研究・製品開発の未経験可の転職・求人情報(4ページ目)

【職務内容】加工技術者として、クリエイティブ・テクノロジー事業部門の将来を支えるｶﾞﾗｽ加工技術開発を業務とします。具体的には、特殊薄板ガラス（半導体用ガラスTGV(ｲﾝﾀｰﾎﾟｰｻﾞ、ｺｱｶﾞﾗｽ)、ハードディスク用ガラス等）を対象とした新規事業のための開発および事業立上げ支援【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　（四日市）

■職務内容・機能性コーティング液の材料開発・コーティング技術開発・量産技術開発を担当・プロジェクトチームの一員として、研究所・マーケティング・製造・エンジニアリング部門と連携し、事業拡大に向けた開発を推進・膜構成設計から原材料選定、配合設計、塗工技術検討まで一貫して担当・顧客ニーズ（低反射性能・撥水性能など）に基づき、原材料・配合方法・塗布条件・評価方法の提案を実施・材料開発と塗工プロセス・評価を一体的に進め、最適なコーティング材料・塗布技術を構築■将来的なキャリアプラン・新たな光学コーティング材料の開発や量産立上げ、製造・顧客支援などに参画・海外顧客との共同開発や新製品導入プロジェクトをリードし、リーダー職として活躍するキャリアを期待■仕事の魅力・やりがい・海外顧客とのやり取りを通じて、スピード感のある開発・製品立上げを経験できる・自ら開発した製品が上市される際の達成感とやりがい・グローバル市場での製品開発や技術提案を通じて、幅広い技術知識と国際的な経験を積める■募集部門 事業開発統括部　技術開発部　光学技術開発部　コーティング開発G

【業務内容】・ガラスの溶融工程を含む各種プロセス開発（ラボスケールから生産技術領域まで幅広く）を担当し、材料特性の最適化に取り組みます。・担当領域によっては、フロート法で生産されるガラスの組成・物性検討にも携わる可能性があります。製造プロセスと材料設計の双方を理解しながら、より高性能なガラス開発を推進します。・事業部とのコミュニケーションを通じて技術ニーズや課題を把握し、それらを踏まえた開発方針・指針の立案を行います。ニーズの技術的解釈から具体的な実験設計まで一貫して担当し、事業への貢献を目指した開発活動を推進していただきます。【配属部署】グループファンクション部門　研究開発部　日本統括部　ガラス技術領域　溶融・プロセスグループ【将来的なキャリアパス】入社後はガラス組成・プロセス開発の専門性を高めつつ、担当テーマの推進を通じて経験を積んでいただきます。将来的には、組成グループのグループリーダーや、特定テーマを牽引するプロジェクトリーダーとして、研究開発方針の策定やチームマネジメントを担うキャリアパスが想定されています。また、担当業務で得られた研究成果については、国際学会での発表や、大学・研究機関との共同研究など、社外との技術連携・情報発信の機会も豊富にあります。専門性を深めながら、社外ネットワークの形成やグローバルな舞台での発信にも挑戦できます。さらに、テーマによっては、当社フロート事業所の研究開発部への駐在として、現場と連携した高度な開発業務に携わる可能性もあり、より実践的・応用的な技術経験を積むことができます。【本ポジションの魅力】・ガラス素材に関するプロセス開発に幅広く携わることができ、基礎から応用まで一貫した技術経験を積むことができます。 ラボスケールでの溶融・加工から、製品化を見据えたプロセス検討まで、材料開発の中核を担うポジションです。・開発過程で得られた基礎科学的な知見については、特許出願などの知財化を行った上で、学会や外部発表を通じて社外に成果を発信する機会があります。研究者としての専門性強化だけでなく、社内外での評価につながる実績づくりが可能です。

【職務内容】 新規用途向けのガラス組成開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。・無機材料の開発および評価　無機材料の新規開発、これに伴う評価業務、並びに関連する周辺プロセスの開発を行います。・ステークホルダー対応　関連するステークホルダーへの訪問や対応業務を担います。【将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど】・開発した材料やプロセス技術を基盤とした新規事業案件の立ち上げ・業務の進展状況や本人の希望・適性・能力に応じて、管理業務を担当していただく可能性もあります。【組織のミッション】事業開発統括部の目標は、次世代のために新規事業を立ち上げることを目的としています。技術開発部は、研究開発、量産技術の構築、技術支援を通じて新規事業の実現に貢献します。【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　技術開発部【勤務地について】四日市事業所　「又は技術研究所（兵庫県伊丹市）」になります。【業務のやりがい・魅力】新規事業の立ち上げを通じて、これまでにない新技術や新商品を世に送り出すことで、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。確実な答えがない厳しい局面もありますが、課題を乗り越えて実現した際には大きな達成感を得られます。

船舶・ポンプ向け水潤滑軸受および周辺機器の開発・設計・品質保証業務を担当いただきます。【具体的には】■水潤滑軸受の構造設計・材料開発■ゴム・樹脂材料の評価試験■製品検査、品質保証業務■顧客要望に応じた仕様検討■周辺機器（ゴム巻・摩耗センサー・ポンプユニット等）の開発■若手メンバーの育成・指導など、開発から品質保証まで一気通貫で幅広く携わっていただきます。製品は大型フェリー、巡視船、艦艇、貨物船、発電所向けポンプ設備など、社会インフラを支える領域で使用されています。【仕事の魅力】(1) 世界的に注目される環境対応技術同社の「水潤滑方式」は、潤滑油を使用しない環境配慮型技術です。海洋汚染リスク低減につながる製品として、世界的に需要が高まっています。(2) ニッチトップ領域で専門性を磨ける船舶用水潤滑軸受は参入障壁が高く、専門性の高い製品です。競合が限られるため、技術者として独自性の高いキャリア形成が可能です。(3) 社会インフラを支える実感同社の製品は、大型フェリー・巡視船・艦艇・発電所・上下水道設備などに採用されており、社会を支えるやりがいがあります。(4) ワークライフバランス全社の平均残業時間は月10.3時間、有給取得率88%と働きやすい環境です。長期就業者も多く、平均勤続年数は15.7年となっています。★★ 会社概要 ★★株式会社ミカサは1917年創業、広島本社の老舗ゴムメーカーです。スポーツ用品と工業用品を主力事業として展開しています。スポーツ用品では、バレーボール・サッカーボールなど競技用ボールを中心に製造・販売しており、特にバレーボールは国際バレーボール連盟（FIVB）主催大会の唯一の公式試合球として採用されています。工業用品では、船舶・発電所・上下水道向けの水潤滑軸受やゴムロール等を展開。タイに生産工場、ロサンゼルス・アムステルダムに海外子会社を持つグローバルメーカーです。★★ 会社の強み★★同社最大の強みは、「スポーツ用品」と「工業用品」の二本柱による安定した事業基盤です。スポーツ用品では、世界大会公式球として認知されるブランド力を持ち、世界150か国以上へ展開。工業用品では、潤滑油を使用しない環境配慮型の「水潤滑軸受」に強みを持ち、船舶・発電所・インフラ設備向けに高い技術力を発揮しています。特に水潤滑技術は海洋環境対策として世界的に注目されており、ニッチながら高い競争優位性を持っています。創業100年以上の歴史を持ちながら、グローバル市場で成長を続ける点も特徴です。★★ 船舶・ポンプ向け水潤滑軸受について ★★同社が工業用品分野、特に「船舶向け・ポンプ向け水潤滑軸受」で高い競争力を持つ理由は、長年培ってきたゴム・樹脂材料技術と、環境対応型製品への強みにあります。従来の軸受は潤滑油を使用する方式が一般的でしたが、ミカサは海水や水を利用して潤滑する「水潤滑方式」を早期から開発。潤滑油を使用しないため海洋汚染リスクを低減でき、近年強化される環境規制や脱炭素ニーズを背景に世界的に注目されています。特に同社の「FFベアリング」は、大型船向けにも対応可能な高性能水潤滑軸受として知られており、摩擦抵抗低減による燃費改善やCO2削減にも貢献しています。実際に大型フェリー、巡視船、艦艇、貨物船など幅広い船舶で採用されているほか、発電所や上下水道設備向けポンプにも利用されており、社会インフラを支える製品として高い信頼を獲得しています。また、水潤滑軸受は単なる機械部品ではなく、「材料技術」「摩耗解析」「流体制御」など高度な専門技術が求められるため参入障壁が高い分野です。ミカサは100年以上にわたり蓄積したゴム加工技術を背景に、ニッチながら高い技術優位性を築いています。さらに、国内大手造船会社や官公庁船舶への導入実績も多く、業界内で高い評価を受けています。

自動車部品に関する先行技術の研究から製品開発、さらに開発を支えるシステム設計・実装まで、幅広く技術に携わるポジションです。【業務内容】■自動車部品の研究・先行開発次世代車両に向けた新技術や新材料を検討し、将来の製品化を見据えた研究を行います。■量産製品の開発・設計実際に市場で使われる製品について、性能・品質・コストを考慮しながら設計・評価を進めます。■SE業務（システム開発・IT活用）開発現場を効率化するための社内システムやツールの設計・開発を行い、ものづくりをITの側面から支えます。■他部署・取引先との技術連携生産技術や品質部門、協力会社と連携し、チームでより良い製品づくりを実現します。【PR】◎研究から量産、システム開発まで幅広い経験ができ、エンジニアとしての市場価値が高まります。◎自分の関わった技術や製品が実際の車に搭載され、社会に貢献している実感を得られます。◎大手メーカーならではの開発環境で、腰を据えて専門性を磨けます。【機械系・電気系・その他ツール】・NX・CATIA V5・SolidWorks

【研究開発】半導体基板材料となる様々なシリコンウェーハの研究開発に携わっていただきます。当社では、シリコン単結晶育成から加工・熱処理・洗浄・評価まで、一貫製造しています。その全工程の研究・開発・製造に関わる仕事です。最先端の半導体材料を扱うため、大学等と共同で研究を行う機会もあります。【製造技術】製造プロセスの立ち上げから、より良いものづくりのための、合理化・効率化を行い、品質改善やコストダウンを行います。シリコンウェーハ製造では、結晶育成や加工、洗浄、検査など、さまざまな工程があり、各工程で力を発揮します。入社後は大学・企業で得た経験やスキルをベースに、シリコンウェーハ製造におけるプロセス開発、量産技術の高度化、ウェーハ特性の評価といった業務を行っていただきます。【配属先】本社・新潟工場

〇ロケットの開発および運用に関わる設計・解析業務を担当していただきます。〇解析条件の設定から結果の評価・技術資料作成まで、一連のエンジニアリング業務に携わるポジションです。ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、ロケットの設計開発・解析業務となります。設計検討の初期段階から関与し、解析結果をもとにした性能評価や課題抽出を通じて、ロケットシステムの最適化・信頼性向上に貢献していただきます。【業務内容】■設計・計算業務・ロケット開発における各種設計計算（手計算、Excelを用いた数値計算）・設計条件に基づくパラメータ設定および成立性検討・計算結果の整理および設計へのフィードバック■解析業務・MATLABおよび専用解析ツールを用いた解析モデルの入力データ作成・各種シミュレーションの実行および条件設定の最適化・解析結果の評価および妥当性確認・複数ケースの比較検証および傾向分析■データ分析・統計処理・解析結果の統計処理およびデータ整理・結果の可視化（グラフ化、傾向整理）・性能評価や課題抽出に向けたデータ分析■技術資料作成・Word、PowerPointを用いた技術資料・報告書の作成・設計レビュー資料や解析結果報告資料の作成・技術的な検討内容のドキュメント化および共有■関連業務・設計部門や他解析担当者との技術連携・開発プロジェクトに関する打合せ参加・解析条件や結果に関する調整および説明対応数値解析と設計検討を通じて、ロケット開発における性能評価・設計最適化の中核を担う業務です。

■「万田酵素」「発酵技術」を軸にビジネス展開する当社で、当社の健康食品や植物用商品の基礎研究を担当していただきます。まずは下記の分野でお力添えくださいますようお願いいたします。■下記の研究分野のいずれかにおいて、自社研究施設での実験または大学等との共同研究へ従事。・ヒト臨床試験・マウス/ラットを用いた生理作用の試験・食品工学に関する研究・腸内細菌や土壌解析などの菌叢解析・植物栽培研究・植物病理、植物生理学に関する研究※国内外学会への参加・発表、営業支援（顧客への商品説明）なども想定しております。※他部署や社外とも連携が必要な仕事ですので、コミュニケーション・チームワークが求められます。※将来的には、ご実績やご希望にもよりますが、マネジメントをお任せすることも想定しております。

同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。このポジションは同社が受託している月や火星など国際間で行われる宇宙探査プロジェクトの支援のお仕事です。■業務内容：(1)国際宇宙ステーション日本実験棟の運用業務・日本実験棟きぼうの運用管制官・日本実験棟きぼうの運用計画策定、国際間調整・運用手順書や運用規定の維持・管理(2)国際探査プロジェクト支援・日本の開発する宇宙機器のインテグレーション支援・国際間調整・報告書、会議議事録作成、アクションアイテム管理・運用計画の検討、運用成立性の評価・シミュレータの運用、訓練計画の策定、訓練の提供■入社後の流れ・雰囲気：・宇宙特有の知識を覚えるためおおよそ半年から1年の研修があります。今まで入社した方の前職はNPOの方、翻訳家、学校教師等、皆さん未経験からのご入社です。チームワークよくみんなで協力しあいながら進めるお仕事で、常に仲間が近くにいる職場です。・一つの常駐先での長期活躍が可能です。業務歴が長い社員の中には、お客様以上の知識を持っている社員もいます。■魅力点、やりがい★本プロジェクトには 世界15ヶ国の国々が参加しており、折衝業務なども日常的に発生するため、グローバルな仕事という観点においても非常にやりがいがあります。★英語や大学で学んだ理工学系の知識を活かせます。

恒久建築や土木用に用いられる膜材料（テント材料。用途例：東京ドームの屋根）等の開発計画の策定・材料改良・新材料開発または新製品開発などをご担当頂きます。【具体的には】①開発計画：短中期における開発計画の立案と実行を行います。②材料改良：不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計を行います。③新材料開発：他の技術を組み合わせることで、これまでにない新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。④新製品開発：建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための製品開発を行います。上記に伴い、技術営業職のような立ち回りをすることがあり、取引先との対外的なコミュニケーションの頻度も多い仕事です。【募集背景】将来への技術継承、会社の将来を担う開発案件増加に伴う業務量（製品開発）拡大、組織強化による増員【配属組織】事業統括センター　技術統括室　技術研究所　研究開発課【ミッション】試験・研究・開発によって世界一の膜（テント）技術を社会へ提供する【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【職務内容】◎世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。新商品上市における商品開発、素材検討、フィールドテスト、品質保証等、担当領域は多岐にわたります。【具体的には】■新規ボールの商品開発■新規素材の選定・開発■製品の構造検討・決定■開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト　等）■品質保証業務（受入検査、クレーム分析　等）【所属部署】スポーツ用品生産開発事業部【魅力】国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様。製品が世界中で使われているのを見る事が出来る喜びがある職種です。【世界のMIKASAブランド】数々の国際試合で品質と性能が認められ世界的ブランドとなったMIKASA。特にバレーボールは世界トップクラスの実績を誇っております。競技用ボールの開発を行い、マーケットリーダーとして更なる飛躍を目指します。【勤務地補足】※転勤当面無（将来的にタイ自社工場（100%子会社）での勤務可能性有（2～3年程度） 【通勤について】通勤時チャーターバス(横川→大原→本社)完備（本社勤務のみ）本社の約50％の社員が使用

恒久建築や土木用に用いられる膜材料（テント材料。用途例：東京ドームの屋根）等の材料試験・材料分析・材料改良・新材料開発または新製品開発などをお任せ致します。※同社の要望や顧客からの要望を反映させ、より良い製品開発にしていくため、膜材料メーカーに対しての提案・折衝業務が日常的に発生します。そのため、技術・ノウハウ・知見を製品化に繋げていきたいという想いをお持ちの方を歓迎致します。1)材料試験、材料分析：国内外の膜材料メーカーから仕入れた膜材料の評価およびその品質確認を行います。また不具合など想定外の事象が発生した場合は、原因を追究するために分析機器を使用して調査します。また新しい評価方法の立案など、品質に対する提案も行います。2)材料改良：不具合の改良や性能向上を目的に、材料の一部を変更してマイナーチェンジを行います。そのための材料設計や材料試験を行います。3)新材料開発：これまでにない素材を組み合わせることで、新しい機能付加や新しい膜材料を開発します。4)新製品開発：建築や土木分野等に新たな活用用途を見い出すための開発を行います。【募集背景】将来への技術継承、関西万博をはじめ、受注案件増加に伴う業務量（研究・分析・評価）拡大、組織強化による増員。【配属組織】建設技術統括本部　技術開発部　技術研究所【ミッション】試験・研究・開発によって世界一の膜（テント）技術を社会へ提供する【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【期待する役割】産業用精密ろ過フィルターメーカーの同社にて、製品開発職として、下記の業務をお任せします。＜具体的には＞・製薬向け各種フィルターカートリッジの開発(製薬分野に向け/各種ろ過ニーズに応じた新製品の開発)・微生物試験(無菌的操作)の試験対応（メンブレンフィルターを使った細菌(Brevundimonasdiminuta、乳酸菌)の捕捉性試験の計画や実施）・新しい試験菌を使った微生物試験や、新しい評価技術確立（Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱いや、エアロゾルを扱った試験系の確立、バイオバーデン測定法の確立など・微生物ラボの管理・運用（GMPの基準に準じた、機器管理や環境管理、運用管理などの推進）【やりがい】・ろ過について、深い知識を身につけることができます。・様々なアプリケーションに触れることができ同分野における幅広い知識を習得可能です。・Brevundimonasdiminuta、乳酸菌以外の菌種の扱い、エアロゾルを扱った試験系の細胞培養液を活用した試験法、及び評価技術に関する知見・知識を深める事が可能です。【キャリアパス】・本人意向や会社の状況に応じて、将来的に管理職を目指して頂く事も可能です。【部署構成】14名（60代：1、50代 ：2、40代：4、30代：4、20代：3）、男女比　男子：女子＝11：3【企業の業務概要/魅力】「ろ過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。同社のフィルターカートリッジは、普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料(お茶、ビール他)、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。2022年厚生労働省が支援する「ワクチン生産体制等緊急整備事業」にも採択され、今後さらなる多様化するフィルターニーズに応えるため、事業の成長段階にあります。 【募集背景】次世代を担っていただく人員の増員募集です。

【業務内容】自動車の排気ガス浄化触媒を担持する骨格「メタル担体」について、顧客要求に基づく製品設計から量産立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。1. 要件定義・設計: 顧客（自動車（四輪・二輪）メーカー）と直接連携し、既存の試験結果や市場分析をもとに新製品の仕様を決定。2. プロセス構築: 新製品の製造プロセスを構築。日本製鉄の研究所と連携し、金属素材の評価から入り込むことも可能です。3. 海外量産立ち上げ: 中国、インドネシア、インドの自社工場と連携し、現地の製造ラインの段取り、品質確認、量産化のフェーズをリードします。4. 技術提案: 営業メンバーと同行し、顧客への技術PRや拡販活動を技術的な側面から支援します。 ※細分化された業務の一部を担うのではなく、ビジネスモデルの企画から商品開発・量産まで「全体最適」を見据えて推進できる非常に裁量の大きいポジションです。＜商品・事業の紹介＞メタル担体は、自動車（四論、二輪）のマフラー内に装着される部品で、排気ガス浄化触媒を担持する骨格の役割を果たしている環境に寄与する商品です。日系のほぼ全ての自動車メーカーがお客様であり、また複数の海外のお客様とも取引があります。【募集背景】若手技術者育成の一環としてローテーション異動を予定しており、その後任。【配属部署】メタル担体製造部　メタル担体技術グループ職場は日本製鉄名古屋製鉄所内にあり、主に商品開発・プロセス開発の行っています。商品の生産は、海外の3工場（中国、インドネシア、インド）で行っています。海外工場とも日々連携しており、出張等での交流も頻繁に行います。【組織構成】25名：　60代33%、50代13%、40代33%、30代21%、20代0%　　　　　　男性：女性＝4:1【キャリア】技術スタッフとして入社後、主に製造拠点のスタッフとして海外子会社も含め経験を積んで頂くケース、主に研究開発に従事し弊社研究所、海外留学等で経験を積んで頂くケースがあります。入社当初は東海市の拠点勤務ですが、数年後に木更津市に異動の可能性があります。【働き方】〇残業：～45時間/月〇出張：国内：1泊2日×2回/月（主に顧客打合せ）、海外：10日間×3回/年（主に新商品立上げ関係）〇研修・出社初日は本社(東京都)にて終日導入研修を受講・配属先（東海市）にて導入研修有（約1～2週間）・その他社内研修あり【身につくスキル・やりがい】・自動車メーカーと一体となった商品開発、自動車関連部品の品質要求事項の理解、商品設計技術の習得・総合研究所との連携を通じた金属素材の理解深化、金属素材評価技術の習得、日本製鉄グループの知財・技術インフラ利用・海外3か国の現地スタッフと密に交流ができます。海外出張や海外滞在を通じて海外の文化に直接触れることで、視野が広がります。　若手チャレンジの場として最適です。業務を通じて英語力を習得でき、また英語力を活用することができます。

【業務内容】エネルギー分野、半導体分野、熱マネジメント分野の新商品・新プロセスの創出。またそれに向け、自身でテーマを決め研究・活動を行う。【募集背景】当社においては、成長領域における研究開発を進め、次世代に求められる素材開発、新商品、新プロセスの創出を目指しています。無機材料、金属材料、有機材料の専門性を活かした研究開発の人材を募集中【配属部署】次世代材料研究所　新材料研究開発部次世代材料研究所では、次世代電池材料、半導体材料、医療・ヘルスケアー分野に活用できる素材開発を実施中。また、将来のメガトレンドにおける新商品開発も視野に入れた基礎的な研究も実施中。【組織構成】40名程度の部署、20～60歳代の研究者で構成（学位取得者８名）若手からベテラン層までバランスよく配置されている状況＜職場の雰囲気＞職場内で自由な議論を実施、相互に意見交換、業務サポートを実施している状況【キャリア】研究開発全般、新規事業開発に関わる部署、経営企画部、営業、技術サービス【働き方】〇残業：担当するテーマに依存。通常状態では、数回/月程度。担当する内容に寄っては、海外出張が２～３回/年程度発生〇研修：導入研修を実施した後は、実践にて対応【身につくスキル、やりがい】〇部署名に象徴されるように「次世代材料」に関わる研究開発を実行していることもあり、最新技術動向把握、次世代素材、商品開発、新プロセス開発に関する研究開発を実行できる魅力あり。〇当社の技術フィールドである「金属」、「無機物」、「有機物」、「炭素材料」に関する知見を活かし、様々な研究開発が可能。更に、それぞれの技術を融合した複合材料、ハイブリット材料の研究開発も可。

【募集背景】当社では成長領域における研究開発を加速し、次世代に求められる素材開発、新商品開発、新プロセス創出を推進しています。特に、次世代エネルギー，半導体，電子材料，医療分野への展開を進めるため、金属材料やセラミックス等粒子材料に関する専門性を有し、市場ニーズを踏まえた商品企画から設計開発までを主体的にリードできる人材を募集します。【業務内容】ナノコンポジット技術を活用した診断薬用途の標識粒子開発を担当いただきます。微粒子の合成技術や最適プロセス開発を通じ、新たな商品開発に取組んで、医療分野の発展に貢献していただくことを期待します。【配属部署】無機・金属材料研究所　無機・金属材料研究開発部※当該研究所では、次世代電池材料、半導体材料、医療・ヘルスケアー分野に活用できる素材開発を実施中。また、将来のメガトレンドにおける新商品開発も視野に入れた基礎的な研究も実施中。【組織構成】40名程度の部署、20～60歳代の研究者で構成（学位取得者８名）若手からベテラン層までバランスよく配置されている状況＜職場の雰囲気＞職場内で自由な議論を実施、相互に意見交換、業務サポートを実施している状況【想定キャリア】研究開発全般、新規事業開発に関わる部署、経営企画部、営業、技術サービス　等【身につくスキル・やりがい】金属材料を中心に、無機材料、有機材料、炭素材料との複合化技術やナノコンポジット材料など各分野の最先端技術に触れることができる。研究開発だけでなく、顧客提案や事業化検討など商品開発全体の経験を積むことができる。将来的には新規事業開発や研究開発マネジメントを担うキャリア形成が可能。【他社との差別化ポイント】次世代電池、半導体、医療・ヘルスケアなど将来成長が期待される分野において、素材から商品までを見据えた研究開発に携わることができる。当社が保有する「金属」「無機物」「有機物」「炭素材料」の幅広い技術基盤を活用し、単一材料のみならず複合材料・ハイブリッド材料の開発にも挑戦できます。研究テーマの立案から商品化まで主体的に関わることができ、研究成果を社会実装に結び付けられる環境があります。【働き方】〇出張：担当するテーマに依存。通常状態では、数回/月程度。担当する内容に寄っては、海外出張が２～３回/年程度発生〇研修：導入研修を実施した後は、実践にて対応

【募集背景】当社では成長領域における研究開発を加速し、次世代に求められる素材開発、新商品開発、新プロセス創出を推進しています。特に、次世代エネルギー，半導体，電子材料，医療分野への展開を進めるため、金属材料やセラミックス等粒子材料に関する専門性を有し、市場ニーズを踏まえた商品企画から設計開発までを主体的にリードできる人材を募集します。【業務内容】※ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せ致します。1) 高熱材料、特に機能性セラミックス粒子の開発を通じて、電子材料や自動車，AIサーバー向け商品の開発を担当いただきます。高放熱材料の設計から高効率プロセスの開発、新規事業化まで幅広い役割を経験していただきます。2) セラミックス粒子材料、特にシリカ粒子に関する合成、特性評価、表面改質、分散に関わる市場調査、特許調査、研究開発、商品設計など幅広い専門性を活かして新規事業化までの推進を担っていただきます。【配属部署】無機・金属材料研究所　無機・金属材料研究開発部※当該研究所では、次世代電池材料、半導体材料、医療・ヘルスケアー分野に活用できる素材開発を実施中。また、将来のメガトレンドにおける新商品開発も視野に入れた基礎的な研究も実施中。【組織構成】40名程度の部署、20～60歳代の研究者で構成（学位取得者８名）若手からベテラン層までバランスよく配置されている状況＜職場の雰囲気＞職場内で自由な議論を実施、相互に意見交換、業務サポートを実施している状況【想定キャリア】研究開発全般、新規事業開発に関わる部署、経営企画部、営業、技術サービス　等【身につくスキル・やりがい】金属材料を中心に、無機材料、有機材料、炭素材料との複合化技術やナノコンポジット材料など各分野の最先端技術に触れることができる。研究開発だけでなく、顧客提案や事業化検討など商品開発全体の経験を積むことができる。将来的には新規事業開発や研究開発マネジメントを担うキャリア形成が可能。【他社との差別化ポイント】次世代電池、半導体、医療・ヘルスケアなど将来成長が期待される分野において、素材から商品までを見据えた研究開発に携わることができる。当社が保有する「金属」「無機物」「有機物」「炭素材料」の幅広い技術基盤を活用し、単一材料のみならず複合材料・ハイブリッド材料の開発にも挑戦できます。研究テーマの立案から商品化まで主体的に関わることができ、研究成果を社会実装に結び付けられる環境があります。【働き方】〇出張：担当するテーマに依存。通常状態では、数回/月程度。担当する内容に寄っては、海外出張が２～３回/年程度発生〇研修：導入研修を実施した後は、実践にて対応

【期待する役割】当社が展開する高機能繊維製品「QUARTECH」の商品開発および製造技術開発を担当いただきます。【職務内容】・製造元に委託する製造業務の確立・今後の商品開発や製造技術開発【募集背景】QUARTECH事業拡大に伴う技術人員の増員募集【本ポジションの特徴】事業の成長を支える技術中核人材として、製造体制の構築から品質・製造技術開発まで幅広く携わることができます。少数精鋭の組織ならではの大きな裁量のもと、事業基盤づくりや業務改善を主体的に推進し、自身の技術力を活かしながら事業成長に直接貢献できるポジションです。【組織構成】モビリティ第二事業部　営業2部　第1グループ（モビリティ第二業事業部事業部長1名、営業部長1名、営業部グループリーダー1名、総合職8名、業務職2名）【働き方について】・想定残業時間：30-45時間/月・リモートワーク制度：有・出張：有（国内・海外）・転勤：当面なし。※将来的には転勤の可能性があります。

低分子有機化合物（機能性樹脂用モノマー、水素化製品など）の量産化検討業務に従事いただきます。（合成プロセス設計を含む）【詳細】・机上検討（スケールアップを前提とした社外委託先の選定、コスト試算、課題設定、計画立案など）・ラボ実験（候補合成法のトレース、条件最適化、分析（GC, LCなど）、スケールアップ用データ採取・解析）・関連する社内事業部門・技術部門、社外委託先との連携・社外委託先への技術移管、量産試作検証の主担当・上記業務に付随する安全関連業務（リスクアセスメント、変更管理、作業標準化など）【配属部門】総合研究本部　有機機能分子材料研究所　有機基礎材料研究開発部部長以下 グループリーダー、派遣社員を含め 12名（うち、女性 2名）年代：20代_3名、30代_4名、40代_0名、50代～_5名※低分子有機化合物（機能性樹脂用モノマー、水素化製品など）を対象とし、開発案件の合成プロセス設計・検証ならびに量産化検討の他、既存製品のコスト低減に向けた提案・検証を行う。また、社内の触媒利用プロセスの技術検討を担う唯一の部署でもある。【職場の雰囲気】・業務の相談共有は行いやすい職場であり、個人での検討業務も有るが、グループ全体で業務を進めることが多い。・実務担当者は 概ね20～30代であり、話しやすく、相互に協力して業務を進める雰囲気。【募集背景】・開発案件の早期量産化に向けた要員補充・要員構成の適正化【人財育成】・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。【入社後の研修】本社で導入研修を行った後 配属部門で導入教育（安全教育、業務内容説明）。その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・開発案件（機能性樹脂、水素化製品など）の実現には 原料を含めた量産プロセスの構築が必須であり、自らの提案や努力を商品の売上/利益という形で実感できる。・有機合成化学、化学工学、触媒化学などの知見を活用して様々なアイデアを考案し、不足する知見を自ら獲得し、社内外の連携先との協働を主導することが重要であり、本業務を通じて企業における研究者としての成長が得られる。【キャリアパス】3～5年程度は総合研究本部（戸畑地区）での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他の部署（総合研究本部内の他の研究開発部、プロセス技術部など）でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・想定残業時間：25時間未満/月、繁忙期（社外委託先での量産試作検証時など）は20-45時間未満/月の可能性有。・臨時呼び出し・休日出勤有無：緊急時（地震発生時の防災対応等）以外は基本的に無し。繁忙時（同上）には可能性有り・出張について：社外委託先との打合せ、量産試作への立会いなどで必要に応じて出張有り（頻度は不定）や社内研修（1回/年程度）

【募集背景】イソペンチルジオール（IPD）は、イソプレンケミカル事業部の成長を担う重点製品のひとつです。近年、化粧品分野を中心に採用が拡大しており、可溶化・洗浄・防腐などの多機能性を活かした新たな用途開発を進めています。今後さらなる事業拡大を目指し、IPDの用途開発および顧客価値創出を推進する若手研究員を募集します。新しい分野に挑戦しながら、研究成果を事業成長につなげたい方を歓迎します。化粧品分野の経験は問いません。新しい技術や市場に興味を持ち、自ら学びながら成長したい方を歓迎します。【業務内容】イソペンチルジオール（IPD）の用途開発および事業化推進に関する研究開発業務を担当いただきます。具体的には、処方検討、機能評価、データ解析を通じてIPDの新たな価値創出に取り組んでいただきます。販売部や海外メンバーなどと連携しながら、研究成果を顧客価値や事業成果につなげていく業務です。【具体的には】IPD開発チームの一員として、処方検討や機能評価などの研究開発業務に携わっていただきます。まずは既存テーマの実験・評価を担当しながら、IPDの特性や用途開発の進め方を学んでいただきます。その後は、処方設計やデータ解析、新規用途の探索にも挑戦いただき、営業・生産技術部門とも連携しながら、研究成果を顧客価値や事業成長につなげる活動に参画していただきます。若手でも自ら提案し、主体的にテーマを推進できる環境です。【キャリアパスイメージ】■1～3年後のキャリアイメージIPDの基礎物性、処方設計、評価技術、用途開発の進め方を習得し、担当テーマの実験・評価・データ解析を主体的に進められる研究員を目指していただきます。化粧品用途に限らず、顧客課題を技術課題に落とし込み、評価方法を考え、データで価値を示す力を身につけていただきます。■3～5年後のキャリアイメージIPDの特定用途または機能評価テーマの主担当として、研究計画の立案、関係部署との調整、顧客提案に向けた技術データ構築をリードすることを期待します。将来的には、IPDだけでなく、クラレ他素材との組み合わせや新規用途開発にも関わることで、用途起点の研究開発を担う中核人材として活躍いただきたいと考えています。また、ご本人の希望や適性に応じて研究開発分野以外にマーケティングを担当していただく可能性もあります。■将来的なキャリア本人の希望や適性に応じて、用途開発リーダー、顧客技術サービス、事業開発、海外顧客対応、他素材を含むソリューション開発など、研究を起点に幅広いキャリア展開が可能です。【業務のやりがい】IPD開発の魅力は、自分たちの実験データがそのまま顧客提案や市場開発につながる点です。単に物性を測定するだけでなく、「顧客は何に困っているのか」「IPDでどのような価値を出せるのか」を考えながら、処方設計や評価技術を組み立てていく面白さがあります。化粧品・パーソナルケア分野では、低刺激、高機能、処方のシンプル化、開発スピード向上など、顧客ニーズが多様化しています。IPDの多機能性を活かすことで、こうした課題に対してクラレらしい素材価値を提案できます。若手のうちから、研究、販売、生産技術、知財、外部機関と連携しながらテーマを進める経験を積むことができ、自分のアイデアや実験結果が製品採用や事業成長につながる可能性があります。新しい分野を学びながら、研究成果を社会や顧客の価値に変えていきたい方にとって、大きなやりがいのある仕事です。【働き方】【出張(国内/海外)】本社：1～2回/月、顧客先出張（国内）：1～2回/月、セミナー等の参加：1回/数か月※業務習熟後は海外出張の可能性があります。【残業】平均25時間程度/月【在宅勤務】実験の都合上、出社している割合は多いですが、デスクワーク中心の日は在宅勤務をすることも可能です。一方で、小さい子どものいるメンバーは、フレックス勤務制度、在宅勤務制度を上手く活用するなど、柔軟に対応してもらっています。※本求人は「総合職（転勤あり）」となりますが、転勤を希望されない場合は「エリア総合職」のご案内も可能ですので、ご相談ください。その場合、手当等が転勤ありのキャリア群とは異なります。

【期待する役割】産業用接着剤の開発業務（合成）に従事いただきます。【業務内容】■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務■海外関係会社への技術指導、並びに顧客（国内外含む）への技術サービス 　※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。 　　将来、海外勤務の可能性があります。【具体的には】・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な樹脂を設計し、合成する。・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討する。・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社とのオンライン会議があります。※英語でのコミュニケーションが必要となります。【配属】産業接着剤グループは、「合成チーム」と「評価チーム」の2つのチームからなります今回配属予定となる「合成チーム」は、接着剤の基となる樹脂を合成・開発し、量産現場で安定的に生産させることをミッションとしております。※「評価チーム」では、硬化剤との組み合わせや添加剤の配合最適化を行い、性能最適化を行うことをミッションとしてます。【やりがいや面白さ】・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。【キャリアイメージ】・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。

◆太陽HDにて採用後、太陽インキ製造に出向いただき、下記のような業務に従事頂きます。太陽HD採用となりますので、採用条件に変更はありません。【職務内容】経験・スキルに応じて、国内新規出願関連業務や中間対応業務からスタートし、徐々にその他全般的な知財関連業務へと拡げてお任せしていきます。■国内新規出願関連業務■中間対応業務■外国出願業務■知財教育■特許分析　など【募集背景】当社グループの事業拡大に伴い、知的財産戦略の重要性が一層高まっています。今後も安定的かつ機動的に出願業務・中間対応業務を推進していくため、知財機能の体制強化を目的とした増員募集を行います。企業知財業務のご経験をお持ちの方に、新たな戦力としてご活躍いただきたいと考えています。【部門構成】基盤技術開発部 知財戦略課 課長1名、メンバー4名◆◆魅力◆◆嵐山における新しいラボ施設【InnoValley】～半導体関連材料等のグローバルな技術開発力の強化・加速へ～https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/news/news20240425103026/main/0/link/20240425_02.pdf【働く環境】・通勤：車通勤が可能です。都内から通われている社員も多くいらっしゃいます。（高速利用可）また、最寄り駅（武蔵嵐山駅）からはシャトルバスが出ていますので電車通勤も可能です。※和光駅が2路線でありまた始発のため多くの方が利用しているとのことです。・出張：多くて月に一回程度。但し家庭の事情等、ご本人が望まない場合は無理に行ってもらう事はありません。・業務ローテーション：一人一人の希望のキャリアに配慮する社風ですのでご希望により他部署への異動もございます。　（過去、ご自身の希望により情報システム部門や海外工場へ行かれた方もいらっしゃいます）・その他：工場敷地内に保育園があるため、子育て世代も働きやすく、女性社員も多くお勤めです。充実の社員食堂もございます。・魅力：土日休み・夜勤の廃止など私生活を優先させる社風があります。また安定事業のため腰を据えて長く働いて頂く事が可能です。

【ミッション】東証スタンダード上場メーカーである同社にて、自動車用防音製品の研究・要素開発をお任せします。研究開発の上流（マーケティング・テーマ立案）から下流（試作品提案・顧客向けプレゼン）まで、裁量を持って行っていただきます。本ポジションではマネージャー候補として、研究開発の実務を担いながら、チームの技術力向上と次世代テーマの推進をリードいただきます。研究テーマは大きく2つの方向性があります。①製品ポートフォリオの拡大：一般的に自動車の裏側にある防音材を、自動車のドアや加飾部材などに防音機能付与など、新価値を生み出す研究。②原材料の改善・最適化：再資源化が容易なサーキュラーマテリアルの開発やコストダウンにつながる新素材探索など、環境性と経済性を両立する取り組み。ご経験に応じて、マーケティングや技術戦略にも関わり、OEM向け試作品の提案など、研究成果を事業化へとつなぐ役割にも携わっていただく機会がございます。～補足～■自社開発比率を高めるべく、要素技術の内製化を積極推進しています。■業務範囲のイメージとして、1人で大きな1つの研究テーマを中心に担当し、そこから派生する2～3件の関連プロジェクトを並行して進めます。たとえば「外装材」を担当した場合、そこから「原材料」や「構造設計」などにテーマを広げ、製品を深掘りしながら研究を進めていくスタイルです。～日本特殊塗料について～東証スタンダード上場の自動車用防音材・航空機塗料のパイオニア企業で、95年の歴史を持ちます。自動車用制振・吸遮音部品は電気自動車にも多数採用されており、自動車製品と塗料の二本柱で安定した収益基盤を確立しています。高い技術力と独自開発力を強みとする企業です。社内はフラットで提案を歓迎する風土があり、中途入社者も多数活躍。住宅手当やリモートワーク推奨など働きやすい環境が整っています。人的資本強化の一環として人事制度改革を進めており、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりを推進中です。新製品開発も活発で、成長性の高い事業展開を進めています。【具体的には】■防音材・吸音材に関する要素研究、試作評価、材料設計■既存製品の改良および差別化技術の開発（加飾パネル、防音一体型構造など）■原材料選定およびリサイクル素材の再利用技術開発■開発テーマの立案・推進・成果報告■チームマネジメント（メンバー育成、進捗管理）■海外アライアンス企業との技術連携（英語での資料作成・やりとりあり）等【募集背景】中期経営計画において、防音製品分野の事業拡大を掲げており、開発テーマの具体化に伴い、研究開発体制を強化するための増員募集です。【組織構成】第三技術部：部長∟技術2課（要素開発、マーケティング、研究開発）：課長ー★マネージャー候補ー以下8名∟技術1課（先行開発のPM・新製品のバリデーション）：課長ー以下8名程度【働き方】■残業時間：15時間程度／月■リモート制度：あり（週1～2日利用可）【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年なし）／再雇用制度あり（65歳まで）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

■自動車内外装部品に使用する樹脂材料の開発・生産準備を担当。次世代車両の軽量化・高機能化を支える技術領域でスピード感ある開発を進めます。残業月20時間程度で働きやすい環境です。【業務内容一例】■材料開発：新規材料配合処方の検討、コンパウンド、物性評価、組成分析 ■加工法開発：材料に適した新規加工法の検討・開発 ■マテリアルインフォマティクス(情報科学や機械学習を用いて材料開発の効率を向上させる手法)を活用した開発効率化 ■生産準備：部品要求性能に応じた最適材料選定、材料変更対応 【求める人物像】■高分子材料分野の知識を活かし、次世代車両に貢献したい方■組織構成部長以下44名（20代2人、30代16人、40代16人、50代10人）※生産準備課/開発課/分析課/基礎研究課の4課で構成材料の評価・物性・成形加工等に関する専門知識をお持ちの方【働きやすい環境】■平均残業20h/月、年間休日120日以上。豊田市勤務・転勤なし。トヨタグループを支える主要サプライヤーとしての安定基盤のもと、安心して長期的なキャリア形成が可能です。【当社の魅力】■材料開発から生産準備まで一貫して携われる裁量の大きな環境。次世代モビリティに直結する新素材開発を通じ、技術者として成長できるやりがいがあります

■シールドトンネル工事用裏込め・添加材注入設備の開発・販売・工事・保守点検■注入材料の販売■設計、施工コンサルティング業務。※教育体制が整っているので、未経験から活躍している方が多いです。※品質管理・材料などの試験を行い、開発業務にも携わっていただきます。※幅広く仕事に従事できます◎海外売上比率は40％を超えており、希望があれば海外赴任も可能です。

■採用背景：同社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の企画/開発/設計を手掛けています。次々と次世代自動車の開発が進む中、同社が手掛ける内外装部品においてもデザイン/CMFの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける同社においても、企画/開発力を強化していくため、同社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。当社インテリア事業企画部にて内臓部品の事業企画/開発業務をお任せします。具体的には「デザイン/CMF」といった製品の質を占う部品の企画/開発業務を担っていただきます。【業務の流れ】同部署のデザイン係から顧客のトレンドを踏まえたデザイン案が下りてくるので、当部署にてそのデザイン案が技術的に製造可能なのか、実際に製造するかどうかをCMF（色、素材、仕上がり）の観点から判断いただき、具体的な開発に繋げます。また、開発した商材や企画段階の商材を顧客（トヨタ社の設計部署など）にプレゼンする業務もお任せします。【ポジションの魅力】次世代自動車の開発が進む中、当社でもCMFの重要性が増しています。当社製品の最上流工程に携わることのできるポジションとなります。また当社は内装部品を手掛けており「エンドユーザーの快適な車内空間を叶えることができます。上記業務内容のご経験のない方でも技術的な素養をお持ちの方であればまずはご紹介させていただきます。【配属先】インテリア事業企画部 マーケティング戦略室 デザイン・CMF開発課13名 CMF開発係6名（20代1名・30代1名・40代2名・50代1名・60代1名）

■トヨタグループ主要部品メーカーの当社にて、自動車内装部品の新しい加飾工法の開発を担当。素材や塗装など幅広い知識を学びながら、製品提案から技術開発まで一貫して携われます。【業務詳細】■新しい室内加飾の提案から、塗装・フィルム・成型など多様な工法の開発業務 ■市場や顧客から提示された加飾表現を、最適な製造プロセスで実現 ■社内外の関連部署・仕入先と協働し、試作や改善を重ねて技術確立を目指します（自前の技術を駆使して対応する場合や、仕入先と共同で開発を進める場合があります） ★工法や材料、印刷・光学・電動設計など、幅広い技術を学びながら成長したい方歓迎★【組織構成】【インテリア事業企画部】インテリア開発室 技術開発課 技術開発1係【当社の特徴】■トヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、当社の技術について高い評価を獲得しています。開発において「仕様書には書かれないが完成車メーカが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない「代替不可能な技術力」によって安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、さらなる成長を目指します

■次世代モビリティに向けた新たな加飾部品の開発、ロスのない生産準備。先行開発力の強化・生産準備の強化に伴う募集です。スキル・ご希望に応じて企画から生産準備まで最適な役割からお任せします。室内空間の質感向上や環境対応等、新価値が求められる加飾部品を担当。【業務詳細】■開発業務：市場調査、客先やデザインニーズからの加飾部品の企画・構想・開発 ■プレゼン業務：開発品の顧客提案、改善のための打ち合わせ ■その他：素材検討、加工方法選定、試験評価、製品化に向けた検討業務 ★製品企画・開発業務のご経験があれば大歓迎！内装加飾部品に関する経験がない方でも、ぜひご応募ください。【配属先】第2内装設計部 リア･トリム領域室 リア･トリム領域3課課長以下41名（20代4名、30代17名、40代13名、50代2名、60代5名）

【配属先】ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室となります。【募集背景】半導体市場向けの新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家が不足しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【組織ミッション】・JSRの新規材料開発を担う部署で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。・有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。・これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。【職務内容】半導体市場を見据えた無機フィラーコンポジット材料開発の実務担当者・用途に応じた無機フィラーの選定、樹脂の選定、コンポジット化のための表面修飾などの最適化・材料の評価手法の確立、顧客への材料紹介など【入社後すぐに任せたい仕事内容】・入社後は実務担当者として、半導体市場向けフィラーコンポジット材料における新規材料設計、調製、評価、分析業務に従事していただきたいと考えております。・将来的にはチームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しております。【キャリアパス】・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。【教育体制】・OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。・他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。【魅力】成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

【配属先】ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室となります。【募集背景】半導体市場向けの機能性無機粉体開発を推進中ですが、社内には無機粉体や粉体工学に精通した社員が乏しく、開発経験を持った即戦力を採用したいため。【組織ミッション】・JSRの新規材料開発を担う部署で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。・有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。・これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。【職務内容】・量産プロセス確立：　実務担当者として現在開発中の機能性無機粉体の量産を見据えたプロセス開発と外部委託先の選定および外部での量産化検討・開発業務：量産化を見据えたラボでの合成プロセス検討および高機能化検討【入社後すぐに任せたい仕事内容】・現在開発中の機能性無機粉体の量産プロセス開発および材料開発を主担当者として担っていただきたいです。・社内のプロセス開発チームや社外委託先候補とのコワークを主に担当いただくため社内外の関係者との関係性構築などコミュニケーション能力も期待しています。【キャリアパス】・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。・数年後に管理職として本社事業部門と協力し、当材料の市場拡大に貢献を期待。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。【教育体制】・OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。・他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。【魅力】成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

【配属先】ＲＤテクノロジー・デジタル変革センター　イノベーティブマテリアルズ開発室となります。【募集背景】半導体市場向けの新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家が不足しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【組織ミッション】・JSRの新規材料開発を担う部署で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。・有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。・これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。【職務内容】半導体市場を見据えた接着材料開発の実務担当者・用途に応じた樹脂の選定、硬化方式の選定・材料の評価手法の確立、顧客への材料紹介など【入社後すぐに任せたい仕事内容】・入社後は実務担当者として、半導体市場向け接着材における新規材料設計、調製、評価、分析業務に従事していただきたいと考えております。・将来的にはチームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しております。【キャリアパス】・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事。・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定。・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能。【教育体制】・OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。・他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。【魅力】成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、または光電両デバイスの複合実装設計経験者を募集します。【業務内容】１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計 Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。 ２．PICの評価 VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働くイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するために、ウェハプロセスや実装技術などの工程開発/インテグレーション技術、及び、それらを用いたデバイス製品の品質管理・信頼性保証に関するエンジニアリング経験者を募集します。【業務内容】１．Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築 設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。 ２．Si-PICの品質管理・信頼性保証 　設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路に必要な工程/プラットフォーム開発のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働き方のイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【採用背景】フォトニクス領域における事業ポートフォリオ拡大に向け、複数の開発プロジェクトが進行しています。導波路PDやPICに加え、2030年の実用化を目標として、CPO（Co-packaged Optics）への製品適用を見据えた要素技術開発を推進しています。業界標準や規格策定の動向を踏まえつつ、ポリマー光導波路や光電協調技術などの開発ターゲットを定義し、光学・電気の両面から社内パッケージ設計環境の立ち上げを実施していただきます。また、適用領域となるCPOのプロトタイピングを通じて技術ナレッジを蓄積し、これら一連の開発を主導していただきます。【業務内容】1．業界標準・規格動向を踏まえた開発ターゲットの定義CPO関連の業界標準、インターフェース規格、アライアンス動向の調査・分析、規格動向を踏まえたポリマー光導波路、光電協調技術の開発ターゲット定義、社内外ステークホルダー（企画部門、営業、研究機関等）との技術要件すり合わせを行う。2．光学・電気の両面からのパッケージ設計環境構築（Co-design）光学設計（導波路設計、結合構造、損失評価等）および電気設計（高速信号、電源、熱設計等）の協調設計推進、光・電気協調設計を実現する社内パッケージ設計フロー/設計環境の立ち上げ、各種シミュレーションツールの選定・導入・活用指針の策定。3．CPOプロトタイピングおよび評価・技術ナレッジ蓄積CPOを想定した試作（プロトタイピング）の企画・推進、試作サンプルの光学特性・電気特性・信頼性評価、評価結果に基づく設計フィードバックおよび技術改善、開発を通じた技術ナレッジの体系化、ドキュメント化を行う。【勤務地】※面接時に確認いたします。①東京オフィス勤務時間：9:00～17:45休憩時間：45分フレックスコアタイム：10:00～14:45②本社・栃木事業所勤務時間：8:30～17:30休憩時間：60分フレックスコアタイム：10:00～15:00

【期待する役割】宇部研究所にて、主に電子材料分野における研究員として従事いただきます。【職務内容】事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発に従事いただきます。＜業務例＞・有機/高分子系の機能性材料の開発・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発・機能性材料の評価（主として電子材料）※材料設計（配合物）による材料開発、機能性評価、分析等による材料要素技術開発が主となります。※電子材料向けフィルムや接着剤、回路基板用材料等多岐に渡ります。※光エレクトロニクス材料として光硬化樹脂組成物やサステナビリティ社会に貢献するガス分離膜等【魅力】技術調査や市場調査から技術検討などボトムアップ型の研究開発を行っております。これまでUBE社が培ってきた技術などをより進化させ、次世代の要素技術開発に従事いただけます。・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。【UBE社トピックス】・25年4月に新社長が就任し、研究開発型企業へのシフトを加速しております。（売上高研究開発費：2.5%→4％へ増額等）・2024年に独化学大手ランクセスからウレタン事業を買収しグローバル展開を加速・DMCアメリカ工場新設など積極的な投資【募集背景】研究テーマの増加に伴う強化・増員となります。【組織構成】宇部研究所・機能材料研究グループ/9名（☆配属先となります）・複合材料研究グループ/6名【働き方】・平均残業時間：10時間程度/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有（月1～2回程度/業務内容に応じて）※研究開発業務に従事いただくため原則出社となります。・1～2か月に1回程度、顧客、他事業所（東京、堺、千葉等）へ出張を想定しています。

【期待する役割】四日市のディスプレイソリューション開発センターにてOLED周辺材料（OLEDデバイスに用いる新規材料開発）の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】OLED周辺材料を始めとするディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発・顧客対応に従事いただきます。※将来的には材料設計や評価技術開発、さらには顧客対応を取りまとめるポジションとなっていただくことを期待します。【具体的には】業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすOLED周辺材料開発および顧客への採用活動に携わっていただきます。具体的には、OLEDディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機/無機/ハイブリッド材料、機能性化合物開発業務、ならびに当該材料の物性評価業務、顧客訪問を通じた材料説明になります。いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。【魅力】ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。特にスマホ・IT機種等への適用が拡大するOLED周辺材料に関し、私たちとともに最先端技術開発に取り組み、ご自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを分かち合えればと思います。【キャリアパス】入社数年後には開発組織のリーダーとして、材料開発・評価開発活動をリードいただくことを期待しています。【募集背景】ディスプレイソリューション事業においてOLED周辺材料の事業拡大に向け、組織力強化のための増員募集となります。【組織構成】ディスプレイソリューション開発センター※ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むことをミッションとしています。【キャリア入社社員への教育体制】当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しております。担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、俯瞰的な技術理解を図っています。

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。【職務内容】半導体実装材料開発（絶縁膜）を保有スキルをベースに中核研究者として研究活動を牽引いただきます。【ご入社後にお任せする業務内容】半導体実装材料開発＜感光性絶縁膜／絶縁膜＞（材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務）研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。【キャリアパス】入社後、実担当者として半導体実装材料開発（感光性絶縁膜／絶縁膜）開発に従事していただきます。数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー～リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。【魅力】私たちの日常生活に欠かせない半導体、その製造に必要不可欠な材料を開発・提供し、快適な生活実現に貢献しています。海外サイトと協力し、世界のリーディングカンパニーと共にテクノロジーを進化させ、価値を共創しています。【配属部署】精密電子開発センター※総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。【募集背景】電子材料事業（特にレジスト事業）拡大に伴う組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】フォトレジスト開発業務（クリンルームでの評価・分析・解析業務）または、材料開発業務（フォトレジスト原料の設計、合成、量産化業務）に従事していただきます。＜フォトレジスト開発業務＞自身が設計したフォトレジストの評価はもちろん、その結果を資料にまとめて自ら顧客にプレゼンしていただきます。海外の出張機会も頻繁にあります。＜材料開発業務＞自らの専門性を生かした合成業務が主となりますが、MI/AIなども広く活用し、効率的かつ挑戦的な材料開発を実施いただきます。高度な専門性を持つ社内外のメンバーとの議論を通じ、着実なスキルアップを実感できる環境です。【ご入社後にお任せする業務内容】入社後は実務担当者として、半導体用フォトレジスト開発における新規材料設計・合成・分析・評価業務に従事していただきたいと考えています。将来的には実担当者を取りまとめるリーダーとして、チームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しています。【キャリアパス】4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。ご本人のご希望と部門の意向が合致すれば、海外駐在などグローバルで活躍いただく可能性もございます。【魅力】半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端フォトレジストの開発に挑戦できます。自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、その達成感を一緒に味わいましょう。チームは若手中心で活気があり、フラットで風通しの良い風土です。各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感いただけます。【キャリア入社社員への教育体制】入社後は一連の作業が出来るまでは先輩社員がOJT教育を実施します。レジスト開発のノウハウ習得の教材が整っており、異業種からの転職者も活躍しています。【配属部署】精密電子開発センター【組織ミッション】レジスト材料のトップメーカーとして、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。レジスト材料の設計・材料合成を実施し、顧客での商権拡大・収益増大を目指します。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上【勤務地】・初任地：四日市となります。数年後にご本人の希望や適性に応じて、海外拠点での勤務の可能性もあります。

【期待する役割】四日市のディスプレイソリューション開発センターにてLCDおよび有機EL向け透明材料の研究開発をご担当いただきます。【募集背景】ディスプレイソリューション事業における更なる事業拡大に向け、組織力強化のための募集となります。【配属部署】ディスプレイソリューション開発センター【組織ミッション】LCD向け透明材料のグローバルトップメーカーとして、すべてのLCDパネルメーカーへ最先端の材料を顧客へ提供しております。さらにスマートフォンで採用が進んでいる有機ELに対しても、LCD技術を応用展開して、トップブランド構築を目指しています。【職務内容】LCD並びに有機EL向け透明材料の製品開発の実務担当者として、実験室での合成・調製業務やクリーンルームでの製品評価などに従事していただきます。業務の習熟度や適性に応じて、原料メーカーや顧客との対外的な打ち合わせ・出張にも対応していただきます。また、5～6年後には、ご本人の希望などに応じて、海外拠点（中国/韓国/台湾）で勤務していただく可能性があり、アジアを中心に活躍の幅を広げていただけます（ご経験やスキルによって異なるため、年数は目安です)。なお、海外対応時には通訳担当者がおりますので、外国語スキルは必須ではありません。【ご入社後にお任せする業務内容】まずは、LCD向け透明材料の組成開発を担当していただきます。原料となる高分子の重合から製品評価まで一連の業務に従事していただき、習熟度を高めていきます。顧客との打ち合わせにも参加し、ご自身で製品説明や顧客交渉も担っていただくことを期待しております。（通訳が入るので、外国語ができなくとも大丈夫です）また、習熟度が高まったところで、有機ELなど先端テーマにも取り組んでいただきます。【キャリアパス】当社は、ご本人の適性に合わせて、様々なキャリアプランを準備しています。入社2～3年後で、現場をリードする専門性を活かしてプロフェッショナルか、組織運営・対外交渉能力を活かしてマネジメントかを選択し、それぞれに合ったポジションを用意しています。また、半導体などの他の材料テーマへの転換や希望があれば、研究開発職以外への転換も可能で、当社はキャリアプランの広さが特徴です。（ご経験やスキルによって異なるため、年数は目安です)【魅力】我々の材料は、30年以上に渡って世界トップシェアを誇ります。世界中のLCDメーカーに採用されており、直接顧客からニーズをヒアリングしています。そして、業界をリードする最先端の技術開発を実感できるのが、私たちの仕事の醍醐味です。加えて、その技術力を活かして、有機EL向けの材料開発を進め、さらなる事業展開を推進しており、職場は非常に活気があります。【キャリア入社社員への教育体制】未経験者でも実務が対応できるまで、しっかりと指導していきますので、ご安心ください。特に若手の方には、熟練した社員が丁寧に指導する体制を整えております。また、社外セミナーや学会などへの参加も推奨し、個人の専門性を高めることを積極的にサポートしております。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上【勤務地】・初任地：四日市となります。※将来的には、海外の拠点(中国/韓国/台湾)に勤務していただく可能性がございます。【在宅勤務について】原則不可となります（一時的な在宅勤務は受入可能）

【職務内容】同社の新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。■新規事業創出のための調査活動の実施■調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施■データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化■社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整【募集背景】2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げている同社は、新たなビジネス創出と既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。私たちの部署では、新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、DX技術を活用した業務効率化、データ分析による意思決定支援、新規サービス開発などにも積極的に取り組んでいます。今後の事業展開において、これらの活動を更に強化し、スピード感を持って推進していくためには、調査力とDX技術活用能力を兼ね備えた人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎します。【働き方イメージ】■ポジション：係長・リーダークラス■出張頻度・出張先：海外０～1回/年・国内2回/月■部署の平均残業時間：10時間程度/月■リモートワーク：週1回程度■フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。■身に付くスキル：新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.【入社後のキャリアプラン】新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。【求める人物像】■新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。

【職務内容】アルミナ繊維とその加工品の開発。具体的には以下業務を担当いただきます。・アルミナ繊維を用いた新規用途開拓、製造方法確立・アルミナ繊維新グレードの開発、顧客認証取得・現行アルミナ繊維製品のコスト低減、特性改善、技術サービス※扱う製品や技術分野：アルミナ繊維、鉄鋼炉向け、自動車向け【やりがい】・自動車分野や鉄鋼分野などの世界の基幹産業を支える重要素材の開発に携わることができ、省エネに不可欠な断熱・耐火素材でもあることから脱炭素・エコに直結する仕事です。・新グレードの開発から量産化（製造方法確立）、顧客認証の取得まで、製品化の全プロセスを一気通貫で主導できます。・技術サービスを通じて顧客と直接対話し、特性改善などの課題解決へ導く達成感が味わえます。【配属先について】技術部 素材技術課【働き方について、福利厚生について】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【将来のキャリアイメージ】ご本人の能力と適性次第で、技術開発マネージャー、技術開発シニアエンジニア、ビジネス側の責任者になる選択肢もございます。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。【上越工場について】・社員の声https://maftec.co.jp/careers/

【職務内容】住友大阪セメント株式会社のグループのである株式会社スミテックにて、光学機器の設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。【職務概要】・光学機器の設計　（光学系シミュレーションソフトを用いた設計、試作検証）・顧客との打ち合わせ　等　（顧客、部品ベンダーとの打合せ、顧客のプロジェクトへ参加しての設計など）※ゆくゆくはプロジェクトや人員のマネジメントを担って頂く事も想定しております。【組織体制】出向先情報／株式会社スミテック現在、責任者以下３名の担当者が光学機器の設計を担当しています。【募集背景】同社では光学機器等の受託製造を行っております。これまでの製造受託を事業の柱として維持しつつ、今後は顧客から依頼されたものを製造するだけではなく、自社で設計した製品や技術を提案する事業(ODM)へシフトしていく方針です。そのため設計領域を強化すべく募集を行っております。【企業紹介】スミテックは、親会社である住友大阪セメント株式会社の光電子事業部門の中核関係会社として、光通信システムのキーデバイスを製造しております。地元の光関連先端技術企業様向けの商品開発および生産も担い、海外市場へも展開しております。今後も「光」をキーワードにより高い技術に挑戦し続け､幅広い市場で、製品の提案と提供ができる企業として成長することを目指しております。【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。

同社では、炭素材の一種であるカーボンブラックを製造しており、タイヤ、インク、電池材料などに利用されています。カーボンブラックは炭素をエネルギー源として燃焼させ、熱分解により製造されますが、現在はCO?排出量の削減やCO?の回収・再資源化など、環境負荷低減に向けた技術検討を進めています。一方で、カーボンブラックは補強材や導電材として高いポテンシャルを有しており、それらの特性を活かした高付加価値の新規炭素材料の開発にも取り組んでいます。知多研究所ではそれらの製造技術開発および素材開発の両面において、チャレンジングに取り組んでいただける人材を募集しています。【配属先】第一研究所主にカーボンブラックのリサイクル技術開発を行っています。■業務内容ご経験や適性に応じて、カーボンブラックリサイクルに必要な要素技術の開発業務を担当いただきます。また、顧客対応や大学との共同研究をお任せする場合もあります。■配属部署について人数：総合職4名、派遣2名20代～40代のメンバーが活躍しており、中途入社の社員も複数在籍しています。■業務分担リサイクルに必要な要素技術をA、B、Cといった形でテーマごとに担当し、開発を進めています。個人で研究テーマを持ちながらも、チームで密に連携しながら業務を進めていく体制です。■期待すること現在進めているリサイクル技術を習得し、さらに技術の改善・発展に貢献いただくことを期待しています。また、カーボンブラックの基礎技術を習得し、将来的には研究所内の他テーマにも取り組める人材として成長いただくことを想定しています。新しい分野にも積極的に挑戦し、学ぶ意欲のある方を歓迎します。【魅力】・実務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方からのご応募も歓迎しております。入社後は研修制度もございますので、安心して業務に取り組んでいただけます。・裁量を持って研究開発に取り組むことができます・環境負荷低減に貢献する技術開発に携わることができます・新しい炭素材料の可能性を追求する研究に関わることができます【働き方】・月平均残業時間：約10時間・車通勤あり・寮、社宅があるため、割安な寮費・社宅料で入居が可能（入居資格要件あり）【将来のキャリアアップについて】将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他の製造部門などへキャリアの幅を広げることも可能です。

【職務内容】当社製品の商品開発、品質管理をお任せします。 お客様からご要望のあった製品を現場と協力しながら開発、管理します。 プレイングマネージャーとしての役割を想定しています。当社製品の開発や、製作工程の管理、製品の検査が適切に行われているのかを監視し、製品品質を保つ役割です。 【取扱い製品一例】 ・スープ：うどん/ラーメン/冷やし中華等の麺類に関わるスープ ・食品添加物：かんすい等の緬用品質改良材、各種品質保持剤 ・顆粒食品：ふりかけやお茶漬けに含まれる、だしの素顆粒等【募集背景】欠員補充【特徴】顆粒だしの製造ラインは微粒なだしを製品化する難易度の高い製造工程です。多製品を製造する場合、製品混合を防止するための工程洗浄や工程改善が複雑で弊社特有の体制/技術が製造を可能にしています。そのため全国から問い合わせがあり、皆様にも認知度の高い「ふりかけ」「お茶漬け」の開発に寄与しております。 キャリアパスもご用意しております。

【職務内容】■ 鋳造材料（鋳鉄・各種合金）の成分設計および材料改良業務製品要求特性（強度・靭性・耐摩耗性・被削性・耐熱性等）を踏まえ、鋳鉄や合金材料の成分設計・最適化を行います。既存材質の改良だけでなく、新規材料の検討・導入にも携わっていただきます。■ 材料特性評価および試験・解析業務引張試験、硬度試験、金属組織観察などの各種評価を通じて、材料特性の検証・データ蓄積を行います。評価結果をもとに、設計要件や生産条件へのフィードバックを実施します。■ 試作・量産工程における材料条件の検討および技術展開試作段階から量産立上げまで一貫して関与し、溶解条件・成分管理・鋳造条件などの最適化を推進。現場と連携しながら、安定した品質・量産性を実現するための技術展開を行います。■ 材料起因の品質不具合の解析および改善提案鋳巣、割れ、強度ばらつきなど、材料に起因する品質トラブルについて原因解析を行い、成分設計や工程条件の見直しによる改善策を立案・実行します。■ 設計・生産・品質部門と連携した材料仕様の策定・管理設計部門の要求仕様、生産現場の制約条件、品質基準を踏まえた材料仕様の策定・管理を担当。部門横断での調整役として、品質とコストの最適バランスを追求します。【募集背景】■業務量増加に伴う増員募集【配属】■技術部材料技術課

当社において外壁用塗料の製品開発業務を担って頂きます。具体的には■業務内容（1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず）（2）製品改良業務（3）設備導入に伴う開発支援（4）組織のマネジメント■募集背景今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。

【職務内容】顧客のニーズに応えるオーダーメイド製品の設計・改良に加え、次世代製品の開発・試作・技術検証にも取り組んでいます。技術系総合職としての採用で、入社後は役職候補として以下の業務を担当いただきます。【具体的には】【機械設計】■見積時の計画設計 ■受注後の詳細設計の方針策定■設計工程での社内外(客先及び外注先を含む)との調整・折衝■現地据付後の調整試運転(※補足を備考に記載有)【開発】■新製品や新構造の企画・開発(社内ニーズ、顧客要求に基づく)■既存製品の性能向上設計 ■技術評価・検証(シミュレーション・試験含む)■試作機・開発品の設計・製作・性能確認(社内または顧客先) ※新人育成等の業務もお任せします。【魅力】■１件あたり数億円規模の大型産業機械設計に携わることができ、技術者としての成長機会が豊富。■顧客との仕様選定から設計、試運転、納品まで一貫して担当するため、幅広い知識と経験を積むことが可能。【配属先情報】課員8名：60代1名　40代4名　30代1名　20代2名・本社【HP】https://www.mnm.co.jp/・動画　https://www.youtube.com/@mitsubishinagasakimachiner7330【当社補足】様々な産業を支える設備・機器等を設計・製作する総合エンジニアリング企業。鍛造油圧プレス等の大型産業機械からガス発電用のタービンシリンダー等の鉄構構造物まで幅広い製品を製作しています。

【募集背景】サプライヤーへの技術改善指導や、生技性の判断などをお任せできる方を採用するため。【ミッション】アルミ鋳造（ダイカスト）領域における技術スペシャリストとして、設計・品質・生産技術およびサプライヤーを横断した技術支援を行い、同社製品の品質向上および開発競争力の強化を担っていただきます。同社ではグローバルでの調達拡大や製品の高機能化が進む中、サプライヤーごとの技術力差や鋳造品質のばらつきが課題となっており、鋳巣などの不具合に対する高度な原因解析および再発防止の仕組み構築が求められています。本ポジションでは、アルミ鋳造に関する専門知見をもとに、サプライヤーの技術評価・育成、製造条件や工法への改善提案、設計段階からの材料・工法選定支援を行い、グローバルで安定した品質確保と開発効率の向上に貢献していただきます。また、社内における金属材料領域の第一人者として技術の標準化・高度化および後進育成を推進し、将来的には新材料・新工法の導入を通じた製品付加価値の創出にも寄与いただくことを期待しています。 ～補足～■アルミ鋳造について、ベンダーで鋳造を行っており、ベンダー工場に視察に行く際、鋳巣が発生した際の原因の分析や、生産方法への助言等を行って頂く機会がございます。■アルミ鋳造方法は「アルミダイカスト」がメインとなります。■ベンダーの技術力調査、設計への技術支援から、後継者の育成も行って頂きます。■同社は設計開発だけでなく、生産技術、評価等横串で幅広く見ております。 【具体的には】・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む）・金属材料分野（特にAL鋳造）の設計者への技術支援・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示・金属材料分野に対する後継者の育成 ・採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究【組織構成】研究開発センター　開発1BL　開発2GR部長2人ー★課長３人ー主任3人ー担当14人 【働き方】■残業時間：30h/月程度■フレックス制度：あり 【キャリア】■金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを　得る事が可能■グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、　グローバルな視点での業務が経験が可能■自分の周囲（上司・後輩）に対する働きかけを通じて、マネジメント経験を得ることが可能■将来的には、採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究もお任せする可能性がございます 【定年/役職定年】定年：60歳役職定年：なし【山下ゴムについて】■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、ホンダ向けでは高いシェア（約9割）を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。■国内外に拠点を構えるグローバル展開日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。■働く環境・平均年齢43.4歳・新卒：中途＝3:7・平均勤続年数16.9年（10年以上在籍社員数321名 ※全体の67％）・平均有給消化日数13.4日

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇★業界未経験も歓迎します★【期待する役割】【職務内容】■自社製品の開発・改善のための鉱物に対する基礎・応用研究■鋳造製品不良の原因解析■改善策提案をご担当いただきます。★得意先の企業様に合わせてオリジナル商品が多く、モノづくりを支えるからこそ定期的な製品見直し・改良・開発を進めています。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】12名在籍（20代～60代男性、事務よりの女性2名）

◇ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されている「鋳造」…私たちの生活に密着している「鋳造」全ての工程を提案出来る競合の少ない安定企業です◇★業界未経験も歓迎します★【期待する役割】【職務内容】■自社製品の開発・改善のための鉱物に対する基礎・応用研究■鋳造製品不良の原因解析■改善策提案をご担当いただきます。★得意先の企業様に合わせてオリジナル商品が多く、モノづくりを支えるからこそ定期的な製品見直し・改良・開発を進めています。【魅力】＜一人の頑張りを正当に評価する人事評価制度＞年齢や勤続年数に関係なく、一人一人の頑張りを正当に評価することを大事にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果/目標達成度/勤務態度など、さまざまな視点から評価し、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。＜オンリーワンの事業形態で安定性◎＞マンホール/すき焼き鍋/船舶など、鋳物は幅広く使用されています。鋳物用の砂採掘で創業し、現在は鋳物工場向けの各種耐熱・耐火素形材料の製造・販売から、工場設備の提案や据付工事などの事業を展開中。日本のみならず海外にも進出し、安定した売り上げを上げています。＜長く成長しながら働ける会社を目指した充実の手当＞家族手当/通勤手当などの各種手当はもちろん、年齢制限なしの住宅手当など長く働ける会社としての支援が充実しています。また、英語力を高めるためのオンライン英会話レッスンの補助や自己啓発援助制度として受講料を会社が8割援助するなど、よりスキルアップ出来る環境を会社が整えていることも魅力です。【募集背景】事業拡大に伴う増員のため【組織構成】12名在籍（20代～60代男性、事務よりの女性2名）