スマートフォン版はこちら

佐賀県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職・求人情報

佐賀県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職 求人数は1件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧1件(1~1件表示)
  • 【佐賀県(杵島)】導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)生産工場における品質管理業務【PID

    電気・電子・半導体メーカー

    【業務内容】(担当業務と役割)■POACAP安全衛生・総務課の業務遂行を担当する。将来的には、組織をリードするポジションを目指すことを期待する。(具体的な仕事内容)■安全衛生に関する法令や手法を常に学び習得する事で拠点無災害活動に取り組む。■第一種衛生管理などの公的資格を取得し、化学物質管理・健康管理を行う。■設備安全対策の推進、化学物質の管理強化、設備起因の防火施策の推進。【この仕事を通じて得られること】■デバイスソリューション事業は、将来性の高い分野です。佐賀拠点の作るコンデンサーは長く顧客に採用され、世界の人々の生活に役立つ機器に使われています。POSCAP安全衛生・総務課は、コンデンサーの生産拠点のなかで、数多くの従業員を支えています。安全衛生業務として、従業員が仕事をするうえで怪我や病気が無いように日々安全を守っています。【ミッション】●デバイスソリューション人事・総務部のミッション人・組織・文化づくりが事業戦略を支え、ピカイチなDS事業部を実現する●POSCAP安全衛生・総務課課のミッション従業員が安心安全で働きやすいPOSCAP BUの職場づくりに取り組みます【募集背景】■人事・総務の活動方針、①事業継続の大前提、社員の安全と安心を担保 ② 事業成長を支える人・組織・風土の醸成 ③ 業務を通じ、DS人事・総務部の社員自身がピカイチとなる 事をめざし業務に取り組んでいます。POSCAP安全衛生・総務課は、拠点運営の基盤である、安全と安心を担保するための業務を担います。【職場の雰囲気】■デバイスソリューション事業部には数多くの拠点が有り、安全衛生は拠点間交流ができるので情報交換しながら業務を進めることが可能です。■専門性の高い業務に携わり、従事後も多岐にわたる資格取得をすることができます。■職場は、フレックス勤務やリモートワークが活用され、業務内容に合わせた働き方が可能です。【キャリアパス】■安全衛生業務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。■ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。

    年収
    年収非公開
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.02.27

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

    佐賀県の人事(採用・労務・制度設計・研修)の求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

    極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

    年収診断・キャリアタイプシミュレーション

    あなたの年収、適正ですか?
    転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

    Related columns

    関連コラム

    よくあるご質問