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流通・小売・サービス業界のプロジェクトマネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する流通・小売・サービス業界のプロジェクトマネージャーの求人情報。
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公開中の求人16件中 1~16件を表示

  • 株式会社ローソン
    業務アプリケーションエンジニア(リーダークラス)

    年収
    460万円~544万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務の内容】  
    全国約14,000店舗を支える事業基盤としてのITシステム実現に向けて、プロジェクトの推進や、構築~維持管理業務までを一貫して担当して頂きます。
    <プロジェクトの例>
    ・セルフレジや無人店舗の実験・展開
    ・RPA等を活用した業務効率化
    ・情報分析基盤の構築
    ・サプライチェーンの再構築 など

    会社特徴

    2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。
    ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。
    ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。
    ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。
    ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。
    ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。

    勤務地

    東京都品川区大崎一丁目11番2号  ゲートシティ大崎イーストタワー

    担当者のコメント

    ・自ら構築したサービスを利用者としてすぐに実感することができます。
    ・システム開発を通じて事業の成長に直接的に貢献できます。
  • 株式会社ローソン
    インフラエンジニア(マネジメント)

    年収
    460万円~544万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ビジネス展開に合わせたシステムインフラの企画・要件定義を行っていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までの、システムインフラのライフサイクルマネジメントを行っていただきます。
    ■ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案/ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。
    ■システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築/ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。
    ■システムインフラの運用・維持管理及び改善活動/構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。

    会社特徴

    2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。
    ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。
    ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。
    ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。
    ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。
    ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。

    勤務地

    東京都品川区大崎一丁目11番2号  ゲートシティ大崎イーストタワー

    担当者のコメント

    ・自ら構築したサービスを利用者としてすぐに実感することができます。
    ・システム開発を通じて事業の成長に直接的に貢献できます。
  • スターバックスコーヒージャパン株式会社
    【シニア】POS及び関連デジタルサービス担当

    年収
    600万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    日本各地の約1500店舗で使用されているPOSシステムを中心に 周辺システムやリテールデバイスに関わる開発業務を行っていただきます。 約40,000名の社員がユーザーとなるシステムを開発していただき お客様と社員がより良い体験をできるような仕組みを作っていただきます。
    【具体的職務内容】
    ■本社で使用しているPOSシステムを日本に導入するプロジェクトの推進
    ■POSシステムの運用・改善
    ■POSシステムと連動したデジタルサービスの企画
    ■日本でのシステム投資に関する予算策定とメンバーの工数管理
    【組織構成】
    チームとしては5名体制ですが、POSのリプレイスプロジェクトは約40名の大規模プロジェクトです。 社内外の様々な立場の方とプロジェクトチームを組んで仕事をしていただきますので 変化を楽しめる方にピッタリの環境です。

    会社特徴

    ★全国に1,328店舗を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★
    ■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,328店舗を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。
    2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています
    ■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。
    ■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。
    ■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。
    ■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

    勤務地

    東京都品川区上大崎2-25-2

    担当者のコメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。
  • 株式会社ファーストリテイリング
    サプライチェーン改革::IT領域改革推進リーダー

    年収
    870万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■業務内容
    注力領域のうち、アルゴリズム」「自動化の推進」の、いずれかの領域のシステム開発のプロジェクトマネジメントを行って頂く予定です。(面接を通じ決定)いずれの領域も、経営層とビジネスサイドとの連携が不可欠であり、特に、経営層に対しては論理的な根拠を持ち、折衝を行うことが求められます。自身が担当するプロジェクトにおいて、現状とあるべき姿を常に見定め、最適な方向に力強く導いて頂きます。全世界に影響が及ぶ、ダイナミックなミッションです。具体的には、領域ごとに以下のような分野のマネジメントが想定されます。

    会社特徴

    ■服を変え、常識を変え、世界を変えていく:理念をもとに業界世界1位を目指します
    ・LifeWearが世界を変える:今までにない新しい価値を持つ服を創造し、あらゆる人の生活をより豊かにするための究極の普段着を目指します
    ・情報製造小売を目指す:サプライチェーンの仕組みを変え、リアルとデジタルを通じて一人ひとりのお客様、社員のコミュニケーションを強める「情報製造小売業」となっていきます。
    ファーストリテイリングは、10年前には想像もできなかった、まったく新しいステージにいます。日本で生まれたユニクロは、アジア発のグローバルブランドとして、世界中の人々に高く評価され始め、期待値も高まっています。(世界22の国と地域に進出)ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げております。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、成長と世界シェアを広げております。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのような「グローバルワン・全員経営」を実現したいと考えています。企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます 。

    担当者のコメント

    世界No.1のアパレル企業を目指す同社にて、経営視点で物流コストやサプライチェーン全体の数値を可視化・分析し、物流・サプライチェーン変革の戦略を立案して頂きます。
  • 株式会社ユナイテッドアローズ
    衣料品事業におけるECプラットフォーム開発管理【新設部署】

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    紳士服・婦人服・雑貨等の企画や仕入および販売を行っている同社のOMO戦略実践を支える新EC基盤の開発専門チームにて、主に以下の業務を担当いただきます。
    ・プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等のPM
    ・システム開発工程管理(含むオフショア開発マネジメント)
    ・サブプロジェクト間、関係部門間等の利害整理・調整
    が主な業務となります。
    そのほかに、チームメンバーの目標管理など部門業務にも携わって頂きます。
    ※OMO…ネット上とネット以外の店舗などの垣根を超えたマーケティング概念
    【組織構成】
    自社EC開発部(新設部署) 男性5名、女性3名の計8名
    社長直下の新設・重点部門です。
    消費者の購買行動が変化する中、実店舗とECの垣根をなくし、両チャネルで同等のサービスを提供するには自社主導で機能追加などができる体制構築が不可欠。
    オンラインとオフラインをシームレスにつなぐサービスの提供を目指し、自社EC開発部では新自社ECサイト構築・運営、新販売モデルの基盤構築を目指します
    <求める人物像>
    ・既成概念にとらわれることなく自ら改革、改善を構想し、実行できる方
    ・ベンダーと事業会社、双方の経験をお持ちの方
    ・ベンダーコントロールなどの経験があり、ステークホルダーと円滑なコミュニケーション、利害調整が行える方
    ・他人の意見を柔軟に取り入れ、チームワークよく仕事をしていける方
    ・CSを常に中心に置ける、サービスマインドのある方 
    ・ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方

    会社特徴

    「お客様に喜んでいただくこと」が同社の喜び。東証1部上場企業!!株式会社ユナイテッドアローズ
    【概要】
    ◆1989年に創業し、1990年に第一号店を東京・渋谷にオープンしたユナイテッドアローズは、創業時より「店はお客様のためにある」という考えを大切にしています。「生活の一部である洋服を通して、日本の生活を質的に豊かにしたい」その思いは、商品やサービスを通してお客様に向けられ提供されてきました。時が流れ、トレンドやお客様の欲求ェ変わっても、その「本質」は変わりません。この考え方に沿って行動してきたことで、同社はお客様によって育てられ、大きく成長してきました。
    【特徴】
    ■世界最先端トレンドを取り入れファッション感度の高い人にも支持される高感度ショップを展開。
    ■「ファッション性が高くファッションの潮流に敏感なトレンドマーケット」をターゲットとしたビジネス展開をおこなっています。

    勤務地

    東京都港区赤坂 8-1-19日本生命赤坂ビル3F

    担当者のコメント

    ■世界最先端トレンドを取り入れファッション感度の高い人にも支持される高感度ショップを展開 ■「ファッション性が高くファッションの潮流に敏感なトレンドマーケット」をターゲットとしたビジネス展開をおこなっています
  • スターバックスコーヒージャパン株式会社
    【スペシャリスト】データベースマーケティング担当/CRM部

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】
    現在同社にある顧客データベースを活用し、マーケティングおよび次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献して頂きます。
    ◆データベースマーケティングを通じたカフェビジネス成長とブランディングに貢献
    ◆CRM領域のサービス開発と運用
    【具体的な職務内容】
    ◆CRM、デジタル関連の新サービス・施策の開発・運用
    ◆データ分析を軸にしたPDCAサイクル運用およびそのための分析環境構築
    【キャリアパス】
    実務経験とスターバックスのミッション&バリューを体現していただき、3~5年後にはシニアスペシャリスト候補として活躍していただきたいと考えております。

    会社特徴

    ★全国に1,328店舗を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★
    ■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,328店舗を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。
    2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています
    ■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。
    ■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。
    ■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。
    ■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

    勤務地

    東京都品川区上大崎2-25-2

    担当者のコメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。
  • 東愛産業株式会社
    WEBプログラマ ※自社グループ案件【京都本社/転勤無し】

    年収
    420万円~560万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    同社やグループ会社のWEBサイトにおいて、予約画面、お問合せ画面、Web投票等のツールの開発等をお願いいたします。
    【具体的には】
    ■Webサイトにおけるツールの開発・運用・管理
    ■CMSの開発・運用・管理
    【就業環境面】
    ■営業企画部 Web企画課(現体制7名程度/外部ベンダー含む)
    ■作業環境:Windows7、Adobe Web PeremiumCS5
    ※社内には、デザイナーやバックエンドエンジニア等、他にもご担当頂いてる方がおりますので、チームを組んでご担当頂く予定です。

    会社特徴

    ◆同社は飲み放題、歌い放題を関西で初めて導入するなど、常に時代を引っ張る存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国170店舗のカラオケチェーン「ジャンカラ」「スーパージャンカラ」「女子カラ」「イチカラ」「セルカラ」を展開する急成長企業です。
    ◆グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業「湯快リゾート」や外食事業の「トリプレッタ」を展開し、業績は年々増加しております。近年、温浴事業や居酒屋事業にも進出。事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を提供していきます。
    ◆急拡大を続けている同社ですが、ただ会社規模が大きくなったのではなく、頑張る従業員のための会社づくりがなされていることです。10年前に入社したベテラン社員たちは「あの頃は大変だったな」と少し笑みを浮かべて、昔を懐かしみますが、組織体制の成長は著しく、頑張る従業員をサポートする体制が年々確立されています。
    【社風】
    ◆社員はもちろん、社員の家族も大切にしている会社です。毎年1回の家族帯同での社員旅行は、複数候補の中から行き先を選ぶことが出来、現地では別行動です。(昨年実績オーストラリア、シンガポール、ハワイなど)
    ◆社員同士のコミュニケーション増加の為に3か月に1回会社から1人5000円支給し食事会を実施。10年以上働く社員も多くこういった取り組みが定着率の高さに繋がっています。

    勤務地

    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F

    担当者のコメント

    ◆関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営!近年は海外にも進出しています。◇拡大を続ける同社。社員が働きやすい環境と風土作りに力を入れており、腰を据えて長期的に働くことができます。【転勤無】【産休育休実績多数】
  • 株式会社フォーキャスト
    システム企画担当【データマネジメメント】

    年収
    450万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    セブン&アイホールディングスによるスーパーマーケット新事業手掛ける同社(新会社)におけるシステム企画をお任せします。
    <職務内容>
    ・各種システムデータの管理・集計・分析
    ・経営指標、各種KPI等の算出及び運用
    ・ダッシュボード、BIツール活用

    会社特徴

    セブン&アイグループにおける新規事業会社。これまでにない未来型本格コンパクトスーパーのビジネスモデルを構築し、 2019年に店舗を展開開始

    勤務地

    東京都品川区西五反田5-2-4レキシントン・プラザ西五反田5F

    担当者のコメント

    日本を代表する大手小売業グループのSM新業態スタートアップに携われます!
  • 株式会社ユニクロ
    MD・VMD::IMD(In-store MD)

    年収
    580万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    本ポジションは、IMD(In-store Merchandising)部に配属となります。商品をより魅力的に展開するために、売り場のコンセプト、数量、展開方法を考え抜き、ユニクロの店舗を表現します。また、日本のみならず海外にも同様に波及させ売り上げを最大化させることをミッションとしております。入社後は数ヶ月の店舗研修期間を経て、IMD業務に従事していただくことを想定しております。
    【ミッション】
    ・売れる売場を実現するために、商品企画から関与し、売場での最適な展開量、表現方法を提案し、企画に反映し、最終のレイアウト/VMDを実践する。
    ・売り場を元にした商品計画作成の実現のため、レイアウト/VMD計画を作成し、グローバル/各国の商品構成や商品計画に直結させる
    【職務内容】
    ・各国と連携して、商品投入後の売場の状況および、売上数値の確認を行い、レイアウト・フェンシング計画の修正と、売上対策を立案・実行する
    ・計画修正・週次の売上対策と個店対応
    ・新規国のサポート、オープンするまでの社内調整、及びプロジェクトマネジメント
    ・今までにない未来の売り場作りを実現する

    会社特徴

    ■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。
    【ファーストリテイリングに関して】
    ■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都有明オフィス

    担当者のコメント

    ☆アパレル小売りの分野において、既存の産業構造を変え、人々の服に対する価値観を変えていく事に信念と使命感を持てる方を募集しております。同社で働くことは『世界企業に入る』ことではなく『世界企業を作る』ことです。
  • 株式会社ユニクロ
    フロントエンドエンジニア::フロントエンドエンジニア

    年収
    400万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【募集背景】
    ファーストリテイリンググループ(以下、FRグループ)は世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、製造小売業から情報製造小売業へと変革を遂げていく最中です。「EC本業化」のステートメントを掲げ、EC事業を強化し続けております。
    今後、海外含むEC事業の拡大に向けた大幅な組織強化に伴い、EC制作領域の中でフロントエンジニアチームをリードしてくれる方をお迎えしたいと思います。是非、日本発世界一のグローバルブランドの実現のためのEC成長戦略に一緒に取り組みましょう。
    【職務内容】
    ・複数ページにわたるインタラクティブなサイトの制作
    ・新しい技術を導入し、制作業務の効率化、標準化を推進
    ・IT 部門と連携して、システムとの連携や社内標準技術の導入を行う
    ・フロントエンドエンジニアの技術サポートと、スキル向上の取り組み
    ・新しい技術の導入(ユーザビリティ向上、業務効率化、標準化の推進)
    ・定型的な更新内容のコーディングおよび管理(CMS管理含む)
    ・上記を推進するためのグローバル各国および社内外のチームとの連携

    会社特徴

    ■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。
    【ファーストリテイリングに関して】
    ■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都有明新オフィスUNIQLO CITY TOKYO
    東京都※新橋、豊洲、国際展示場、各駅よりシャトルバス有り

  • 株式会社ユニクロ
    フロントエンドエンジニア::マークアップエンジニア

    年収
    400万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【募集背景】
    ファーストリテイリンググループ(以下、FRグループ)は世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、製造小売業から情報製造小売業へと変革を遂げていく最中です。「EC本業化」のステートメントを掲げ、EC事業を強化し続けております。今後、海外含むEC事業の拡大に向けた大幅な組織強化に伴い、EC制作領域のマークアップを実行いただける方をお迎えしたいと思います。是非、日本発世界一のグローバルブランドの実現のためのEC成長戦略に一緒に取り組みましょう。
    【職務内容】
    ・定型的な更新内容のコーディングおよび管理(CMS管理含む)
    ・特集ページの設計およびコーディング、管理
    ・効果検証の立案、実施およびレポート作成
    ・新しい技術の導入(ユーザビリティ向上、業務効率化、標準化の推進)
    ・新しい技術を導入し、制作業務の効率化、標準化を推進
    ・上記を推進するためのグローバル各国および社内外のチームとの連携

    会社特徴

    ■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。
    【ファーストリテイリングに関して】
    ■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都有明新オフィスUNIQLO CITY TOKYO
    東京都※新橋、豊洲、国際展示場、各駅よりシャトルバス有り

  • 株式会社ユークス
    【大阪・横浜】PG・SE(コンシューマゲーム)

    年収
    300万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■各種プラットフォーム向けゲーム開発において、ゲームプログラム作成、ゲームデータコンバートソフト作成等、プログラミング業務を一貫してお任せします。
    ■コンシューマゲーム向けゲーム開発案件において、プランナー、デザイナーと調整を行いながら、ゲームプログラミングに関する業務を一貫してお任せします。社内では多くの案件が進行しているため、入社後は、ご経験に合わせて様々な案件をお任せします。
    ■ゲーム開発環境「Unity」を使用したソーシャルゲームをスマートフォン版「Mobage」でリリース
    ※UnityベースのゲームがMobageで提供されるのは初めて。
    ⇒ソーシャルゲーム「わんこのじかん」
    【魅力】
    ◆当社は、最新のプラットフォーム向けの開発が多いため、最新の開発環境での経験を積むことができます。

    会社特徴

    【会社概要】
    コンシューマゲームソフトの企画・開発・販売、ARライブ事業、スマホアプリ等の企画・開発を行っているゲーム会社。長年海外市場を主軸にグローバル展開をしており、全世界に認められる高い技術力を武器にしてきました。
    また、ARを駆使したライブ事業はユークス完全オリジナルコンテンツとして活躍の場を拡大しております!
    【強み・特徴】
    ■「世界で成功しているゲーム開発会社」≪ 9位 ≫にランクインした会社
    ■全世界で累計6,800万本以上を突破し、長年のシリーズ展開がギネスにも認定された「WWEシリーズ」や、
    UE4 を採用した地球防衛軍の新機軸タイトル「EARTH DEFENSE FORCE:IRON RAIN」は現在8ヶ国語に翻訳・発売される等、国内外を問わずハイエンドなゲームをワールドワイドに展開しています!
    ■常に最先端のゲームを発信していく為に設備の投資や人材育成を経営の優先課題に置き、技術力の向上に注力。業界最大のカンファレンス「CEDEC」に登壇する社員も在籍していたり、業界内ではハイエンドなゲーム開発会社として屈指の技術力を誇ります。大手パブリッシャーより直接指名を受け、開発を受託することも多く、今後も総合エンタテインメント企業を目指しさまざまな展開を拡大していきます。

    勤務地

    大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル15F
    神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6横浜みなと第一生命ビル11F

    担当者のコメント

    ◆Xbox one、Xbox 360、プレイステーション4、プレイステーション3を中心にプロレス・格闘技ゲームで世界トップシェア!
    ◆海外で累計5600万本を売り上げる人気シリーズ遊技機向け、SNSゲーム開発も担う総合エンターテイメント企業として躍進中!
  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    開発:バックエンドエンジニア (Microservice)

    年収
    580万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ≪店舗とEコマースの業務の基盤APIを提供するマイクロサービスの開発≫
    バックエンドエンジニアとしてマイクロサービスの新規開発や既存のサービスの運用に関わるポジションになります。
    スクラムチームの一員としてAPIを設計してテスト駆動で開発を行うといった技術的な面だけでなく、商売に関する深い業務理解が求められます。チームは日本人と外国人の混成チームです。常に社内外の要求に応えるべく日々、最新の技術を研究しています。また業務拡大にともなうチーム拡大のため共に働けるメンバーを探しています。また、シニアエンジニアとなると、他エンジニアへのデザインレビューや実装レビューなどを実施し、アーキテクチャやデザインの課題、スケーラビリティやパフォーマンスの課題などを率先して洗い出していくことも求められます。
    【ポジションの魅力】
    ■大きな影響力を持っている日本最大のアパレルブランドを支えるシステムの開発に関われる
    ■技術力の高い多国籍のエンジニアたちと一緒に働ける
    ■最新の技術を試して導入できる
    ■チーム拡大中のため、コアメンバーとして参画できる
    ■認定スクラムマスターの元でのスクラムプロジェクト

  • 仕事内容

    ■仕事の内容
    スタイリングライフグループのシェアドサービスカンパニーにてプラザスタイルが運営する「PLAZA」の店舗POS/ECシステムの開発/運用を担当していただきます。
    「PLAZA」の開発業務~
    店舗POS/ECシステム開発の上流工程から受入・リリース、運用支援を行います。
    具体的には、「PLAZA」事業の戦略と業務内容を理解した上で業務部門の担当者とコミュニケーションを図りながら業務課題及び要望を業務要件、システム要件に落とし込み、開発を行います。(実際の開発は外部委託)
    「PLAZA」の運用業務~
    当社で開発したPOS/ECシステムの運用支援を行います。
    具体的には問い合わせなどの対応、運用改善、障害対応など多くの利用者(ユーザー)や構築者(Sler)との間に立って連携し運用支援をして頂きます。

  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    WEB・EC部WEB課課長候補

    年収
    650万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    課長候補(プレイングマネージャー)として、自社ECサイト「Francfranc.com」「ZOZOTOWN」の売上拡大のため、以下業務を担当いただきます。
    具体的には
    ・マーケティング戦略立案・WEBディレクション
    ・予算提案ならびに予算管理
    ・全体スケジュール設計および進行管理
    ・課メンバーのマネジメント(ECに関わるマーケティング企画、制作管理、ささげ管理など幅広くマネジメントしていただきます)など
    ※マーケティングツール(MA)や分析ツール(GA等)を使いこなし、現状分析から課題抽出、売上アップのための販促施策を企画、立案し、チームで実行できることを期待します。
    【業務のやりがい】
    国内EC化率の伸び率が最も高い分野である「雑貨、家具、インテリア」はECマーケティング規模も拡大している状況。弊社のEC売上も同様に拡大させていく必要があり、成長戦略の核となるECおよびデジタルマーケティング領域にて、事業の中心となって活躍できるチャンスがございます。

  • 仕事内容

    グローバルブランドにおけるB to Cサービスアプリ、社内業務アプリの開発・調査・テクニカルリード(社内エンジニア)
    ・新規/既存アプリ開発(iOS/Android)
    ・サーバサイドからアプリケーションまでのシステム設計、実装におけるテクニカルリード
    ・開発プロセス最適化のための環境構築
    ・ソースコードレビュー、テストによる品質向上・プロトタイプ作成
    ☆開発環境
    Backlogによるプロジェクト管理/Slackによるコミュニケーション/Bitbucket/アジャイル風の開発スタイル
    ☆この仕事の魅力
    ・グローバルでの事業運営に、IT部門側として直接携われる
    ・経営層の合意が得られれば、自ら企画したアプリをリリースできる
    ・事業会社であるため、業務側の社内スタッフとコミュニケーションしながらアプリ開発ができる・自ら最新技術を習得し、妥当性が認められれば、積極的に導入できる

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