営業職の年収700万円以上の転職・求人情報(32ページ目)

JFEスチール株式会社が製造する鉄鋼製品の法人営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター、エネルギー等)【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。【キャリアプラン】■基本的には配属部門でのOJT教育の中で業務を習得していただきますが、担当製品の理解をさらに深めるため、国内事業所(製鉄所・製造所)で数か月程度の研修を実施する場合もあります。■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり【配属場所】大阪支社での勤務となります。【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日※参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。【その他関連情報】■Youtubeチャンネル：同社理解にお役立てくださいhttps://www.youtube.com/@JFESteelCorporation.■中途採用特設サイトhttps://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career_recruit/

JFEスチール株式会社が製造する鉄鋼製品の法人営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。【働き方】■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり【キャリアプラン】基本的には配属部門でのOJT教育の中で業務を習得していただきますが、担当製品の理解をさらに深めるため、国内事業所(製鉄所・製造所)で数か月程度の研修を実施する場合もあります。【組織構成】配属先については希望等を考慮したうえ、決定します。【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日※参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。【その他関連情報】■Youtubeチャンネル：同社理解にお役立てくださいhttps://www.youtube.com/@JFESteelCorporation.■中途採用特設サイトhttps://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career_recruit/

まずはメンバーとして営業活動からスタートし、並行して組織の立ち上げ・構築を事業責任者と共に進めていただきます。私たちが期待するのは、最速でのマネージャー昇格。そして、将来の部長候補としての活躍です。【具体的な業務内容】営業マネージャーとして、エンタープライズ向け営業戦略の立案・実行、およびチームの統括をお任せします。・エンタープライズ戦略の策定： ナショナルクライアントの経営層・CMOクラスをターゲットに、AI×VOC（顧客の声）データを軸とした中長期的な事業戦略を立案。・「知性と情熱」による組織リード： 大手企業特有の重厚な意思決定プロセスを攻略するための「勝てる型」を定義。データによる論理構築と、現場に入り込む泥臭い関係構築の両面でメンバーを牽引します。・営業組織の構築・マネジメント： 個々のスキルに頼らない、再現性の高い営業組織を構築。メンバーの育成だけでなく、採用や評価制度へのフィードバックも期待します。・事業開発への参画： クライアントから得た一次情報をプロダクト開発へ繋げ、次世代のAIソリューションを共に創り上げます。 【募集背景】東証グロース上場企業としての信頼。自社開発のAIプラットフォーム『Kaname』という独自の武器。そして、100名規模の柔軟な組織。 今、私たちが対峙しているのは、日本を代表するナショナルクライアントが抱える「膨大な顧客の声を、どう事業成長に変えるか」という巨大な課題です。この未完成な市場を制するために、個人やスモールチームでの挑戦を終え、より大きなアセットを動かして「社会の当たり前」を塗り替えたいと考えるリーダーを求めています。上場企業の安定感を土台に、さらなる変化を自ら生み出し、営業組織を次のフェーズへと引き上げて行ける方を募集しています！【ポジションの魅力】■「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ自社開発のAIプラットフォーム『Kaname』という独自の武器と、エンタープライズ営業特有の「重厚な関係構築力」を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる手法の提案ではなく、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役市場には膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな伸び代があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。■100名規模である 「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量東証グロース上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が速く、ベンチャーらしい挑戦を推奨する風土です。一人ひとりが事業に与えるインパクトを実感しながら、主体的に組織やサービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。

【雇い入れ直後】【期待する役割】欧米市場（スイス・アメリカ）の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。【業務内容詳細】?具体的には…自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・現地法人のマネジメント・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など【組織構成】・海外事業本部：計5名体制 （Director：1名【50代男性】）　　　◇東南アジア営業部　4名体制（Director：1名【40代男性】、Senior Manager：1名【40代女性】、Manager：1名【30代男性】、スタッフ：1名【40代女性】）【同社の特徴】・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。【ご入社後のイメージ】・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。

【雇い入れ直後】【期待する役割】東南アジア市場（シンガポール・タイ・マレーシア）の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。【業務内容詳細】?具体的には…自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。・新商品情報の配信、事前受注業務・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)・代理店契約書の締結および更新作業・海外取引来日時対応、アテンド業務など【組織構成】・海外事業本部：計5名体制 （Director：1名【50代男性】）　　　◇東南アジア営業部　4名体制（Director：1名【40代男性】、Senior Manager：1名【40代女性】、Manager：1名【30代男性】、スタッフ：1名【40代女性】）【同社の特徴】・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。【ご入社後のイメージ】・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。

【募集背景】タレントマネジメントシステム市場は、働き方改革やDX推進を背景に150％の成長を遂げており、日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。当社はタレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得※（2023年3月末時点で利用企業数3,059社）を獲得しており、日本を代表する企業からも業種業態問わず多くご導入をいただいております。より多くの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。【業務内容】日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的にサービスを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。【具体的には】■サービス導入プロジェクトの推進■人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案■アップセル機会の創出■顧客データをもとにした傾向分析■開発やマーケティング部門へのフィードバック【ポジションの魅力】■日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。■正解がないからこそ、面白いタレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。■立ち上げフェーズの組織2021年10月に新たに「お客様および社内の“コア”となる」をミッションと定め、お客様には課題解決・成果へ導き、社内にはお客様の声を還元しより良いサービス・サポートの開発に繋げることを目指しています。それらの実現に向け、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。

◆小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。◆例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。

◆小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。◆例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。

◆小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。◆例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。

◆小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。◆例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。

◆小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。◆例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。

70以上のサービスや１億以上の某IDを利用した広告～マーケティングリサーチ等、幅広いマーケティングソリューションを提供する某サービスにて、マーケティングリサーチコンサルタント（営業）を募集します。【職務内容】DXを推進している「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」へ、同グループが保有するビッグデータと某サービスの意識データを活用し、広告のプランニング／効果測定・DMPソリューションなどのサービスを提供しています。【業務内容】1．担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動・既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案・新規部署への純営業、ケイパビリティ紹介等※具体的な提案内容の一部・オンライン広告の効果測定の提案・クライアント及び某サービスの各データ連携の提案・オウンドメディアのプロファイル分析の提案2．受注案件における入稿～納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント・ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理・見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般・外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業　　　等3．売上拡大／利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進・定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化・クライアントニーズを基にした某サービスの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等【配属事業部】クライアントの売上最大化をミッションとしたマーケティングパートナービジネスを展開。営業組織とプロダクトが一体となった組織で、グローバルに展開中。日本最大規模のデータ×AI等の最新のテクノロジーが活用できるダイナミズムが魅力です。

★同社では女性活躍推進を一層図るべく、海外営業部門における女性のキャリア採用を行っています。ワークライフバランスも保ちやすく平均勤続年数13.6年、離職率3％と安定してキャリアを築ける環境です。【職務内容】欧州・北米・中国本土・台湾などの現地グループ会社や代理店と連携、時代と技術のトレンドを創り出す民生市場をご担当いただきます。本社での活動に加え、海外現地の出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップも行います。■対象となる最終製品群・スマートフォン・家電などの電子製品※担当製品例https://www.hirose.com/ja/product/industry#industrieIndustrialMachinery【具体的には】■現地販売会社、代理店と連携、および海外現地への出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客をフォローアップ■海外主要顧客・販売会社、市場から得られる情報を社内開発チームへの展開およびリーディング■売上拡大に向け、年間販売計画を作成。現地グループ会社と共に販売戦略・戦術を立案・実行・推進■新規取引先と契約条件の交渉■新製品の販売手法について現地スタッフ向けへのトレーニング実施【組織構成】・民生営業部・28名所属【働き方】・出張頻度は年に4-5回（アジア・欧米・東南アジアがメイン）・将来的な海外勤務のキャリアパスもあります。【企業概要】1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,800名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。売上高経常利益率22.5％、自己資本比率88.8％（ともに2025年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。★高利益率＆グローバル展開ヒロセ電機は、電子部品業界で世界トップクラスの技術力と高利益率を誇る企業です。売上の約80～85%を海外市場が占め、国際競争力の高さが強みです。★財務的な魅力・高利益率約22.5%/自己資本比率約90%を維持し、安定した収益基盤を確立。・円安の恩恵を受けやすく、海外売上が収益向上に直結。・世界の成長市場（5G・電気自動車・データセンター）でさらなる需要拡大が見込まれる。★今後の展望グローバル市場の拡大と最先端技術の開発を進め、さらなる成長を目指します。安定した財務基盤と高利益率を武器に、今後も国際市場での活躍が期待されます。

2023年に新設されたメディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、当社の独自かつ膨大なデータ基盤を活用し、お客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案・実施、効果検証を行います。※ご経験やご志向に応じて配属チーム（担当領域）を決定いたします。・見込み客や顧客のニーズ分析・調査、ターゲティング、メディア選定（DM/メール/デジタル広告/レシート 等）、コンテンツの企画・提案、実行・顧客のニーズに応じて、グループ内外のメディア（モール/アプリ 等）を組み合わせた提案・実行・事業拡大に向けた新規顧客開拓・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発・数名の組織におけるメンバーマネジメント【ポジションの魅力】■購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない最適なメディアプランの提案が可能です。■当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとグループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。■新設部門の中でグループの転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。■同社グループという巨大で安定した資本と豊富なデータ量を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。【募集背景】これまではグループ内の「機能会社」として位置づけられていましたが、現在は「事業会社」として自社で売上・利益を創出していく変革期にあります。その実現を目指し、2023年に新設されたメディアセールス部の強化を重点施策として、今期、営業組織の採用を行い、組織強化および事業拡大を図っていきたいと考えております。【当社の特徴】■同社POINT会員約9500万人・アクティブユーザー4000万人以上のデータ活用　会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。■提案ソリューションの幅広さ・豊富さ　デジタル広告やDM/レシートなどのソリューションだけではなく、イベントスペースや同社シネマCMなど同社だからこそできるようなソリューションも検討しております。更に、外部データの活用や、外部メディアとの連携の拡充にも積極的に取り組んでおり、他社にはないデータドリブンなマーケティング、メディアプランの提案の実現を目指しています。【組織構成】営業統括部第一チーム：メーカー向け　部長以下数名第二チーム：非メーカー、広告代理店向け　部長以下数名※どちらかのチームに配属されます。【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】・リモートが多くワークライフバランスを整えられる・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。

【ポジション概要】映像コンテンツの配給営業、インシアター業務【ミッション】■映画（洋画・邦画・アニメ作品）/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般■主要シネコン（TOHOシネマズ、SMT、ティ・ジョイ等）の営業窓口■劇場内装飾のプラン立てや、予告編等の興行会社に対する交渉、■局外のアニメ作品や、他社宣伝作品を配給する際に、作品の窓口となり、宣伝プランを一緒に構築する【具体的には】■前職種での経験不問■興行会社との交渉ができ、映画の配給業務、インシアター営業に興味がある人材■作品毎に、その作品に適した興行のビジネススキームを立案できる考え方が柔軟な人材■他社との共同事業の作品を配給する際に、リーダーシップを取って同社営業の窓口となれる人材【業務内容】■映画配給営業映画（洋画・邦画・アニメ作品）/ODS作品、LV作品の配給営業業務全般【やりがい・魅力】同社では、様々なジャンル・規模感の映像作品を年間20本以上配給しております。邦画、洋画、アニメの新作上映に加え、大映時代のライブラリー作品も含めた旧作特集上映、洋画はクラシック作品の４K上映も行っております。アニメに関しては、TVアニメの先行上映も多数行っており、同社社内で本業務を行っているのが映画営業課となります。同社の配給チームは、企画チームや宣伝チームとの距離感も近いので、社内企画の立ち上げから参加出来ます。数字にコミットする事は大事ですが、営業という職種に対し苦手意識を持っている方も是非とも積極的に応募頂きたいです。現状のトレンドを分析し、営業目線で、作品の最大化を提案してくれるアグレッシブな人材を待っています。【求める人物像】■映像業界に興味があり、自分の頭で考えることが出来る方。■他社としっかりコミュニケーションを取れる方。■経験者優遇、学歴にはこだわりませんが意欲と体力がある方。■他社ではなく明確に同社への志望動機がある方

★グループ中核の総合エンタテインメント企業★グループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開する同社にて、下記の業務をお任せします。【業務内容】自社IPやエンタメサービスを海外の既存及び新規市場で広める為に、市場調査～戦略立案、制作サイドへの提案、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等トータルに携わって頂く仕事です。【具体的な業務内容】■新しいビジネス取組みの立案と推進・市場調査(デスクリサーチ、現地リサーチ)・戦略立案・収支計画・ロードマップ策定等■外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務等■各市場のニーズをもとに、制作サイドへの報告・提案【事業領域】■新しいユーザー体験の創出■eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力■最新技術を用いたコンテンツを展開■国内外で知名度の高いブランドを数多く展開【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇る・育休産休、時短勤務はもちろん・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制・年間休日126日（2018年度実績）・ベビーシッター利用時の費用会社補助・託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実■最上位となる3段階目の認定マーク「えるぼし」　「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得

★グループ中核の総合エンタテインメント企業★グループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開する同社にて、下記の業務をお任せします。【業務内容】グローバル向け家庭用ゲームソフトの販売においては、現地マーケットの動向を踏まえた販売方針、ビジネスプランの策定、施策の実施、振り返りのサイクルは欠かせません。販売する商材の企画、開発フェーズから発売、発売後の振り返りに至るまで、開発部門と海外オフィスのセールスマーケティング部門とのブリッジ及びサポートを行いながら、販売戦略面をリードし、グローバルセールスを推進いただきます。【具体的な業務内容】■企画、開発フェーズにおける、国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務■販売フェーズにおけるグローバルでの販売戦略の立案、関係部門との調整■新たな配信チャネルのビジネス推進■販売数やダウンロード数の管理・分析【事業領域】■新しいユーザー体験の創出■eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力■最新技術を用いたコンテンツを展開■国内外で知名度の高いブランドを数多く展開【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇る・育休産休、時短勤務はもちろん・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制・年間休日126日（2018年度実績）・ベビーシッター利用時の費用会社補助・託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実■最上位となる3段階目の認定マーク「えるぼし」　「健康経営優良法人～ホワイト500～」を取得

■既存の信託契約代理店及び不動産管理会社に対する営業活動の推進（販売推進企画の策定等）。■信託契約代理店及び不動産管理会社の新規開拓。■信託契約代理店の登録手続き。■信託契約代理店に対する定期モニタリングの実施。■信託契約代理店の職員向け研修、勉強会の実施。■VOC対応。■販売用パンフレット、申込書等の発注及び管理。【配属想定部署】資産運用管理部

【ミッション】コンサル営業を募集します。本ポジションのミッションは、同社が提供するサービスのクライアント（医科/歯科医院）を増やし、事業拡大を実現することです。同社ではすでに複数サービスを持ちながら、新規サービスの開発も進めております。クライアントの課題に応じてどのサービスがマッチするかを見極めながら提案することはもちろん、医院/歯科医院の課題解決に繋がる新規商品企画も担っていただきたいと考えています。応募時点で医療関連での就業経験や営業経験は必要ありませんので、ご入社後にキャッチアップしていただきます。ITサービスを通じて医科/歯科医院と患者双方の課題解決を実現したい方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】■営業戦略立案■商品企画■クライアント開拓■商談/クロージング■アフターフォロー【携わるサービス】■矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」■医院向けの集患コンサルティングサービス■歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」■歯科医院向けAI画像診断補助サービス■歯科矯正サービス「スマイルモア」■その他新規サービス【募集背景】毎年売上が2~3倍で成長し、事業拡大のために募集を開始します。さらに専任メンバーを採用し、営業活動を推進していきたいと考えています。【チームについて】会社全体で社員約20名、業務委託含めると50人ほどのチームです。歯科医師資格を持つメンバーなど経験豊富なメンバーも在籍しており、医科/歯科の課題解決のプロフェッショナルが集まっています。【配属部署】2024年4月に営業組織を立ち上げたばかりのフェーズです。代表と営業4名（30代2名、20代2名）【この仕事で得られるもの】■ITやコンサルティング営業の知見が豊富な創業者の下、営業だけに留まらない幅広い知識を獲得可能■営業戦略の立案から商品企画、クライアント獲得・受注まで一気通貫で携わる経験■営業組織がまだない状況であるため、1から営業組織や体制を作る経験■ご興味とスキルに応じてマーケティング・広告運用業務の経験が可能●参考：チームメンバーのnoteご紹介https://note.com/medical_shift/n/nd6c9c8e31aef　https://note.com/medical_shift/n/n3c3fbba3e521　https://note.com/medical_shift/n/n3488bb28a10b　https://note.com/medical_shift/n/n9321c23e97b0【求める人物像】■法人営業のスキルを活かして、スタートアップで働きたい方■コンサルティングやマーケティングにも関わってみたい営業職の方■新たなことを積極的に学び取る意欲がある方■変化を楽しみ、柔軟性をもって対応できる方■営業以外の業務においても上流工程から関わりたい方

■当社の投融資商品全般において、中核メンバーとして以下の与信企画業務を担当いただく予定です【主な業務】■プライシング運営与信商品全般について、金融情勢やマーケット状況を的確に把握し、運用・調達バランスを加味した適切なプライシング策定を行います。■採算検証当社経営計画や実績、金融情勢等を加味しながらリスク・リターンに関する採算性検証を行い、プラシシング運営や審査の高度化を図ります。■与信審査・モデル運営に関する企画・立案審査基準の設定や更改、テクノロジーを駆使した審査モデルの更改等、関連部と協働して最新動向を反映し審査の精度向上を図ります。■与信商品の組成および改定支援・補佐プロダクト所管部が商品組成や改定等を検討する際、与信企画として信用リスクを考慮した助言を行い、ローンチまで補佐を行います。■個別投融資案件の決定に向けた支援・補佐フロント所管部から提案される個別投融資案件の取組可否について適切な議論を行うための補佐を行います。【配属組織】データサイエンス部クレジットプランニング室※データサイエンス部クレジットプランニング室は銀行の与信運用企画を担っています。各商品のプライシング策定、商品企画、運用最適化等を対応に加え、ビッグデータ室が構築したAI与信モデルの活用方法の検討も行っています。【キャリアプラン】・入社後は既存社員と一緒に業務にアサインいただき、段階的に担当業務を拡大いただく予定です。・これまでのご経験等を考慮しながら3ヵ月～半年程度を目安に、お一人で業務をご担当いただく想定となります。・案件内容に応じてレビューや議論を行う文化が醸成されていますので、お一人で案件を抱えることなく幅広な意見収集が可能な環境です。【ポジションの魅力】当社はAIを駆使しながら日本一の住宅ローンのオリジネーション額を誇ります。当ポジションではその中で住宅ローンも含めた投融資商品全般の企画業務を行うことができ、大きな裁量をもって業務に取り組んで頂ける他、投融資商品の商品性のみならず、活用するAIモデルに関する知見向上も期待できます。【住信SBIネット銀行について】住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。※現在はNTTドコモ社とのブランド統合により上場廃止。開業時から「金融業界×IT」分野の未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。

ビジネス好調の日本法人で更なるビジネス発展のため、営業担当を募集します！台湾に本社を置き、25年以上の歴史を持つグローバル企業です。米国、日本、オランダに支社を構え、世界各国にパートナーを展開しています。★日本市場において、動画編集ソフトカテゴリで10年連続BCNアワードNo.1を受賞★AI・AR技術への継続的な投資により、消費者向けソフトウェアおよび新しいソリューションを開発★2018年よりビジネスモデルを永続ライセンスからサブスクリプションへ転換顔認識技術「FaceMe SDK」を2018年にリリース■募集職種：アカウントマネージャー（オンライン・チャネル営業）■業務内容：・日本国内のオンライン（Amazon等）およびチャネル（家電量販店等）ビジネスの売上拡大と予算達成・PowerDirector、PhotoDirectorなど主力製品の販売促進・オンライン・チャネル市場における営業活動の提案、計画、実行、分析・新規ユーザー獲得および既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたキャンペーン、イベント、プロモーションの企画・実施（オンライン／オフライン）・価格戦略の提案および営業オペレーションの実行■レポートライン：日本オフィスのVice Presidentへのレポート■KPI：売上目標の達成と、それに向けたアクションプランの遂行度★トップクラスのシェアを誇る商品！当社の商品は、市場にて高い評価を得ています。知名度もあるため提案がしやすく、受け入れられやすい環境。また契約後は、技術サポートメンバーと一緒に仕事を進めます。専門知識については、彼らの支援があるので安心です。■日本法人組織構成：13名、男女比＝7:3、平均年齢40代※現在出社は週3日ほど実施しておりまずが、ハイブリッドに勤務できます。

ビジネス好調の日本法人で更なるビジネス発展のため、営業担当を募集します！台湾に本社を置き、25年以上の歴史を持つグローバル企業です。米国、日本、オランダに支社を構え、世界各国にパートナーを展開しています。★日本市場において、動画編集ソフトカテゴリで10年連続BCNアワードNo.1を受賞★AI・AR技術への継続的な投資により、消費者向けソフトウェアおよび新しいソリューションを開発★2018年よりビジネスモデルを永続ライセンスからサブスクリプションへ転換顔認識技術「FaceMe SDK」を2018年にリリース■募集職種：教育ライセンス営業スペシャリスト（アカウントマネージャー）■業務内容：・PowerDirector、PhotoDirector、MyEditなどの教育向けライセンスの売上拡大と予算達成・日本国内の教育市場における新規リセラーの開拓（直接営業）・教育委員会、教育センター、学校との日常的な連絡・情報収集・提案活動・教育ライセンスの営業活動の企画・実行・分析・新規ユーザー獲得および既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたキャンペーン、イベント、プロモーションの企画・実施（オンライン／オフライン）・価格戦略の提案および営業オペレーションの実行■レポートライン：日本オフィスのVice Presidentへのレポート■KPI：売上目標の達成と、それに向けたアクションプランの遂行度★トップクラスのシェアを誇る商品！当社の商品は、市場にて高い評価を得ています。知名度もあるため提案がしやすく、受け入れられやすい環境。また契約後は、技術サポートメンバーと一緒に仕事を進めます。専門知識については、彼らの支援があるので安心です。■日本法人組織構成：13名、男女比＝7:3、平均年齢40代※現在出社は週3日ほど実施しておりまずが、ハイブリッドに勤務できます。

【募集背景】当社は企業と求職者をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティング サービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、エンタープライズセールスチームは企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められています。より多くの企業に対しての提案を行うため、セールスチームの組織をより強固にすべくマネージャー候補を募集しています。【職務内容】大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的には下記をお任せする予定です。 以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。＜提案営業＞顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案新規ソリューションの企画、推進営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築■実際のソリューションの事例大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。（具体例）・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」【魅力】・開発から企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける【企業情報】2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。ゴルフ場予約数日本NO1のサイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。【職務内容】全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定・予約トレンドの分析・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案・新サービスの提案・運営効率化のための提案・未契約施設に対する新規提案【募集背景】業界No1サイトでありながらも、更なる市場シェア拡大を目指し、コンサルティング体制を強化をするため人員の募集しています。日々変化する市況を分析し、ゴルフ場運営に役立てていただけるよう、スピード感あるコンサルティングが求められています。【補足】・言語の使用：日本語：社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用・営業拠点：東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社※初任地は東京or大阪　　※勤務支社に出社できることが条件【働く環境】ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳）【同社事業について】同社は日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。ゴルフ事業は、コマース＆マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイトを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。

ご経験に応じて、以下いずれかの担当製品の海外営業やマーケティングをお任せいたします。営業の他、各種プロジェクト推進や、グローバルCRMプロジェクトの推進など、ご経験に合わせたポジションをアサインします。【本ポジションについて】世界中のお客様に質の高いサービスをお届けし、同社のファンを増やすことをビジョンとしており、今回の業務はその根幹を担うポジションとなります。同社はBtoC向けプリンターで知られておりますが、近年製造業向けBtoBプリンターは他機種に比べ高い成長率を誇っております。その技術力と品質／画質がその源泉であることは間違いありませんが、顧客が求める・そしてこれから求められるであろうプロダクトを先んじて世に出し、他社に先駆けてシェアを獲得することが、営業本部の大きなミッションです。中でも欧州を中心に環境意識が高まっており、それに伴い各種規制も高度化しております。同社はコアテクノロジーであるインクジェットヘッドを始めとした環境保護に対応する技術を多数保有しており、その動向を掴みながら世界中の販売会社と連携し、同社製品を数多くのお客様へお届けします。【具体的な職務内容】営業組織はエリアと機種をチームで双方担当する網の目のような組織となります。エリアもしくは機種単体を担当することで知識や経験の定着に偏りが出ることを防ぎ、幅広く同社ビジネスを牽引いただくこととなります。■販売企画（機種推進）・担当機種のマーケティング（市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定）・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行■販売管理（エリア担当）・担当販売エリアの営業推進、戦略立案（中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定）・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案・担当エリア：米州、欧州、アジア、など■マーコム・販売最大化に向けたプロモーションや販促ツール製作【担当製品】以下のいずれかをご担当いただきます（要相談）ご希望ある場合は、ご応募の際にお書き添えください。・個人・家庭向けプリンター／大容量プリンター・オフィス向けビジネスインクジェットプリンター・大判プリンター・デジタル捺染機・デジタルラベル印刷機・乾式オフィス製紙機・プロジェクター・産業用ロボット【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。住まい補助：勤務する事業所の通勤圏内に実家または自己所有物件がない方は、社有もしくは会社が借り上げる物件へ入居が可能。入居期間は入社して10年間もしくは30歳になるまでのどちらか長い方まで。賃貸料の自己負担金額は、月10,000円程度（光熱費別）です。ご結婚されている方は、帯同者用の借上物件に入居することができます。26,500円/月の使用料で上限65,000円の物件に住むことが可能です（上限を超えた分の差額は自己負担）。※一定の条件あり【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・一連の営業活動：初回商談→トライアル→受注※商談機会はISにて獲得/受注後はCSにてオンボーディング・SaaSと法人カードを組み合わせた、圧倒的な顧客体験(UX)の実現と再現性のある商談パターンの構築・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのfeedback・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化・パートナーからのトスアップ案件への対応【本ポジションの魅力】・最先端DX/AIを活用したセールス活動に従事することが可能です。

同社の商品である「遺言代用信託」「修繕積立信託」を取り扱っていただいている地方銀行や信用組合、不動産管理会社への提案・営業企画・管理が主な業務内容です。【具体的業務】■既存の信託契約代理店（例：地方銀行・信用組合等）及び不動産管理会社に対する営業活動の推進・販売推進企画の策定■信託契約代理店及び不動産管理会社の新規開拓※グループ会社からの紹介先のため飛び込み営業は発生いたしません。下記業務は主にメンバーが担当するため、管理がメインとなります。■信託契約代理店の登録手続き■信託契約代理店に対する定期モニタリングの実施■信託契約代理店の職員向け研修、勉強会の実施■VOC対応■販売用パンフレット、申込書等の発注及び管理【配属想定部署】資産運用管理部　21名資金チーム管理チーム提携チーム　5名（課長含む）　★本求人の想定ポジションです【魅力】★同社ああの「遺言代用信託」は元本保証付きであり配当利回りが高く他行よりも商品優位性があります。★金融機関にて営業から代理店開拓、営業企画への上流にキャリアアップしたい方におすすめの求人です。★本ポジションの提携チームでは実際に女性がご活躍されていらっしゃるとのことです。【女性の活躍推進】管理職や次世代リーダー育成のための選抜研修やキャリアデザイン研修が充実しております。ライフイベントをサポートする制度も拡充しております。（キャリアセレクト制度、配偶者転勤制度、配偶者転勤休職制度　等）【働き方】テレワーク：平均週2回（柔軟に取得可能）残業時間：月20～25時間

業務提携企業と、資本提携も含め、会社間の垣根を超えて、One Teamでプロジェクトを推進しております。共同で立ち上げた新規プロダクトや、業務提携企業からの新たなサービス開発相談もあり、それに対する提案・要件整理・開発チームとの連携といったソリューション営業業務をご担当いただきます。サービス企画等のメンバーとも関わりながら、プロダクトの次の成長を一緒に考えていきますので、その検討プロセス等にも関与できます。【募集背景】dip社との共同開発案件拡大のための増員。【業務内容】＜概要＞現在、同社ではdip社（バイトルなどのサービス展開企業）とOEM/協業し、プロダクトの開発をしております。dip社の営業は、プロダクトを使っているお客様から課題を吸い上げる役割をします。アイリッジ社の同ポジションは、その吸い上げた課題に対し改善に向けてエンジニアと一緒に動く役割を担っていただきます。＜詳細＞■提携先であるディップ株式会社と積極的に関わり、各プロダクトのビジネス成長に伴走支援する■サービス企画担当からの新たな開発相談を受け、PMと連携しながら提案・進行・ステータス管理■提携先または当社の新規顧客に対して、共同開発プロダクトのソリューション提案・営業窓口＜対応顧客先＞ディップ株式会社、大手飲食・リテール企業＜入社後取り扱う予定サービス＞・バイトルトーク・集客コボット for MEO【求められる役割】■提携先企業と当社のコミュニケーションハブ　例：提携先のプロダクト担当の課題感をキャッチしつつ、当社PMと連携し、開発体制含め課題解決策をクイックに提案する等■新たな開発相談について、PMと相談しディールをまとめる■各案件の契約ステータス管理・進行■提携先サービス企画担当と新規顧客へのソリューション提案■チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援【リモート】ハイブリット型※時にはお客様先に直接行くこともございます。★魅力(キャリアイメージ)■大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わる機会ができます。■企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、一気通貫で担当できます。また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。■自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。■新規営業・深耕営業どちらも同ポジションの業務のため、ご本人の特性や志向性によってどちらも担当いただけます。

当社リサイクル営業部の営業職として下記のような業務をご担当頂きます。【職務内容】銅、アルミニウム、レアメタルなどの非鉄金属リサイクル原料を回収・精製し、新たな金属原料として供給する事をミッションに下記のような業務をご担当頂きます。■既存の仕入れ先/販売先へのメンテナンス営業（国内担当）■新規仕入れ先/販売先開拓（当面は既存営業をご担当頂きます）（国内担当）　※開拓方法は既存顧客からの紹介がメインとなりますが、ご自身の方法で開拓頂く事が可能です。入社後まずは既存のお客様と関係性を築いて頂く事をお任せ致しますが追々は20社程度を目安に担当を持って頂き、新規開拓にもお力を発揮頂きたいと考えております。※営業目標については、個人毎ではなく部署単位での数値目標となります。【配属先】本社　リサイクル営業部（部長以下４名：50代男性・40代女性2名・20代男性）【働き方】・リモートワーク：2日/週まで利用可　※客先へ直行直帰で行って頂く事も多くなります。・フレックス：使用可・出張：あり　※日帰り～1泊程度　頻度は人によりますが10日/月程度のイメージです。・転勤：当面なし・有給取得率：74%以上/年（2024年度実績）※外勤営業のポジションとなりますので、仕入れ先/客先訪問がメイン業務となります。　働き方についてはご自身で柔軟に調整が可能です。【魅力】メーカー営業とは違い、決まったものを決まった価格で売るのではなく、ご自分の裁量次第で仕入れ～売りまで管理する事が可能です。そのため、ご自身の手腕次第で高い利益を上げる事も出来ます。業界特性上、人と人との繋がりが非常に重要なポジションになりますので、お客様とウェットな関係を築きたい営業さんに強くお勧め出来るポジションです。お客様に人間性を評価して頂ければ実績に繋がりやすい業界ですので、お客様からの評価が見えやすく遣り甲斐をもって業務に取り組む事が出来ます。特にご自身で取引先の開拓も可能ですので、ご自身が開拓したお客様に関しては強い愛情を持って業務に取り組む事が出来ます。お客様と共に成長出来る実感を持って働いて頂けます。

【職務内容】銅、アルミニウム、レアメタルなどの非鉄金属リサイクル原料を回収・精製し、新たな金属原料として供給する事をミッションに下記のような業務をご担当頂きます。■既存の仕入れ先/販売先へのメンテナンス営業（国内担当）■新規仕入れ先/販売先開拓（当面は既存営業をご担当頂きます）（国内担当）　※開拓方法は既存顧客からの紹介がメインとなりますが、ご自身の方法で開拓頂く事が可能です。【補足】■メーカー機能の職務割合：4割特定の商材、工場での橋渡し、技術製品、顧客様のニーズに合わせ需要拡大を目指しております。■商社機能の職務割合：6割仕入れ／売りに分かれ、複数のサプライチェーンがございます。顧客様だけでなく、製品の拡大も含め、情報展開し需要拡大を目指しております。■商材によりますが、親会社／他仕入先の割合４：６前後■国外への展開もあり、東アジア（韓国、台湾、カンボジアなどの世界に向けた拡大も期待しております。）【ミッション】・入社後まずは既存のお客様と関係性を築いて頂く事をお任せ致しますが追々は20社程度を目安に担当を持って頂き、新規開拓にもお力を発揮頂きたいと考えております。※営業目標については、個人毎ではなく部署単位での数値目標となります。・後輩の育成も含め、プレイングマネージャーを求めており、ご経験を活かしながらも、名古屋地区でのリサイクル事業を促進、事業拡大を課題としております。【募集背景】増員【配属先】名古屋支店：総人数9名営業6名（支店長クラス50代、課長クラス50代、主任クラス30代、20代３名）、事務3名【働き方】・フレックス：使用可・出張：あり　※日帰り～1泊程度　頻度は人によりますが２～３日/月程度のイメージです。国外出張は３～4か月目安に1回となりますが、職務担当につきばらつき有。・転勤：当面なし・有給取得率：74%以上/年（2024年度実績）※外勤営業のポジションとなりますので、仕入れ先/客先訪問がメイン業務となります。　フレックスについてはご自身で柔軟に調整が可能です。【魅力】メーカー営業とは違い、決まったものを決まった価格で売るのではなく、ご自分の裁量次第で仕入れ～売りまで管理する事が可能です。そのため、ご自身の手腕次第で高い利益を上げる事も出来ます。業界特性上、人と人との繋がりが非常に重要なポジションになりますので、お客様とウェットな関係を築きたい営業さんに強くお勧め出来るポジションです。お客様に人間性を評価して頂ければ実績に繋がりやすい業界ですので、お客様からの評価が見えやすく遣り甲斐をもって業務に取り組む事が出来ます。特にご自身で取引先の開拓も可能ですので、ご自身が開拓したお客様に関しては強い愛情を持って業務に取り組む事が出来ます。お客様と共に成長出来る実感を持って働いて頂けます。【当社について】～三井金属鉱業の唯一の商社機能として、複数の調達先をもっており、また多種多様なサプライチェーンを通して産業用素材の販売を行っております～■非鉄地金では、あらゆる分野に欠かせない素材として幅広い用途に使用されています。新分野の産業用素材としても大いなる期待を持たれています。■加工品では顧客様のニーズに合わせ、ヒアリングをしながら技術的な提案を展開しております。■ケミカルでは、製紙・半導体・食品製造をはじめとする分野、また、上・下水道・ゴミ焼却場等公共の事業に幅広く使用されている化学薬品。弊社では徹底した品質管理を心掛け、万全の輸送力による迅速な対応で、多くの企業からの信頼に応えています。■電子材料では、日々進歩する半導体。これらの時代を担う次世代デバイスであり、レアアースや先端デバイスに使用される電子材料および幅広い商品の提供をしております。■リサイクル事業では、銅を始めとした有価金属の回収・販売を通じて、循環型社会の確立を目指しています。

【仕事内容】健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。ご担当いただく顧客によって出張（日帰り・宿泊共に可能性あり）が伴うことあります。【具体的な業務内容】・顧客ニーズのヒアリングと把握・レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見し、解決策の提案・解決策（ソリューション）の提案型営業、および実行支援・コンサルティング支援・進捗管理マネジメント【募集背景】2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズの増大しています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。業績拡張および部署間連携の頻度と複雑性が増しており、マネジメント候補を増員することになりました。【会社概要】同社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,900万人を超える（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。【求める人物像】・求められている以上の結果を常に意識できる方・常に問題意識を持って自ら課題解決に向けた思考ができる方・環境や仕事内容の変化にもポジティブに対応できる方・自ら発信し積極的にコミュニケーションがとれる方・複数の作業や案件を円滑に進行管理できる方・スピードと正確性を意識しながら業務を進められる方・仕事を楽しむことを大切にできる方

【ミッション】自治体領域における課題解決のため、包括的な提案を行い、自治体における事業そのものを創出します。地域貢献を通じて同社の企業価値向上を目指します。【具体的な業務内容】■リード作成・育成　年数回程度、自治体向けイベントに参加し、新規リードの取得と育成を行い、案件創出を実施します。■自治体業務課題の解決案　Microsoft 365 E3や E5領域のサービス導入、Microsoft 365利活用支援、Power Platform など内製化支援、モダン領域への訴求・提案活動。　ローカルブレークアウト（LBO）装置を用いた自治体におけるネットワーク構成の見直しとクラウドの有効活用。■情報系担当とのコミュニケーション　クラウドを活用することで自治体がどのように変わっていくのか、自治体のあるべき姿などを自治体職員と考え、ディスカッションを行い、方向性を誘導します。■情報提供　情報基盤、モダン領域を含め、同社が持っているリソースやサービスを自治体担当者へインプットし、事業拡大を図ります。　単独イベントの開催、共催イベントへの参加、セミナー講師、CIO 補佐官、DX アドバイザーなどを含みます。■他事業者や社内関係者とのコミュニケーション　ローカルキングなど他事業者とコミュニケーションをとりながら案件対応を行い、事業を進めるために社内外の関係者と調整を行います。＜プロジェクト例＞◆ 包括支援サービス◆ 文書管理（電子決裁）システム◆ マネージドバックアップ for Microsoft 365◆ セキュアファイル転送アプリ fiebie【同ポジションの魅力】■単一製品の提案ではなく、お客さまの将来像を共に描き、その将来像を実現するための提案やアドバイスを実施することで、自身のスキルセット向上を実現するだけでなく、同社の事業価値向上を目指します。■単なる自治体営業ではなく、自治体領域における DX のプロフェッショナルとなることを目標とし、各自と相談のうえで将来のキャリアパスを描いていきます。【キャリアパス】■営業に特化したい場合は、ソリューションセールス課で自治体の窓口として活動し、信頼と信用を高めることで、さらなるビジネス拡大に貢献できます。■営業以外に特化したい場合は、テクニカルサポート課で技術に関して自身の強みとなる分野を伸ばしていくことが可能です。【働き方】全国横断の組織のため、入社後の研修はオンライン実施もしくは東京オフィス（数か月）を想定しております※応相談あとは自治体向けイベント（東京にて年2回ほど参加）の参加やキックオフ（年２回程度）で全員が対面する機会があります。基本的に常駐はありませんが、案件により出張が発生する可能性はあります。【同社について】同社は1990年の創業以来お客さまに寄り添い、最適、最良の IT サービスを提供してきました。クラウドインテグレーターとしてお客さまの DX 推進を実現し、社会のデジタル変革をリードする存在として成長を続けています。【同社の強み】■グローバルを代表する企業とのパートナーシップ世界を代表する数々のグローバルテックカンパニーと強固に連携しています。マルチベンダーとして最先端の技術をいち早く収集・検証し、自社での導入・運用ノウハウを活かしてお客さまへ提案を行っています。■マイクロソフトクラウドの実績「Microsoft Azure」「Microsoft 365」「Microsoft Dynamics 365」などのマイクロソフトクラウドソリューションの豊富な実績、国内トップクラスの認定技術者を有しており、高く評価されています。■アライアンス三菱総合研究所グループおよびパートナー企業と連携し、ポストコロナ時代におけるレジリエントで持続可能な社会の実現に向け、医療や教育、行政、公共といった各分野で DX 事業の創出を推進していきます。【企業文化】一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切。社内には風通しを良くする工夫が多くあり、社内イベントや部活動では部門を超えた交流が活発に行われています。

ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。■お客様の採用計画・戦略の立案■人材要件定義■選考フローの策定■母集団形成■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング■社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント■その他採用に関わる業務※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。【募集背景】日本を代表する大手企業様に対して、同社の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。【ポジションの魅力】■日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。■プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。■入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。

【職務内容】資材部資材課(1-4課いずれか）で、契約購買の担当をしていただきます。■海外出張にて海外拠点およびサプライヤーと調整（アジア地域中心）■購買予算管理■新規サプライヤー開拓※将来海外工場（アジア地域）への出張・赴任の可能性もあり、　幅広く活躍いただけます。【出張】海外へ年2回程度あり【働き方】■テレワーク：可能■月平均残業時間：10‐20時間程度【組織について】資材部員は現在30名在籍しております。年齢層は幅広いですが、相互コミュニケーションを大事にしながら業務を進めております。・部長1名、次長2名・資材1課 4名・資材2課 4名・資材3課 4名・資材4課 4名・業務課 4名・SQA課 7名

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■海外ライセンシー向け同社アニメIPのゲーム化権（ゲームコラボ含む）・海外商品化権を販売する営業を行っていただきます。より事業を拡大するために能動的に動いて頂く業務になります。■社外向け海外ライセンシーとのMTG、諸条件の交渉、必要となる資料作成やデータ検証、契約書の締結等。■社内向けアニメプロデューサーや原作サイドと連携し、企画の精査、スケジュール管理、監修チームとの各種調整等。【ポジションの魅力】アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成はとても若く、大半が20代になりますので、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。

オープンポジション

■業務内容：・複数のテリトリー（アカウントレベル・県単位）の営業責任（売上責任）を持ち、新規顧客開拓・既存顧客の維持と育成・競合からの顧客取返しを行う。・ゲノミクス製品を通じて得られた研究成果から、臨床への実装可能性を探る。またその潜在的な研究シーズの探索に取り組む・ビジネスの成長に責任をもち、ゲノミクス製品の売上向上また、他部署との連携によりDGG（ゲノミクス・セルアナリシス・パソロジー）全体のポートフォリオ成長に貢献する・50%以上の時間を顧客への訪問など、顧客との関りを持つための時間に費やす・プロダクトスペシャリストやフィールドアプリケーションサイエンティストと連携し、顧客の要望に合わせた学術支援や技術的サポートの機会を作り出す・顧客満足度の継続的な維持・向上を目的として活動し、顧客発掘―案件成立―アフターサポートを通じてより強固な顧客との関係性を作り上げる・KOLを発掘し、長期的に良好な関係性を構築する・学会・展示会などのマーケティング活動への支援も実施する■当社の特徴：当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。■当社の魅力：・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

【期待する役割】本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用モデルの構築をになっていただきます。将来的には採用戦略立案、ブランディング、データ活用まで含めた“攻めの人事”としてのキャリアを築いていただきます。【募集背景】ヤマシタは「長期ビジョン2030」のもと、在宅介護の質の向上と、在宅介護領域におけるデータドリブンなプラットフォームビジネスの確立を通じて、介護業界の構造そのものを変革することを目指しています。急速な高齢化により、介護はもはや一企業・一業界の課題ではなく、日本社会全体の持続性を左右する社会インフラのテーマとなっています。当社は福祉用具レンタル・販売、在宅支援サービスを中核に、DXを活用した新たな事業モデルの構築を進めており、その実現の成否を分ける最重要要素が「人財」です。事業の成長スピードと変革のスケールが加速する中で、従来のオペレーション型採用ではなく、経営戦略・事業戦略と連動した“攻めの採用”を推進できる体制への進化が求められています。そこで今回、全社の成長基盤を支える中途・中途採用体制を強化し、将来の採用戦略リーダー候補として活躍いただく人事ポジションを新たに募集することとなりました。【職務内容】■ 採用戦略の立案・実行・事業戦略に基づく中途採用計画の策定・市場分析およびターゲティング・採用広報・ブランディング施策の企画■ 採用プロセス設計・運営・チャネル選定・最適活用・面接／評価基準の設計・歩留まり改善・KPI設計・進捗管理■ 経営・現場連携・必要人材要件の定義・事業責任者との合意形成・経営層へのレポーティング■ 採用ブランディング強化・ビジョンに基づくコンテンツ設計・候補者体験（CX）向上施策ご経験に応じて、オンボーディングや研修設計まで領域を広げていただくことも可能です。【将来のキャリアパス】・採用リーダー／マネージャー・HRBP（事業戦略と人財戦略をつなぐパートナー）・人財戦略／タレントマネジメント／人財DX推進など、戦略人事としてのキャリア拡張が可能です。【ポジション魅力】■HR × DX × 経営を横断するキャリア資産を得ることができます。■2,000名超 → 4,000名規模の 組織変革フェーズを中から経験することができます。■採用に留まらず、人財戦略・事業成長に直結する意思決定への関与が強いポジションです。

【仕事内容】大手SIer（売上高3,000億円以上）に対し、案件受注前の情報収集・関係構築から、体制提案・クロージングまで一気通貫で担当いただきます。既に動いている案件への提案だけでなく、SIer側がエンドユーザーへ提案している段階から情報をキャッチし、受注前から伴走しながら案件化へ繋げていく営業スタイルです。■具体的な業務内容① 顧客（役員～課長クラス）とのリレーション構築・商談創出大手SIerの役員～課長クラスとの関係構築を行い、提案前・受注前段階の情報収集を行います。単なる御用聞きではなく、「次にどんな案件が動くのか」「どの部署で増員や体制変更が起きるのか」といった情報を捉え、中長期での案件創出につなげていく役割です。② 社内・案件調整エンジニア部門や役員と情報共有を行いながら、顧客戦略や案件方針を検討します。「どの案件を優先するか」「どの体制で提案するか」など、現場だけではなく事業視点を持って動いていただくポジションです。③ エンジニア部門と連携しながら提案顧客課題や案件状況を踏まえ、エンジニア体制・工数支援・チーム提案などを行います。既存顧客に対する深耕営業が中心ですが、単なる人材提案ではなく、顧客状況に応じて提案内容を柔軟に設計していく営業スタイルです。④ クロージング・各種交渉単価・契約条件・体制などに関する交渉を行い、案件受注まで推進いただきます。営業単独ではなく、エンジニア部門や役員とも連携しながら案件化を進めます。⑤ 各種事務作業見積書・契約書作成などの営業事務作業も一部ご担当いただきます。

【業務内容】コンテンツの調達営業として、以下の業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】〇コンテンツの調達営業主にアニメ・実写・2.5次元といったジャンルを中心に、事業成長発展のために必要と思われるコンテンツ獲得にむけて、以下の流れで許諾獲得の営業をしていただきます。■企画資料作成、ライセンサーへの営業活動（条件交渉、契約獲得）■ライセンサーとの契約締結調整■映像配信までの各種社内調整業務■監修業務■売上管理、売上報告■その他上記に付帯する業務〇調達コンテンツを用いた事業最大化の為の各種業務■売上アップに向けた施策の企画や実施・サービスの開発、ライセンサーとの交渉■グループ内サービスとの連携のための企画立案や調整業務　※開発を伴う施策やサービスを行う場合、進行のハンドリングなどにも関わります

【募集背景/ミッション】倫理部会運営の事務局メンバーを募集します。この度、機能のさらなる専門性の向上、人員構成の最適化を目的とし増員を計画しております。法務・コンプライアンス本部 倫理部会にて事務局マネージャー候補として従事いただきます。【具体的には】■倫理部会の運営、事務局業務、各地域（欧州、米州、中国、アセアン、国内）の倫理協議会との連携■内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査■改善防止策策定の支援（人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業）■倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施■倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築■関連諸規程の整備および改廃■上記のための経営に対する助言・提言【働き方】■残業時間：月20時間程度（時期による）■宅勤務頻度：半々程度■フレックスタイムの有無：あり■出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回/1～3日/国内外【ポジションの魅力】■企業倫理（コンプライアンス含む）の観点から、TDKグループをより良くしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。【組織構成】部会事務局：5名

＜採用背景＞世界納入台数の安定した増加、納入後の機械の老朽化を背景として、定期的な増員により利益拡大し続けることが可能です。現在他部署への異動や人員構成から営業担当者が不足しており、お客様にサービスが十分に提供できない可能性があります。早期にご活躍いただける人材を補強して、育成し、全世界でメーカーとして責任あるアフターサービスを提供できる状態を築き上げていく考えです。＜配属組織＞機械事業部門 産業機械ユニット 樹脂CS部 営業室 国内チーム＜業務内容＞■入社直後：担当する国内顧客の営業担当（半年間はOJTと同行）■半年～1年後：担当する国内顧客の営業担当（徐々に独り立ち）■業務比率：顧客訪問、打合せ（60%）, 社内報告、対応策検討、見積書作成等（30%)、部署、機種との共通課題検討等（10%）■プロジェクト例、規模：数十万円～数千万円の部品案件や改造案件が常に流れています。■担当製品：樹脂混練造粒装置（LCM）■参考URL：https://www.kobelco.co.jp/products/machinery/resin/＜働き方＞・平均残業時間：10～20時間/月程度・在宅勤務：5回／月程度＜キャリアパス＞1)海外チーム（東京での海外営業。海外出張を伴う）での活躍にも期待しています。社内の英語教育制度等の活用が可能です。2)他の機種の機械での国内/海外営業の可能性もあります。3)希望と需要がマッチすれば海外駐在の可能性もあります。＜魅力・やりがい＞・当社の機械は、世界中のお客様の製造プラントにおける心臓部となる重要設備を担っており、日本を代表する大手企業や世界の優良企業との比較的大規模な取引に関わることができます。お客様も当社の提案に期待しており、社会インフラや産業を支えている実感、社会を良くしている実感を得られるのが大きな魅力です。・目先の数字や小手先の解決を追い求めるのではなく、お客様と深くお付き合いする中で、本質課題にアプローチし、技術解決、改善をしていくことができる仕事です。・教育体制が整っており、新卒からの受け入れ実績もあるため、業界未経験の方でも安心して成長できます。実際に異業界出身の社員も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方が力を発揮できる環境です。

同社は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。【業務詳細】顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。担当企業は一人あたり10～20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。＜扱うサービス＞健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。＜配属組織について＞正社員・業務委託を含め約30名体制、中途入社者が中心。＜業務の魅力＞「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。▽ 業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤　安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。・豊富なスキルアップの機会　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。▽ 業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤　安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。・豊富なスキルアップの機会　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

【募集背景】組織陣容の拡大に伴う増員（CSマネージャーまたはリーダーポジションの創設）です。【職務内容】　※ご経験に応じてお任せする範囲を決定します。本ポジションは、SaaS事業において顧客数拡大に伴い複雑化するカスタマーサクセス業務を整理・標準化し、継続率向上および顧客価値最大化を実現するCS基盤を構築していただきます。顧客対応だけでなく、オンボーディング・活用支援・更新運営・KPI管理など、CS組織の仕組みづくりから推進いただくことがミッションになります。【業務内容詳細】・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の立案・実行 ∟ オンボーディングプロセス整備（顧客業務への定着、社内連携など） ∟ ヘルススコアの設計、解約分析（どのような指標をなぜモニタリングするか） ∟ 顧客ライフサイクル設計（顧客の成功パターン、ステージ定義など） ∟ CSプレイブックの作成と定着推進（業務手順の整備と組織の業務品質の向上推進）・他部門（セールス、プロダクト開発など）との連携 ∟ セールスチームと連携し適切な受注プロセス、役割分担の整備 ∟ TAチームと連携し適切なサポート体制、役割分担の整備 ∟ プロダクトチームと連携し顧客からの改善要望連携や新機能の案内など ∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル・チームメンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化・上位マネジメントに対する各種レポーティング ※既存顧客に対するアップセルやクロスセルの営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。※マネージャー、リーダーポジションであっても担当顧客を持ち、実務担当者としての業務割合を多く持っていただくことに意味があるフェーズであり、役割です。【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤：株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。 ・豊富なスキルアップの機会：事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験：顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

★業界のパイオニアかつ最大手である同社において、パートナー企業と一緒にお客様の課題をICTで解決するソリューション営業のポジションでございます。ネットワンシステムズ社からネットワンパートナーズ社への出向となります。【具体的な業務内容】シスコシステムズをはじめとする大手メーカー製品を扱うディストリビューターとして、関西エリアを中心に再販パートナー（大手SIer、通信事業者 等）と連携し、課題解決に向けた提案営業を行います。提案だけでなく、受発注処理・納期調整・価格交渉・パートナーやメーカーとの折衝など、商流の実務を一貫して担当いただきます。ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド/セキュリティ等のITインフラ知識を身につけながら、最先端ソリューションに関わることができる仕事です。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【本ポジションの魅力】■IT業界経験を活かせますトップクラスの技術力を持つエンジニアと距離感も近く、適宜質問をすることが出来る環境のため質の高い営業活動を行えるのも魅力です。また、教育制度やネットワークアカデミーでの講座受講等、知識・ノウハウを高められる環境です。■高い営業力とスピード感生活の基盤となるネットワークやICTインフラを支える社会への影響力が大きいお仕事です。多くのパートナー様と折衝することで、より高い営業力が身に付きます。また大規模案件に参加することもあり、IT業界特有の変化とスピード感を楽しみことができる方に適した環境です。■フレックス×テレワーク勤務メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【担当業務と役割】・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします。【具体的な業務内容】・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し　受注につなげる仕事になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく【この仕事を通じてえられること】パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。【配属部門】CAC事業部　営業本部　電材・住建営業統括部　CAC商品営業部　近畿営業課【CAC商品営業部のミッション】国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大【各募集エリアの営業課のミッション】担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進【募集背景】今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。【職場の雰囲気】キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。

【担当業務と役割】・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします。【具体的な業務内容】・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し　受注につなげる仕事になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく【この仕事を通じてえられること】パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。【配属部門】CAC事業部　営業本部　電材・住建営業統括部　CAC商品営業部　近畿営業課【CAC商品営業部のミッション】国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大【各募集エリアの営業課のミッション】担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進【募集背景】今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。【職場の雰囲気】キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。

【担当業務と役割】・物件の設計スペックインから受注まで追いかける、開発営業をお願いしたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ご自身でスペックした商品、システムが販売貢献に至るまでの成果が見え、非常にやり甲斐のある仕事です。・商品の提案、スペック活動のみならずお客様の課題を発見し課題解決につながる提案をパナソニックグループの商品を掛け合わせ推進頂きたい・個人のスキルも重要ですが、うまく社内外と連携し周囲を巻き込む仕事の進め方を期待いたします。【具体的な業務内容】・設計事務所へアプローチをして頂き、当社商品のスペックイン活動を行って頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・スペックイン後もゼネコン、サブコン、流通代理店と縦追い営業を実施し　受注につなげる仕事になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・具体的な対象は設計事務所、ゼネコン、サブコンを中心に活動を行い、物件が他社に切り替えられることなく進んでいるか縦追い営業を行う　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最終的に流通代理店を特定しパナソニックグループ営業所や空質空調社担当へパスをして頂き、確実に受注につなげていく【この仕事を通じてえられること】パナソニックの幅広い商材を組み合わせ、脱炭素社会に貢献するソリューションを提案できます。設計段階から関与し、多様な関係者を巻き込みながら大型案件を受注まで導くため、高度な提案力とプロジェクト推進能力が身につきます。【配属部門】CAC事業部　営業本部　電材・住建営業統括部　CAC商品営業部　近畿営業課【CAC商品営業部のミッション】国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大【各募集エリアの営業課のミッション】担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進【募集背景】今回、新たにパナソニックグループ営業所や流通代理店への営業活動に加え、法人施主、設計事務所やゼネコン、サブコンへのアプローチを主体とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業部門の強化を行い、当社採用の拡大をはかる為、空調業界、空調営業の経験者を募集致します。その中でも脱炭素社会の実現を目指し、ZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案で当社採用を拡大するため開発営業の強化を図ります。これに伴い空調業界、空調営業の人材を募集いたします。【職場の雰囲気】キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。

【担当業務と役割】・国内担当エリアに対する業務用空調の販売推進とエリアマーケティングを通じ、販売の拡大を目指して頂きます。・直接売るというよりも、売れる仕組みを考え、担当のエリアで実践いただきます。・売れる仕組みをつくる為に、社内外の連携と関係構築が必要であり、信頼関係の構築が重要です。【具体的な業務内容】・社内関連部署や空調販売に関わるパナソニックグループの各エリア営業所と連携をしながら　担当エリアのマーケティング、拡販活動を展開。当社製品が売れる仕組みを構築し販売の拡大を目指す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・パナソニックグループ営業所と連携しながら流通代理店や工事会社様に商品をよりご理解頂く為、研修会を行ったり、販売を伸ばす為、イベントやキャンペーン、コンテストなども社内企画部門と連携しつつ実施【この仕事を通じてえられること】・販売貢献を頂き、成果が見える非常にやり甲斐のある仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・お客様や社内の様々な部門、グループ会社の担当者とも関わりながら仕事を進める為、人脈も広がります。【配属部門】CAC事業部　営業本部　電材・住建営業統括部　CAC商品営業部　近畿営業課【CAC商品営業部のミッション】国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大【各募集エリアの営業課のミッション】担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進【募集背景】国内業務用空調市場において販売を担当するパナソニックグループ、流通との連携を一層強化しながら、募集エリアでの更なる販売拡大の為、人員の強化をはかる【職場の雰囲気】キャリア入社の方が多い事もあり、多様な個性や家庭を含めた環境を尊重し合いながらチームワークと風通しを大切にする職場です。