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経営企画・事業企画のM&Aのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(3ページ目)

経営企画・事業企画のM&Aの転職 求人数は108件です。

経営企画・事業企画のM&Aの新着求人としては、株式会社オプトラン・株式会社マイスターエンジニアリングなどがあります。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧108件(103~108件表示)
  • クリニック継承コンサルタント/リーダー【M&A事業推進】

    その他インターネット関連

    • 副業制度あり

    高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所(クリニック)の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。【担当業務】■医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進■上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)■他事業・サービスとの連携による新たな価値創出■クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード■メンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)

    年収
    500万円~1200万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.04.20

  • 海外エクイティ投資【社長室配属】

    リース

    【期待する役割】ORIXの戦略投資案件を手掛けるとともに、国内外のグループ会社・各部署が立案するEquity投資案件のサポート業務を担います。【職務内容】・グループ各社の戦略立案のサポート・国内外の戦略投資/資本提携/組織再編/事業売却・各部署が立案するEquity投資案件のサポート・トップマネジメントからの特命事項対応・既存戦略投資先のPost-Merger Integration(PMI)サポート【魅力】業務の大半は海外M&A関連で、数千万円のベンチャー投資から数千億円規模の戦略投資まで、あらゆるタイプのEquity投資案件に携わります。【組織構成】担当者のスキル/経験を考慮し、案件毎に2~3名のPJチームを組成して対応します。投資関連の部署やグループ会社、管理部門とのco-workも多く、グループ内の様々な部署と関わりを持つ部署です。【入行後のキャリア想定】将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もあります。

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    更新日 2026.03.27

  • ヘルスケア事業担当(事業計画策定、戦略立案)

    リース

    「経営者の健康面から中小企業の経営をサポート」をテーマに会員制の予防医療サービスを提供しております。既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け、事業展開/医療機関の運営に着手頂ける方を募集します。【職務内容】■クリニックの運営支援業務・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務(収支、各KPI等)、各社内会議の実施■クリニック(東京)のM&A検討業務・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行

    年収
    500万円~1300万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.03.27

  • 【東京/課長候補】経営戦略本部/M&A案件

    運輸・倉庫・物流・交通

    • 管理職・マネージャー経験

    【期待する役割】M&A(国内・海外)スタッフとして、M&Aの遂行の実務や各プロジェクトのマネジメント等の業務を行って頂きます。同グループの中長期的成長に寄与するM&Aを着実に推進していく能力が求められる仕事です。【職務内容】日本及び東南アジアを中心とした海外でのM&Aの交渉、デューデリジェンス、クロージングまでをお任せするポジションです。将来的にはM&A戦略の企画・立案から推進・実行までに携わっていただくことも可能です。1)案件のソーシング 2)案件の初期的検討・分析 3)M&Aプロセスの推進(デュー・デリジェンス、契約交渉、クロージング) 4)PMI活動のサポート(シナジー発揮の支援)5)グループ会社のM&Aの支援 6)新規事業開発、アライアンス活動 【魅力】■ロール型雇用同社が導入したロール型雇用は「日本型の雇用×ジョブ型」を特徴としており、役割×報酬が明確になっているため、自身の成長がダイレクトに報酬へ反映されるため、目標を明確にすることができます。【企業の魅力】20期連続増収・14期連続増益を達成した安定した財務基盤を有しております。同社は流通情報企業として、流通企業として他社に先駆けたDX化を実現しており、顧客に価値提供を続けています。また、物流業を軸に多角経営しており企業成長にアクセルしています。

    年収
    年収非公開
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.07

  • 【新規事業×M&A担当】在宅・リモート可/裁量権・予算規模◎

    不動産

    【M&A・新規事業企画(事業戦略部)】経営直下でM&A・新規事業開発を推進|フレックス・週2出社/年収500~1000万円【募集背景】2026年度に売上2兆円という目標達成に向け、M&Aおよび新規事業への投資を積極展開中。案件数・規模ともに増加しており、戦略立案~実行まで担える即戦力人材を求めています。【業務内容】事業戦略部にて、以下の業務をご担当いただきます。国内外のM&A業務を一気通貫で担いつつ、同時に新規事業の調査・立案・実行にも携わっていただきます。▼M&A関連・M&A候補企業の調査・分析(アプローチリスト作成含む)・財務分析・企業価値評価・デューデリジェンス準備・進行管理・提案資料(PowerPoint)作成、経営陣へのレポーティング・各種契約書レビュー・交渉・PMI施策の企画・推進・投資先企業とのリレーション構築▼新規事業関連・新規事業及び不動産流動化事業の調査・企画・ローンチ支援・業界トレンド・ニーズに応じた事業戦略の立案・実行【組織構成】 事業戦略部(課長1名+担当3名)【ポジションの魅力】・東証プライム上場×管理戸数世界No.1の安定基盤で、大規模なM&A・事業投資に携われます・東証プライム/業界大手だからこその、予算感・規模感に携われるポジションです。 L 使える金額も大きいため制限なくM&Aを実行できる環境です。・M&Aだけでなく新規事業立案の業務もお任せするため、業務の幅を広げられます  ※新規事業の経験は不問です・単なる戦略立案だけでなく、実行・PMI・新規事業開発など“経営そのもの”に関われる・週2出社・フレックス(コアタイム11:30~15:30)と柔軟な働き方を実現可能【同社について】・売上高1兆円超え!不動産業界大手の会社。・管理戸数“世界一“を誇る会社で、2026年度までに売上2兆円を目指しています。・グループ従業員18,000名超え/大手安定基盤に加え、働きやすい会社です。・健康経営優良法人(ホワイト500)、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど多数の認定有!

    年収
    502万円~1000万円
    職種
    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    更新日 2026.03.03

  • 検索結果一覧108件(103~108件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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