アライアンス営業のリモートワーク可の転職・求人情報

自社サービスのパートナーアライアンス業務を担っていただきます。【募集背景】★増員（事業拡大のため）昨今のクラウドシフトの流れでSIerはSIを中心としたオンプレ中心のビジネスからデジタルトランスフォーメーション(DX)へと大きな変更を余儀なくされています。同社は、自社サービスをコアに、クラウド利用時に必要になるソリューション群を「デジタルワークプレイス」という形で展開しておりSIパートナーの支援を積極的に行っています。ビジネスモデルが大きく変わるこのタイミングで事業拡大を狙っており企画から実行までお任せできる仲間を募集しております。【業務内容/対象サービス例】クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援【顧客について】同社の自社サービスを展開する他社SIerやディストリビューター★魅力■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

6G時代にむけグローバル市場で当社がキープレーヤーとなるためのネットワークを中心とする政策渉外業務をお任せいたします。【業務詳細】・政策活用推進としてのリーダー・官公庁様の国プロ提案・支援・5G/6G戦略立案のための情報アップデートとグローバル視点でのアプローチプラン作成・各国政府の政策・制度の情報収集と分析・各国政府に対する働きかけのプランニングと実行【配属】先端技術開発本部　6Gプラットフォーム統括部 ※組織としてのミッション：政府やオープンコミュニティに対して当社の6Gビジョンを発信し、グローバル市場にて6Gキープレイヤーとして認知されること。【期待する役割やミッション】本ポジションは、６Gに関連する政策渉外室および事業部門と連携しつつ、当社の６Gキープレーヤーになるためのプレゼンス向上・ビジネス拡大に繋がる政府に対する具体的な提案をリーダーと作っていくことがミッションとなります。各国政府の６Gに関わる政策動向分析、国プロ提案/支援を含む検討の実施および社内事業部および政策渉外室と連携し、具体的な提案内容の検討・実行をする役割となります。国内向け中心の業務活動ではありますが、グローバルな政策調査なども実施します。【仕事の魅力・やりがい】・６Gはまだ未成熟な市場ですが、グローバルに各国政府への提案作成は、チャレンジングな業務です。・総務省・経産省など国プロ獲得業務は、政策分析・理解を具体的に形にする取り組みとなり実践的です。・提案内容を作成するにあたり、海外関係部門との英語による打ち合わせの実施など、グローバルなビジネスマナー向上、コミュニケーションスキル向上に繋がります。・各国政府への提案内容は、当社としてのメッセージとなるため関係経営幹部レビュー実施など、幅広い視野での表現スキル（日本語・英語）向上になります。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が意識されております。

【チームの現状・ミッション・募集背景】セブン銀行では、現在のATMビジネスを中心とした事業領域の強化（例：＋Connectサービス）を進める一方で、セブン銀行グループの資産を活用して新たな事業領域を開拓すべく、今回、法人業務DＸソリューションプロジェクトチームを立ち上げました。新たな事業領域の開拓というミッションのため、様々な視点やバックグラウンドを持つ人材が必要となっていることから、チームの増員をいたします。【チーム構成】常務執行役員が専任でプロジェクトリーダーとなり、そのもとにサブリーダーを含め6名のメンバーがアサインされています。チームメンバーのバックグラウンドは、事業開発、営業推進、システム等となっています。【担当業務】下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて担当していただきます。（ご参考…メンバーの前職出身業界：金融、IT、コンサルティング、メーカーのサービス商品開発部門等）・企画（プロジェクト管理）：企画を具体化、新規事業のローンチに向けたプロジェクト管理。・企画（協業候補とのリレーションシップ構築）：プロジェクトに関わるステークホルダーとのリレーション構築・交渉・各種調整。・企画（新事業のUXデザイン）：協業候補のビジネスフローを把握しながら、顧客のUX分析を通じたサービスへの落とし込み。・営業企画（マーケティング戦略策定）：新事業の対象マーケットの分析、マーケティング手法の検討。・システム構築：企画を具体化、新規事業にローンチするために必要なシステムアーキテクチャーのデザイン、実装。＜使用ツール＞Teams、Word、Excel、PowerPoint【働き方】・残業時間：月20～30時間程度（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり）・在宅勤務：各人・各人PJにより20%～80%

DX案件、IT導入案件、運用改善案件におけるサービスを提供し、クライアント企業のDXを成功に導くためのアライアンス営業職を担っていただきます。柔軟かつ刺激のある組織の中で、成長を支えたいという方のご応募をお待ちしています。【具体的な業務内容】・DXコンサルティングビジネスの拡大に向けたテックパートナー向けのアライアンス営業・テックパートナーと協業し、両社のビジネス拡大に向けた戦略策定～顧客開拓、提案営業、マーケーティングなど・新規テックパートナーの発掘・リクルート【クライアントについて】■業界：情報通信・製造・小売を中心に多種・多様■業務：企業の基幹業務におけるテクノロジー＆データ活用コンサルティングが中心・基幹（販売・物流・会計）業務におけるテクノロジー＆データ活用・データ基盤を活用したデータ利活用業務・EC・CRMなど顧客接点業務■規模：顧客の3割程度が上場企業【配属先組織】コンサルティング本部 事業開発部

グローバルパートナーアライアンス業務をお任せいたします。【業務内容】＜主となる業務＞当社戦略パートナー、複数社内事業部門やリージョンに跨る協業パートナー等複数パートナーとのアライアンスコーディート責任者として担当しつつ、パートナー各社との協業活動の円滑な遂行を担うそれぞれのチームをリード/支援し、当社ビジネス成長に貢献する。同時に全社/各事業でのパートナーアライアンスの定着・質の向上を実現し、対外部における当社との協業価値向上を目指す。＜組織運営業務＞社内における自部門の役割を理解し、求められるパフォーマンスを発揮するに必要な組織やチームとしてリソースマネジメント、メンバーのキャリア開発サポート、モチベーション向上や職場環境の最適化に向けた各種活動を企画・リードする。【配属】戦略アライアンス本部　グローバルパートナーアライアンス【個人に期待する役割やミッション】国内外のパートナーや社内事業部門・各業種毎のフロント部門等ステークホルダーと密接なコミュニケーションとり、それら社内外のメンバーを巻き込みパートナー企業ー当社との戦略アライアンス業務を推進するポジションです。自社やパートナーのビジネス戦略、マーケットや競合状況を捉える広い視野と、形式にとらわれないオープンなマインドセットで当社パーパスである持続可能な社会の実現に向けたパートナーとの共創ビジネスを企画、推進できる人物を期待します。【仕事の魅力・やりがい】従来からのグローバル大手パートナーとのアライアンスに加え、市場やお客様の関心の高い分野を自らリサーチし先進的なパートナーとのアライアンスを開拓するなど、戦略的なパートナーシップ構築を主体的に実現していくことが求められており、チャレンジングでやりがいのある仕事内容です。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

グローバルパートナーとの戦略アライアンス活動として下記業務をお任せいたします。【業務内容】いずれかの職務を担当いただきます。＜１＞当社戦略パートナーとの協業推進主体■主となる業務当社戦略パートナーとのアライアンスコーディネート及びアライアンスサイクルを実行主体として遂行し、当社ビジネス成長に貢献する。また担当パートナーのインサイトを収集し、当社重点注力領域に対するマッチアップと新規協業ビジネスを立ち上げを行う。（参考）https://www.fujitsu.com/jp/vision/insights/21-scenarios-for-the-future/＜２＞Next戦略パートナーとの協業推進主体■主となる業務単一BG/BU/複数リージョン等でビジネスを行っている協業パートナーとのアライアンスコーディネート及びアライアンスサイクルを実行主体として遂行し、当社ビジネス成長に貢献する。また担当1名で複数パートナーを担当することになる為、当社のビジネス領域に合わせて俯瞰的にマーケットやプレイヤーを捉え、必要に応じて担当するパートナーの見直しを行う。【期待する役割やミッション】国内外のパートナーや社内事業部門・各業種毎のフロント部門等ステークホルダーと密接なコミュニケーションとり、それら社内外のメンバーを巻き込みパートナー企業と当社との戦略アライアンス業務を推進するポジションです。自社やパートナーのビジネス戦略、マーケットや競合状況を捉える広い視野と、形式にとらわれないオープンなマインドセットで当社パーパスである持続可能な社会の実現に向けたパートナーとの共創ビジネスを企画、推進できる人物を期待します【仕事の魅力・やりがい】従来からのグローバル大手パートナーとのアライアンスに加え、市場やお客様の関心の高い分野を自らリサーチし先進的なパートナーとのアライアンスを開拓するなど、戦略的なパートナーシップ構築を主体的に実現していくことが求められており、チャレンジングでやりがいのある仕事内容です。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

■国内に展開している銀行口座直結型の決済サービスに関して、　戦略の立案（外部事業者とのアライアンスを含む）、　顧客への営業・導入支援等に従事していただきます。【具体的業務】・提携事業者へのアライアンス営業・提携までの契約管理・既存事業者ニーズに対するメンテナンス・JEPPOとの協議（場合によっては出向可能性もございます）【取り扱い商材】・BankPay

■同社の決済企画部のセールスエンジニアとして、　MUFGグループが取り扱うクレジットカード決済ネットワーク商品・サービスの営業～導入まで、幅広くご対応頂きます。　技術的な営業サポート・顧客導入支援・商品開発時のビジネス要件定義を担って頂く想定です。【具体的業務】・導入先（少額決済領域：自販機、コインランドリー、食堂券売機、ゲームセンター等）へのプリセールス【ポジションの魅力】・少額決済領域のキャッシュレス推進という社会的課題に対し、決済ゲートウェイや情報処理センターを介在しない、シンプルで安価な決済ネットワークを提供しております。・クレジットカード業界は多くのプレーヤーが介在し、複雑で高コストな業界です。この構造を打破すべく、これまで決済企業が参入していない領域へアプローチいただきます。【採用背景】業容拡大のための増員（決済ネットワーク領域への新規参入のため）【組織構成】9名（Grカード会社からの出向者が多く在籍しております）

【チームの現状・ミッション・募集背景】セブン・ラボ部は新規事業の企画開発、オープンイノベーションの推進をミッションとしています。本募集の事業開発グループでは、セブン銀行グループの資産（全国のATM等）を活用した新規事業の企画・開発・拡販や、スタートアップなど外部企業との提携・協働等、オープンイノベーションをスピード感をもって進めるために増員いたします。【チーム構成】■セブン・ラボ部：行政DX推進グループ、事業開発グループ（本求人ポジション）、イノベーション企画グループの3グループで構成■事業開発グループ：グループ長（50代男性）、メンバー7人（20代～50代、男性6人・女性1人）グループ長は全体管理、メンバーは各担当プロジェクト（事業・サービス）に1名～2名でチームを構成し、企画・開発・拡販を一貫して実施しています。【担当業務】下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて一部を担っていただきます。・スタートアップ等の外部企業とネットワークを築き、双方のバリューアップとなる協業を企画・推進する。・アクセラレータープログラムの運営や、申込・採択先企業との協業を企画・推進する。※参考：https://www.sevenbank.co.jp/oos/adv/tmp_251.html・新規出資先の探索・協業検討・出資実務、既存出資先の経営管理を行う。・立ち上げた新規事業・サービスの販売拡大により事業のスケール化・収益化を行う。※使用ツール：Teams、Word、Excel、PowerPoint【働き方】・残業時間：月20～30時間程度（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり）・在宅勤務：各人・各人PJにより20%～80%

【チームの現状・ミッション・募集背景】セブン・ラボ部は新規事業の企画開発、オープンイノベーションの推進をミッションとしています。本募集の行政DX推進グループでは、全国27,000台のATMを活用した行政領域（国や自治体）での新規事業・新規サービスの企画・開発等をスピード感をもって進めるため増員募集いたします。また、全国の自治体に新規サービスを提案する営業人員も募集します。【チーム構成】■セブン・ラボ部：行政DX推進グループ（本求人ポジション）、事業開発グループ、イノベーション企画グループ※行政DX推進グループ：副部長兼グループ長（50代男性）、メンバー5人（40代男性、30代男性・女性、20代男性・女性）「新規事業・サービスの企画検討を主に担当するメンバー」と「自治体営業を主に担当するメンバー」で一定の役割分担をしていますが、双方がオーバーラップしながら全員で新規事業を立ち上げていく体制になっています。【担当業務】下記の中から、ご経験等を踏まえて担当していただきます。■行政領域（国や自治体）におけるサービスの企画・開発・ニーズ調査、サービスの企画、業務要件定義、行政との調整・交渉など■自治体営業・全国の自治体のDX部門や窓口業務企画部門への営業活動、入札・契約など※使用ツール：Teams、Word、Excel、PowerPoint【働き方】・残業時間：20～30時間程度（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり）・在宅勤務：20%程度

【チームの現状・ミッション・募集背景】セブン銀行は、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しておりますが、ATMの用途をお金の引き出し等に限定せず、事業のさらなる成長・発展を目指し、新しいサービスやビジネスを企画・開発することを事業計画として進めています。ATM+企画部では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供し、お客さまには身近で・簡単・便利な新たなチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援を目指しており、この新規事業に参画・推進していただける人材を幅広く募集しております。【担当業務】新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業に従事していただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、当社が提供するサービスの導入による課題解決を提案します。■特定企業とのリレーションを構築し、対話を重ね課題やニーズを引き出し、サービスアイディアを探索するとともにサービス構想を整理■サービス概要、実装機能、ビジネススキーム、リーガル整理、収支計画など概要整理※顧客：現状は主に既存取引のあるノンバンク等の金融業界がメインですが、今後拡大させたいと考えています。※入社後、約1ヶ月、当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。《プロジェクト例》・ATM出金時通知サービス・開設・届出情報変更サービス（提携の金融機関の口座やアカウント開設や、住所変更届手　等）《使用ツール》コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、課題管理等はBacklog（株式会社ヌーラボ）を利用しています。また社内外のアウトプット作成は主にpower point（Microsoft）であり、その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。《働き方》・残業時間：月平均20～30時間程（プロジェクト特性上、繁忙期（期日間際）が存在し、その時期は一時的に増加する可能性あり）・在宅勤務率：約50％（個人でバラつきあり）《魅力》◎業界横断で、ATMという手段を使ったユニークな新規サービス推進のご経験を積むことができます。◎一般事業者と関わる機会やATMの知見以外にもスマホサービスやtoCサービスとの連携機会も多く、幅広い知見を身に着けることができます。◎当該プロジェクトでは10名規模で増員を検討しており、社内でも勢いのある注目度の高い部署です。【チーム構成】■ATM+企画部：27名　ATM+企画部部長：30代男性・マーケット開拓グループ（8名、グループ長：40代男性）　※配属予定部署→顧客への提案営業や広告戦略を企画するグループです・サービス企画グループ（19名、グループ長：40代男性）→新規サービスの企画や業務フロー構築をするグループです

【事業概要】「すべての人にインターネット」という強い思いのもと、インターネットに関連するさまざまなサービスをお届けしています。人の暮らしと産業を支える、インターネットの「基盤」を提供インターネットビジネスを手掛けるお客様へ、インターネット上の住所ともいえる「ドメイン」や、データを保管するための「レンタルサーバー、クラウド」、インターネット接続のための「プロバイダー」などといった、インターネットの基盤となるサービスをワンストップでご提供します。■インターネットインフラ事業■インターネット広告・メディア事業■インターネット金融事業■暗号資産（仮想通貨）事業これら4つの事業領域で日本のインターネットを支え、世界に通じる、世の中になくてはならない総合インターネットグループ企業を目指します。設立：1991年5月24日資本金：50億円（2023年12月末日時点）株式 ：東京証券取引所 プライム上場オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービス「GMO BIZアクセス」の販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■ 新規パートナーへの営業活動（対面/オンライン会議）■ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案■ GMOインターネットグループのグループ各社との連携や共同提案■ 市場分析やターゲティング、サービス立案■ パートナー企業との商品開発 / 運用構築■ 新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ■販促物の作成とディレクション【活躍できる人物像】■AIや最新技術に関する知見・興味のある方■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方■責任感が強く目標達成の意欲が高い方■業界のスピード感にあわせられる方■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

本ポジションでは、急成長を遂げているプロダクトであるデジタルマーケティングサービス「OPTiM Digital Marketing( https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/ )」の製品企画、アライアンス、プロダクトセールスをご担当いただきます。この募集によって、様々なクライアントに対する販売促進や企画業務を進めていき、サービス拡大を図っていきたいと考えております。【主な業務内容】・マーケティング（市場／技術調査・方向性検討）・プロダクトビルドアップ（マーケティング結果の反映）・提案活動（提案書作成、プレゼンテーション）・ビジネス環境（販促資料、規約等）整備・プロモーション企画／検討／実行・アライアンス（パートナー発掘・調整）・パートナーフォローそのほかにもAI・IoT・Cloudの技術を用いた他の自社サービスに関わっていただく可能性もあります。【同社について】オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。

本ポジションでは、急成長を遂げているプロダクトである現場データ管理ソリューション「Smart Field( https://www.optim.co.jp/smartfield/ )」、および遠隔作業支援サービス「Optimal Second Sight( https://www.optim.co.jp/remote/secondsight/ )」の製品企画、アライアンス、プロダクトセールスをご担当いただきます。この募集によって、どのようなクライアントに対して能動的に販売促進をしていくか、オプティム側からの意思に基づいた営業活動、企画業務を進めていき、サービス拡大を図っていきたいと思っています。【主な業務内容】・マーケティング（市場／技術調査・方向性検討）・プロダクトビルドアップ（マーケティング結果の反映）・提案活動（提案書作成、プレゼンテーション）・ビジネス環境（販促資料、規約等）整備・プロモーション企画／検討／実行・アライアンス（パートナー発掘・調整）・パートナーフォローそのほかにもAI・IoT・Cloudの技術を用いた他の自社サービスに関わっていただく可能性もあります。【同社について】オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。

【事業内容】■介護・障害福祉経営支援事業介護・障害福祉業界は中小規模の事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。▼サービス例（抜粋）・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）【部署概要】■ セールス統括部セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。【職務内容】今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。（これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。）具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、SMSの全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。▼具体的な業務内容・新規パートナーの開拓・既存パートナーとのリレーション強化・他部署へのクロスセル連携・自社サービスへのフィードバック

■募集背景『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ）組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。→立ち上げ背景 https://note.com/yasumanmaka12345/n/na2a8ced9e976現在は役員直下の少数精鋭チームで取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、アライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。■具体的な業務内容提携先企業の営業担当者と連携し、TUNAGの営業戦略を推進します。初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催したり、展示会への参加をサポートすることで、代理店を通じた売上の拡大を担っていただきます。・既存のパートナー企業との関係構築・最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ・地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り■ポジションの魅力・まだ立ち上げ間もないため、仕組みづくりから一緒に行っていただきます。・売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。■チームについて・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。・CROの直下で、メンバー3名が所属しています。

【期待する役割】・新規ソリューションビジネスにおける、法人を主体とした営業体制の企画構築および営業推進。（弊社マーケティング部門と連携し、ソリューション提案、法人顧客開拓など各種営業施策の企画、立案から推進）【具体的には】・法人向けのソリューション営業、直接営業が主体となります。基本的には、営業にかかわる部分のすべての業務を実施してもらいます。・法人に向けたソリューションの具体的内容の提案、刈り取り業務によるスキーム構築・運用が主体になります。・法人に向けた提案についての、営業/マーケティング施策の企画立案（外部企業との協業含む）や実行に向けた業務を実施してもらいます。【ポジションの魅力】・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。・SDGs関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を主体的に推進いただくことで、営業部隊の中核人材として活躍していただけます。【募集背景】社会課題の一つであるカーボンニュートラルへの取組要求の加速に伴い、現在推進中のeveriwa Charger Shareやそれに続く新たなソリューションビジネスの実行に向け、体制構築から一緒に推進いただける方を募集しています。https://www2.panasonic.biz/jp/everiwa/【配属先情報】・新しく立ち上がった組織で、30代～40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・与えられた業務を行うのではなく、スピード感・責任感をもって自律的に業務推進を行っている職場です。＜部門の想い＞https://www.youtube.com/watch?v=5Hson7RLq4Mhttps://uragawa-note.jpn.panasonic.com/n/n93049ffa627bhttps://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/055/【働き方について】ハイブリットワーク制度：勤務地とそれ以外の場所での勤務を最適な形で融合していくことをハイブリッドワークと定義し、組織と個人の成果最大化に向け、より柔軟に「働く場所」を選択することが可能です。フレックスタイム制度：日々の始・終業時刻や働く時間を個人の裁量により設定することが出来るフレックス・タイム制を採用しています。基本的には、コアタイムの設定もなく、社員一人ひとりがその業務と生活の調和を図りながら効率的に働くことを可能としています。キャリア開発サポート勤務制度：学び直しや副業、ボランティア等のために、働く時間や休み方の柔軟性を実現しています。自身のキャリア開発のために、週休3日/4日や短時間勤務など、豊富な選択肢から働き方を選択可能です。

■同社にて法人顧客に対する総合的なセールスを実際に行う営業職に従事いただきます。【業務詳細】・顧客のビジネスニーズを理解し、最適なプロダクトの提案・課題解決に必要なデータや分析のプランニング・決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整　など【当社提供プロダクトの例】・法人カード：企業の従業員の経費精算、仕入れ等の決済、等の効率化・提携カード：企業の顧客囲い込み　顧客管理、販促等への展開・加盟店：企業に対するあらゆる決済のキャッシュレス化（stera）・データ利活用：上記決済データの利活用による効果的な施策立案や合理化（Custella）・BtoB領域の決済代行【営業イメージ】・SMBCグループ傘下企業としてグループ各社（銀行、リースなど）のリレーションを最大限に活用し、法人顧客のあらゆるニーズに応える醍醐味を経験することができます。ご自身での飛び込み新規営業等は発生致しません。三井住友銀行の各支店の担当として、銀行側との連携業務も多くございます。【配属先情報】・営業本部（約40名）ー営業一部～六部（取引先規模・業種によって担当が分かれております）、法人営業部、営業推進部等※原則豊洲本社でのご勤務を想定しております。【採用背景】・法人領域のキャッシュレス化を中期経営計画の注力に掲げており、今回増員し体制強化を図っております。　また、法人領域に強みをもつ旧セディナ社（口振・コンビニ振込等）との合併を機に、更なるシナジーを生み出すべく一層法人領域に注力をして参ります。【当社の営業職について】法人顧客に対するリレーションシップ・マネジメント（RM)を行い、顧客の顕在化・潜在化したニーズをとらえて顧客課題解決を実現します。上記の当社プロダクトについては各専門部署があり、営業部と専門部署で重層的に顧客課題に応える体制（ダブルフロント）を取っております。【働き方】・在宅勤務頻度： ※個々に相談可・時間外勤務平均：約30～35時間程度/月・フレックス制度あり

【期待する役割】テクノロジー コンサルティング本部の中の一部門であるクロスプラットフォーム コンサルティングのセールスアライアンスチームでは、エコシステムパートナーと協業し、社内の各チームと連携して、案件をクローズする役割を担います。今回の募集は下記エコシステムパートナーのセールスアライアンス担当になっていただきます。Oracle, Workday, Databricks, Snowflake, UiPath, Anaplan, Coupaのどれか、もしくは複数をご担当（但し、上記以外のエコシステムパートナーでも調整可）【業務内容】セールスアライアンスとして、エコシステムパートナーと一緒に新たな市場を作り、協業をリードしていただきます。お客様や社内のアカウントチーム、ソリューションの導入チームと連携し、お客様のシステム導入に伴う最適な提案立案から実行サポートまで参画いただきます。【キャリアパスや身につけられるスキル】■最終キャリアパス：グローバルレベルでの戦略的協業の策定や立案を行うリード■身につけられるスキルや知識：コンサルティング業界でのセールス経験、エコシステムパートナーの製品・サービスの知識、交渉力、マーケティング力、英語力【プロジェクト事例】■エコシステムパートナーと協業をし、案件発掘から案件クローズ■社内外のチームと連携して、要件に応じた最適なオファリングを提案

同部門では、特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のお客様に対する様々な提案・ コンサルティングを行っています。アクセンチュア全体の「Spearhead」として、業界全体、またはお客様がトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、国内外のアクセンチュアメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。■具体的な大型案件例・グローバル（アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ）間接部門オペレーションアウトソーシング（BPO）・お客様とのアナリティクス合弁会社設立・アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、お客様のIT子会社改革と合弁会社設立・グローバルERP（SAP Hana）統合・Azureクラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション・自動化やAIを活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング　等【本ポジションの魅力】・通常のコンサルティングサービスでは経験することのできない規模の大きな案件の中心的な役割を担う事が出来るポジションです。・アクセンチュアが保有する様々なサービスやアセット等を組み合わせ、クライアント・アクセンチュア双方が満足するソリューションを作り上げる中心となりセールスをリーディングしていくポジションとなるため、ソリューション策定に留まらず、法務・ファイナンスなど様々な知識を身に付ける事が出来ます。・アクセンチュアの各サービスグループの専門家とコラボしながら仕事をすることで、アクセンチュア全体のビジネスについての肌感覚が培われるだけでなく、世の中の大きな動きを体感できます。・特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアントに触れる機会があります。・大規模・長期の案件となるため、CxOレベルの思考が身に付くと同時に、アクセンチュアのグローバルでの経営管理の一端を肌で感じることができます。【組織構成】業界別に組織された５つのCG（クライアント グループ）とJapan Market Unit直属のグループの６つのチームが存在しています。それぞれが15名～25名程度の人員によって構成されており、チーム毎に複数名所属しているMDのコーチングを受け、日々成長しながら各業界/クライアントと向き合って仕事をしています。

【ポジション概要（募集の背景・目的）】・キャッシュレス化の推進は、消費者・事業者の利便性や生産性向上に繋がる重要な取組です・MUFGでは、グループ各社を挙げてキャッシュレス化を推進していますが、MUBKではその1つとして2023年度より少額決済市場を対象としたクレジットカード決済ネットワークサービスを新規立ち上げし、インフラレイヤーからのキャッシュレス化に取り組んでいます・今般、本事業の拡大に向けた組織体制の強化を目的に、即戦力となる人材を募集します【業務内容】・顧客側開発の実装支援（導入試験対応、顧客からの問合せ等に関わる顧客及びシステムベンダー間調整が中心）・インフラサービスの安定提供に必要な業務全般・営業支援業務【主な関係者】・クレジットカード会社、決済端末ベンダー、外部システムベンダー、クレジットカード国際ブランド等【想定のキャリアパス】・ペイメントのプロ人材として、キャリアを重ねることで、チームヘッド等のマネジメントとして、MUFGペイメント戦略全般をリード頂くポジションへの登用も期待しております

【事業概要】「すべての人にインターネット」という強い思いのもと、インターネットに関連するさまざまなサービスをお届けしています。人の暮らしと産業を支える、インターネットの「基盤」を提供インターネットビジネスを手掛けるお客様へ、インターネット上の住所ともいえる「ドメイン」や、データを保管するための「レンタルサーバー、クラウド」、インターネット接続のための「プロバイダー」などといった、インターネットの基盤となるサービスをワンストップでご提供します。■インターネットインフラ事業■インターネット広告・メディア事業■インターネット金融事業■暗号資産（仮想通貨）事業これら4つの事業領域で日本のインターネットを支え、世界に通じる、世の中になくてはならない総合インターネットグループ企業を目指します。設立：1991年5月24日資本金：50億円（2023年12月末日時点）株式 ：東京証券取引所 プライム上場オフィスや商業施設、店舗、学校などの法人団体向けプロバイダサービス「GMO BIZアクセス」の販売店開拓をはじめとし、プロバイダサービスと各種サービスを組み合わせてお客様や企業の課題を解決していくアライアンス戦略規サービスの立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■ 新規パートナーへの営業活動（対面/オンライン会議）■ 既存パートナー企業とのキープアップや販売支援策提案■ GMOインターネットグループのグループ各社との連携や共同提案■ 市場分析やターゲティング、サービス立案■ パートナー企業との商品開発 / 運用構築■ 新規事業立案と事業計画の整理、要求定義のまとめ■販促物の作成とディレクション【活躍できる人物像】■AIや最新技術に関する知見・興味のある方■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方■責任感が強く目標達成の意欲が高い方■業界のスピード感にあわせられる方■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方

■キャッシュレスを推進する東西の営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当として東西各々以下業務に携わって頂きます。【具体的業務内容】・加盟店様のキャッシュレスニーズに対する社内外関係者と連携した、営業提案、導入支援・steraを中心とした加盟店取引及び売上拡大を目指し、推進に寄与する各種施策企画立案、実施・Visa、Master、銀聯、電子マネー等各ブランドとの営業推進に関わる施策企画立案及び交渉【配属先情報】アクワイアリング推進部：59名（中途社員数：2名）ー推進1Gr（6名）東日本営業各部支援★今回配属先想定ー推進2Gr（12名）国際ブランド、銀聯、電子マネーの各ブランド対応ー推進2GrFSチーム（6名）SMBCファイナンスサービス契約の加盟店管理ー推進Gr（大阪）（5名）西日本営業各部支援★今回配属先想定ーSMEサポートチーム（27名）加盟店受付デスク【アクワイアリング推進部の働き方イメージ】・時間外勤務平均：20~30時間/月・在宅勤務頻度：平均 2~3回/週【ご参考】三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp【募集背景】・キャッシュレスを取り巻く市場環境は、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増しています。その中で、三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして、新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。・事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かして新たな付加価値を創造していく必要があります。・三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

8年連続市場シェアトップのSMS送信サービス「空電プッシュ」のパートナービジネスを牽引する担当（リーダー候補/スペシャリスト）を募集します。入社後はパートナービジネスの発展のため、新規パートナー企業拡大に向けた戦略や具体的活動の策定などのマネジメントする役割から、パートナー候補企業との交渉など幅広い役割を担って頂きます。【募集背景】SMSを中心としたメッセージサービスの拡大・拡販を目指し、メッセージサービスを取り扱うパートナー営業の体制を強化します。拡大・拡販のためパートナー企業、特にAPIによるサービス連携企業を増やすため新しい仲間を探しています。【業務内容】年間売上50億以上を誇る８年連続市場シェアトップのSMS送信サービス「空電プッシュ」、その売上の半分以上を占めるパートナービジネスにおけるリーダー、スペシャリストの方を求めております。競争激化する市場の中、如何にパートナー企業を増やすかがキーポイントとなっています。特にSaaSサービスのようなプラットフォームサービスとの連携拡大を目指しており、その活動に先導して頂ける方を募集しています。（詳細）・プラットフォーマー並びに加盟パートナーを中心とした戦略策定・アライアンス企画／推進・競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討・各種資料作成、事務作業の推進・社内関連部門との連携【ポジションの魅力】事業基盤の柱となるSMS送信サービス「空電プッシュ」の拡大に向けたアライアンスに携われること、そして年間売上数十億円以上の事業規模となるパートナービジネスへの参画が可能です。日本シェアトップのSMS送信サービス、そしてその中心と期待されているパートナービジネスにおいてダイナミックな事業展開を行う事により、自らがビジネスを動かしている実感を持ちながら業務に従事することができます。パートナービジネス領域におけるステップアップはもちろん、プロダクト運営側の業務、そしてビジネスメッセージサービス以外の領域へ挑戦できる環境もご用意しています。【組織】営業部・BMSパートナーセールス　営業担当９名（担当部長１名、リーダー１名、セールス６名）

【募集背景】・新規募集KDDIは通信を核としたサテライトグロース戦略によりイノベーションを推進しお客さまがワクワクする未来社会を目指しています。この戦略においては、安定した通信の提供が必須となります。通信はモバイルと固定と大きく2つありますが、固定分野においては堅調にFTTH利用者数が増加しており、今後も安定的なFTTH回線提供が望まれています。これらを実現するための人材も必要不可欠であり、即戦力として活躍できる固定通信エキスパートを募集することにいたしました。【業務内容】＜お任せすること＞配属予定組織では、auひかりサービスにお申込みいただいたお客さまのサービス開通までをサポートする業務を行っています。ご担当いただく業務は、auひかりサービス提供に関わる通信事業者(主にNTT)との折衝、制度改定等に伴う業務プロセス構築、改善をお任せします。＜具体的には＞auひかりサービスのお申込み後から開通までのプロビジョニングに携わっていただき、auひかり提供に必要な通信事業者(主にNTT)との折衝を行っていただきます。折衝内容としては、お客さま応対品質改善、番号ポータビリティに関する運用調整、供給リソースに関する交渉等になります。制度改定等においては制度対応するために現状の業務プロセス改善や新たな運用構築にも携わっていただきます。これらの業務を遂行にあたっては、社内関係者やパートナー会社様とも連携をとり進めていただきます。【組織ミッション】1.オペレーションの集約・幅の拡大・手法の変革による効率最大化　　= 事業へのリアル貢献(ID最大化、コスト最小化)2.お客さま接点(対面、非対面)を活用したLTV最大化の為の新たな価値創造　　＝ エンゲージメント向上(応対品質、ARPU増)3.安心安全な工事及びオペレーション事故ゼロ　　＝ サービス提供時・ご利用時の品質向上による信頼度UP【採用メッセージ】KDDIの事業領域は多岐にわたりますが、事業基盤となっているものは通信です。今後も、固定通信は生活をより豊かにするライフラインとなります。KDDIの提供するauひかりサービスを安定的に供給するため、私たちと一緒に取り組んでいただける仲間を求めています。

ビジネスデベロップメントは、同社営業部門において自社サービスCLOMOの成長をさらに加速させるために、サービス価値を向上させるためのパートナーの開拓・関係強化をいただくポジションです。CLOMOは既に、有力なパートナー・アライアンス先との協業を複数進めていますが、顧客ニーズの変化を捉え、CLOMOと連携するソリューションとして一緒に提供をすることで、よりサービスの価値を高めるべく、ソフトウェア/ハードウェアメーカー様等の外部パートナーを開拓し、関係強化を推進しています。【具体的には】■自社サービスと外部サービスとの連携や、オプションサービスの企画立案■自社サービスと親和性のある外部サービス・商材の新規取り扱いに向けた企画、選定、パートナーの開拓■上記に伴う、継続的な社外パートナーとの折衝、契約、運用への落とし込み【やりがい・身に付くこと】■同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。■営業組織を発展させることで、自社の成長だけでなく、販売代理店やパートナー様の営業力の向上への貢献や、その先にいる企業の進化への貢献を手応えを持って感じることができます。様々な力を集結させて成果を生み出し、仲間とともに達成感を味わいたい方に向いている環境です。■また、モバイルやセキュリティに関する全般的な知識を身に着けられること、パートナー様との協業を通じて戦略的思考力を高められること、成長する会社で組織を発展させるマネジメント力を身につけられることも、このポジションの魅力です。【募集背景】2022年にコーポレートブランドを大きく刷新をし、第三創業期としてチャレンジも進めていく中でチーム体制の強化（増員）もしたく採用をしております。【同社について】◎福岡と東京に本社、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島に営業機能を中心にオフィスを構える、約140名の社員で構成のグロース市場上場のSaaS企業◎同社は働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織（法人）向けにクラウドやモバイルの技術を駆使したソリューション（MDM）を提供をしMDM市場13年連続シェアTOPを誇る成長企業！◎主力製品である［CLOMO］は企業や学校などの法人がスマートフォンやタブレットPCなどを安全に利用するためのセキュリティ【働き方の番人】として必須のインフラであり、顧客数5,751社。◎具体的なお客様先は従業員500名を超える大企業が主な取引先になりますが民間企業・医療機関・教育機関・行政など業種問わず全国で幅広く導入。継続率も97.4％と高い水準を誇る。【CLOMOの強み】◎ブランド力：「国内13年連続シェアNo.1」「日本初のiOS対応MDM」◎営業力：「大手販売パートナーによる広域販売網」「技術的知識の豊富な営業とコンサルタント」◎サポート力：「10年以上のノウハウを積み重ねた社内のカスタマーサクセスチーム」◎機能的優位性：「製品開発力」「世界で10社のみのAndroidの認定取得」◎ユーザー体験：「ベンダーフリー」「高い操作性（UI）へのこだわり」【働き方について】◎原則テレワーク（基本リモート勤務ですが週に1-2度の出社と必要に応じての出社があり）◎フルフレックスタイム制（1日8時間、6:00-22:00の時間帯で自由に勤務することができるので途中離席やお子様の送り迎えなどの中抜けも可能）◎テレワーク勤務の完備：モニター／イスの貸与や必要な備品の経費精算が可能／在宅勤務手当による水道光熱費・通信費補助有／インターネット回線開設の初期費用補助◎育休産休取得率100％（男性社員含む）

会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。案件の種類は下記になります。・税務会計・事業承継・国際事業・人事コンサル・事業再生・新規上場支援・システムコンサル・ヘルスケア事業・M&A関係　　　など【案件例】・大手銀行から、後継者への承継問題を抱える中堅メーカーを紹介頂き、弊社事業承継事業部へ連携・大手銀行から、海外進出ニーズがある大手メーカーを紹介頂き、弊社国際事業部へ連携・大手証券会社から、新規上場志向が強いIT系スタートアップ企業を紹介頂き、弊社IPO事業部へ連携紹介頂く企業規模でいえば、年商で数十億円から数百億円の割合が多いです。最近のトレンド：事業承継、海外展開支援、M&A、新規上場などに対する支援の紹介【キャリアパス】営業部の担当者としてスキルを身に着け、経験及び実績を積み上げたうえ上で、当部署の管理職を目指して頂きます。例えば、入社して1年目～５年目（目途）は、銀行の比較的に小さな支店（比較的小さな企業でシンプルなニーズ）を担当していただき、順調に成長して頂ければ更に大きな支店（比較的大きな企業でより専門性の高いニーズ）を担当して頂きます。提案力、顧客折衝能力が身につき、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなども携わっていただきたいと考えています。【組織構成】営業部在籍16名（営業担当13名、サポートスタッフ3名）（金融機関勤務経験者者12名）【入社事例】〇38歳　銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（簿記2級、ITパスポート保有）入社5年目。出身以外の銀行を担当するルート営業に従事。〇33歳　女性銀行（拠店）及び一般企業での勤務経験者（証券アナリスト、FP保有）入社3年目。出身以外の銀行担当のルート営業と他事業部（コンサルティング）の実務サポートに従事。実際にSDGC関係の実務を担って頂いています。

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】市場の変化に伴う様々なサービスがグローバルで拡大する中で、日本アジアを中心に、プラットフォーマーや取引先様に対し、より同社製品のプレゼンス向上を図る為の関係構築、交渉を担っていただきます。【具体的な業務内容】■各プラットフォーマーや関連パブリッシャーとの渉外・調整・効果検証業務■国や地域ごとの販売状況や商戦期の把握と最適化■海外拠点とのグローバル視点を持った連携■社内開発スタジオとの連携

PKSHA Workplaceにおいて、社内向けに対話エンジンを提供/拡販していくためにアライアンス及び販売パートナーの開拓・支援の責任者としてご活躍をいただきます。PKSHA AI SaaSは急成長市場における製品であり、スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。すでに多数のパートナー(販売代理店、共同開発パートナー)が存在しているため、既存パートナーとの連携強化から新規パートナー開拓まで、アライアンス事業の本格活動に向けた立ち上げから推進をお任せするイメージになります。■新規アライアンスおよびパートナリング活動に関する一連の業務（相談受付・提案・契約内容（条件交渉）クロージング等の全てのステージ）■新規アライアンスおよびパートナリング獲得を目的として施策の企画および実（共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援　など）■既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行（サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策　など）【株式会社PKSHA Workplaceについて】2022年4月より創立された新しい会社になります。「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、自然言語処理の技術を活かし、対話エンジンの開発推進を担っており、在宅促進の影響もあり、強い追い風の中で事業の垂直立ち上げに成功しています。今後、より「未来のソフトウェアを形にする」ことを加速するために、新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていきたいため、パートナー企業を含む関連ソリューションを提供する企業と事業開発を推進する担当者を募集しております。【ポジションの魅力】★前提条件をおかずに、創造的なアライアンス活動が可能★PMFしている急成長中かつ変化の激しい市場におけるBtoB SaaSのチャネル創出★機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見の習得★新組織構築の実務経験、マネージメント経験★大企業向けプロダクトの戦略的アライアンス経験

CEO直下の地方創生アラアインス・事業開発担当として、地域提携や、今後本格化する九州支社立ち上げに資する業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】・奄美大島・日置市などの地域提携推進、新規提携地域の開拓・九州オフィスの本格立ち上げ業務（各九州地域キーパーソンなどとの関係構築・提携・営業活動、社内関係者との企画・ＰＭなど）・その他事業承継/PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務【地方自治体との連携例】・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定　島民60,000人への当社サービス無償提供　行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施・山口県山口市　市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供・千葉県千葉市　生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト【部署・チームについて】・社長以下メンバー複数名がフラットに業務を推進しております。・各メンバーがプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーとして複数のプロジェクトに関わりながら、業務を実行しています。【働き方】・九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、最低でも月5日の地方出張が必要となります。

直販を中心にインサイドセールスを日本で広めてきた『bellFace』を軸に、ナショナルクライアント、SaaS企業とパートナーを組み、自由な発想で売上向上のアライアンス戦略の企画/実行に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】・パートナー選定から取り組みの企画提案・勉強会などによるパートナー教育、パートナーサクセス、代理店プラットフォーム作り・自身も営業同席をしながら、直販以外の売れる仕組み作り・パートナー企業とのプロダクト連携企画・お客様の製品/サービスと『bellFace』を組み合わせ、新しいサービスの創出【ポジションの魅力】・新しい商流を作るパートナー展開を活用するだけではなく、プロダクトを連携させることで、「bellFaceと他の何かを組み合わせてお客様に価値を提供する」という複合的な動きを通じて、「新しい商流」を創るということが醍醐味です。・世の中に新しい価値を生み出すお客様の製品/サービスとbellFaceを組み合わせて展開することで、新しいサービスを生み出すなど、bellFaceとビジネスデベロップメントと事業企画を組み合わせてお客様に提供していくことで、今までになかった価値を提供し、世の中を変えていけるポジションです。・強力なパートナー企業とのアライアンス経験を積める直近ではパートナー活動が評価され、株式会社セールスフォース・ジャパンのアワードにて、最も秀でた成果を上げたパートナーに贈られる「AppExchange Partner of the Year 2022」を受賞しました。

【募集背景】同社では人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結し、同年10月には北海道のニセコ町、倶知安町と包括連携協定を締結、2024年3月には北海道の小樽市と労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結しております。今回、地方自治体連携増加に伴い、今後成長を加速させる為の新規開拓や営業を牽引してくださる方を募集しています。【ミッション】人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し、課題解決を支援することがミッションです。【業務概要】■地方自治体（都道府県県・市区町村）の新規開拓■地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案■受託業務の納品活動■アライアンス先との競業窓口業務【具体的な業務内容】■地方自治体（県・市区町村）の新規開拓・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案・地方自治体の公募に対して業務委託契約についての企画書作成～受託・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献する■受託業務の納品活動・ディレクション業務/コンサルティング業務■アライアンス先との協業競業窓口業務・他企業とサービス連携する為の窓口業務【配属組織】スポットワーク研究所/地方創生グループ【魅力ポイント】■日本全体の「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。■地方自治体や関係企業の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、単年度の取組みではなく、中長期的な取組みとなるよう事業を実施していきます。■急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。

【担当業務】・クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当（いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています）・Enterprise Transformation部門に所属・担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定～実行サポート・アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generation・担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築・マーケティング活動の企画立案～実行（プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等）サポート・担当ビジネスに関するナレッジマネジメント（PwCのGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等）・社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案～実行・担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援■担当業界業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。■参考：メンバーPwCは企業のビジネス変革を支援するために、多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。テクノロジーアライアンスは、パートナー1名、ディレクター1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。（2022年2月1日現在）コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、PwCのビジネス拡大に貢献するべく活動しています。■メンバーからのメッセージテクノロジービジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。また、PwC Global Networkと関わる機会も増えています。

■クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務のサポートを担当（いずれはメイン担当をお任せしたいと考えています）・担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定～実行サポート・アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generationサポート・担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築サポート・マーケティング活動の企画立案～実行（プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等）サポート・担当ビジネスに関するナレッジマネジメント（PwCのGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等）サポート・社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案～実行サポート・担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援サポート■担当業界業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。■参考：メンバーPwCは企業のビジネス変革を支援するために、多くのテクノロジー企業と強力なアライアンスを組んでいます。アライアンス担当は、担当するソリューションチームに所属しながら、テクノロジーアライアンスとしてバーチャルなチームとして連携し業務を行います。テクノロジーアライアンスは、パートナー2名、ディレクター3名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、オペレーションサポートのスペシャリスト2名で構成された少数精鋭のチームです。（2024年7月1日現在）コンサルティングや外資IT企業など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれに専門性を持ちながら、担当するIT企業と協力し、PwCのビジネス拡大に貢献するべく活動しています。■メンバーからのメッセージテクノロジービジネスに関して、業種業界を問わず、幅広く携わることが可能です。また、PwC Global Networkと関わる機会も増えています。・下記ページをご参照ください------------------------------------------------------------アライアンスhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/alliances.html

【職務内容】新規商材開拓の主な業務と流れ（商材の情報収集～商材化～販売推進までの一連の流れを実施いただきます）※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります■業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施）及び、営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）への商材化ニーズ把握（ヒアリングにて実施） ■上記で選定した有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討■外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画※1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定■NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き■販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等）【魅力】世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。【募集背景】NTT東日本グループは数多くのお客様と関わる中で、「安心かつわかりやすいITサポートサービスはないか、脱炭素の最先端商材を何か紹介いただけないか」などのご相談を数多くいただいております。本ポストはこれらの課題に対し、先進的なサービスを開発・提供する企業様と連携して非通信分野も含めた最適なソリューションを一元的に提供することに取り組んでおります。「国内外の先進的なサービスに関して常に情報収集を怠らず、関連プレーヤーと積極的にビジネスの関係構築ができる方」にご参画いただき、持続可能な循環型社会づくりを一緒に実現したいと考えております。【組織構成】ビジネス開発本部　CXビジネス部　商材プロデュース担当（部長１名　課長４名　チーフ6名　担当者11名）【配属先ミッション】NTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。ビジネス開発本部　CXビジネス部は、地域社会の皆様が抱える様々な課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしております。本ポストでは、同社の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含めて各ステークホルダーと連携しながら先進的なサービス・デバイス開拓や、アライアンス推進・ビジネスモデル組成等を全社に跨って先端で行うことで、地域社会への貢献を目指しております。

■業界有力団体・企業やSierとのセキュリティ協業ビジネスモデルの構築・業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定・ターゲット業界へのマーケットリサーチ・NTT東日本セキュリティアセットを活かした協業ビジネススキームやモデルの確立（セキュリティ領域のみならずITO/ICT資産管理/DX/サポート等業界課題に合わせて広範なビジネスモデル策定）■構築した協業ビジネスモデルの推進・NTT東日本内の各プロフェッショナルチーム（サービス開発・保守サポート・マーケティング・省庁営業等の各チーム）と連携したプロジェクト立上げ・開拓実行営業■協業先の事業課題・マーケット課題を踏まえた新たなサービス開発企画・協業先のニーズヒアリング・課題解決に資するサービスシーズの検討・関連部との新規サービスの開発に向けた各種調整【募集背景】同社は地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、日々巧妙化／高度化するサイバー攻撃被害からお客様を守るサイバーセキュリティ関連サービスを提供しております。今日では、リモートワークの浸透やDXの取組み拡大、クラウドサービスやSaaSサービスの利用が進むにつれ、これまでにはなかった新たなセキュリティリスクに日々曝されております。同社では、事前の予防（回避、抑制、防止）／迅速な対応（検出、回復）／確実な対策（計画、実装、運用、保守）等の観点でセキュリティサービスを提供していますが、医療・自動車・製造・インフラ等業界毎に異なるセキュリティ対策が求めらています。そこで本ポストでは、業界毎に必要なセキュリティ要件を検討し、業界有力団体や企業、Sierとの協業や連携を通じて新たなビジネスモデルや仕組みを一緒に作り上げることのできる、高度なコンサルティング能力やビジネス企画力を保有している方を求めています。【組織構成】ビジネス開発本部　 CXビジネス部　セキュリティサービス担当（担当部長１名　担当課長3名　チーフ6名　担当者4名）【配属先ミッション】NTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。CXビジネス部では、お客様の安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでおります。現在、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は欠かすことのできないものになっております。本ポストでは通信のリーディングカンパニーとして長年培ってきたサイバーセキュリティノウハウを駆使し地域企業をサイバー攻撃から守る仕組み作りを行い、地域社会の皆様の顧客体験の最大化への貢献を目指しております。【このポジションの魅力】サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域のお客様の被害も増加している一方で、どのような具体的対策をしてよいか、どの順番から始めればよいか、悩まれているお客さまが多くいらっしゃるという現状があります。同社はこれまで、機器、アプリケーション、クラウド等様々なセキュリティ対策サービスを提供していますが、今後より多くのお客様を多様化するサイバーリスクから守るため、お客様に伴走しながらニーズを汲み取り必要なサポートや開発をスピーディに行うことで地域社会に貢献することを目指しています。国内外のトップセキュリティ企業や当社グループ会社との協同開発も活用しながら、最先端の技術・ソリューションを使いこなしお客様の課題解決に取り組み、地域のお客様がより安心してクラウド・SaaS・ネットワークを利用できる世界の実現に向けて一緒に取り組みましょう。

GO株式会社が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、適切な規制の検討と事業企画を同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。【業務内容】■モビリティ及びエネルギー関連事業の規制のあり方検討と事業戦略立案■あるべき規制に向けた政府・自治体調整■外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。■モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案■補助金・政府調達についての政府・自治体への提案・調整■補助金・政府調達の執行★同社のミッション★「移動で人を幸せに。」かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。移動で人を幸せに。このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！

Ｑｓｏｌは、電力から航空・製造業まで、次世代をリードするソリューションを展開中です。福岡から全国へ、イノベーションを共に起こす仲間を求めています。■業務概要活動エリアは国内全域となります。自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ、それに基づく提案活動を進め、成約を目指します。■業務詳細ご経験・スキルに応じて以下何れかの拡販担当を担っていただきます。①ＮＡＳＴ：航空運輸業向け航空機運航・整備管理システム②ＧＲＯＴＲＹ：製造業向け生産管理システム■その他・現在の営業体制はＮＡＳＴチームとＧＲＯＴＲＹチーム、合わせて１７名です。・本社（福岡市）以外に拠点はありません。・業種経験があれば、営業経験は無くても構いません。

【職務内容】■法人営業として、お客様（中規模以上の加盟店（飲食店等）※やキャッシュレス事業者（カード会社等））に対するヒアリング、決済ソリューション（機能）等の新規提案、または取引中のお客様に対するリレーション維持/フォロー、追加提案等をお任せします。（新規・既存取引営業の割合→2：8）■物販と異なり１つの仕事が完結するまでの期間が半年～年単位と長く、お客様のニーズに合わせて多くのソリューションを提案、実現することで、お客様への直接的な貢献のみならず、消費者が生活しやすい環境を構築することができる公益性（社会貢献度）の高い仕事です。※店舗、オンラインストア、自治体など、キャッシュレスサービスが使える場所＜業務の具体例＞・新規決済手段の導入時における加盟店/カード会社等とのサービス要件定義、条件交渉及び自社内システム部門との連携・カード会社等に対する決済ソリューションの提案や決済端末の提案・推進・条件交渉・既存加盟店の決済システム更改時における加盟店本社への決済端末導入の営業、コンペへの参加・決済代行会社との既存取引拡大・新規接続提案並び各種条件交渉【ポジションの魅力】◆弊社で具備している決済ソリューションを加盟店のベンダー/キャッシュレス事業者に提案・営業する場合が多く、個人経営の店舗等への決済端末営業（ドアノック営業）は基本的にはございません。また、お客様への決済サービスの利便性向上、付加価値提供を目的に、弊社やパートナー企業が取り扱うソリューション（アプリでのタッチ決済サービス、QR/バーコード決済サービス等）を積極的に提案・拡大する、お客様の満足度向上に寄与できる仕事です。◆主なステークホルダーとして、自社システム部門担当者、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、経理・財務部門担当者です。案件の規模に比例して関係者も多くなることから、様々な知見に触れることができる成長環境がございます。◆ストック型のビジネスモデルであり、一つの案件が数カ月以上に及ぶことが多く、サービスの導入検討～ローンチまで一気通貫してお任せすることから、プロジェクトベースな職務遂行が求められます。◆いわゆるノルマはなく、コーポレート部門の企画職と同じ評価体系で、中長期視点でお客様に価値提供する公益性の高い仕事です。◆法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの要素がある仕事です。また、プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能です。【配属部署】営業本部(90名強)※内派遣社員は30名弱・男性：女性比はおおよそ２：１。・中途採用も多く風通しの良い職場です。【同社について】主に当社とNTTデータが決済ネットワークを提供しており、非常に参入障壁の高いサービスです。非常に参入障壁の高いサービス。業界2強のうちの1社となっています。規模拡大に合わせてプロパー化を推進、20代の若手社員も活躍中です。【同社の職場環境/風土】■風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。■闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。【採用背景】事業拡大に伴う増員募集

各事業部の拡大戦略を支えるテクノロジー組織のDX力の強化を進めており、その中でも、顧客のDX戦略提案を顧客事業の観点で描き、同社ソリューションを活用し、DXに関するソリューション営業を担っていただきます。【募集背景】新規立ち上げに伴う増員募集【具体的な業務内容】新設したDXソリューション営業部にて、以下の業務を担当していただきます。■市場ニーズ、顧客課題に沿ったサービス検討、サービス部門との協議・サービス企画■新規顧客開拓・新規インバウンド対応■.既存顧客フォロー、既存新規案件の開拓■顧客課題に基づいた提案、プレゼン■受注、契約締結、受注後の上流工程フォロー【配属部署】DXソリューション営業部【本ポジションの魅力】・2022年夏に新設されたばかりの営業部で、立ち上げメンバーとして、裁量ある中で業務を行っていただけます。・大手企業様との取引やトランスコスモス連携による、スケールの大きいお仕事が経験できます（グループのリソース活用による大型提案×部署立ち上げの両方の良さを備えた状況です）・DXという先端領域で、未経験からスキルアップができます。顧客課題、市場ニーズに対し新ソリューションを企画する経験も可能。【教育体制】随時下記のようなセミナーを開催しています。・スキルアップセミナー／ワークショップ【キャリアパス】・1年後：現場推進責任者として、社内外リソースをうまく活用しながら、複数の提案を推進。また、新サービス/ソリューション企画に参画することも可能です。・5年後：営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動する。新規サービスの企画展開、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定