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管理職・事務職の転職コラム一覧(2ページ目)

管理職の転職理由はどう答えるべき？具体的な回答例・印象を良くするポイントを解説！
管理職として転職を検討しているものの、「転職理由の伝え方に迷っている」という方も多いのではないでしょうか。転職理由はネガティブになりがちですが、そのまま伝えるとマイナスな印象になりかねません。特に管理職の採用では企業の見る目も厳しくなりますので、転職理由については入念に検討し、スムーズに答えられるよう準備しておくことが必要です。そこで本稿では、「なぜ管理職は転職理由を聞かれるのか」「管理職が転職理由を答える際のポイント」などについて分かりやすく解説します。「転職理由の具体的な回答例」も紹介しますので、面接での受け答えに自信を持つためにも参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
管理職は人間関係の悩みをどう解決すべき？転職するか迷ったときの選択肢とは
管理職にとって、「部下とうまくコミュニケーションがとれない」「経営層と部下の板ばさみになる」といった人間関係の悩みはつきものです。人間関係で悩んでしまうと、目の前の業務に集中できなくなり、成果に影響が出るケースもあるでしょう。なかには、人間関係のストレスから転職を考えている方もいるかもしれません。そこで今回は、「管理職が人間関係で悩んだときの対処法」について詳しく紹介します。また、「人間関係を理由に転職してもいいのか」「転職先で人間関係に悩まないためにはどうすべきか」についても解説しますので、ぜひ今後のキャリアを決める際の参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
経営戦略とは？　策定の仕方、種類や事例、フレームワーク基礎知識
企業では、政治や経済、消費者ニーズの多様化など、さまざまな時代変化に対応しながら、競合企業にはない自社の強みを生かした事業展開が求められています。企業の今後の命運を左右するといっても過言ではない経営戦略とはいったいどんなものでしょうか。経営戦略に関わる仕事に就きたいなら知っておきたい“経営戦略の種類・事例・フレームワーク“などについて、理解を深めていきましょう。
- 管理職・事務職
変化が激しい今、管理職の転職成功に必要なこととは？必須スキルや転職の秘けつを紹介！
終身雇用の崩壊や新型コロナウイルスの流行――企業を取り巻く状況は、日々刻々と変化しています。それに伴って管理職の役割も大きく変化し、転職先で求められる役割も変動しているのが実情です。ただでさえ「管理職の転職は難しい」といわれる今の時代に、管理職はどのようにして転職を成功させればよいのでしょうか。そこで今回は、「社会が変化する今、管理職として転職を成功させる方法とは？」というテーマで解説します。今の時代に管理職に求められる役割やスキル、転職活動の秘けつも分かりやすく紹介しますので、ぜひ今後のキャリアを切り開くための参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
管理職が転職の失敗を避けるには？ありがちな失敗の原因と成功に向けた対策を解説！
管理職は企業によって役職や給与、ミッションが大きく異なるのが特徴です。そのため、「転職したものの、働き方や業務内容が思ったものと違った」という失敗もありえます。だからこそ、管理職にとって転職は非常に難しい決断です。なかには「できるだけ失敗は避けたい」と考え、転職に慎重になっている方もいると思います。そこで今回は、「管理職の転職でありがちな失敗」や「失敗の原因」について例を挙げながら解説します。また、「管理職が転職を成功させるための対策」も紹介しますので、ぜひ転機をつかむための参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
管理職が転職で求められるスキルとは？スキルを棚卸しする方法も分かりやすく紹介！
管理職として転職を検討しているものの、「企業からどのようなスキルを求められるのか分からない」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に管理職は企業によって役割が大きく異なるため、スキルの伝え方が難しい傾向にあります。だからこそ、現職で習得したスキルを丁寧に言語化し、応募先企業ごとにアピール内容を考えておく必要があるでしょう。そこで今回は、「管理職に求められる主なスキル」や「管理職がスキルを棚卸しする方法」などについて分かりやすく解説します。また、「応募先から求められるスキル」を把握する方法についても紹介しますので、参考にしてみてください。
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会計士の転職　年収は？転職先のおすすめは？
企業の監査と会計を専門分野とする国家資格である公認会計士。「士業」と呼ばれ、ニーズのある専門職として人気の職業です。これから資格を取得し公認会計士として活躍したいと考えている人もいることでしょう。そこで今回は、公認会計士に向いている転職先や未経験からの転職が可能なのかといったことを解説します。
- 管理職・事務職
管理職のストレスはどう解消すべき？転職を迷ったときに考えたいこと
中間管理職は、経営層と部下の板ばさみになるため、心理的なプレッシャーを感じやすい役職です。立場上ストレスを抱えやすく、悩んでしまう人も少なくありません。なかには、「ストレスで思うように仕事と向き合えていない」「辛いときは転職したほうがよいのだろうか」と、不安を感じている方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、「管理職が抱えやすいストレス」や「ストレスの解消法」について詳しく解説します。また、転職を考えた際の注意点についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアを考えるうえで参考にしてみてください。
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【2022年】40代経理職の転職動向、求められるスキル、年収やポジションを転職エージェントが解説
40代まで築いてきた経理職としての経験、キャリアは転職活動時にどう活きるのか？企業から求められるスキルとは？それに対して期待できる年収やポジションはどのくらいなのか？今回は40代の経理職に的を絞り、部門管理職、経理スペシャリストの転職時の注意点、具体的な事例をコンサルタントが詳しく解説します。
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マネージャーの仕事とは？必要な能力や成果を出すためのポイントを解説
キャリアアップでマネージャーのポジションを目指しており、「仕事内容を詳しく知りたい」と考えている方も多いかもしれません。マネージャーの仕事は、プロジェクトの管理から部下の育成や評価まで多岐にわたります。そのため、仕事内容の幅を正しく理解しておくことで、自信を持ってマネージャーとして活躍できるでしょう。そこで今回は、「マネージャーの仕事内容」や「マネージャーに必要とされる能力」について詳しく解説します。また、「マネージャーが仕事で成果を出すためのポイント」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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マネージャーの役割とは？向いている人の特徴やマネジメントで大切なことを解説
マネージャーの役職を任されることになったものの、「具体的な役割がまだわかっていない」という方もいるかもしれません。マネージャーの役割は組織の目標管理から部下の育成まで幅広く、階層によっても異なります。だからこそ、マネージャーの役割を正しく理解しておくことで、より日々の業務に取り組みやすくなるでしょう。そこで今回は、マネージャーの役割についてわかりやすく解説します。また、「マネージャーに向いている人の特徴」や「マネージャーの役割を果たすために大切なこと」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
マネジメント能力とは？リーダーシップとの違いや必要なスキル、能力の高め方について解説
管理職やマネージャーとして、マネジメント能力を今より伸ばしたいと考えている方も多いかもしれません。しかし、マネジメント能力とひと言でいっても、人材育成や評価、リーダーシップなどのさまざまなスキルが含まれます。そのため、マネジメント能力の定義について正しく理解しておくことが、スキルアップには不可欠です。そこで今回は、マネジメント能力の定義や具体的なスキルなどについてわかりやすく解説します。また、マネジメント能力の伸ばし方についても紹介しますので、ぜひ今後のキャリアアップに向けて参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
管理職に必要な能力とは？企業から期待される成果や能力向上のポイントを解説！
管理職としてキャリアアップを目指すために、「管理職に求められる能力をあらためてよく理解しておきたい」という方も多いかもしれません。企業から求められる能力や成果を普段から意識しておくことで、周囲の期待に応えやすくなり、自身のキャリアにとっても確実にプラスになるでしょう。そこで今回は、「管理職に必要な能力」についてわかりやすく解説します。また、「管理職が企業から求められる成果」や「管理職として能力をさらに高める方法」も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
リーダーシップとは？明日から活かせる型・種類や発揮するためのポイントを解説！
職場でリーダーシップが求められているものの、「リーダーシップの意味や発揮する方法がよくわからない」という方も多いのではないでしょうか。リーダーシップにはさまざまな型や種類があり、人によって適性は違います。そのため、自分の強みや役割を知ったうえで、最適な型のリーダーシップを発揮することが大切です。そこで今回は、リーダーシップの意味や代表的な型・種類についてわかりやすく解説します。また、自分に合ったリーダーシップの型を見つける方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
リーダーシップの発揮に必要な“7つ”のスキルとは？求められる背景や身につける方法を解説！
リーダーシップは、組織を円滑に運営したり、業務をスムーズに進めたりする際に欠かせない能力です。しかし、リーダーシップとひと言でいっても、「具体的にどのようなスキルを身につければいいのかわからない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、リーダーシップを発揮するために必要なスキルについてわかりやすく解説します。また、リーダーシップのスキルを習得するための方法も紹介しますので、ぜひ普段の業務のなかで参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
エグゼクティブ転職を成功させるには？求人探しの方法や転職のポイントを解説！
キャリアステップを一段上へと高めるため、エグゼクティブ（上級管理職）への転職を検討している方も多いかもしれません。一方で、エグゼクティブ層の求人は情報の秘匿性が高く、一般的な転職サイトではほとんど公開されていないのが実情です。そのため、求人探しの方法に迷っているという方もいるのではないでしょうか。そこで今回は、エグゼクティブ転職における求人の探し方や転職サービスの効果的な活用方法についてわかりやすく解説します。また、エグゼクティブ転職のメリット・デメリットや転職成功のポイントも紹介しますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。
- 管理職・事務職
エグゼクティブマネージャーになるには？具体的な役職や必要なスキル、転職方法について解説！
経営人材の不足や市場のグローバル化などを背景に、今注目を集めているのがエグゼクティブマネージャーという職種です。近年急速に広まったポジションなので、知名度としてはまだ高くありません。なかには「具体的にどの役職を指すのか知らない」「どのように目指せばいいかわからない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、エグゼクティブマネージャーの定義や役職、求められるスキルなどについてわかりやすく解説します。また、エグゼクティブマネージャーになるための方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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エグゼクティブとは？意味・役職・必要なスキルをわかりやすく解説！
「エグゼクティブ人材」や「エグゼクティブ層」という言葉をよく耳にするものの、正確な意味は知らないという方も多いのではないでしょうか。エグゼクティブは外資系企業を中心に近年広まってきている役職で、企業の後継者不足や人材の流動化を背景にさらに重要性が高まる可能性もあります。そこで今回は、エグゼクティブとはどのような言葉なのかをわかりやすく解説します。具体的な役職名や必要なスキル、目指すための方法もあわせて紹介しますので、ぜひ今後のキャリア設計の参考にしてみてください。
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