製造業(メーカー)の設備保全・設備メンテナンス・保守の転職・求人情報(16ページ目)

【職務内容】同社で食品工場の生産技術管理職として、食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理業務をお任せいたします。【特徴】横浜市港北区に本社を置き、1968年に設立されました。主にコンビニ向けの弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品や冷凍食品の製造・販売を行っています。高い生産効率とおいしさの追求を両立させるビジネスモデルを確立し、食の安全に対する取り組みも重視しています。企業のDX戦略にも力を入れ、日々進化を続けています。【仕事の魅力】・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。【募集背景】組織強化に伴う増員募集【キャリアパス】・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。【教育体制】・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。

鉄鋼・非鉄金属プラントの施工管理及び試運転業務をお任せします。施工計画の立案から、着工後の品質、安全、工程管理、組立完了後の試運転、客先引き渡しまでを担当頂きます。　　【業務詳細】・施工期間は新設案件では半年～1年程度、改造案件では１～2週間程度です。・案件ごとで施工チームを作ります。案件の掛け持ちは有りません。・日本全国および海外（東アジア、東南アジア、ヨーロッパ等）を担当頂きます。※海外比率は30％程度です。・堺事業所をベースとし、現場には出張ベースで赴任いただきます。【募集背景】当社の設備は、国内外の製鉄・非鉄金属会社にて採用され、その技術が高く評価されています。この数年はコロナ禍に受注が伸び悩む中、積極的に新規採用を募集していませんでしたが、今年に入り経済活動も徐々に回復してきたため顧客企業の設備投資やメンテナンス需要増加が見込まれています。そのためプロジェクトの最前線における現場で活躍していただける新しい仲間を募集する運びとなりました。【魅力】・鉄鋼および非鉄業界にて、日本、世界をリードする企業が顧客です。・大型の設備の施工計画の立案から、着工後の品質、安全、工程管理、組立完了後の試運転、客先引き渡しまで経験できます。・業界トップクラスの給与水準　・海外（東アジア、東南アジア、ヨーロッパ等）勤務の経験も積むことができます。・現場から引き上げた時は、1週間程度の休暇の取得可能です。・出張が多い職種ですが、大阪府堺市の事業所に勤務であり、転勤は有りません。・iPadを用いての品質管理も導入しています。【求める人物像】コミュニケーション能力高く、前向きな思考で物事に取り組める方を歓迎します。【企業概要】工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。

◆化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業である同社にて、プラント新設プロジェクトの管理をお任せいたします。主に反応釜、GL（グラス反応器）を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズのおいて、客先と弊社プロセスエンジニアと二人で調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。【具体的には】■客先との打ち合わせ（要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定）■基本設計（基本設計図の作成および客先確認）■見積もり（資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価）■発注（サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案）■施工管理（現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認）■試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収）※主な設備・反応釜、混合タンク、レシープタンク、チラー設備、真空ポンプ設備、温水設備等【募集背景】同社では、第二工場の増設と本社スクラップ＆ビルド計画及び大型新規案件プラントの引き合い増加に伴い、設備部の人員を増強する計画を進めています。現在、設備投資案件が急増し、保全対象や顧客対応が増えており、増員を予定しています。また、設備管理の質向上と技術力向上を目的に、持続可能な未来の実現に向けて、新規設備投資、計画更新、PLC自動制御、DX活用、小改造、設備保全、環境保全といった業務の最適化を推進しています。設備増設に伴い、将来的に現設備部の2部化体制を想定し、新たに新部長候補者を採用したいと思っております。【本ポジションの魅力・やりがい】◎同社の業務は、多様な設備投資や改造プロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られるのが大きな魅力です。　化学メーカーごとの異なる技術や考え方に触れながら、自社の基準に縛られない自由な設計を行うことができます。◎同社では設備判断が迅速であり、提案から翌日には実行できるスピード感を持って業務を推進できます。◎幅広い技術知識を身に着けるだけではなく、化学プラントの設計から保全まで一貫して携わることができるため、長期的に技術力を高める環境が整っています。【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【業務内容】工場に設置された電気計装設備の検査、補修及び更新工事の計画策定並びに施工管理を実施＜具体的な業務＞　■短期・中長期設備保全計画の立案　■現場工事の工事監督（安全・品質・納期の管理業務）　■年度予算及び中長期予算の作成、予算管理　■工事施工方法の検討、施工管理【募集背景】組織強化のため電気計装関係の設備管理担当者を補充【姫路製造所の紹介】姫路製造所は兵庫県姫路市広畑区に位置し、従業員は約350名で、①化成工場（ベンゼン等の基礎化学品の製造）、②マイクロン工場（半導体封止材料の製造）、③コンポジット工場（炭素繊維強化プラスチック製品の製造）、④炭素繊維工場（炭素繊維製品の製造）の4工場で多種多様な製品を製造している。【配属部門】姫路製造所 設備部 マイクロン・コンポジット設備グループは、上記②、③の設備管理業務を担当。【組織構成】グループリーダー1名と部下5名（年齢：20代 1名、30代 3名、40代 1名、50代 1名）【キャリアパス】設備管理担当者として3～5年程度の経験を積み、本人の希望や適性、能力をみてマネジャーとしてグループ業務管理を実施。また、管理職として更なるスキルアップを図るため、姫路地区の工場や他製造所で経験を積むことも可能。【働き方】・残業等：15～20時間/月、調整停止時は30-40時間/月（1回/年程度）・休日出勤：緊急を要する設備トラブル発生時には呼び出し対応有り(休日・夜間共)・出張：更新機器の立会検査、セミナー・講習会の参加等による出張あり。（不定期で年数回）※長期間の出張無し・職場の雰囲気：年齢構成はバランスがとれており、また機械設備の指導員経験者（キャリア採用者）などもおり、全員が協力し合って仕事を遂行している。担当する設備規模はそれほど大きくなく、運転管理部門や協力会社とのコミュニケーションがとりやすい和やかな雰囲気の職場である。・研修：入社して姫路製造所導入研修（購買業務フロー等の基礎教育を約２週間）受講した後、OJTによる業務習得がベースとなる。また、各種セミナーや講習会等にも積極的に参加してもらいスキルアップを図っていく。全社設備管理担当者が集合して受講するセミナー等もあり入社後の教育は充実している。【身につくスキル・やりがい】・電気設備、計装機器のみならず、DCS等システム構築の設備管理業務を担う事によって、広い知見を得る事ができる。・高圧ガス・消防法等、広義な法律に関係する事で、法令に対する知識が得られる。・機器メーカー、エンジニアリング会社及び工事施工会社等との連携業務を通してコミュニケーション力を高めることができる。・機器メーカーと違い、ユーザー側として設備の改良・改善を企画実行し、その効果を自ら実感でき、やりがいを得ることができる。※専門的な知識や技術の習得は、入社後徐々に学んでいって頂きます。　前向きな姿勢で仕事に取り組んで頂ける方歓迎となります。

【業務内容】化学プラントに設置された機械設備の検査、補修及び更新工事の計画策定並びに施工管理を実施＜具体的な業務＞■日常メンテナンスの調整指示■定期的（年2回）にプラントを停止させて行う検査、補修工事の計画策定、工事発注（仕様書作成、見積査定）、施工管理■設備不具合の原因調査、対策検討及び実行（構造変更、材質変更等）■設備の更新検討（改良・改善を含む）、予算化、工事発注（仕様書作成、見積査定）、施工管理■上記の設備管理に必要な予算策定（年度・中長期計画）、予算管理■設備管理のスマート化及び業務効率化推進【募集背景】組織強化のため機械工作関係の設備管理担当者を補充【配属部署の紹介】能樹脂設備グループは、グループリーダーの下、以下7名にて機能樹脂設備（エポキシ樹脂の製造）の設備管理業務を実施。　・機械工作設備管理担当者：2名　・電気計装設備管理担当者：2名　・設備企画検討、改造担当者：3名また、当グループは姫路製造所設備部に属し、機能樹脂設備（機能樹脂神戸工場）の他、姫路地区には化成工場（ベンゼン等の基礎化学品の製造）、コンポジット工場（炭素繊維強化プラスチック製品の製造）、マイクロン工場（半導体封止材料の製造）があり、総勢24名にて姫路製造所の設備管理を行っており、技術交流や業務支援等を行い高度な技術を要する業務も遂行。【配属部門】姫路製造所 設備部 マイクロン・コンポジット設備グループは、上記②、③の設備管理業務を担当。【組織構成】姫路製造所　設備部　機能樹脂設備グループ（機能樹脂神戸工場）グループリーダー1名と部下7名（年齢：20代 1名、30代 2名、40代 3名、50代 2名）【キャリアパス】設備管理担当者として3～5年程度の経験を積み、本人の希望や適性、能力をみてマネジャーとしてグループ業務管理を実施。また、管理職として更なるスキルアップを図るため、姫路地区の工場や他製造所で経験を積むことも可能。【働き方】・残業等：平均20時間/月未満、但しプラント停止（年2回）による検査補修工事（約3週間）の実施月は最大30時間程度・休日出勤：緊急を要する設備トラブル発生時には呼び出し対応有り(休日・夜間共)・出張：更新機器の立会検査、セミナー・講習会の参加等による出張あり。（不定期で年数回）※長期間の出張無し・職場の雰囲気：年齢構成はバランスがとれており、また機械系/電気系/化工系と様々な専門分野のメンバーで構成された組織で、全員が協力し合って仕事を遂行している。工場の規模は大きくなく、運転管理部門や保安管理部門、協力会社とのコミュニケーションがとりやすい和やかな雰囲気の職場である・研修：入社して1週間程度の機能樹脂神戸工場導入研修を受講した後、OJTによる業務習得がベースとなる。また、各種セミナーや講習会等にも積極的に参加してもらいスキルアップを図っていく。全社設備管理担当者が集合して受講するセミナー等もあり入社後の教育は充実している。【身につくスキル・やりがい】・機械設備に関する設計要素技術及び学校で学ぶことが出来ないメンテナンス技術の知見を得ることができる。・化学プラント装置の検査を通して多種多様な非破壊検査技術や最新検査技術の知見を得ることができる。・設備不具合の原因調査や対策検討を通して腐食防食・金属材料・CAE技術等の知見を得ることができる。・高圧ガス・消防法、労働安全衛生法等、広義な法律に関係する事で、法令に対する知識が得られる。・機器メーカー、エンジニアリング会社及び工事施工会社等との連携業務を通してコミュニケーション力を高めることができる。・機器メーカーと違い、ユーザー側として設備の改良・改善を企画実行し、その効果を自ら実感でき、やりがいを得ることができる。※専門的な知識や技術の習得は、入社後徐々に学んでいって頂きます。　前向きな姿勢で仕事に取り組んで頂ける方歓迎となります。

【業務内容】当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理・安全ルール等の定期的な見直し、策定・安全衛生に関する会議体の運営・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進・舞鶴事業所における危機管理【募集背景】管理室長が他部署と兼務しており、兼務を剥がすための増員募集。【組織構成】Auto事業部門　舞鶴素板製造部　管理室管理室長　スタッフ3名　事務社員1名（計5名）舞鶴事業所：800名程度【組織ミッション】コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」「働く場」として快適な事業所を提供することが事業支援部のミッションです。舞鶴事業所の管理室も、このミッションを基盤として活動し、当社事業の発展に貢献しています。【キャリア】まずは事業所の管理室管理職としてご活躍いただきます。その後、以下のキャリア形成が可能です：・本社サステナビリティー部のスタッフやマネージャーとしてEHS業務を所管・事業所内でのマネジメント領域を拡大し、事業所長ポジションなどへのキャリアアップ個々の適性や希望を考慮しながら、最適なキャリアプランを提供します。【やりがい・魅力】企業における安全衛生管理や環境管理の重要性は年々高まっています。安全や環境の観点から事業活動を支え、企業のサステナビリティに直接寄与する、大きなやりがいのある職務です。【事業の特徴】・世界のガラス需要は、世界経済の成長率を上回るペースで拡大中です。より広い面積にガラスを使用した建築デザインやカーデザインが増えており、高機能化・複雑化したガラス製品が求められるようになっています。　自動車用ガラス市場では、世界中に製造販売ネットワークを有するガラスメーカーは、NSGグループ、旭硝子およびサンゴバンの3グループのみとなっています。　それぞれの関連会社・提携先も含めて、世界の新車組立用ガラス需要の70％を供給しています。

出向先のポリプラスチックスにて化学プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。【職務内容】・新規増強建設の他、国内外工場（日本、中国、台湾、マレーシア、ドイツ）の品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。・社内関係部門と協業して基本計画案を作成するところから、建設の予算案の策定、基本設計・詳細設計並びに建設工事を社外外注先（エンジニアリング会社、設備メーカー等）と協力しながら行っていただきます。【募集背景】体制強化のための増員【魅力】・増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）・部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です！・技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。・建設による？忙期を除いては、有給が取得しやすい職場です。・入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用業務をお任せ致します。【具体的に】　■受配電設備設計、自家発電設備設計■電気計装工事設計・管理・検収、試運転■制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計■プロセス制御ロジック・インターロック設計■自動化設計、操作監視機能設計、機能検査■国内外拠点への技術支援■既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務をお任せ致します。【具体的に】　■電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導■電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化■電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導■エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営【福利厚生】通勤手当：全額支給住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等※単身赴任者は月2回の帰宅旅費支給※社内規定に基づき支給

【想定職種】技術管理/生産管理/安全管理/設備保全/購買/生産技術/プロセス開発/品質保証 等※ご経験・ご希望をもとに選考を通じて決定いたします。【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 【募集背景】同社は受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、10年間で売上も50億円から100億円強の約2倍、社員数は2倍以上と現在も拡大中でございます。更なる成長に向け、ポジション問わず事業成長に寄与頂ける方を積極採用いたします。

【職務内容】・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。【募集背景】組織強化に伴う増員【仕事の魅力】・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。【キャリアパス】・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。

■生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査■生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理■生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成【期待する役割】■フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行頂きます■導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ■設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）【募集背景】増員【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：40時間）

【期待する役割】化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御(計装）保全業務に従事いただきます。【職務内容】＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）・施工業者への指示・指導・監督・既設設備の予防保全・改善＜新規建設＞・大型投資の基本計画・大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします）・大型投資エンジニアリング設計＜その他＞・既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行・保全組織運営・維持　等【このポジションの魅力】西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門で２工場合計６０名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行していただきます。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。【組織構成】設備管理室 / 計63名【キャリアパス】・Gr長の下で設備保全業務（制御保全管理職、年齢キャリアに応じて職位決定)を主として経験を積む。設備保全管理職（Gr長)候補として組織運営をサポート。現電気主任技術者の後継者として（27年度)電気主任技術者としての業務を遂行する。なお倉敷工場の設備保全業務にも関わる機会もある。将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わる機会もある。【働き方】・残業時間：20時間程度/月・転勤：当面なし・リモートワーク：有（約10%)

【仕事の概要】半導体工場の施設管理・工場内インフラ(電気，ガス，水道)の管理・工場内各種施設の工事設計・施工管理・工場施設（建築，電気，空調，諸配管等）や基礎材料（純水，ガス，薬品等），排水処理等に関する技術の調査，開発

【募集背景】空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案型営業にも携わって頂きます。また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。【具体的には】首都圏を中心とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。また、近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日々刻々と変化する市場とニーズにお応えするといった、顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。【ポジション・立場】サービス本部内の営業部門において、空調営業本部や生産本部といった他部門やグループ各社と連携を行いながら、空調設備の保守メンテナンス事業の拡大や新たなサービスソリューションの創出を中心とした事業活動に携わって頂きます。【魅力・やりがい】◎サービス本部は、ダイキンの中でもお客様と直接接する事が出来る数少ない部門の一つです。国内の空調市場は既存の設備を更新するいわゆる「更新需要」が主体となっており、私たちサービス本部はその最前線でお客様の信頼を勝ち取り、「次もダイキン」と再びご採用頂くという最も重要な役割を果たしています。◎空調設備の保守を通してお客様側の管理負荷の軽減や省人化を実現する等の「働き方改革」に寄与したり、省エネに繋がる提案を織り交ぜてコストメリットを創出するなど、お客様の困りごとを解決する「ソリューション型営業」にも取り組んでいます。◎お客様の困りごとを解決するためには、既存の商品群に囚われない新たな商品やサービスを創り世に送り出すと言った企画力も発揮できます。◎将来的には、サービスソリューション事業の拡大を中心とした業務だけでなく、今後のサービス事業全般の拡大を担う営業マネージャー候補として活躍頂きます。【この職種におけるダイキンの強み】「メーカーがお客様に直接サービスをお届けする」という思想がダイキンの強みであり、お客様のご意見やニーズをダイレクトに新製品や新サービスに活かせるというメリットもあります。また、空調機をIoTで繋ぐサービスは、得られた運転データを活用して次のビジネスへの源泉となるだけでなく、満足度向上によって次の更新時期に至っても再度ダイキン機器をご指名頂けるという循環にも発展し、ダイキンの成長に直結したビジネス展開に携われます。

【募集背景】東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。同社グループが目指すASV実現に向けて、東海事業所全体の持続的な価値向上に貢献することをミッションとし、エネルギー供給や排水処理における品質管理、コスト管理、供給管理の高度化や環境価値の向上に取り組むため、これら業務を担う人財を募集します。【業務内容】・ユーティリティー供給および排水処理設備の運転および監視業務・安定運転や低コストオペレーションに向けた課題発掘、各種検討、推進＜入社1か月後の業務イメージ＞・工場内基礎知識（安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント）の習得・製造オペレーター（３交替勤務）を通じて、ユーティリティー供給や排水処理の運転技術の習得【配属組織について】バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 原動課 原動係■ミッションユーティリティー供給設備や排水処理設備の安定運用により、東海事業所のサステナブルな生産活動に貢献する■組織構成グループ人数：約20名年齢層：20代～50代キャリア入社者：在籍《本ポジションの魅力》原動課は工場の安定生産基盤であるユーティリティー供給を担っている重要な部署です。工場の全体最適に向けた安定運転やコスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行い、組織と個々人の共成長が実感できる職場です。またGHG削減や水使用量削減など持続的な地球環境の実現に貢献することができます。《キャリアイメージ》以下の活躍を期待しています・当面は、原動係オペレーターの主力としての活躍（班員、班長）・適性にあわせ、日勤メンバーとして業務（設備管理、新技術導入検討、係運営等）拡大をして係内メンバーをリードできる人財への成長・国内他事業所の原動係での担当者・平均勤続年数20年越、フレックス・リモート勤務可・住宅手当等福利厚生も充実しています。

【業務内容】製造・包装の管理業務をお任せいたします。製造がスムーズに行えるよう製造・包装ラインの運営・進捗管理を行っていただきます。また製造・包装に関する、設備保全・設備改善の実行や品質、安全、技術、教育の推進も行っていただきます。職場５Ｓ活動の実行も担っていただきます。【配属部署】八王子総合工場　加工食品第一工場

※勤務地は千歳もしくは麹町で、麹町勤務の場合は千歳への出張が発生します■建設工事（建屋、ユーティリティ、クリーンルーム等）の調達戦略立案と実行■建設会社、施工業者との契約交渉・管理■工事仕様書・見積書の精査および技術的評価■工事スケジュール・コスト・品質の管理支援■社内関係部門（施設、製造、環境安全など）との連携による調達プロセスの推進■サプライヤー評価およびリスク管理【期待する役割】次世代半導体製造拠点の建設に伴う工事調達業務を担当いただきます【配属組織】調達部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

次世代半導体製造拠点の建設に伴う工事調達業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】■建設工事（建屋、ユーティリティ、クリーンルーム等）の調達戦略立案と実行■建設会社、施工業者との契約交渉・管理■工事仕様書・見積書の精査および技術的評価■工事スケジュール・コスト・品質の管理支援■社内関係部門（施設、製造、環境安全など）との連携による調達プロセスの推進■サプライヤー評価およびリスク管理【配属組織】調達部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。

■装置の保守、修理、定期メンテ、改造など■各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動■メンテナンスに関する自動化、効率化の実施■生産設備に使用する消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、効率化の立案、実行■部下への指導、コミュニケーション、設備メーカーとの交渉、コミュニケーション■関係部門との連携、コミュニケーション【期待する役割】国内半導体工場（ウェーハ工程、テスト工程、組立工程）において、主に下記の業務を行っていただきます。＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）＜同社とは＞元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

※勤務地は千歳もしくは麹町で、麹町勤務の場合は千歳への出張が発生します■建設工事（建屋、ユーティリティ、クリーンルーム等）の調達戦略立案と実行■建設会社、施工業者との契約交渉・管理■工事仕様書・見積書の精査および技術的評価■工事スケジュール・コスト・品質の管理支援■社内関係部門（施設、製造、環境安全など）との連携による調達プロセスの推進■サプライヤー評価およびリスク管理【期待する役割】次世代半導体製造拠点の建設に伴う工事調達業務を担当いただきます【配属組織】調達部【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■半導体工場における機械設備（空調、熱源、コンプレッサー等）の設計・仕様検討■EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理■工事計画の立案・施工管理・安全管理支援■設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援■社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整■NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）【期待する役割】■Rapidus千歳工場（IIM）の建設プロジェクトにおいて、機械設備（ユーティリティ・製造支援設備）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。■現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【具体的には】■DCS/PLCの設計■電気計装設備の設計■電気計装設備の計画メンテナンスおよびトラブル対応【企業について】1919年設立のセルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。社風は抜群の労働環境の良さと新しい発想や取り組みを柔軟に取り入れる文化をもっています。離職率は1％未満です。

【化学プラントの設備保全管理業務をお任せします】化学プラントの各種機器（塔、タンク、熱交換器等）や配管などの設備を取り扱うことが特徴です。日常的には小規模な設備改善や保全管理業務（保全計画策定、機器点検、工事管理等）、等を行い、　年に一度行われる定期修理の際は、連続稼働している製造プラントを停止し、大規模な設備点検・修理などを行います。【事業所の紹介】当社は大分石油化学コンビナートに事業所があり、日鉄ケミカル＆マテリアル㈱と㈱レゾナックの共同事業会社です。日本製鉄㈱の粗軽油と㈱レゾナックのエチレン、分解ガソリンを原料に、食品容器や家電用品の原料となるスチレンモノマーを製造しています。【部署】ＮＳスチレンモノマー株式会社　大分製造所　設備グループ設備グループ工作機械担当のメンバーは以下の通りです。部門長以下、50代～：３名、40代：2名、30代：2名、～20代：３名また、同グループには他に電気計装システムを担当する部隊が約10名おります。【魅力・やりがい】自社設備について保全計画策定（予算編成含）、工事施工管理、単体機器メンテナンス方法、機器基本設計など設備管理に関する各業務を経験、スキルを身に着ける事ができます。

【化学プラントの電気計装に係る設備保全管理業務をお任せします】受変電送配電設備や圧力計・流量計、DCS等を扱います。日常的には小規模な設備改善や保全管理業務（保全計画策定、機器点検、工事管理等）、等を行い、年に一度行われる定期修理の際は、連続稼働している製造プラントを停止し、大規模な設備点検・修理などを行います。【事業所の紹介】当社は大分石油化学コンビナートに事業所があり、日鉄ケミカル＆マテリアル㈱と㈱レゾナックの共同事業会社です。日本製鉄㈱の粗軽油と㈱レゾナックのエチレン、分解ガソリンを原料に、食品容器や家電用品の原料となるスチレンモノマーを製造しています。【部署】ＮＳスチレンモノマー株式会社　大分製造所　設備グループ設備グループ電気計装システム担当のメンバーは以下の通りです。部門長以下、50代～：4名、40代：3名、30代：2名、20代：1名また、同グループ内には他に工作機械を担当する部隊もおります。【魅力・やりがい】自社設備について保全計画策定（予算編成含）、工事施工管理、機器メンテナンス方法、機器基本設計など設備管理に関する各業務を経験する事ができます。

【具体的には】■プラント機械設備の設計、プラント建設対応■プラント機械設備の老朽化更新の計画・実行【福利厚生】通勤手当：全額支給住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等※単身赴任者は月2回の帰宅旅費支給※社内規定に基づき支給【ダイセル社の魅力】《業界的な安定性◎　柔軟性を併せ持つ基盤の強さ◎》ダイセル社では、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学を4つの事業の柱＝コア技術として多岐にわたる製品を製造・販売しております。上記のコア技術から生まれる製品が活躍する分野は、自動車関連、スマートフォン関連、医薬品や化粧品、食品関連など多岐にわたります。さらに電子情報材料など、新規事業ユニットの創出を積極的に推進しています。多角的な事業を行っているからこそ、安定した業績を誇り、堅実に着実に成長している会社です。 【世界中にネットワークを展開するグローバル化学メーカー】ダイセルグループの事業展開は14ヵ国76社に及び、連結海外売上高比率は62.7％とグローバルに活躍している企業です。今後、さらに海外比率を高めながら事業展開をしていく予定です。【人（社員）を大切にする社風】今までのご面接やオファー面談でも感じて頂いたかと思いますが、同社では非常に人（社員）を大切にする風土が根付いており、社風としても、非常にアットホームで、立場によらず意見を言い合える環境です。社員同士での呼び方は「さん」づけする、などのちょっとした取り組みから、人材育成制度の充実化などの会社体制の部分までしっかりと整えていらっしゃる会社です。

【業務内容】■ミッション：金属箔工場における設備保全グループのの設備技術担当として、生産、用役、検査設備の導入・改造業務を担当頂きます。基本計画作成から、予算要求/詳細設計・検討/仕様書作成・見積査定/施工管理/試運転及び必要に応じ法対応等まで、幅広く担って頂きます。・生産、用役設備等の設備改善・新規設備の導入等【金属箔製造部（光地区）】新日本製鐵株式会社（現：日本製鉄）光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千㎡・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔(数十ミクロン)に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。【金属箔製造部　設備･保全グループ】金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊（スタッフ系）は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊（操業系）は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。【配属部署構成】設備・保全グループ：グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。・設備技術：３名／設備保全：３名【募集背景】設備技術スタッフの体制強化の為の増員募集です。将来的には中核人財へと成長いただくことを期待しています。【魅力】少数精鋭の組織であり、工場の設備案件に関する業務を幅広く経験することができます。【やりがい】世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

化学プラントの機器、配管設備のエンジニアリング及び保守業務（静機：塔、槽、熱交換器他　動機：ポンプ、圧縮機他　その他：配管、架台等）をお任せします。【具体的には】■プラント機械設備の設計、プラント建設対応■プラント機械設備の老朽化更新の計画、実行■既存プラントの改造、更新、撤去■機器、配管設備の性能、仕様、構造設計や選定■工事依頼仕様書、製作依頼仕様書、施工要領書の作成■見積書の内容評価、金額査定■工事計画立案と実行（工事の安全、品質、コスト、工程管理）■工事の施工管理、検収、試運転【組織の特徴】経験者採用メンバーも活躍しており、途中入社でも勤務しやすい雰囲気の職場です。工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。

化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及びその保守運用、制御システムのエンジニアリング、保守管理をお任せします。【具体的には】■受配電設備設計、自家発電設備設計■電気計装工事設計/管理/検収、試運転■制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計■プロセス制御ロジック/インターロック設計■自動化設計、操作監視機能設計、機能検査■工事に関する仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務■工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務【組織の特徴】経験者採用メンバーも活躍しており、途中入社でも勤務しやすい雰囲気の職場です。工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。

【具体的な職務内容】・課長ポジションとして生産課のマネジメント業務(部署により20名～60名程度)・生産トラブル対応、クレーム対応　等・機械の改修計画の作成、業者対応　等【組織構成】本社工場・生産課20-60名が在籍しており、30代～40代が中心です。(男女比率8：2程度)【働き方魅力】◎医薬品ドリンク受託製造において業界No１の実績があり、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。◎同グループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。◎福利厚生については同グループに準拠しています。持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等様々な福利厚生をご活用頂けます。【同社の特徴】■医薬品・医薬部外品の製造免許を持つ工場・2拠点4工場体制で、多品種小ロットの製造に対応しており、年間3億5千万億本を超える製造能力を誇ります。・ISO9001・ FSSC22000を認証取得するなど、安全安心で高い製品品質を確保した生産体制があります。■受託専業として築いた医薬品メーカー・化粧品メーカーなどの顧客基盤・お客様のニーズ・ブランドコンセプトに合わせた製品の開発能力を持っており、共同開発するお取引先は100社以上ございます。・長年のノウハウの蓄積から生まれる独自の提案能力を有しています。【同社に関して】◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの某社設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。◎例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。◎当社は、委託者様および消費者の皆様に製品をお届けする努力を続け、技術、品質、実績を評価されています。2019年には本社に第3工場、関東地区にも新工場を竣工し、生産能力・取引を拡大し、順調に売上を伸ばしています。

■半導体工場における水処理設備（超純水、排水、回収・再利用）の設計・仕様検討■EPC業者・施工会社との技術折衝・進捗管理■工事計画の立案・施工管理・安全管理支援■設備導入に伴う試運転・性能確認・立ち上げ支援■環境法規・排水基準への対応と社内報告体制の整備■社内関係部門（製造、施設、環境安全、品質など）との調整■NEDO等の外部機関への技術報告支援（必要に応じて）【期待する役割】■Rapidus千歳工場の建設プロジェクトにおいて、水処理設備（超純水製造、排水処理、再利用設備等）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。■環境対応と安定稼働を両立するインフラ構築を、社内外の関係者と連携しながら推進していただきます。■現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善■設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進■設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動■建設・施工フェーズにおける技術支援（仕様確認、試運転、性能評価など）■EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理■製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案【期待する役割】■Rapidus千歳工場における機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。■建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。■現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■超純水製造設備の運転管理・性能維持・改善活動■排水処理設備の運用・水質管理・法令対応（排水基準、環境報告等）■回収・再利用設備の技術評価・効率改善■設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動■EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理■製造・環境安全部門との連携による設備改善提案【期待する役割】■Rapidus千歳工場における水処理設備（純水製造、排水処理、再利用設備等）の運用・改善・保全業務を担当いただきます。■建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。■現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【職務内容】■ファクトリーオートメーションの分野で広く採用されているキーエンス製品の修理および故障原因の解析業務を担当していただきます。■様々な症状から迅速に故障箇所を特定し修理を行います。【同ポジションの魅力・やりがい】■故障内容の分析から発生原因を究明し、開発部門に情報をフィードバックすることで次世代の製品開発にも貢献していきます。■幅広くキーエンス製品を担当することができ、世界初、業界初の技術に触れることができます。■キーエンスのものづくりにも貢献できるやりがいのあるお仕事です。【募集背景】販売機種や海外でのニーズも増える中で、組織を強化したく募集しております。【組織構成】■修理解析チーム：30名程度　■20～50代まで幅広く在籍しており、製品/分野毎に担当分けをしています。

【職務内容】世界シェアNo.1製品である同社の主要製品「反射防止フィルム」の製造オペレーション業務を担っていただきます。１．反射防止フィルムの製造２．クリーンルーム内作業３．生産設備オペレーション及び、メンテナンス業務【組織構成】課長・班長（4名）・メンバー（37名）※20代～50代まで幅広くご活躍されています。【募集背景】ノートパソコンなどのディスプレイに蛍光灯や外光が映り込むと、画面が見えづらくなります。その反射を抑えることで視認性を高める――この役割を担うのが、同社が開発・製造・販売している反射防止フィルム（ARF）です。世界トップシェアを誇る当社の反射防止フィルムの品質を支えているのが、今回募集しているポジションである、スパッタ装置を扱う製造オペレーターの技術力です。　募集部門は、反射防止フィルム製造のキーとなる反射防止機能を付与するスパッタ装置のオペレーションを担当している部署となります。今後も継続して高品質なものづくりを行っていくためには、設備や工程を理解し、長期的な視点で技術を身につけていく人材の育成が重要だと考えています。今回、将来の製造体制を見据え、未経験からでも専門知識・技術を習得し、活躍していただける方を募集いたします。【働き方】■以下シフトによる交替勤務制（連続操業）　C勤：8:30～21:00　D勤：20:30～9:00■勤務イメージ１日目：日勤→２日目：夜勤→３日目：夜勤明け（休）→４日目：日勤→５日目：夜勤→６日目：夜勤明け（休）→７日目：休み→８日目：休み※以降、上記繰り返し※深夜勤務あり■残業時間：15～25時間/月【身につくスキル】■光学フィルムに関する知識■ロールToロールやスパッタリングの生産知識■設備保全の技術【入社後のキャリアプラン】入社後は、交替勤務にて反射防止フィルムの生産オペレーション業務に従事いただきます。オペレーション業務を通して、ものづくりに関する知識（改善・保全・品質管理など）も習得頂き、現場リーダーとして活躍を期待しております。将来的には、ご自身の能力や成長に応じ、技術・間接系など幅広いキャリアパスの機会もあります。【本ポジションのやりがい・魅力】■世界シェアNo.1の製品づくりに携わる同社のスパッタリング技術を用いた反射防止フィルムは世界トップシェアを誇ります。世界中のディスプレイ製品に使われる重要素材の製造に関わるポジションです。■最先端設備に触れながら技術を磨く積極的な設備投資をしており、最新技術を取り入れた大型スパッタ装置を扱い、専門性を高められる魅力があります。■チームで連携しながら働ける環境大型装置の操作は複数名で協力して行うため、一体感を持って働ける環境です。また、工程や関係部署との連携を通じて、コミュニケーション力を向上することができます。■幅広いスキルが身につく成長環境設備操作・工程理解・改善提案など、ものづくりの基礎から応用まで習得できることに加え、課題解決力や調整力など、キャリアの幅が広がるスキルが身につきます。■クリーンで快適な製造環境製造現場にありがちな「臭い・暗い・汚い」といった環境はなく、清潔で整った職場で、安心して業務に集中できます。【求める人物像】■安全を意識して仕事に取り組める方：大型の生産設備を扱う職場のため、安全意識を何よりも大切にしています。ご自身の安全はもちろん、周囲にも目を配りルールを守って行動できる方を歓迎します。未経験の方でも安全教育を通じて正しい知識と行動を身に着けていただける環境です。■周囲とコミュニケーションを取り、協力して仕事ができる方：仕事はチームで進めていきます。一人で抱え込まず、わからないことを聞いたり、困ったときに助け合ったりできる、温かいコミュニケーションを大切にしています。■未経験からでも学ぶ意識を持って成長していきたい方：段階的に教育・フォローを行っていきます。その中で前向きに成長意欲を持てる方にお越しいただければと考えております。

【業務詳細】・現地確認、協力業者・行政、近隣住民との打合せ・竣工検査など施工管理・施工方法等の打合せ及び施工内容の決定・電力会社への申請・協議・協力業者と連携して各種開発等申請、認可取得

【業務詳細】・現地確認、協力業者・行政、近隣住民との打合せ・竣工検査など施工管理・施工方法等の打合せ及び施工内容の決定・電力会社への申請・協議・協力業者と連携して各種開発等申請、認可取得

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置（CMP装置）の試験業務（海外顧客工場での試験）を行って頂きます。【具体的な職務内容】■顧客工場における装置試験業務、工程管理業務■装置試験業務に関わる改善プロジェクトリーダー【ポジションの魅力】入社後は約２か月の研修期間を経た後に出張しお客様工場での業務に入っていただく形となります。出張時は業務の中で様々な国の方々と知り合う機会もあり、お客様の発展だけでなく世界の技術発展に貢献する事ができる部署です。約1か月～最大3か月程度の長期海外出張の際は出張の手当なども手厚く、帰国時の長期休暇の取得や帰国後の健康面のサポートなども充実しています。業務経験を積むことで管理職へのポジションアップもできる部署です！今後は世界トップシェア奪取を目指して、競合に打ち勝つ、最先端の強靭な生産を目指しています。一緒に世界のトップを目指しましょう。【入社後のキャリアパス】まず、1年を目安に社内及び顧客工場にて装置試験業務の副担当として従事していただきます。その後本人適正を見極め、社内装置試験工程管理業務及び顧客工場にて装置試験主担当として従事していただきます。将来的には、当社の半導体製造装置を熟知したグローバルなフィールドエンジニアへと育成していきます。【募集背景】近年の半導体市場の急激な高まりから、半導体製造装置の生産体制増強が急務となっております。現在、量産工場の熊本事業所ではCMP装置を月40台生産する能力があり装置を出荷していますが2026年は生産能力を月60台に増強する予定となっており、熊本工場でのトレーニング後に顧客工場で装置試験業務に当たる主担当クラスのリソース増強が緊急に必要な状況となっています。【組織構成】■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）※マイカー通勤■配属予定部署：装置事業部 サービス＆サポート部 インストレーション課■人数構成：56名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■ほぼ毎日出社しております■残業：平均20-25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置工場における電気設備管理業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理■精密電子カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理■電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み■電気取扱に関する教育及び資格取得の支援【ポジションの魅力】半導体市場拡大の追い風に乗り、年々事業拡大を行っています。今後ますます発展を見込む中で電気設備全体のマネジメントの強化が必須とされており、その中核を担っていただきます。【入社後のキャリアパス】精密・藤沢工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対する管理を行い、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために事業所の電気主任技術者と連携し、カンパニー内の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回／月程度です。業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。【募集背景】旺盛な半導体製造装置市場へ応えるため精密電子カンパニーでは事業を拡大させており、特に工場および製造装置の要となる電気の安全管理、維持管理は非常に重要な役割となります。そこで、電気安全管理体制を立ち上げ、体制の中心としてご活躍頂く、現場経験豊富な電気主任技術者を募集しています。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：装置事業部 生産部 設備管理課■人数構成：18名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均30-35時間程度※工事関係で休日出勤あり（平日代休取得可）。ごくまれにトラブル発生等で夜間対応あり。■出張：藤沢を基本としますが、1年に数回程度の出張がある可能性があります。（出張先：熊本事業所、EFT鈴鹿OHなど）■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置工場におけるユーティリティ設備管理を行って頂きます。【具体的な職務内容】■V8棟（CMP開発拠点）を含む工場全般の設備維持管理業務■「安全」に対する施策、仕組み作りの構築■設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）■社内システムIT化の対応および課内促進■各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応業務【ポジションの魅力】■工場設備全般の維持管理を経験できます。■新規設備の導入（仕様検討、決裁上申、発注、設置立会い、運用）■省エネ（カーボンニュートラル）の取り組みや改善活動について経験ができます。【入社後のキャリアパス】■入社後1～3年当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す。■入社後3～5年課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定【募集背景】設備管理業務に関し、以下のように対応案件が増加しているため■V8棟（CMP開発拠点）の竣工に伴い、工場設備全般の維持管理業務を強化する。■災害事故の撲滅に向けて「安全」に対する施策、仕組みを推進できる人材を要する。■IT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）の活動を促進できる人材を要る。■各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応経験のある人材を要する。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：装置事業部 生産部 設備管理課■人数構成：18名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均30-35時間程度※工事関係で休日出勤あり（平日代休取得可）。ごくまれにトラブル発生等で夜間対応あり。■出張：藤沢を基本としますが、1年に数回程度の出張がある可能性があります。（出張先：熊本事業所、EFT鈴鹿OHなど）■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置工場の設備導入・設備保全を行って頂きます。【具体的な職務内容】■設備運転管理■建物・設備の導入、修繕、更新計画の立案および実施■各種設備点検■工場内のエネルギー使用状況の把握・省エネ提案【ポジションの魅力】当課ではCMP装置を生産するための最適な工程を設計し、それを基に治工具設計、マニュアルなどの作業帳票類作成、作業現場に指示を行うMES（製造実行システム）の保守管理、生産を下支えする工場設備の維持・メンテナンス、更には新工場棟建設に関わる業務など、多種多様な業務所掌となっていますが、入社後はそれぞれ専任の業務担当として深く知識を習得することが可能であり、キャリアアップには充分な環境にあります。【入社後のキャリアパス】配属後3年程度は当課において、上記業務を担当させ、1-2年後リーダークラスに育てる。のちに基幹職に必要なスキル、経験を身につけてもらう。【募集背景】昨今のCMP需要の高まりから、熊本事業所では現在のところ月産40台の生産能力を有しているが、今後更なる増産ための生産能力確保と生産性向上、品質維持が最優先課題となっている。上記状況において熊本生産技術課のミッションとしてまずは生産活動維持の絶対条件である工場設備の安定稼働及び能力向上の実現のため、設備導入・運用・保守業務を滞り遂行できる人材確保が急務であり、キャリア採用人材2名を募集いたします。【組織構成】■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1）※マイカー通勤■配属予定部署：装置事業部 生産部 熊本生産技術課■人数構成：40名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■ほぼ毎日出社しております■残業：平均20-25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体装置（CMP装置）の電気技術者（配線・動作確認）として業務を行って頂きます。※入社後はまず電気の専門性を活かして、電気関連業務に従事いただく予定です。将来的には組立・配線から社内での立ち上げまでを担う作業リーダーとして、現場を牽引していただくことを期待しています。【具体的な職務内容】■試作段階の装置を含む電気配線業務、および動作確認■装置製造における作業リーダー業務（構内協力会社への技術サポートおよび進捗管理を含む）■開発試作部門として、電気図面・組立図面の読解、作業手順（工順）の検討、作業要領書の整備■設計・開発などの関係部門と連携した最適な組立方法の検討・確立■若手社員への技能指導および技能継承に関する指導・育成業務※熊本事業所での量産体制立ち上げに伴い、MES（製造実行システム）導入時の現場運用サポートなどで現地対応をいただく可能性があります。※客先および外製先での組立・改造のため、国内外への出張が発生する可能性があります（目安：年間約30～60日）※クリーンルーム内での作業となります。【ポジションの魅力】部品数7万点にも及ぶ巨大で精密な装置を、チーム一丸となって約1ヶ月で組み上げる「圧倒的なスケール感」と「完成させたときの達成感」が、この仕事の醍醐味です。【入社後のキャリアパス】まずは3～5年間、開発試作部門にて幅広い製品（非量産機・量産機）の組立・配線業務を通じて、当社の半導体製造装置の製品知識とスキルを習得していただきます。将来的には、適性や志向に応じて、製造管理部門へのローテーションや管理職への登用など、現場を牽引する人財として活躍していただくことを期待しています。【募集背景】藤沢生産拠点には、最先端の開発試作機能と、増産対応という重要な役割が求められています。これらを実現するには、量産工場の熊本事業所と連携しながら、現場を力強くリードできる「作業リーダークラス」の存在が不可欠です。装置製造の実務経験を活かし、次世代の製造体制を共に創り上げていただける方を募集します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■残業：平均20-25時間程度■ほぼ毎日出社しています■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【期待する役割】自動車の軽量化のためにアルミニウム需要が高まる中、特にアルミ押出形材という素材を加工する加工設備において、素材特性に最適な生産性や品質を満足する設備建設のエンジニアリング業務経験を積む事が出来ます。特に機械系の設備エンジニアを募集しています。【職務内容】■設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請■設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転■設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。【魅力】自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り（イメージ通りのキャリアを積める）。裁量を持って業務に取り組めます。【募集背景】自動車OEM向けの新規ライン立上げに伴う体制強化のための募集【組織構成】製造統括部(13名)　設備室(4名)

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務における品質管理業務を行って頂きます。※荏原環境プラント株式会社での採用となります。★荏原環境プラント株式会社とは★廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-eep）【具体的な職務内容】■製品検査業務・社内検査、顧客立会に関する対応・調整・検査に立会し、購入仕様書、図面、適用法規・規格等と照合して、品質をチェックします・製品検査結果の報告書の作成（検査成績書、立会検査報告書等を作成）・新規ベンダー等のベンダー調査【入社後のキャリアパス】全国各地のメーカー工場での検査を通じて、多様な電気設備の検査に携わり、短期間で幅広い製品知識を獲得できます。将来的には、電気設備のみならずプラント全体の品質保証を俯瞰する視点を養い、新規ベンダーの開拓・評価や設計・施工部門への品質フィードバックを行うなど、プロジェクト全体の品質を牽引する中核的な役割への成長を期待しています。【募集背景】廃棄物処理プラント・バイオマス発電プラント建設及び維持管理業務において、品質管理体制の強化が不可欠となっています。電気設備の知見を活かし、より精度の高い検査体制を構築するために、新たな専門人材を募集します。【組織構成】■勤務地：羽田本社（東京都大田区羽田旭町11-1）※アクセス：JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分　　　　　　京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分■配属予定部署：生産・技術統括部 品質保証・生産革新部 品質管理課■人数構成：12名【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業時間：平均15～20時間■社員食堂有り、ビル内に売店有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、廃棄物処理プラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備の計画設計並びに受注後の実施設計業務を行って頂きます。※荏原環境プラント株式会社での採用となります。★荏原環境プラント株式会社とは★廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-eep）【具体的な職務内容】■新設プロジェクトまたは更新/補修の監視・操作・制御設計を担当いただきます。具体的には、先進技術を駆使したプラント用集中監視システムのハードウェアとソフトウェア設計と運用期間中のメンテナンス業務を行います。■設計からメンテナンスまで自社一貫体制。設計・メンテナンス部門双方の情報共有により継続的な技術力の向上が可能であり一体感をもって業務を行うことができます。また、幅広い経験を積んで成長することも可能です。【ポジションの魅力】■当社は業界内でも先駆け的にEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転管理・メンテナンス）まで一貫した事業を展開しており、自分が計画・設計した施設が建設・稼働するまでを見守ることができる環境です。自身が担当した施設が稼働するときの感動は非常に大きいものであり、社会に貢献している実感が持てます。■廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量とその質や地域によって求められる仕様が異なるため、一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。【入社後のキャリアパス】■当面は配属部門で従事いただきキャリアの発揮もしくは業務力に磨きをかけていただきたいです。■新設や更新工事の場合、1案件当たり3～5年要し完工するので従事する案件にてスキルアップを期待します。■その後は状況に応じて、ローテーションを行い、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍することを期待します。■転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、新設や更新工事においては、試運転業務のために長期間（1～6か月）の出張があります。【募集背景】人員補強【組織構成】■勤務地：羽田本社（東京都大田区羽田旭町11-1）※アクセス：JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分　　　　　　京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分■配属予定部署：エンジニアリング統括部 電気・計装設計部 制御技術課■人数構成：42名【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業時間：平均25～30時間■社員食堂有り、ビル内に売店有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、資源循環に関するソリューション事業開発業務を行って頂きます。※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向を想定しています。★荏原環境プラント株式会社とは★廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-eep）【具体的な職務内容】■国内外の（既存顧客を含む）顧客ニーズの抽出、及びソリューション事業提案の推進■カーボンニュートラルを含むGX事業提案に向けた市場開発（新たな市場の開発）の推進■新規分野（新規製品、ケミカルリサイクル、脱炭素関連ビジネス等GX事業領域）での企画・営業活動全般■既存顧客、潜在顧客等、市場動向から得られた開発ニーズに関する、研究開発部門へのインプット、及び戦略会議体の運営を含む企画活動全般■民間市場（既存顧客、新規顧客）への営業、ニーズ等VOC情報収集、市場調査、ソリューション事業提案（社内への見積展開、取りまとめ、顧客との価格・契約交渉を含む）【ポジションの魅力】顧客のニーズに合わせたソリューションを事業として提供していくことにより、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、更にはGXの実現に携わり、廃棄物を高付加価値の資源に変える「アップサイクラー」として、 リニア経済から循環経済への移行をリードしていくことができます。【入社後のキャリアパス】入社後、VOC収集を経験していただきつつ、GX事業領域での市場開発、ソリューション事業提案の作成、等をご担当いただく予定です。将来的には流動的な市場に対応した戦略立案にもご参画いただき、部門内に課を設置した場合のマネジメントをご担当いただくことを期待します。【募集背景】当部門は、GX/DX推進と将来を担う新規事業の推進を加速する新組織において新規事業創出の司令塔的役割を果たす部門ですが、営業的コミュニケーション力を武器として戦略的に新規事業創出を目指す即戦力及び管理職候補となりうる人材の採用が急務となっています。【組織構成】■勤務地：羽田本社（東京都大田区羽田旭町11-1）※アクセス：JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分　　　　　　京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分■配属予定部署：事業・開発統括部 ソリューション事業開発部■人数構成：11名【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業時間：平均10～15時間■社員食堂有り、ビル内に売店有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

■全社省エネ活動の企画と推進　（アンケート、集計、報告）■地球環境委員会　分科会１事務局対応（会議進行、議事発行）■省エネ活動の企画と推進■エネルギー管理企画推進者業務（エネルギー定期報告書関連）■水削減戦略の立案、実行【期待する役割】■フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する■生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。①ものづくり力の強化による事業貢献②ものづくり人財の育成③ものづくり基盤の整備【募集背景】欠員補充：兼務者の解除に伴う補充と取り組めていなかった業務を推進するため【働き方】■8:30～17:15　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：20時間）【キャリアパス】■採用後3～5年程度、全社の省エネ推進、エネルギー管理者を担当してもらいます。省エネ、創エネ、購エネの施策実施を通じて環境、CNの進め方の経験を得られます。その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。【魅力】■専門知識を活かして、省エネに取り組むことでものづくり力の強化に携わり貢献できるとこ【職場からのメッセージ】■省エネ施策の推進に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり力の強化に貢献して頂きたいと思います。■中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。

【概要】当部門は、水処理設備の設計・建設に必要な施工図、計画提案図、内作機器図、3Dモデル、数量計算書の作成を担当する部門です。その中で今回、施工図、計画提案図を作成いただく方を1名募集します。【業務内容】設計・建設などの関連部門と協力し、各種図面の作成を行います。BIM推進のため、各工程において3D技術（3DCAD、レーザースキャナ、ドローンなど）を活用しています。具体的には、以下業務を行っていただく予定です。・水処理設備の計画提案図、施工図、内作品図、3Dモデル作成・上記に関連する現地調査・数量計算書、設計書作成【募集背景】社内異動による欠員補充のための募集【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。【配属部門について】20～60代のメンバー40名で構成されており、ベテランと若手のバランスが取れた、相談しやすい組織です。【キャリアパス】当部門で数年経験したのち、本人の希望によっては他の設計部門への異動し、設計者としての幅を広げることができます。【魅力ポイント】・プラント設備や施工に関する知識を習得し、技術者としてのスキルアップが期待できます。・担当案件によっては数カ月～数年掛かるものもあり、精度と効率化を兼ねたスケジュール管理能力が身に付きます。・作成した図面で施設や機器が完成するため、やりがいや達成感を感じることができます。【企業について】■総合水事業会社としての「総合力」水処理施設の計画、設計・建設、その後の運営管理やメンテナンス（維持管理）、さらに薬品事業や研究開発までを一貫して提供できる体制を持っています（水ing 360°）。子会社として、エンジニアリング事業に特化した水ingエンジニアリング株式会社や、アセットマネジメント事業を行う水ingAM株式会社などがあり、グループ全体で顧客の多様なニーズに対応しています。■豊富な実績と信頼性国内外で90年以上にわたる多数のプロジェクト実績があり、特に日本の水インフラのパイオニアとして、全国3,000カ所以上の水処理プラント納入実績に基づき、自治体などと確固たる信頼関係を築いています。

【職務内容】海外（米国・韓国など）にて同社超純水プラントの施工管理を担っていただきます・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理営業担当から受注内容を引継ぎ、詳細設計、機器手配、装置搬入・据付、試運転、引き渡しまでを行います。装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。担当エリア：米国・韓国を想定しております。業務は通訳担当がおりますので、語学力は問いません。【募集背景】同社はアジア/米国など半導体・精密分野が活況なエリアを中心に各国・各地域で事業を展開しており、海外売上高比率は概ね70％となっております。直近でもシンガポール子会社の設立など、引き続き海外事業は好調であり、引き合いも多くなっております。そのため今後のさらなる業容拡大と事業強化に向けて増員募集を図ります。【組織】エンジニアリング部門【その他】日本の事務所での業務がメインとなりますが、プロジェクトの状況により、海外現場へ出張いただく場合もございます。手当について：海外に年間2/3出張した場合に支払われる手当あくまで参考金額の為、出張頻度が変わった場合には、変動がございます。地域 　　 手当（日当）金額（概算）米国 　　100万円　（150円/USDとした場合）米国以外 75万円 出張頻度：米国：２か月/回韓国：１カ月/回

【業務内容】フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備の装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全業務を広くご担当頂きます。年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。【具体的な担当業務】化学事業部の生産拠点は日本、アメリカ、中国など多岐に渡ります。他拠点への業務支援や設備管理支援などを通じて、自身の経験やスキルを向上させていく機会が多くあります。様々な経験を通じて、将来的には化学事業部の基幹プラントの設備保全を担う第一人者及びグローバルで設備管理業務を牽引できるリーダーとして成長していく事を期待しています。【使用ツール】Excel，Word，PowerPoint，CAD【ポジション・立場】エンジニリング部　鹿島エンジニアリンググループにおいて、装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備管理を担当頂きます。【仕事のやりがい】プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行する事ができます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できると思います。又、化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。【この職種における強み】・ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発～原料～反応～製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。　また自身が携わっている設備の経営状況（売上・利益）を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができるため、モチベーションアップにも繋げられると思います。・「出る杭を認める」という風土がダイキンにはあり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。　「やりたい事」を提案して自ら予算を取得して改善していくチャンスに恵まれていると思います。【キャリアパス】・エンジニアとして、設備管理業務を実行していく中で、構造・材料・流体・熱等の幅広い技術に精通しながら、トータルスキルを身につける事ができます。　また診断技術や音響技術、DX技術も積極的に取り入れており、新たな技術獲得に繋げる事が可能です。・上記技術を身につけた上で、海外拠点や多拠点への技術指導を行う人材に成長する事を期待しています。・各JOBでのリーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、設備管理業務の専門性を高めて業界で通用する立場に成長していく事も可能です。

【ミッション】国内No1軸受(ベアリング)メーカーである同社にて、状態監視システムの導入およびリモート監視に関するエンジニアリング業務担当としてご活躍いただきます。※スキル経験次第ではリーダークラスとしての採用も可能です。【職務内容】同社では、お客様が設備を長く安全に使用いのご支援として、状態監視ソリューションを提供しています。各産業における様々な機械設備を監視・診断し、重大な事故を防ぐための技術サービスを行います。■様々な機械設備に適切な状態管理システムの要件を定義■現場への導入支援■導入後のリモート監視・診断■対象設備：風力発電、重工プラント、鉄鋼、製紙、加工組立工場など【募集背景】状態監視・設備診断エンジニアリングチームの組織強化のため【組織構成】組織名：産業機械事業本部 産業機械技術総合開発センター PLM技術部メンバー：11名・ビジネス開発グループ　マネージャー1名・技術コンサルチーム　担当課長2名、主任3名・エンジニアリングチーム　5名【魅力ポイント】★再生エネルギー施設の安定稼働や、工場におけるカーボンニュートラル、省エネ稼働に大きく貢献する可能性を秘めており、環境問題、SDGｓに直結するテーマでもあります。★欧州には開発拠点、状態監視モニタリング拠点など複数の国にまたがる拠点があり、多様性のある環境で、グローバルな視野を養って頂ける環境であると自負しております。★平均残業時間は10H程度、在宅勤務も可能なポジションです。【同社について】★同社は国内No.1、世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。★自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開をおこなっており、収益が安定しております。★年間休日128日、有給消化率80％とワークライフバランスの整った環境で就業いただくことが可能です。