HealthTechの産休育休制度有の転職・求人情報

下記の業務を中心にお任せいたします。・支援先医療機関における医療従事者の採用・クリニック事業チームのスタッフ採用【具体的には】・採用要件整理・母集団形成・応募者対応・条件調整・オンボーディング【求めるミッション】・採用目標数の達成・短期離職率の低下・（将来を見据えた）採用ブランディング【体制】現在は各職種併せて10名前後の小さなチームです。専任の人事はおらず、1人目人事としてご活躍を期待しております。【働き方】週2-3日出社/週2-3日リモートでの働き方を想定しております。その他、ご状況に応じて相談可能です※具体的に、現地面接、研修、打ち合わせ等の際に出社が生じます。

支援先医療機関（法人）における提供医療の最適化 （専門職が医療に集中し最大価値を発揮できる環境の整備）に取り組んでいただきます。【具体的には】■業務改善：業務（診療/事務)効率改善のための課題抽出、施策立案、実行■拠点管理：医療機関内ピープルマネジメントおよびその支援■拠点運営：診療が円滑に運営されるための後方支援業務（資材調達、地域連携、各種情報システム管理など）■課題解決：その他、医療機関内の課題解決（例：患者来院増加に対する空間的課題の解決、など）■部門間連携：社内他部門と医療機関の連携の橋渡し、円滑な進行【ミッション】・診療目標（来院数・手術数）の達成・患者満足度（アンケート結果、離脱率）の改善とそのための医療従事者との折衝・費用管理（原価・人件費・その他）・人材の定着、離職防止