えております。
    【具体的な業務内容】
    ■給与計算
    ■各種保険・申請の手続き
    ■労務管理(勤怠管理、年末調整等)
    【部署構成】
    ■管理部人事労務担当:スタッフ6名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★医療機関とのパートナーシップを基本にライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ会社/残業20~30時間/東京駅勤務※
  • グリーンライフ株式会社
    人事労務【東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ】

    年収
    350万円~450万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の人事労務担当として、管理業務に携わっていただきます。
    【職務内容】
    ■給与計算
    ■各種保険・申請の手続き
    ■労務管理(勤怠管理、年末調整等)
    主にはグループ社員2000人以上の給与計算と社会保険手続きを行ってもらいます。
    また、当面は労務担当として業務に従事していただきますが、将来的にはご経験に応じて様々な業務をお任せすることもございます。
    【部署構成】
    ■管理部人事労務担当:スタッフ6名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★医療機関とのパートナーシップを基本にライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ会社/残業20~30時間/東京駅勤務※
  • グリーンライフ株式会社
    経理【東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ】

    年収
    350万円~450万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経理業務全般をお任せします。
    【業務内容】
    ■日次の会計処理  ■月次、四半期、半期、年次決算
    ■その他の付随する業務
    【配属先】
    ■管理部経理:マネージャー+スタッフ6名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです。
    現在、管理部門の制度やシステムを再整備している最中ですので、現状の課題や解決策を見出すことができ、長期的な視野で変えていくことができる方を募集中です。

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※

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