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仕事内容	SaaS国内NO.1ベンダーでシェア80％超を誇る「Sansan」の営業担当として、下記業務をお任せいたします。【具体的には】 ■スタートアップや中小企業をメインターゲットにしたチームにて、経営層、現場責任者へオンラインもしくは訪問で営業 ■マーケティング部門と連携し、新たなマーケット開拓に向けた施策を企画（インサイドセールスがセットしてくれたアポイントに対し、フィールドセールス(外勤営業)として営業およびクロージングを行います。）【やりがい】・営業活動だけでなく、経営戦略や将来ありたい理想の姿など、お客様のビジネスを包括的に理解する必要があります。また顕在化していない課題に対しても発掘し、解決していくことができます。・経営層へのご提案機会が多い為、契約までのリードタイムが短く、多くのクロージング経験を積むことができます。
会社特徴	「世界を変える新たな価値を生み出す」をミッションに同社は世界初の法人向けクラウド名刺管理サービスを世に送り出し、企業における名刺管理を提唱し続け、今まで存在しなかった市場を創りだしました。【自社サービス「Sansan」(サンサン)とは?】名刺の情報を100%データベース化し、企業内で共有するサービス。クライアントは専用のスキャナとアプリケーションで名刺をスキャンするだけで、SaaSサービスで名刺管理を完結することが可能。個人名刺情報のみならずデータに関連するニュースや人事情報を閲覧したり、登録情報が蓄積すると取引先の組織図が自動的に生成され、社内の人脈と合わせて人脈樹形図も表示されるなど社内の状況を可視化しビジネスチャンスを逃さずに売上拡大へ貢献します。現在は7000社以上が導入しており、更なる拡大を目指しています。【社内環境】「世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい」と思う人たちが集まり、業務の枠にとらわれず、サービス全体に関わり、意見し技術的な交流もさかんに行われる環境です。【同社設立経緯】社長の寺田氏が三井物産時代に社内ベンチャーとして立ち上げる。2007年5月に三井物産を退職し、仲間と共に三三(株)を創業しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F
担当者のコメント	■国内SaaSベンダーでNo.1の売り上げを誇る企業　　　■toB向け「Sansan」・toC向け「Eight」シェア80％超 ■ビジネスインフラの中心になり、世の中にない価値を届けることをミッションに取り組んでいます！

仕事内容	SaaS国内NO.1ベンダーである、「Sansan」の営業担当として、従業員規模1000名以上の大手企業を担当し、Sansanの価値を届けていく営業です。営業活動だけでなく、経営戦略や将来ありたい理想の姿など、お客様のビジネスを包括的に理解する必要があります。また顕在化していない課題を発掘し提案をしていく、クリエイティブさが求められます。【具体的には】業界として割り当てられた担当顧客のオーナーとして、アカウントプラン立案からお客様への提案および既存顧客に対するアップセル営業【やりがい】マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を行っていきます。多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客をリードし、新たな価値を届けていく、そんな難しさもありながら大きなやりがいを感じていただけるポジションです。【アプローチ先】経営陣・役職者クラスに対する営業
会社特徴	「世界を変える新たな価値を生み出す」をミッションに同社は世界初の法人向けクラウド名刺管理サービスを世に送り出し、企業における名刺管理を提唱し続け、今まで存在しなかった市場を創りだしました。【自社サービス「Sansan」(サンサン)とは?】名刺の情報を100%データベース化し、企業内で共有するサービス。クライアントは専用のスキャナとアプリケーションで名刺をスキャンするだけで、SaaSサービスで名刺管理を完結することが可能。個人名刺情報のみならずデータに関連するニュースや人事情報を閲覧したり、登録情報が蓄積すると取引先の組織図が自動的に生成され、社内の人脈と合わせて人脈樹形図も表示されるなど社内の状況を可視化しビジネスチャンスを逃さずに売上拡大へ貢献します。現在は7000社以上が導入しており、更なる拡大を目指しています。【社内環境】「世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい」と思う人たちが集まり、業務の枠にとらわれず、サービス全体に関わり、意見し技術的な交流もさかんに行われる環境です。【同社設立経緯】社長の寺田氏が三井物産時代に社内ベンチャーとして立ち上げる。2007年5月に三井物産を退職し、仲間と共に三三(株)を創業しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F
担当者のコメント	■国内SaaSベンダーでNo.1の売り上げを誇る企業　　　■toB向け「Sansan」・toC向け「Eight」シェア80％超 ■ビジネスインフラの中心になり、世の中にない価値を届けることをミッションに取り組んでいます！

仕事内容	Eightが提供している、以下2つの企業向けサービスの営業活動を行っていただきます。 1. ビジネスイベント「Meets」 “いいサービス”と“いいかたち”で出会える、新しいスタイルのビジネスイベントです。初開催から1年経っていない若いイベントですが、すでに10回以上開催されています。コンテンツや運営体制をチームメンバー全員でよりよいものにしていきながら、顧客へ提案します。 2. 広告事業「Eight Ads」個人向け名刺アプリ「Eight」で培った分析技術を活用することで、高度なターゲティングが可能な広告サービスです。 Eightには情報感度の高いユーザーが多く、B to B商材の広告に高いエンゲージメントが期待できます。顧客のビジネスを後押しする広告サービスを提案・販売し、共に作り上げていただきます。
会社特徴	「世界を変える新たな価値を生み出す」をミッションに同社は世界初の法人向けクラウド名刺管理サービスを世に送り出し、企業における名刺管理を提唱し続け、今まで存在しなかった市場を創りだしました。【自社サービス「Sansan」(サンサン)とは?】名刺の情報を100%データベース化し、企業内で共有するサービス。クライアントは専用のスキャナとアプリケーションで名刺をスキャンするだけで、SaaSサービスで名刺管理を完結することが可能。個人名刺情報のみならずデータに関連するニュースや人事情報を閲覧したり、登録情報が蓄積すると取引先の組織図が自動的に生成され、社内の人脈と合わせて人脈樹形図も表示されるなど社内の状況を可視化しビジネスチャンスを逃さずに売上拡大へ貢献します。現在は7000社以上が導入しており、更なる拡大を目指しています。【社内環境】「世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい」と思う人たちが集まり、業務の枠にとらわれず、サービス全体に関わり、意見し技術的な交流もさかんに行われる環境です。【同社設立経緯】社長の寺田氏が三井物産時代に社内ベンチャーとして立ち上げる。2007年5月に三井物産を退職し、仲間と共に三三(株)を創業しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F
担当者のコメント	■「ビジネスの出会いを資産に変え働き方を革新とする」企業に眠る名刺を営業活動に使える資産に変えることで「出会い」の価値を最大化する企業向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」　■利用者200万人を突破し、新サービスも続々と生まれている名刺アプリ「Eight」

仕事内容	Sansan事業部での新規サービス（※現名称：Sansan CI）の新規事業推進のためのプリセールスをご担当いただきます。【業務内容】 ■営業メンバーとともに顧客訪問し、顧客のニーズ（データ管理やデータ整理など）および課題をヒアリング。（例：グループ会社各社や各部署で異なるシステムを利用しており、社内に散在する顧客データを統合的に管理したいという顕在化したニーズに対して営業する際に同行） ■商談にて既存システムの要件を確認し、どのようにデータ統合できるのか検討・判断する。 ■対峙するのは、法人顧客の情シス部門の方やベンダーの方など、業務要件とシステム要件が分かる方に対しての営業（サポート）となります。 ■顧客先のシステム仕様をもとに出来る事・出来ない事を顧客と摺合せて明確化し、改修が必要な場合はその情報整理および調整をしていきます。【SansanCIとは】 Sansan名刺情報、SFA／CRM、MA、EPRなど顧客企業に散在する顧客データを名寄せ・統合し、顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションです。商業登記情報や帝国テータバンク情報などの外部企業情報に加え、Sansan独自の統計データに基づく役職ランクや部署カテゴリといった個人属性情報を付与することで、企業・人物の情報をよりリッチにし、データの価値を進化させます。
会社特徴	「世界を変える新たな価値を生み出す」をミッションに同社は世界初の法人向けクラウド名刺管理サービスを世に送り出し、企業における名刺管理を提唱し続け、今まで存在しなかった市場を創りだしました。【自社サービス「Sansan」(サンサン)とは?】名刺の情報を100%データベース化し、企業内で共有するサービス。クライアントは専用のスキャナとアプリケーションで名刺をスキャンするだけで、SaaSサービスで名刺管理を完結することが可能。個人名刺情報のみならずデータに関連するニュースや人事情報を閲覧したり、登録情報が蓄積すると取引先の組織図が自動的に生成され、社内の人脈と合わせて人脈樹形図も表示されるなど社内の状況を可視化しビジネスチャンスを逃さずに売上拡大へ貢献します。現在は7000社以上が導入しており、更なる拡大を目指しています。【社内環境】「世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい」と思う人たちが集まり、業務の枠にとらわれず、サービス全体に関わり、意見し技術的な交流もさかんに行われる環境です。【同社設立経緯】社長の寺田氏が三井物産時代に社内ベンチャーとして立ち上げる。2007年5月に三井物産を退職し、仲間と共に三三(株)を創業しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F
担当者のコメント	■国内SaaSベンダーでNo.1の売り上げを誇る企業　　　■toB向け「Sansan」・toC向け「Eight」シェア80％超 ■ビジネスインフラの中心になり、世の中にない価値を届けることをミッションに取り組んでいます！

仕事内容	SBIグループと世界最大級の民間金融機関である「中国平安保険」の傘下にあるFintech専業会社「OneConcect」との合弁会社「SBI Oneconnect Japan社」にて、法人営業をご担当いただきます。 ■金融機関及び、事業会社など法人を中心とした営業 ■アライアンス戦略の企画・実行 ■販促支援ツールの作成 ■販売ソリューションの要件定義におけるフロント対応《SBI OneConnect Japan社とは(2019年設立)》～https://www.sbigroup.co.jp/news/pdf/2019/0426_g.pdf～現在、第一弾として金融機関、及び事業会社向けのスマートフォンアプリケーションを企画しており、会社および事業の立ち上げ期につき、一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。【魅力】fintechなどの新技術を積極活用し事業を立ち上げる経験ができます
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■SBI損保も順調に伸びており、グループ全体で1500万人を超える顧客基盤を獲得 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

仕事内容	SBIHDとモバイルバンキング送金を行うキーボードアプリを提供するDecentralized Mobile Applications Ltd.(本社:イスラエル)との合弁会社「SBI PayKey Asia社(2017年設立)」にて、営業・アライアンス戦略業務をお任せします。　■金融機関及び、アプリベンダーを中心とした営業　■アライアンス戦略の企画・実行　■販促支援ツールの作成　■販売ソリューションの要件定義におけるフロント対応　※本人のスキルや希望に応じて海外企業への営業活動の可能性有【魅力】fintechなどの新技術を積極活用し事業を立ち上げる経験ができます【残業】月10時間程度【提供サービス】独自のキーボードアプリを利用したメッセンジャーサービスのプラットフォーム上でのシームレスな決済機能 SBI PayKey Asiaでは、日本国内の金融機関を対象に「PayKey」の導入を推進するとともに、日本国内でのマーケティングを足掛かりにアジア全域での展開を加速させていく予定です。
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■SBI損保も順調に伸びており、グループ全体で1500万人を超える顧客基盤を獲得 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー16階
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

仕事内容	SBIネオファイナンシャルサービシーズは、住宅ローンのプロセス自動化サービスを提供する米Lending Home社（LH社）と提携し、日本をはじめとするアジア市場にも住宅ローンのプロセス自動化サービスを提供するJVを今年5月に設立する予定です。金融機関に対しての営業をメインでお任せします。【業務内容】 ■LH社が提供するサービスの理解 ■JVが提供する住宅ローン・プロセス自動化サービスの企画・要件定義 ■現地顧客への訪問、打ち合わせなどコミュニケーション ■現地顧客の住宅ローン業務におけるニーズの把握【魅力】fintechなどの新技術を積極活用し、事業を立ち上げる経験ができます。【働き方】想定残業時間　月20～40時間程度
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■SBI損保も順調に伸びており、グループ全体で1500万人を超える顧客基盤を獲得 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー16階
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

仕事内容	SBIグループの地域金融機関との広範かつ強固なリレーションを活用・深耕し、抱える課題に対し最適な金融ソリューションを提供して頂きます。【具体的には】 ■地域金融機関を中心としたクライアント企業への提案営業、既存顧客との取引深耕 ■関連付随業務（契約書・稟議書、企業・業界分析、各種事務）【働き方】・・[残業]　月20～40時間程度　　　　　　　　[配属]　アライアンス推進本部　　　　　　　[構成]　部長以下40名程度　※SBI Group他社兼務含む《SBIネオファイナンシャルサービシーズとは》これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外のfintechベンチャーとジョイントベンチャー(JV)を複数設立し、新技術・サービスをローカライズして提供していく中間持株会社。バンキングアプリやキャッシュレスツール、RPAなど様々なデジタルソリューションを取扱い、急速に変化するデジタル時代の中における金融機関や事業会社のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援します。
会社特徴	◆◇◆次代の潮流に乗り、成長し続けるSBIホールディングス◆◇◆ ■「インターネット革命」と「金融の規制緩和」という2つの大きな時代の潮流を捉え、その流れに乗って成長し続ける企業 ■ネット証券の草分け的存在のSBI証券は、日本のネット証券会社ではトップの取引口座数、預かり資産を有し、住信SBIネット銀行では2013年7月にネット専業銀行では初めて預金残高3兆円を突破 ■SBI損保も順調に伸びており、グループ全体で1500万人を超える顧客基盤を獲得 ■証券・銀行・保険事業などあらゆる金融サービスを備えたインターネット総合企業グループへと成長するとともに、アセットマネジメント（投資）事業においても日本最大級のベンチャーキャピタルへと成長【事業展開】 ■証券・銀行・保険・住宅ローン等の金融商品や関連するサービスの提供等を行う「金融サービス事業」 ■国内外のＩＴ、バイオ、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業等への投資を行う「アセットマネジメント事業」 ■化粧品・健康食品・創薬におけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー16階
担当者のコメント	◆　時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ　◆ ◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供　◆

仕事内容	SaaS国内NO.1ベンダーでシェア80％超を誇る「Sansan」のインサイドセールスとしてご活躍頂きます。客先へ訪問するフィールドセールス(外勤型営業)に対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業を行います。マーケティングが獲得してきた見込み顧客のデータベースをもとに、電話やメールを通じて顧客にアプローチをし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、商談機会を創出します。【業務概要】 ■電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出 ■ターゲットとなる業界・顧客向けセミナーの企画・立案、実行 ■著名人を招いた講演会や展示会に参加し、見込み顧客との接点を獲得 ■マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、見込み顧客の獲得 ※大手企業・中小企業など、ターゲットの規模により各グループを構成しています。（選考にて評価・適性から所属グループを決定します。）
会社特徴	「世界を変える新たな価値を生み出す」をミッションに同社は世界初の法人向けクラウド名刺管理サービスを世に送り出し、企業における名刺管理を提唱し続け、今まで存在しなかった市場を創りだしました。【自社サービス「Sansan」(サンサン)とは?】名刺の情報を100%データベース化し、企業内で共有するサービス。クライアントは専用のスキャナとアプリケーションで名刺をスキャンするだけで、SaaSサービスで名刺管理を完結することが可能。個人名刺情報のみならずデータに関連するニュースや人事情報を閲覧したり、登録情報が蓄積すると取引先の組織図が自動的に生成され、社内の人脈と合わせて人脈樹形図も表示されるなど社内の状況を可視化しビジネスチャンスを逃さずに売上拡大へ貢献します。現在は7000社以上が導入しており、更なる拡大を目指しています。【社内環境】「世の中にインパクトを与えるサービスを作りたい」と思う人たちが集まり、業務の枠にとらわれず、サービス全体に関わり、意見し技術的な交流もさかんに行われる環境です。【同社設立経緯】社長の寺田氏が三井物産時代に社内ベンチャーとして立ち上げる。2007年5月に三井物産を退職し、仲間と共に三三(株)を創業しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F
担当者のコメント	■国内SaaSベンダーでNo.1の売り上げを誇る企業　　　■toB向け「Sansan」・toC向け「Eight」シェア80％超 ■ビジネスインフラの中心になり、世の中にない価値を届けることをミッションに取り組んでいます！

仕事内容	人工知能(AI)の活用が日本だけではなく全世界で急速に進んでいます。そのような状況の中、日米ダブル上場の国産AI開発・提供企業である同社の注目度はますます高まっています。本ポジションでは、同社のコンサルティング営業として、同社が自社開発した、AIを活用したソフトウェア製品の提供を通じて、お客様のビジネスをサポートして頂きます。【具体的には】 ■企業訪問（課題発掘のためのヒアリング） ■提案書作成 ■プレゼンテーション、製品デモンストレーション ■売上、収益管理 ■チームメンバーのマネジメント（同行、育成等）今後更なる成長を遂げるために、IT／AI業界の有無に関わらず、幅広く優秀な人材を募ることとなりました。世界を変革しつつある人工知能業界にて、魅力的なキャリアを築きたいと考える意欲的な方のご応募を歓迎致します。 ■FRONTEOのAIはこれがすごい！ ①国内言語解析市場で3期連続シェア１位 ※参考ニュースサイト：https://robotstart.info/2019/01/08/kibit-itr.html） ※弊社プロダクト一覧：http://www.kibit-platform.com/products/ ②人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能 ※FRONTEOの技術：http://www.kibit-platform.com/technology/kibit/） ③様々な企業、様々なビジネスシーンにおける課題解決に、KIBITが活躍中 ※例えば...「お客様の音声データをテキスト化してサービス改善・向上に繋がる情報を探したいが、社内の限られたリソースでは対応が難しい」、「社員の膨大なメール情報の中から機密情報漏洩や不正取引に繋がるものがないか定期的に調査したいが、時間もコストもかなり必要・・・」等々、KIBITなら顧客が調査・情報抽出したいテーマに合わせたチューニングを行い、迅速かつ正確にデータ分析・抽出が可能 ④直近3年間で「200社以上」のお客様への導入実績有り
会社特徴	★Made in Japanの独自開発人工知能（AI）の開発・提供企業★ 【特徴１】人工知能業界のリーディングカンパニー同社は訴訟支援や不正調査をはじめとする様々なデータを解析する事業からスタートしました。膨大な電子データの中から証拠を発見する技術を、しかも失敗の許されない環境の中で極めてきたことで、独自のビッグデータ解析技術を確立しました。その独自技術を元に開発された人工知能（AI）によって、膨大な量の電子データから、人が次に「どのように考え」、「どのような行動をするのか」などを推測することを可能にしており、業界のみならず専門家・投資家からも高い注目を集めています。【特徴２】AIソリューションをリリースして2年で50社が導入同社のAIソリューションは2015年にリリース後、わずか2年間で50社が導入されました。りそな銀行、横浜銀行など、金融機関での導入も進んでおり、今後更なる利用拡大が期待されています。【特徴３】グローバルな業務環境同社は2007年の東証マザーズ上場、更に2013年には米国市場ナスダックにも上場しました。日本の本社でも多国籍の方が働かれており、また、米国・台湾・韓国に置いた各拠点との英語でのコミュニケーションが日常的に発生するためグローバルな業務環境の中で、成長できる環境があります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル7F
担当者のコメント	★Made in Japanの独自開発人工知能「KIBIT」で様々な業界にイノベーションを起こす、人工知能（AI）開発・提供企業★ ★米国NASDAQ＆東証マザーズ上場企業★

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仕事内容	東証マザーズ上場で、自社サービスである、予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズの営業をお任せします。【具体的には】「手間いらず.NET2」、「TEMAIRAZU YIELD」(クラウドサービス)を、ホテルや旅館等の宿泊施設に提案する営業を行なって頂きます。【仕事の流れ】 ■アポイント獲得(テレアポ、既存顧客からの紹介) ■顧客に出向き「手間いらず.NET2」、「TEMAIRAZU YIELD」を実際に動かし説明 ■「手間いらず.NET2」、「TEMAIRAZU YIELD」の設定 ■使用説明・アフターフォロー ※メンバー毎に担当エリアを持ち、ご担当いただきます。「平均残業月20時間前後」となりますので、状況にもよりますが、定時で帰宅していただいたりする形となります。直行直帰可能になります。
会社特徴	■2003年にインターネット比較検索サイト「比較.com」の運営を目的に設立し、2006年には東証マザーズに上場しました。現在は宿泊施設向けに予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズの開発・提供を行っています。 ■主力事業である予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズは、主にホテルや旅館等の宿泊施設に対して提供しているサービスで、利用宿泊施設数は順調に伸びています。今後国内外からの集客増加といったサービスメリットの大幅アップに期待が集められています。『世界との繋がりがつくる豊かさ』を企業理念に、世界中のモノやコトとの連携で人々の手間を無くし、それによって創出されるたくさんの出会いや時間などが社会を豊かにしていくことを目指しています。【働き方について】少数精鋭の体制で業務をしており、各人が生産性高く働けるように工夫をしております。平均残業時間は、20時間程度となり営業もエンジニアも管理部門も過度な残業はございません。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F
担当者のコメント	■『東証マザーズ上場』少数精鋭で成長を続ける宿泊予約サイト一元管理システム開発企業■ ■「低資本金規制特例制度」を利用して設立された、初の上場企業■

仕事内容	日本各地に設置したLivingAnywhere Commonsの戦略立案から、利用法人の開拓、利用法人に対するリレーション営業をご担当いただきます。 https://livinganywherecommons.com/ 【具体的には】 (1)利用法人の開拓営業（新規）会員の獲得に向けた営業活動全般・アウトバウンド、紹介やSNSを活用してトップ・人事・新規事業層への商談機会の獲得・顧客課題をヒアリングし、課題解決につながる様な利用シーンの提案・契約フローを把握し、契約・入金までの手続きを完結させる利用プランの企画、イベント等の企画・運営・顧客・市場のニーズを踏まえて商品プランの企画立案・顧客接点を増やすためのPRやイベントの企画 (2)利用法人のリレーション営業（既存）既存会員の利用促進、アップセルのリレーション営業 (3)その他戦略的業務提携の交渉自治体への課題解決提案新規事業の開発と販売 ※出張：週1程度、拠点候補地である、福島県、下田市、沖縄県、香川県など全国を予定
会社特徴	【経営理念】常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る【利他主義】「自分の周りにいる全ての人々をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる」という想いを持って仕事に取り組んでいます。【日本一働きたい会社を目指して】社員が成長し、力を発揮しやすい環境を創ることが最も大切だと考え、全社員で多くの施策を実施しています。 ●自己実現支援(新規事業提案制度、自己申告制度)/教育研修(社内大学「LIFULL大学」、経営塾) ●価値観共有・組織活性化(全社総会、ビジョンカレッジなど) ●育児支援(マタニティ・出産・看護休暇・短時間勤務※小学生にあがるまで適用可、男性の育児休暇取得実績有) ●休暇制度(イベント休暇※有給とは別途2日間休暇を取得可、リフレッシュ手当※連続3日休むと3万円支給) ※世界最大級のアグリゲーションサイト(複数のサイトの情報を集積し、サイト利用者が1つのサイトで一括して情報が閲覧できるサイト)「Trovit」社を買収。日本版となる「Trovit Japan」の提供開始
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区麹町1-4-4
担当者のコメント	◆日本最大級の不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME’S』企画・運営◆世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にする会社【日本一働きたい会社を目指す】【東証一部上場】【M＆Aを積極的に行い、グローバルでの競争力を強化中】

仕事内容	【本ポジションのミッション（ビジョン）に関して】 2033年、日本の空き家率は30%を超える。3軒に1軒が空き家の世界。社会問題と見るか。自由な生き方を手に入れるチャンスと見るか。「LIFULL地方創生」は、空き家の再生を軸に、日本に新しいライフスタイルを提案します。【仕事内容】地方創生推進部は、空き家の再生を通じた地方創生の可能性を切り開く４つの事業を行なっています。今回は、空き家活用プロデュースをメインに、遊休不動産の活用・流通の活性化のプロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的には】クライアントである全国自治体に対して、『LIFULL HOME’S　空き家バンク』を利用し空き家情報の発信・空き家の相談窓口構築・再構築コンサルティングのご提案を行っていただきます。 ※業務遂行のため、全国への出張が発生いたします。
会社特徴	【経営理念】常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る【利他主義】「自分の周りにいる全ての人々をHAPPYにすることで自分もHAPPYになる」という想いを持って仕事に取り組んでいます。【日本一働きたい会社を目指して】社員が成長し、力を発揮しやすい環境を創ることが最も大切だと考え、全社員で多くの施策を実施しています。 ●自己実現支援(新規事業提案制度、自己申告制度)/教育研修(社内大学「LIFULL大学」、経営塾) ●価値観共有・組織活性化(全社総会、ビジョンカレッジなど) ●育児支援(マタニティ・出産・看護休暇・短時間勤務※小学生にあがるまで適用可、男性の育児休暇取得実績有) ●休暇制度(イベント休暇※有給とは別途2日間休暇を取得可、リフレッシュ手当※連続3日休むと3万円支給) ※世界最大級のアグリゲーションサイト(複数のサイトの情報を集積し、サイト利用者が1つのサイトで一括して情報が閲覧できるサイト)「Trovit」社を買収。日本版となる「Trovit Japan」の提供開始
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区麹町1-4-4
担当者のコメント	◆日本最大級の不動産情報ポータルサイト『LIFULL HOME’S』企画・運営◆世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にする会社【日本一働きたい会社を目指す】【東証一部上場】【M＆Aを積極的に行い、グローバルでの競争力を強化中】【地方創生事業】

仕事内容	ブラザー工業ではこの度、事務系総合職を5名採用致します。これまでのご経験を拝見させて頂き、下記のような事務系職種で活かせるポジションがあるかをサーチの上、選考を進めさせていただきます。【職務内容（一例）】・海外販社と連携した、プリンター事業等の戦略立案、推進及び各種施策検討・海外向け製品の商品企画・市場マーケティング分析・コスト分析　など勤務地は「本社（瑞穂区）」か「刈谷工場（刈谷市）」の何れかを予定しております。ご経験により配属部署が異なる為、両方の可能性が御座います。
会社特徴	【100年の歴史と世界的ブランド力を誇る】今や家庭用、工業用ともに世界トップクラスのシェアを誇る「ミシン」の修理・部品製造業から創業。 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有する。【傑出した「固有技術」と「機電一体開発」】例えば産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発。機器の小型化、スピード化、精密制御による機敏な動作で他社製品に差をつける。要因は「機器サイズ(番手)を絞り開発資源を集中」した事そして「機電一体開発」だ。NC装置は専門企業から購入する事が多い工作機械メーカーの中で、同社は一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得した。【高収益且つ強固な財務体質とフラットな企業風土】ミシンのブラザーと言われた時代から近年では事業構造の軸足をBtoC(対消費者)からBtoB(対企業)へ移す事で2012年時点で4,973億円の売上を2019年には6,839億円に、営業利益率も2019年には10.5％へ増大。時代に応じビジネスを変化・拡大させる力は、同社の「フラットな企業風土」に起因する。決裁者までの距離の近さ、決断スピードの速さは中途社員たちの入社動機としても高い比重を占める。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号（本社）愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5（刈谷工場）
担当者のコメント	◆◇◆ --------------- 東証一部上場：創業から100年以上に渡り常にチャレンジを続ける優良グローバルメーカー --------------- ◆◇◆ ◆◇◆ ---------------------- 無借金経営・自己資本比率:61.2％の盤石な財務体質を誇る高収益企業です ---------------------- ◆◇◆

仕事内容	■主に社員数1,000名以上の大手企業に対して、キャリア支援サービスを中心に、様々な人事の課題を解決するサービスの提案を行っていただきます。新規開拓から定期訪問を通じ、お客様との信頼関係を築きながら共に課題を整理し、一緒に解決に向けて取り組んでいきます。新規企業を含めた訪問先の選定、提案書の作成、プレゼンテーションなど、一連の業務を3～5名のグループで行います。 ※専門の人事コンサルタントがサポートするので、徐々に人事専門知識を深めていただきます。 ※顧客:大手企業中心　提案先:人事及び経営企画担当者
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《顧問コンサルティング本部》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,500社、160,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと評価を頂いています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
担当者のコメント	●大手企業に対してキャリア支援サービスを中心に提案●クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、企業の経営課題を人事・人材面で解決していただく営業として活躍いただきます。

仕事内容	グローバルでの直接材の調達業務(セグメント管理・サプライヤー管理・プロジェクト管理・試作品調達)をお任せします。【業務詳細】 ■全社の目標・方針に沿った、調達グループとしての目標設定等 ■原価目標に対して生産技術部、設計部、営業部等との調整や協力してコストダウンの推進 ■サプライチェーンの構築 ■国内外の調達先の選定 ■取引先の開拓（繊維や樹脂）、監査 ■調達価格の見積業務と価格交渉 ■不具合発生時の原因調査や各種調整 ■駆動系の部品例：トランスミッションギヤ、プラネタリィアッセンブリィ、デファレンシャルアッセンブリィ、カムシャフト、ボールジョイント）など【★社風★】年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
会社特徴	【★特徴★】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。【★一貫生産体制★】鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。【★組織風土★】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。60年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤：可能】静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能
担当者のコメント	★☆★--------　ホンダ系屈指のサプライヤー!　ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー　--------★☆★ 【離職率2％】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80％達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容	【★　Mission　★】「パワートレイン事業部(駆動装置)」「L&S事業部(足回り部品)」「2輪事業部(2輪自動車向け部品)」の国内外のメーカー向けに製品拡販をお任せいたします。【★　概要　★】国内外の4輪・2輪自動車メーカー向けプレゼンテーションや交渉を経て、同社製品の企画・提案型営業をお任せいたします。【★　詳細　★】 1.戦略作成、市場調査、客先動向調査 2.客先への開発提案 3.客先交渉(見積もり交渉、仕様変更の交渉、開発・生産での新方案採用の交渉、費用関連交渉) 4.客先報告及びその資料の作成 5.長期営業計画の作成・出張：年1回程度（出張期間：最短3日～最長1週間程度） ※駐在する場合も3～5年程度で国内に必ずUターン頂きます。・営業エリア：北米、タイ・ヨーロッパ・インドネシア【★　社風　★】年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。【★　働きやすい環境　★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
会社特徴	【★特徴★】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。【★一貫生産体制★】鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立に至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。【★組織風土★】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。60年に及ぶ主要取引先である「ホンダ」社の革新的で自由闊達なスピリットが根付いています。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。【★働きやすい環境★】有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤：可能】静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能
担当者のコメント	★☆★--------　ホンダ系屈指のサプライヤー!　ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー　--------★☆★ 【離職率2％】【Hondaの全車種に同社製品が搭載】【有給消化率平均80％達成】【年3回9連休(年末年始・GW・お盆)やフレックス制度有】

仕事内容	電機分野におけるマーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての業務を一気通貫でご担当いただきます。仕入れて売るという商売の基本の流れを一気通貫で泥臭い事から徹底的に考え抜くことまで自身で行うので経営者としての視点・スキルが身に付きます。 ■商品拡充（新規ブランド品、PB新商品、規格追加） ■販売促進（WEBカタログ品質改善、プロモ企画、技術コンテンツ拡充） ■納期強化（在庫最適化、商流最適化、短納期施策、納期保証施策） ■調査、分析、打ち手検討（顧客・仕入先、販売データ・WEBデータ分析） ■収益性改善（プライシング最適化、社内オペレーション改善活動） ■横断プロジェクト実行 ■顧客迷惑防止施策の立案・実行 └サプライヤー、お客様からのお問合せ対応。納期遅れによる代替案提案やサプライヤーとの納期交渉なども発生します。 ※入社後しばらくは、仕事の全体像を把握するために、問い合わせ業務を対応いただきながら、徐々に商品担当として引継ぎを行っていきます。 [仕事のやりがい・面白さ・キャリアパス] ■やりがい　自らの担当商品の全工程を全体俯瞰し、課題の設定、仮説検証、実行のサイクルを回せます。また、EC販売のため、施策実施後の効果がリアルタイムで把握できます。自らのアイディアを活かし、自らが実行した結果、売上が伸びた際には大変やりがいを感じます。 ●　キャリアパス　１）がらがらポン制度活用で新天地チャレンジ └年に１回、社内公募を実施。希望するチームに異動できるチャンスを自らが掴める制度です。マーチャンダイザーの経験を経て、マーケティングや経営企画、人事など社内にいながら職種転換も可能！２）手挙げによる昇格チャレンジ └自ら手を挙げ立候補文を提出、直上司＋他チームの上司からの推薦状、部門長による面接を実施。自ら取りに行く姿勢を大事にするミスミならではの昇格制度です。実力主義のため、年齢、性別、国籍は問いません。
会社特徴	～800垓（1兆の800億倍）の商品アイテム数、世界24,２万社の製造業を支えるグローバル企業～ ■ミスミは数多の製造業向けの機械部品や消費財、生産材を、カタログ・Web受注システムにて世界約24万社以上のお客様に、一個から短納期でお届けしています。第4次産業革命を向える製造業において、メーカー、商社（流通）、ＩＴ・物流基盤を組み合わせた日本発のビジネスモデルで世界の製造業を支えるグローバル企業です。【ミスミの強み～QCT:高品質+低コスト+短納期のビジネスモデル】 ■強みの源泉は、約40年前にスタートした「従来特注品であった金型部品を標準化しカタログに掲載することで、一個から注文を受け短納期で販売する」という事業モデルの磨き込みです。今後も、独自のカタログ販売、生産・物流方式により磨きをかけ、強い事業モデルを作ってゆきます。また、海外向けの国際事業が成長の牽引役となり、その規模はここ10年間で10倍に拡大し、海外売上高比率も46%とグローバルでの存在感を高めております。【経営人材の育成：スピード感を持って成長できる環境】 ■ミスミは事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。「論理性」と「熱き心」こそリーダーに必要な素質であると捉え、社内でも社員の育成には力を入れております。社内研修制度はミスミ戦略スクール、経営フォーラム、管理職研修、ロジカルシンキング研修など、自身の可能性を広げられる環境があります。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
担当者のコメント	★業界最大級・業務用材料系BtoBのメーカー兼EC企業★高品質(Quality)低コスト(Cost)短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」で製造現場のニーズに応え続け、7期連続で売上・収益共にに過去最高を更新！

仕事内容	【仕事内容】・商品担当（入社後１年間目安）・部下育成、マネジメント・ビジネスプラン考案サポート＜商品担当業務＞　一つの商品カテゴリーを担当し、担当商品の責任者として、商品企画～販売促進までの商売の基本サイクルを全体俯瞰し、一気通貫で事業に携わっていただきます。・商品拡充（新規ブランド品、PB新商品、規格追加）・販売促進（WEBカタログ品質改善、プロモ企画、技術コンテンツ拡充）・納期強化（在庫最適化、商流最適化、短納期施策、納期保証施策）・調査、分析、打ち手検討（顧客・仕入先、販売データ・WEBデータ分析）・収益性改善（プライシング最適化、社内オペレーション改善活動）・横断プロジェクト実行・顧客迷惑防止施策の立案・実行 └サプライヤー、お客様からのお問合せ対応。納期遅れによる代替案提案やサプライヤーとの納期交渉なども発生します。【仕事のやりがい・面白さ・キャリアパス】 ■やりがい　自らの担当商品の全工程を全体俯瞰し、課題の設定、仮説検証、実行のサイクルを回せます。また、EC販売のため、施策実施後の効果がリアルタイムで把握できます。自らのアイディアを活かし、自らが実行した結果、売上が伸びた際には大変やりがいを感じます。 ●　キャリアパス　１）がらがらポン制度活用で新天地チャレンジ └年に１回、社内公募を実施。希望するチームに異動できるチャンスを自らが掴める制度です。マーチャンダイザーの経験を経て、マーケティングや経営企画、人事など社内にいながら職種転換も可能！２）手挙げによる昇格チャレンジ └自ら手を挙げ立候補文を提出、直上司＋他チームの上司からの推薦状、部門長による面接を実施。自ら取りに行く姿勢を大事にするミスミならではの昇格制度です。実力主義のため、年齢、性別、国籍は問いません。
会社特徴	～800垓（1兆の800億倍）の商品アイテム数、世界24,２万社の製造業を支えるグローバル企業～ ■ミスミは数多の製造業向けの機械部品や消費財、生産材を、カタログ・Web受注システムにて世界約24万社以上のお客様に、一個から短納期でお届けしています。第4次産業革命を向える製造業において、メーカー、商社（流通）、ＩＴ・物流基盤を組み合わせた日本発のビジネスモデルで世界の製造業を支えるグローバル企業です。【ミスミの強み～QCT:高品質+低コスト+短納期のビジネスモデル】 ■強みの源泉は、約40年前にスタートした「従来特注品であった金型部品を標準化しカタログに掲載することで、一個から注文を受け短納期で販売する」という事業モデルの磨き込みです。今後も、独自のカタログ販売、生産・物流方式により磨きをかけ、強い事業モデルを作ってゆきます。また、海外向けの国際事業が成長の牽引役となり、その規模はここ10年間で10倍に拡大し、海外売上高比率も46%とグローバルでの存在感を高めております。【経営人材の育成：スピード感を持って成長できる環境】 ■ミスミは事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。「論理性」と「熱き心」こそリーダーに必要な素質であると捉え、社内でも社員の育成には力を入れております。社内研修制度はミスミ戦略スクール、経営フォーラム、管理職研修、ロジカルシンキング研修など、自身の可能性を広げられる環境があります。
勤務地	企業情報ページへ東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
担当者のコメント	★業界最大級・業務用材料系BtoBのメーカー兼EC企業★高品質(Quality)低コスト(Cost)短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」で製造現場のニーズに応え続け、7期連続で売上・収益共にに過去最高を更新！

仕事内容	具体的には、 ●インサイドセールスによる、顧客育成マーケティングの実行（過去には、市場調査、特定商品のプロモーション、ミスミの新サービスの認知拡大など様々なプロジェクトを実行してきました） ●ミスミ各事業体とのマーケティング施策の企画・制作・プロジェクトマネジメント ●施策レポーティング、集計、分析（ログ解析・競合分析）から課題の抽出・改善提案 ●コールセンター、物流など他部門との業務調整 ●アウトバウンドプログラムの企画立案、実行、改善メンバーとしてご入社頂き、管理者を目指して頂くことを期待しています。【配属部門】 VONA企業体 VONA・EC G推進本部：統合eCRM推進室日本インサイドセールチーム 6月1日に発足した、マーケティング、プロモーションの実行組織の中で、電話を使った効率営業により収益拡大を目指します【VONA事業とは】製造業向けのECサイトです。主に、生産設備関連部品、製造副資材、MRO（消耗品）など、生産間接材と呼ばれる領域の製品を幅広く取り扱っています。市販品とミスミオリジナル品の両方を扱っており、顧客ニーズに合わせて提供・販売を行っています。
会社特徴	～800垓（1兆の800億倍）の商品アイテム数、世界24,２万社の製造業を支えるグローバル企業～ ■ミスミは数多の製造業向けの機械部品や消費財、生産材を、カタログ・Web受注システムにて世界約24万社以上のお客様に、一個から短納期でお届けしています。第4次産業革命を向える製造業において、メーカー、商社（流通）、ＩＴ・物流基盤を組み合わせた日本発のビジネスモデルで世界の製造業を支えるグローバル企業です。【ミスミの強み～QCT:高品質+低コスト+短納期のビジネスモデル】 ■強みの源泉は、約40年前にスタートした「従来特注品であった金型部品を標準化しカタログに掲載することで、一個から注文を受け短納期で販売する」という事業モデルの磨き込みです。今後も、独自のカタログ販売、生産・物流方式により磨きをかけ、強い事業モデルを作ってゆきます。また、海外向けの国際事業が成長の牽引役となり、その規模はここ10年間で10倍に拡大し、海外売上高比率も46%とグローバルでの存在感を高めております。【経営人材の育成：スピード感を持って成長できる環境】 ■ミスミは事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。「論理性」と「熱き心」こそリーダーに必要な素質であると捉え、社内でも社員の育成には力を入れております。社内研修制度はミスミ戦略スクール、経営フォーラム、管理職研修、ロジカルシンキング研修など、自身の可能性を広げられる環境があります。
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担当者のコメント	★業界最大級・業務用材料系BtoBのメーカー兼EC企業★高品質(Quality)低コスト(Cost)短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」で製造現場のニーズに応え続け、7期連続で売上・収益共にに過去最高を更新！

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。

法人営業の上場企業の求人・転職情報

法人営業の上場企業の求人一覧

Sansan株式会社
ソリューション営業【業界未経験者歓迎！】

Sansan株式会社
ソリューション営業（SaaS国内NO.1ベンダー）

Sansan株式会社
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Sansan株式会社
プリセールス（技術営業）

SBIホールディングス株式会社
法人営業【SBI Oneconect Japanへ出向】

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アライアンス推進営業【SBI　PayKey　Asia出向】

SBIホールディングス株式会社
企画営業【SBIネオファイナンシャルサービシーズ出向】

SBIホールディングス株式会社
法人営業【SBIネオファイナンシャルサービシーズ出向】

Sansan株式会社
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手間いらず株式会社
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株式会社LIFULL
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株式会社LIFULL
コンサルティング営業※地方創生事業【本社勤務】

ブラザー工業株式会社（brother）
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株式会社パソナ
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武蔵精密工業株式会社
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武蔵精密工業株式会社
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株式会社ミスミ
マーチャンダイザー

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マーチャンダイザー【リーダークラス】

株式会社ミスミ
マーケティング部門でのインサイドセールス（メンバー）

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