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生産技術・プロセス開発の産休育休制度有の転職・求人情報(31ページ目)

生産技術・プロセス開発の産休育休制度有の転職 求人数は1532件です。

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検索結果一覧1532件(1531~1532件表示)
  • 三重工場/プロセスエンジニア

    電気・電子・半導体メーカー

    • 英語

    【業務概要】・イオン注入、フォトリソグラフィー、エッチング、拡散、CMP、CVD、PVDなどのModule技術の開発・量産業務・半導体製造プロセスのインテグレーション業務【業務詳細】・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの開発・改良に向けたプロセス設計・開発および設備管理・ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの量産立ち上げ・次世代パワーデバイス開発および量産・歩留り向上,工程安定化,生産性向上,管理技術およびコスト削減等の生産技術の開発・改良・ファウンドリビジネスにおけるプロセス・設備に関わる周辺技術支援【求める人物像】業務に積極的に関与し、与えられた業務に主体的に従事できる人材。半導体技術に対する知見と、新しい技術を取得しようとする前向きな姿勢を持った人材。

    年収
    550万円~1000万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.10.23

  • [山梨]製造技術

    電気・電子・半導体メーカー

    • 未経験可

    ◎設備管理と工程改善業務をご担当(主任・係長候補生として)いただきます。《具体的な業務内容》■新規アイテム立ち上げ業務 (設備仕様検討から移設~量産開始、初期流動管理完了まで携わっていただきます)■工場内 生産設備の管理、保守点検業務、保全業務 (自動機、成形機、付帯設備、金型、インフラについての保守点検や更新、レイアウト変更などを行っています)■製造工程内の改善業務 (各工程における稼働改善、作業性改善、品質改善を行い製造活動全体のレベルアップを図ります)■協力会社対応 (工場内設備に関わる電気、建屋関係の外注工事の依頼、社内調整を行い、実行に移します)▼将来的な転勤の可能性:無し▼部署の年齢層、人数:【製造技術係】正社員13名、嘱託2名 計15名(平均32歳)・係長/男性/40代 1名 50代 1名・主任/男性/30代 2名 50代 1名・担当/男性/20代~50代 8名 ・担当/男性/60代 2名▼部署の雰囲気・製造工程内のトラブルやメンテナンス対応、作業効率UPにつなげる改善及び新規アイテム立ち上げ業務を、主任・担当職11名を中心に課内メンバーと活動してます。・意見を出し合い、「先ずはやってみて」をモットーに業務に取り組んでおります。・若いメンバーは業務を通じて経験を重ね、成長しています。

    年収
    450万円~550万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.10.07

  • 検索結果一覧1532件(1531~1532件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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