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更新日:2026.07.15

【東京】パートナーセールス(マネージャー候補)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 793万円〜1111万円
  • 東京都千代田区
  • 法人営業 > 代理店営業
  • -

【東証グロース市場上場】「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームのコラボレーションを促進するサービスを提供。中期経営計画にて「世界の仕事を人とAIで前に進めるためのナレッジプラットフォーム」を長期ビジョンに掲げ、新プロダクトの開発やM&A戦略策定、既存プロダクトの機能強化を進めています。

Job No.81286533

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ヌーラボは、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするSaaSプロダクトを提供しています。
これまで直販を中心に成長を続けてきましたが、さらなる事業拡大に向け、パートナー(販売代理店)戦略を本格始動することになりました。
本ポジションは、既存のパートナー企業との関係強化に加え、地方エリアや行政・自治体、特定の業界など、これまでBacklogが届ききっていなかった新たな市場を開拓する「パートナーチャネルの立ち上げ」を推進する役割です。
将来的には、この新設チームを牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

【募集背景】
パートナー戦略の重要性は社内で高まっており、いくつかの実証実験やアプローチは始まりつつあります。しかし、現在はまだチームとして体制が未成熟であり、仕組み化や横展開をリードできる専任リソースが不足しています。
今後は、行政や地方販社などへのアプローチを本格化させ、将来的には全国規模の大手パートナーとのアライアンスを見据えた、スケーラブルな販売体制を構築していきたいと考えています。
そこで、これまでの営業経験を活かし、戦略を具体的なアクションに落とし込んでチームを牽引してくれる、コアメンバー(将来のマネージャー候補)を募集することになりました。

【具体的な挑戦課題】
多くの関係者が連動する環境だからこそ、Backlogが支えられるものがある
意思決定フローの長さや、複数の関係者が複雑に絡み合うプロジェクトは、Backlogによる変革のインパクトが大きく、私たちが目指す「チームの仕事を前に進める」という思想が最も求められている場所です。
まだデジタル化の波が届ききっていない巨大な未開拓市場に対し、パートナーの力を借りて日本の働き方のDXを底上げしていく、非常に野心的でエキサイティングなミッションです。
具体的には、入社後フェーズに合わせて以下のミッションに挑戦していただきます。戦略の具現化をリードする面白さがあります。
◆【0→1】行政・地方市場を開拓するパイロットプログラムの確立
直販ではアプローチしきれていない地方エリアや行政・自治体、固有業種のパートナー像を定義し、まずは実証実験として「取次モデル」の立ち上げと成功パターンの構築に挑んでいただきます。
◆【仕組み化】パートナープログラム全体の制度設計
パイロット版の成果をもとに、取次報酬体系の改定や、パートナー向け支援ツール・提案資料の整備など、持続的かつスケーラブルに売上が拡大する「パートナー制度の仕組み化」を推進します。
◆【1→10】全国規模のメガパートナーとのアライアンス推進
将来的には、全国規模の大手パートナーとの契約交渉や共同販売計画の策定を行い、Backlogの国内シェアをさらに拡大するダイナミックな仕掛けをお任せします。

【具体的な業務内容】
上記の挑戦課題を達成するため、戦略に基づいた以下の営業・企画業務を推進していただきます(単なるルーティンではなく、仕組み作りのためのアクションです)。
■パートナー開拓・関係強化
・新規ディストリビューター、販売店とのパートナー契約の交渉・締結
・既存パートナー企業の活性化に向けた、販売促進施策の企画・実行
■パートナーの営業支援(イネーブルメント)
・主要パートナーに対する専任窓口として、共同販売計画の策定・推進
・パートナー企業の営業活動への同行、勉強会の実施、販売支援ツールの整備
■戦略の仕組み化・マネジメント
・パートナー経由の案件管理、売上・パイプラインの可視化
・パートナー戦略のKPI設計および進捗モニタリング
・社内関係部門(プロモーション部、カスタマーソリューション部、プロダクト部門など)との連携・調整

【業務ツール】
Slack / Google Meet(社内コミュニケーション)
Backlog(タスク・課題管理)
その他(Google Workspace、Claude Code 等)

【配属】
マーケティング本部 セールス部

会社特徴

ヌーラボは、「創造を易しく、楽しくする」をミッションに掲げ、「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージのもと、チームのコラボレーションを促進するサービスを開発・提供しています。
主力サービスであるプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」は、シンプルで直感的な操作性で、エンジニアだけでなくバックオフィスを含むあらゆる職種のチームが円滑なコラボレーションを実現できるSaaSサービスです。現在、Backlogだけで150万人以上の有料ユーザーに利用されています(2026年3月末時点)。そのほか、オンラインホワイトボードツール「Cacoo」、組織の情報セキュリティ・ガバナンスを高める「Nulab Pass」、ワークフロー自動化ツール「Nulab Flowbase」なども提供しています。これらのサービスを通じて、仕事がより楽しくなり、世界中の人たちがもっと自由にアイデアを形にできる環境をつくることを目指しています。

【トピックス】
■ヌーラボのプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」が「ITreview Best Software in Japan 2026」のTOP50に5年連続で選出
■ヌーラボのエンジニアが「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」および「AWS Community Builders」に選出

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■2年以上の法人営業経験、かつ新規開拓営業の経験をお持ちの方(代理店営業・チャネルセールスの経験があれば尚可)
■社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
■出張対応が可能な方(地域販社への訪問あり)

【歓迎要件】
・IT商材(SaaS・クラウドサービス)の代理店営業経験
・ディストリビューター・リセラーとの取引交渉経験
・パートナープログラムの立ち上げ・運用経験
・プロジェクト管理ツールやコラボレーションツールの業界知識

役職

-

予定年収

793万円〜1111万円

諸手当

服装自由(選考も私服ОK)、入社時PC貸与、出産・育児支援制度、Small talk補助(社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円)、ワクチン接種補助、入社時健康診断・定期健康診断、慶弔見舞金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田三崎町3丁目6-14
<最寄駅>水道橋

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社直後に10日を付与、入社1年ごとに20日を追加付与)、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回
書類選考→カジュアル面談→一次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定・オファー面談(変更可能性あり) ※面談・面接は基本的にオンライン(Google Meet)で実施予定ですが、状況に応じてオフラインで実施する場合もございます。

会社概要

事業内容

チームのコラボレーションを促進するサービスの開発・提供
・プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」
・オンラインホワイトボードツール「Cacoo」
・組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツール「Nulab Pass」
・ワークフロー自動化ツール「Nulab Flowbase」

【開発拠点】
・福岡本社
・東京拠点

本社所在地

福岡県 福岡市中央区大名1丁目8-6HCC BLD.2F、6F、7F

企業URL

https://nulab.com/ja/

設立

2004年03月

資本金

100百万円

従業員数

単体:207人 連結:-

売上高

4393百万円 ※2025年03月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【このポジションの魅力】
◆専任の「1人目」として、0→1の立ち上げをリードできる
どうやって売っていくかのルール作りから関わるため、自分のアイデアが事業の成長に直結する、非常に裁量の大きいフェーズです。
◆「売れるか」ではなく「誰にどう広げるか」の市場開拓に集中できる
プロジェクト・タスク管理ツールとしてトップクラスの知名度を誇るBacklogは、ユーザー満足度も高く、開発現場にはすでに定着しています。一方で、非開発部門への展開はほぼ手つかず。プロダクトへの高い信頼を武器に、「誰に・どう広げるか」という未開拓市場の攻略を自らの裁量でリードできます。
◆営業の枠に留まらない、多角的なキャリアパス
チームの立ち上げ後は、マネジメントや大型アライアンス、事業開発領域など、営業の枠を超えたキャリアを描けます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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