| 仕事内容 | ■ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。■異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。【女性活躍推進】■グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。■クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。【クボタの育児支援制度】■育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給■短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）■看護休暇：小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで）■ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。※詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧くださいhttps://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html |
|---|---|
| 職種 | 機械・機構設計 |
 給与 | 450万円～850万円※経験に応ず |
 勤務地 | 大阪府堺市堺区石津北町64 |
| 会社特徴 | ■■売上1.9兆円、営業利益率10％超の世界的機械メーカ■■ ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（10%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。 |
| 担当者の コメント | ■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、働きやすい環境が整っております。 |
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- 職種：
- 生産技術・プロセス開発
- こだわり：
- 採用人数5名以上
仕事内容 【募集背景】GMB(Global Major Brand)クボタを目指して事業拡大を進める中、生産技術人材は各事業所とも不足しており、大きなプロジェクトを実行する上で、社内の配置転換では、補えない状況である。喫緊の大きな課題に対して速やかに人材補強が必要であるため、中途採用を行う。【業務内容】クボタ堺製造所のエンジン生産ラインにおいて、以下の業務のいずれかを担当頂きます。■設備維持管理・保全業務■新機種・派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、ライン能増対応等に伴う設備調達・導入■新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入※エンジン生産ラインには、内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・艤装の各工程がある。※またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や、設備保全支援等を行う。【具体的には・・・】1.エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応なども担当して頂く可能性があります。2.エンジン加工ラインの担当スタッフとして、エンジン加工設備のトラブル対応・故障再発防止、点検計画の実行、ライン改善などを対応しながら、設備新鋭化に伴う工程設計・設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。【業務のやりがい】加工ライン担当の場合、今後の事業量増加に伴う総合レイアウト、海外拠点含めた能増対応などの可能性もあり、様々な経験ができるチャンス。■組立ライン担当では、様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られることに加え、加工同様新ライン構築の可能性もあります。■設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒にクボタの要求仕様を明確にして調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していける。■5ゲン主義をベースとしているため、机上の構想ではなく現場・現物を基本に、生産現場や保全現場などのリーダーと意見交換をしながら、時には試行錯誤もしながら、課題解決をしていく面白さも経験できる。
職種 生産技術・プロセス開発
給与500万円～850万円※経験に応ず
勤務地大阪府堺市堺区石津北町64
会社特徴 ■■売上1.9兆円、営業利益率10％超の世界的機械メーカ■■ ■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（10%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。
担当者の
コメント■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、働きやすい環境が整っております。
仕事内容 【具体的な業務内容】■全樹脂電池の量産製造プロセスの立ち上げ～稼働を生産技術部門の一員として従事・量産化設備の仕様検討、見積取得、発注、製作、搬入裾付~試運転、稼働管理・量産化プロセスの設計、導入、生産性改善、歩留改善、品質改善・原材料（正負極材、電解質、セパレータ、集電体など）供給体制の構築【配属部署】生産技術部【働き方】転勤：当面なし ※将来的に工場新設があれば可能性がございます。残業：20～30時間程度【同社の魅力】全樹脂電池は、乾燥工程やエージング・プロセスが存在せず、1991年にSONYが二次電池の製造を開始してからこれまでどの二次電池製造者も成し遂げられなかった、これまでとは根本的に異なる構造を有しています。2020年3月に第三者割当増資による約80億円の資金調達を発表、また福井県越前市に第一量産工場を取得し、業界でも注目されております。【求める人物像】・業務環境が必ずしも整備されていないスタートアップ企業で、臨機応変に自分の頭で考え新しいことに挑戦できること・組織の全体目標を理解して自分の業務に落とし込み、自立的に成果実現に向けた仕事ができること・年功序列を排し、メンバーの多様性を尊重した自由闊達なチームワークにより成果を最大化できること・社会課題解決という事業目標の実現・達成に向けた情熱と高い目的意識があること
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～800万円※経験に応ず
勤務地福井県越前市庄田町（同社武生工場）
会社特徴 ■同社の特徴：同社が手掛ける全樹脂電池は、簡素な工程により製造されるため無駄な部材を必要とせず、低価格にて製造することが可能です。多くのメリットを有する全樹脂電池は、既存の製造方法と異なるため、これまで他の電池メーカーによる量産はされておりませんでした。同社では、既存の設備投資額の1割以下で、高歩留まり、かつ高速に大量生産できることを確認し、生産のための製造装置・製造方法を提供可能にすることを目標としております。■同社の取り組み：従来の製造工程と全く異なるリチウムイオン2次電池「全樹脂電池」の民生用途への展開を想定しております。そのため、負極材の開発については車載用途などで求められる充放電特性ではなく、エネルギー密度に着目して開発を行っております。正極材の高容量化には、ニッケルを多く含む正極材を用いて当社独自の新技術を盛り込んで開発を行っております。こうした取り組みを実施していくことにより、エネルギー密度の高い新型リチウムイオン電池の製品化を進めております。【沿革】1998：ポリマー電解質を適用したバイポーラ電池を構想2002：電解質中イオンと電子の流れから、未来の電池及び材料の基本概念を構築2012：樹脂集電体と3次元電極用ゲルポリマーに関する研究開発を三洋化成工業と共に開始2018：全樹脂電池の基礎研究開発が完了、製造技術構築を開始2018.10：全樹脂電池の量産化に向けAPB株式会社を設立
担当者の
コメント■新型のリチウムイオン電池である全樹脂電池を開発・製造・販売するスタートアップ企業■新設工場の立ち上げメンバーとして活躍いただける人材の積極採用中■日本経済新聞社主催の「2021年日経優秀製品・サービス賞」において同社の「全樹脂電池」が生産財「最優秀賞」を受賞
仕事内容 【期待する役割】世界中で供給されているハイブリッド自動車の二次電池の性能を支える品質管理の業務【職務内容】・新製品、新工場の立上げにおける未然防止活動・工程内で発生した不具合の改善活動・更なる品質向上に向けた活動・品質を確保するための仕組み作り・仕入先品質の改善活動 【魅力】トヨタ自動車様の品質管理優秀賞を5年連続で受賞！お客様へ、良い製品を供給し続けるために一致団結する職場です本社地区には品質棟が設立され、品質スローガン『意識高めてモノづくり 極める品質 高まる信頼』のもと、安定的に良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。すでに高品質の製品を供給しながらも、更によい品質を追求する前向きな意識があります。トラブル発生時は、基本的には個々のチームが持ち場の早期問題解決のためスピード感をもって対応しますが、トラブルの内容によって困難な場合はチームやグループを跨いで一致団結する一体感があります。■挑戦できる品質管理 当社では製造の各工程に対してチーム（3～5名）で業務を遂行していただきます。今回はチームリーダーを任せられる方の募集であり、自身の知識を活かして抜本的な改善活動を企画・遂行していただくことが可能です。グローバルレベルで環境にやさしい自動車が注目されている中、日々、向上心と活気を感じられる職場で業務を進めていただくことができます。【募集背景】近年 環境にやさしい自動車が注目される中で車載用電池へのニーズは更に高まってきています。当社は「品質第一」で製品を供給しており、今回は品質体制の拡充のための増員を計画しています。【組織構成】湖西工場の品質管理を担当する部門です。部長、GL（課長クラス）、主事（係長クラス）、一般社員、派遣社員で構成されている組織です。平均年齢39歳の若い職場です。【キャリアプラン】■将来的には幹部職としての活躍を期待していますまずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。
職種 生産技術・プロセス開発
給与620万円～800万円※経験に応ず
勤務地静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社(車通勤可)高速・新幹線通勤可（費用負担は規定あり）
会社特徴 ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー：HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例：ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働！》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数
担当者の
コメント■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■あなたが作った電池が地球の環境改善につながります！■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っております。■組織チームワーク、報告しやすさなど入社後働きやすい環境に魅力を感じて頂いている方多数！
仕事内容 自動車用または産業用蓄電池の生産設備の生産技術業務（機械担当）をご担当いただきます。【担当業務】見積～設計～製作～据付、立上までの業務【募集背景】国内及び海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
会社特徴 GSユアサグループは、2004年に日本電池株式会社と株式会社ユアサコーポレーションが経営統合して設立されました。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったGSユアサは鉛蓄電池分野では世界でもトップクラスのシェアを誇ります。電気という重要なエネルギーを高効率で蓄えることができるデバイスを、あらゆる市場向けに全方位で展開する「総合蓄電デバイスメーカー」を目指しています。■強み：鉛蓄電池とリチウムイオン電池の2つの柱を持ちます。すべての自動車にエンジン始動用バッテリーとして装備される鉛蓄電池と、エコカーに駆動用バッテリーとして搭載されるリチウムイオン電池、2つのタイプの蓄電池のいずれにおいても高品質の製品を適正な価格で量産する技術を確立し、どのような市場にも柔軟に対応できる体制を整えています。■電気自動車の量産：三菱自動車、三菱商事との合弁企業の株式会社 リチウムエナジージャパンを2007年に設立し、世界初、電気自動車用大型リチウムイオン電池の量産を行っています。2009年にはHondaとの合弁会社で、ハイブリッド電気自動車用の大型リチウムイオン電池を製造販売する株式会社ブルーエナジーを設立しました。■働く環境：福利厚生の充実はもちろん、新卒社員の3年定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有給消化50％以上、ノー残業デーの設定、産休・育休の取得実績も多数で働きやすい環境です。
担当者の
コメント★日本で唯一、電池を100年つくり続けてきた会社 ★電池の力で、時代を前へ進め、世界をより良い方向へ ★自動車・二輪車用の鉛蓄電池で国内・アジアNo.1、世界トップクラスシェア ★海外売上比率47.5%、海外17カ国37拠点に展開
仕事内容 ■自動車内外装樹脂部品の生産技術（同社では生産準備という表現になります）■開発初期から量産に至るまで顧客（自動車メーカー）及び自社工場の要求に基づく業務全般を行います。射出成型用金型については、仕様立案から製造着手に向けた段取りを行います。量産を担う成形工場に向けては、設備・治工具の仕様立案、生産性・品質の向上に向けた検討を行います。★様々な完成車メーカー先にて設計として初めから世に出されるまで携わることができます。▼働き方：月曜～金曜はホテルにて滞在していただき、週末富山に戻ってご家族の方と過ごすようなかたちとなります。 ※出張のようなイメージで、ホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事も可能）▼募集背景：事業拡大に伴う増員▼月平均時間外：30～40時間程度
職種 生産管理
給与330万円～450万円※経験に応ず
勤務地富山県南砺市是安4185番地【テクニカルセンター R&D部門】
会社特徴 同社は自動車部品、工業用電機機器や情報通信機器、家庭用電化製品、 住宅設備、介護用品などの合成樹脂成形品の製造、販売、金型設計・製造を行っている、プラスチックエンジニアリングカンパニーです。【魅力】■1940年にプラスチック工業部品メーカーとして創業し、設立70年以上を迎える老舗企業です。■金型製作においては世界をリードするまでに地位を確立させており、2018年8月には東証一部への上場を果たしました。■グローバル化：世界市場に向けて欧州、アジア及び北米に生産・販売拠点を展開しています。■主要取引先：CHRYSLER・DAIHATSU(ダイハツ)・GM・HONDA(ホンダ) ・LAND ROVER・Mercedes-Benz・MITSUBISHI MOTORS(ミツビシ)・MAZDA(マツダ)・NISSAN(ニッサン）・OPEL・TOYOTA(トヨタ)・VOLVOなど。■売上実績も右肩上がりで伸びています：2014年 43.231百万円⇒2015年 50.174百万円⇒2016年 55.641百万円⇒2017年 56.159百万円⇒2018年 58.339百万円◆平均勤続年数：15.7年 ◆平均年齢：40.5歳 ◆平均有給取得日数：12.0日◆産休育休取得実績あり：従業員の１／3が女性です。当社は男性のイメージが強いのですが、設計や製造など近年女性が活躍しています。
担当者の
コメント★樹脂インジェクション成形で精密工業部品を製造・販売する業界のリーディングカンパニーです！★国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です！★会社の中核である自動車内外装の開発量産に至る生産準備求人です！
仕事内容 ■世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池に求められる品質を確保するための工程品質の管理業務を担当いただきます。・新製品、新工場の立上げ活動 ・工程内で発生した不具合の改善活動・更なる品質向上に向けた活動 ・品質を確保するための仕組み作り・仕入先品質の改善活動 等■電池2種の品質確保活動を行っていただきます。・ニッケル水素蓄電池 ・リチウムイオン蓄電池【募集背景】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。今後、2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働し、更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【入社された方の声】・工場の増産が予定されており勢いを感じる。発展途上の会社で技術者としてのやりがいを感じる。親会社のスピード感、モノづくりへの意識の高さを感じる！【仕事の魅力】■ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアＮｏ．１企業として、これまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高めることができます。また、ハイブリッド車の高い要求品質を達成してきた工程品質管理、品質改善活動、仕入先管理などの品質活動を通じて、自己の研鑚・レベルアップを行うことができます。■ハイブリッド車の市場は急速に拡大中であり、日々向上心と活気を感じられる職場で仕事ができます。また、新たな製品・新たな工場の立上げを行う中で、新たなものを世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。■社会的な問題となっている環境破壊に対して貢献できる仕事を行う事で、充実感を味わうことができます。【キャリアプラン】■全社、課内受入教育を経て、社内外の品質に関する専門講座での教育があります。将来的には、品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。スキルアップ状況によっては、海外工場での主担当としての配属もあり得ます。
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社(車通勤可)高速・新幹線通勤可（費用負担は規定あり）
会社特徴 ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー：HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例：ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働！》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数
担当者の
コメント■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■あなたが作った電池が地球の環境改善につながります！■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っております。■組織チームワーク、報告しやすさなど入社後働きやすい環境に魅力を感じて頂いている方多数！
仕事内容 【募集背景】■事業規模拡大に伴う技術者の採用電池の需要増に伴い、工場・ラインの新規立ち上げや、既存生産設備の能力アップなど、生産技術に求められるミッションは数多くあります。それを実現するための増員【職務内容】・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務・生産準備業務（新規設備の立上げ）・生産設備改造（新種導入、ロス削減等）※化学系だけでなく、機械、電機、ソフトのご経験に合わせて配属決定されます。※混練、乾燥、塗布、ASSY（組立）、自動搬送 等の工程※自動車はもちろん、化学、金属、半導体、食品 等の業界から上記工程経験を活かしての転職実績がございます。■生産開発技術者としての役割を期待・電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。 新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。・初任地は湖西・宮城のいずれかとなりますが、グローバル社員としての採用であるため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。■募集ポジション・電池生産設備の生産技術開発担当（電極生技開発、セル組立技術、接合技術、活性化技術など）・電池新規生産設備の生産準備担当・電池パック生産ラインの企画、生産準備、改造 等【キャリアプラン】・電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～750万円※経験に応ず
勤務地静岡県湖西市岡崎20番地 湖西本社(車通勤可)高速・新幹線通勤可（費用負担は規定あり）
会社特徴 ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー：HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。【PEVEの技術力】■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例：ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。【トピック】現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働！》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数
担当者の
コメント■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■毎週金曜はノー残業デー！フレックス勤務など働き方改善した方多数■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており増設という０からの立ち上げに関わるやりがいを感じることが可。Uターン・Iターンももちろん歓迎！
仕事内容 同社にてDXプロジェクト担当をお任せ致します。【具体的に】■製造現場における各種紙帳票ペーパレス化の技術的支援■生産管理システムと生産関連の各種業務履歴との紐づけの技術的支援■工場無人化においてITシステムの観点からの技術的支援■モノづくり関連業務システムのRPA化技術支援【組織構成】技術・研究開発担当 DX計装開発課 5名【仕事の魅力・やりがい】・ITスキルを強みを同社のモノづくりDX化の中核的人財としてご活躍頂けます。・社会課題としての製造業DX化を推進頂き、自身の価値を実感しながら働けます。・同社の2025中期経営計画の重要課題であり、経営層の強力な支援を頂けます。
職種 生産技術・プロセス開発
給与500万円～850万円※経験に応ず
勤務地埼玉県飯能市新光20【マイカー通勤可】
会社特徴 ■チェーン、精機、自動車部品、マテハン等の世界シェアNo1の製品を展開する東証1部上場メーカー！【チェーン事業】世界シェアNo1の動力伝動用のドライブチェーン、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けにプラスチックチェーン等、産業機械・工作機械・造船等にチェーンを提供しています。同事業の京田辺工場は、世界最新鋭の設備と生産性を誇る世界1のチェーン生産拠点です。【モーションコントロール事業】減速機・直線作動機・クラッチ等「Motion＆control」に関わる機械部品と、その複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供しています。同社は電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内シェアトップメーカーです。【モビリティ事業】国内シェアをほぼ独占する同社の自動車エンジン用のタイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンドライブシステムをカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。【マテハン事業】物流業界向けのリニアモーター式高速自動仕分システムや新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステム等、モノの動きに即応し、時間と無駄を省いた競争力のある生産・流通システムを提供します。
担当者の
コメント【◎複数名採用◎採用温度高◎入社実績多数◎夜勤なし◎】創業100年の安定性を誇る東証一部上場の老舗メーカー！【おススメ】産業用チェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンをはじめ、世界シェアNo.1の製品を多数!【就業環境】離職率1.95％、平均勤続年数16.6年！
仕事内容 半導体基礎知識があり、プロセス技術・生産設備の立上げ・生産性改善の経験がある方【具体的には】・パワー半導体のウエハプロセス開発、設備技術・新規設備の選定・導入、装置立上げ、量産移管、量産管理、その他生産効率化業務《ウェハプロセス例》裏面研削、化学処理、写真製版、成膜(スパッタ)、ダイシング、熱処理、イオン注入など自ら課題を考え、積極的に周囲に働きかけ変革に挑戦する方、業務を完遂するまで粘り強く取り組む方をお待ちしています。
職種 生産技術・プロセス開発
給与550万円～900万円※経験に応ず
勤務地広島県福山市大門町旭１－４
会社特徴 ■当社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。■当社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。
担当者の
コメント■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■ ★★広島の福山で半導体プロセスエンジニアの募集。年間休日129日で職場環境，福利厚生充実、人にやさしい企業です。★★
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担当転職コンサルタントが無料でサポート。仕事内容 高周波インダクタの新製品（小型、低背、高信頼性）を継続的に展開するために、モノ造りを支える技術を開発をご担当いただきます。【配属部門】COM-BG Mobile RF Components製品部※同部門の特徴：セラミックという独自の素材技術をもとに、ワイヤレスネットワークに対応する無線通信機器へ、価値ある高周波製品の開発、製造を行っています。主にスマートフォン、タブレット端末、携帯電話、近年においては電波を使用した自動車の無線通信技術の発展は目覚ましく、BluetoothやWi-Fiを用いたカーナビによる社内空間の快適化はもちろん、自動車位置情報サービス、車車間、路車間通信などの安全運転支援（ADAS）を支える通信技術も益々自動車へ搭載され発展していきます。当部門の高周波インダクタ製品群も、これら無線通信部に欠かすことができないデバイスとして、小型、低背、高信頼性の実現に必要とする要素技術開発およびプロセス開発を行っていきます。お客様に世界NO.1のデバイスとして承認頂き、未来の通信社会に貢献するため興味と意欲のある方を募集します。
職種 研究・製品開発
給与470万円～900万円※経験に応ず
勤務地秋田県由利本荘市万願寺1-8
会社特徴 ★★海外売上高比率91％で様々な分野（特にICT・自動車・産業機器・エネルギー分野）に貢献しているグローバルカンパニー★★■国際的に認められる「強固な財務基盤」同社の財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。■日本でもTOPクラスの技術を誇る同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー同社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。
担当者の
コメント【東証1部上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高1兆3千億を超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力!】
仕事内容 高周波インダクタの新製品（小型、低背、高信頼性）を継続的に展開するために、モノ造りを支える技術を開発をご担当いただきます。【配属部門】COM-BG Mobile RF Components製品部※同部門の特徴：セラミックという独自の素材技術をもとに、ワイヤレスネットワークに対応する無線通信機器へ、価値ある高周波製品の開発、製造を行っています。主にスマートフォン、タブレット端末、携帯電話、近年においては電波を使用した自動車の無線通信技術の発展は目覚ましく、BluetoothやWi-Fiを用いたカーナビによる社内空間の快適化はもちろん、自動車位置情報サービス、車車間、路車間通信などの安全運転支援（ADAS）を支える通信技術も益々自動車へ搭載され発展していきます。当部門の高周波インダクタ製品群も、これら無線通信部に欠かすことができないデバイスとして、小型、低背、高信頼性の実現に必要とする要素技術開発およびプロセス開発を行っていきます。お客様に世界NO.1のデバイスとして承認頂き、未来の通信社会に貢献するため興味と意欲のある方を募集します。
職種 研究・製品開発
給与470万円～900万円※経験に応ず
勤務地山梨県南アルプス市宮沢160
会社特徴 ★★海外売上高比率91％で様々な分野（特にICT・自動車・産業機器・エネルギー分野）に貢献しているグローバルカンパニー★★■国際的に認められる「強固な財務基盤」同社の財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。■日本でもTOPクラスの技術を誇る同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー同社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。
担当者の
コメント【東証1部上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高1兆3千億を超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力!】
仕事内容 有機半導体パッケージ基板の開発業務や製造技術全般の業務に携わっていただきます。【具体的には】■開発業務・新製品開発(顧客対応含む)・新工法開発・新材料開発■製造技術業務・生産性改善＆コストダウン技術施策・品質改善＆採算性改善【部門紹介】京セラでは有機材料を用いた半導体パッケージ基板を製造しております。半導体パッケージ基板は、クラウドサービスを支えるデータセンター、携帯端末、車載に広く搭載されており、近年の電子化の発展に伴い、今後益々成長する事業の一つとなっています。
職種 機械・機構設計
給与年収非公開
勤務地京都府綾部市味方町1【京都綾部工場】
会社特徴 京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。【京セラの4つの重点市場】■情報通信市場：素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術■自動車関連市場：クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術■環境・エネルギー市場：地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術■医療・ヘルスケア市場：独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート【京セラフィロソフィ】「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。【アメーバ経営】組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
仕事内容 有機半導体パッケージ基板を生産する為の新規設備導入、内部認定、運用業務に従事して頂きます。又、生産をさらに向上させるために、DX化を含め、様々な視点での設備の改善・改良にも従事いただきます。【具体的には】■新規設備仕様検討（メーカー折衝含） 露光関連装置、レーザードリル加工機、メッキ設備、 ローダー・アンローダー装置、検査・測定・修正機器等■新規設備環境設計（メーカー折衝含） クリーンブース、純水設備等■既存設備保全（トラブル対応含む）■既存設備生産性改善【募集背景】電子化の発展だけでなく、新型コロナウィルス影響もあり、働き方そのものが変わりつつあります。在宅勤務・リモートワークがあたりまえの時代になり、5Gのインフラ開発も進む中、我々の製造する半導体パッケージ基板を搭載したタブレットPCなど、ますます需要が拡大しています。現在、多くのお客様からの需要に恵まれていることから、このビジネスチャンスにさらなる事業拡大をはかります。【採用部門からのメッセージ】生産現場における生産技術業務に携わる方を募集させていただきます。現場には大きな課題が多く、新設の設備や環境整備なども含めて、大いにやりがいのある職場です。是非、私たちの職場の仲間として一緒に働ける方をお待ちしております。
職種 生産技術・プロセス開発
給与年収非公開
勤務地京都府綾部市味方町1【京都綾部工場】
会社特徴 京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。【京セラの4つの重点市場】■情報通信市場：素材、部品から機器、ソリューションに至るまで情報通信を支える先端技術■自動車関連市場：クルマの安全・環境性能の進化に応える製品・材料技術■環境・エネルギー市場：地球環境に貢献する再生可能エネルギー関連システムと先進マネジメント技術■医療・ヘルスケア市場：独自の素材と製品で人々の健康な暮らしをサポート【京セラフィロソフィ】「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。【アメーバ経営】組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
担当者の
コメント★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
仕事内容 材料設計グループにて下記のような業務をお願いします。・TADF、ホスト、およびドーパント材料に関する開発・有機材料合成(主に有機EL材料低分子材料)・有機材料を使用した合成実験開発のテクニカルサポート・有機材料分析【配属部署】開発部材料設計グループ【研究・開発対象について】九州大学の安達千波矢教授らのグループにより発明された次世代のTADFおよびHyperfluorescenceと呼ばれる発光材料の実用化を進めています。同社は、この二つの基本特許のライセンスを許諾された世界唯一の企業です。またハーバード大学からは人工知能(AI)によるTADF材料探索技術のライセンスを受けております。Kyuluxの技術：https://www.kyulux.com/our-technology/?lang=ja
職種 研究・製品開発
給与400万円～950万円※経験に応ず
勤務地福岡県福岡市西区九大新町4-1福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室
会社特徴 －2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現－2023年のIPOを目指しており、2021年2月には、過去最大の36億円の資金調達をするなど、世界からも注目される九大発ベンチャー同社は、有機ELディスプレイや照明に用いる次世代材料の開発を行っています。同社が開発を行っているTADF/Hyperfluorescence発光技術は、九州大学の安達千波矢教授の研究グループが開発した技術であり、レアメタルを用いず高効率で色純度の高い発光を実現する究極の有機EL発光技術です。本技術は、スマートフォンや大型TVの高性能化、低コスト化に寄与できるとして、ディスプレイ業界から注目されています。2015年に同社は九州大学からHyperfluorescence技術の独占的実施権を獲得し、2016年には九州大学で開発された材料の特許の譲渡を受け実用化に取り組んできました。そして2021年2月、九州大学から本技術の基本特許を譲渡され、これにより、製品化が加速されるだけでなく、企業の競争優位を確保し、企業価値を高めることが期待されており、2022年にはHyperfluorescenceの量産化を目指しています。
担当者の
コメント★『世界初』の新技術を作り出す九州大学発のベンチャー企業です★★世界各国の超大手メーカーが、Hyperfluorescence技術の商品化を待ちわびています★
仕事内容 CMOSイメージセンサーの検査装置（テストシステム）やその検査アルゴリズムを開発する仕事です。また、生産／測定工程で発生するデータからグラフや帳票に展開し、解析する仕組みを開発、管理、運用する仕事です。また、半導体イメージセンサーの製造及び測定工程で発生するデータをコンピューターシステムに入力すると共に、それらのBigDataから有益な情報を導き出す仕組みを開発、管理、運用する業務なども行います。【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 製品評価
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 CMOSイメージセンサーの製品化/量産フォローに関わる仕事です。①CMOSイメージセンサー商品開発に伴う測定立上げ、認定取得、 不良解析等の業務②CMOSイメージセンサー商品開発に伴うロジック評価・解析及び、 委託先測定環境の立上業務。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 ■CMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ◎ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。※工業高校卒業以上【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 ■CMOSイメージセンサーのウェーハプロセス設計を担当。※Litho、DRY、CMP、CVD、PVD、WET、IonImpla工程など。 ソニーの製品を支え、シェアトップクラスを誇る製品に携わります。 ・安定性やコスト/生産性を考慮した量産技術開発や装置立上げ/ 条件出し/プロセス課題への対応などをお任せします。・スマートフォン市場における急激な需要拡大など、ニーズの増大に 応えるため、CMOSイメージセンサーの量産に注力。山形テクノロジーセンターの設立や、熊本/長崎のセンターに設備投資を行い、生産能力の拡大を推進しています。【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。
担当者の
コメント【積極採用】熊本TEC（テクノロジーセンター）での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
仕事内容 ■CMOSイメージセンサー、もしくはディスプレイデバイスのウェーハ新規デバイス開発をお任せします。 新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する仕事です。 ◎ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 【参考：年収例】 795万円／係長・専門家レベル 月給47万円 ＋ 業績給 649万円／上級担当者レベル 月給39万円 ＋ 業績給 460万円／初級担当者レベル 月給27万円 ＋ 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
職種 生産技術・プロセス開発
給与450万円～900万円※経験に応ず
勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1（熊本テクノロジーセンター）
会社特徴 【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。
担当者の
コメント【対象者面接確約】■学歴：高専・大学卒以上（理系専攻） ■経験社数：2社以下（SCKで3社目） ■職務経歴（いずれか3年以上）：（前提）※半導体前工程経験に限る 「半導体」＝「微細or先端半導体」を指す（ディスクリート半導体など集積回路でないものは対象外）
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