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不動産・建設業界の経営企画・事業企画の転職・求人情報(2ページ目)

不動産・建設業界の経営企画・事業企画の転職 求人数は80件です。

さらに不動産売買・仲介、ビルメンテナンスなどの業種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

不動産・建設業界の経営企画・事業企画の新着求人としては、株式会社砂建などがあります。

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検索結果一覧80件(52~80件表示)
  • 経営戦略支援(M&A業務担当)

    建設・土木

    • 英語

    【期待する役割】当社にて、グループのスタッフとしてグループ会社の設立及び解散、M&Aの業務に携わって頂きます。主に下記の業務をお任せする予定でございます。※ご経験に合わせてお任せする業務を決定致します。【職務内容】・グループ会社の設立及び解散に関する業務・M&Aの業務※将来的には、グループ会社役職員(非常勤含む)、支店の総務部・経理部や本社の他部門へ異動となる可能性もあります。【組織構成】事業戦略部 10名└アジアチーム└アメリカチームキャリア採用2名(30代~40代)【同社の魅力】■規模:創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。■幅広いフィールド:世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。■定着率の高い風土:平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年(平均約12年)と定着性の高い環境です。

    年収
    500万円~860万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.07.15

  • 経営企画/経営管理マネージャー

    不動産

    【募集背景】同社は『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを展開するスタートアップです。同サービスは、首都圏の20代~40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続けており、更なる成長のため経営体制を強化するミッションをお任せできる方を募集します。上場企業としての統制構築と、次の成長ステージに向けた戦略立案・推進に向け「守る」だけでなく、「創る」「攻める」のチャレンジもしたい方、次世代のリーダーとして会社を牽引していきたいと考えている方をお迎えしたいと考えています。【具体的な業務内容】経営陣と日常的に連携し、さらなる会社成長のための意思決定をドライブする役割を戦略設計から実行まで担っていただきます。もちろん最初から全てをお任せするのではなく、今までのご経験や今後のキャリアビジョンも踏まえ、相談の上ミッションを決定し、チームで連携して進めていただける環境です。【経営企画(攻め)】■中期経営計画・年度計画の立案■事業戦略、KPI設計、全社ポートフォリオ管理■経営会議・取締役会への戦略資料作成【経営管理(守り)】■予実管理と経営ダッシュボード運用■管理会計・KPIのモニタリング体制の整備■業務プロセスの設計・改善(BPR)■内部統制・リスクマネジメント領域の強化(他部門と連携)近い将来に管理本部内でのGM(経営企画本部長等)、さらにグループ経営への参画や子会社役員等へのチャレンジが可能です。

    年収
    800万円~1200万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.09.30

  • 【東京】経営企画部 課長

    建設・土木

    • 管理職・マネージャー経験

    ■グループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。【具体的に】・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、 グループ会社の経営管理部門の支援を行う・髙松コンストラクショングループ(株)主総会の事務局として運営全般業務【募集背景】組織強化の為

    年収
    650万円~900万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.21

  • 経営企画・事業推進リーダー

    不動産

    ■求人部署名コーポレート戦略推進本部 経営企画部■部署の業務内容コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管■人員構成3名■募集背景/求人理由「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。同社グループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。■仕事内容・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成■求める人物像・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

    年収
    800万円~1400万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.12.08

  • 【経営企画(M&A含む)】業界大手/リモート可/高年収企業

    不動産

    【経営企画(M&A担当含む)】建設コンサル業界2位/中期経営計画を牽引する将来の幹部候補募集※M&A実務経験を活かし、経営直下での戦略立案もお任せします。【募集背景】スマートシティや海外インフラ展開など、中期経営計画における成長戦略を加速するにあたり、経営企画部門の体制強化を行っています。特に今後はM&Aを含む戦略投資を通じた新領域の事業拡張も視野に入れており、実務経験を持つ人材の採用を強化しています。本ポジションでは、M&Aを主軸としつつ、経営計画全体にも関与いただく担当者としての増員募集です。【業務内容】経営企画部門にて、M&Aのご経験を活かしながら業務をご担当いただきます。▼ 経営企画関連・経営計画の立案・策定、実行・モニタリング・経営層(社長・役員等)への提案・報告資料作成・各部門との連携による経営課題の解決支援・ESG/SDGs推進、社内プロジェクト支援 等▼ M&A関連・M&A戦略の企画立案・対象企業の選定・リサーチ、財務・法務DD(社内外と連携)・PMI戦略の策定・実行・社内関係部門・経営層との調整、意思決定支援【キャリアパス/魅力】・経営層直下のポジションで、戦略を“実行フェーズ”まで推進・M&Aや経営企画領域のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境・将来的には財務・法務・広報・人事などコーポレート横断のキャリア形成も可能・安定と成長を両立した建設コンサル業界第2位の企業・柔軟な働き方:週2~3日の在宅勤務可/時差出勤制度あり/ノー残業デーあり【企業担当から見た同社の魅力について】 建設業×コンサルティングという「建設コンサルタント業界」のリーディングカンパニーであり、ロジカルかつ円滑なコミュニケーションを取れる方が多い印象です。インフラサービスに携わる企業ならではの、誠実で素直な社員が多く、風通しの良さも魅力の一つです。また、大手企業でありながら意思決定のスピードも早く、社員の声が反映されやすいため、安定性とチャレンジングな環境の“いいとこ取り”が叶う優良企業と感じています。【同社の特徴】同社は、社会インフラ(社会資本)の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界2位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間/残業代は1分単位で支給 実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。 ※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。・柔軟な働き方が可能 週2~3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。 時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.28

  • 経営企画★土日祝休/年休125日/転勤なし

    不動産

    経営企画担当として、下記業務をお任せする予定です。入社された方には経営企画の中心メンバーとして、自ら主体的に業務を推進していただきます。【業務内容】■中長期経営計画の策定業務■社長直下での特命プロジェクトの企画・推進(全社横断での課題解決・構造改革など)■社長の方針・意向を的確に把握し、実行計画への落とし込み■関係部門との連携や巻き込み、進捗管理 等【魅力】・会社の成長戦略を直接担い、経営層と近い距離で企画・立案から実行までをリードできる非常にやりがいのあるポジションです。・経営視点と現場視点の両方を学べる環境で、幅広いビジネススキルやコミュニケーション力が身につきます。 ・社長直下で経営戦略を形にする醍醐味があり、自らの提案が会社の未来を創る喜びを実感できます。

    年収
    600万円~
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.08.29

  • AN/OFC(東京)/数値管理(一般~課長)

    不動産

    • 未経験可

    【同社】日本最大級の賃貸斡旋店舗数を誇るアパマンショップ ビジョンは「No.1から圧倒的No.1へ同社グループは不動産テクノロジーを核として様々な事業を国内外で展開《Platform》 FC事業/賃貸斡旋事業/PM事業/社宅事業/通信事業/Energy事業《Technology》 IoT/BIG DATE/AI/RPA/WEB開発・運営/クラウドサービス開発・運営など 【職務内容】賃貸仲介で業界トップクラスの同社グループでの経営企画職・数字分析からの事業課題解決提案 ・資料作成(サポート)・電話対応 など【就業環境】同社の社?は、役員と?般社員の距離も近いため、?通しの良い環境です。また、中途?社の?も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成?する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。【募集背景】組織強化のため募集します。【所属・配属先】同社で採用、某社へ出向となります

    年収
    290万円~500万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.28

  • 東京本社|経営支援・PMI担当

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    経営支援・PMI担当として下記業務をメインにご担当いただきます。【具体的に】(1)事業計画策定 グループ会社の事業モデルを整理、同社で目線の合った事業計画の策定。 (事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援)(2)予実管理 各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析 (予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析)(3)事業活動可視化と実行支援 各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション (運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定(4)マネジメント支援 各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート 取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進【募集部門】経営企画本部 経営支援部※経営支援部は、部長が兼任する経営支援・PMI担当、BX(ビジネストランスフォーメーション)担当1名の計2名体制。 (今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします)※経営支援部のミッションは、新たに同社グループに迎えたグループ会社へのPMI(Post Merger Integration) の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、 グループシナジー創出することです。【募集背景】グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化の為の採用です。【仕事の魅力】(1)経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。(2)企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われるM&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右する重要性から、大きな達成感を得られます。不動産・金融業界以外の業界や企業に深く関わり、幅広い知見と経験を積めるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。(3)高い専門性と市場価値の向上による達成感と自己成長の実感が得られる経営全般にわたる深い知識とM&A後の統合という専門性の高い経験を通じて、自身の市場価値を大きく高め、豊富なキャリアアップの機会をもたらします。また、異なる文化を持つ組織の統合といった困難な課題を乗り越え、成功に導くことで大きな達成感を得られ、経営者や従業員からの感謝を通じて自身の貢献を実感できます。常に新しい知識を学び、複雑な課題に挑戦し続けるため、自己成長を強く実感できる環境です。

    年収
    650万円~1250万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.10.10

  • 【プライム上場/業界第3位】経営管理担当

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。【募集職種】計数管理、グループ会社管理【組織構成】経営管理部メンバーは15名程度(うち女性4名)。年齢層は20代~50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。【業務内容】会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。■計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)■財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)■税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)■グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築■M&A、アライアンス推進■システム導入 等【同社の魅力】■「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。■キャリアアップのチャンス圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【会社の魅力】オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。【事業概要】主力事業として、下記4事業を展開しています。1.戸建住宅事業「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業2.マンション開発事業全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も3年連続 No.1)3.収益不動産事業(ソリューション事業)売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)4.アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)【オープンハウスについて知る】■採用ホームページhttps://recruit.openhouse-group.com/■2024年9月期 決算説明資料https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/m005-m005_07/244q_kessan.pdf■「社員の士気」が高い企業 第1位「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」https://openhouse-group.co.jp/news/release/pdf/20230124_1.pdf

    年収
    年収非公開
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.03.24

  • 【経営企画】設立70周年/健康経営優良法人2024

    不動産

    【業務内容】■企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決■社長や役員などのトップマネジメントをサポート【キャリアパス】経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解いただくポジションになります。入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。★こんな方におすすめ!★・企業経営やESG/SDGsなど経営課題に関心のある方・大学等で経営学を学んだ方・経営企画からコーポレートに挑戦をしたい方【同社について】 創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。◇◆安定性のある会社です◆◇お客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。【働き方】週2~3在宅可/時差出勤制度あり/プラチナくるみん認定/イクボス企業同盟\国内トップクラスの建設コンサルタント会社/◎従業員数(2023年):2,258名◎入社後3年以内 離職率:12.7%◎平均勤続年数:13.0年◎育児休業取得率(男性):76.3% ※平均取得日数54日【キャリアについて】■本ポジションで入社いただいた後に、幅広いスキルを身に着けるために管理部門内で異動が出来る制度がございます。またゆくゆくはマネジメント力を活かし人材育成に携わることができます。【働き方について~業界・会社としての働き方改革~】 ■同社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。(1)長期的に働き続けられる環境「働きがいを感じながら、能力を100%発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。(2)在宅勤務可(週に2~3回程度)(2)在宅勤務可(週に2~3回程度)在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。(3)時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度(5:00~11:00の間で始業時間を選択)を取り入れています。※早く出勤した分、早く帰宅できる制度です。(4)ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。

    年収
    530万円~800万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.28

  • 【経営企画課長候補】上場企業/週4在宅・フレックス可

    建設・土木

    • 管理職・マネージャー経験

    【ミッション】経営陣の直下で、中期経営計画・IR・株主総会運営など、経営の意思決定に直接携わるポジションです。経営企画のキャリアをさらに広げ、将来的には部長や経営層へのステップアップを目指したい方を歓迎します。【業務内容】・中期経営計画の策定、推進・取締役会の運営(資料作成、議事録、調整)・IR業務(適時開示・決算資料作成、投資家対応)・株主総会運営・議事録作成・株主対応業務・月次の予実管理・分析、経営層へのレポート・その他付随業務【配属先】経営企画部 全体3名・部長 (40代後半※取締役兼務)、課長(50代前半)、担当者(30代女性、30代女性※兼務)、契約社員1名※兼務ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。【働き方】■週4リモート可能 ※テレワークがメインとなるため、柔軟な働き方が可能です■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎■フレックス(コアタイムー11:00-16:00)■転勤無し【本ポジションの魅力】・経営直下で会社の方向性を決める中核ポジション・東証上場企業でありながら、週4リモート&フレックスの柔軟な働き方・持株会社体制で事業拡大中、将来はプライム上場を視野に成長中・IR・経営企画・管理会計など多面的な経営スキルを磨ける環境・穏やかで人間関係の良いカルチャー(中途者多数)【会社概要】エンゼルグループはTOKYO?PRO?Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。

    年収
    580万円~750万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.28

  • 【海外事業企画】転勤無/池袋本社/残業15?/社長直下の組織

    建設・土木

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】当社は、年商1兆円朝飯田Gの起源となったG中核企業になります。グループのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っております。リーディングカンパニーとして新たに海外事業進出のための海外事業企画室を新たに立ち上げました。■海外事業企画室(池袋本社)にて勤務■市場調査、進出戦略の立案、パートナー企業の選定・交渉、事業計画策定■海外現地法人の運営サポート及び損益・KPI管理■現地法人との連携、進捗管理、課題解決、本社の意向伝達など※海外事業進出にあたっての戦略立案・M&A企画など様々なチャレンジができるまたとないチャンスになります。※部長は海外事業経験が豊富であるため、部長と共に日頃の業務を通じて徐々に学んでいただきながら仕事を進めていくスタイルとなります。※また、海外事業企画室が社長直下の組織であるため、ダイレクトに社長と共に事業も進めていくことができ、経営層の考え方も学ぶことごも叶います。※将来的には、海外での駐在の可能性もあります。 【募集背景】東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。 【組織構成】部長1名 50代男性メンバー2名 30代男性【働き方】残業時間平均10~20h※今後は海外出張の可能性もございます

    年収
    600万円~900万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.12.06

  • ホテル開発のプロジェクトマネジメント(外資系ホテルの導入等)

    不動産

    【募集背景】自社またはグループが手掛ける複合開発プロジェクトにおいて、複合施設の上層階にホテルを誘致予定の為、ホテル部分の開発推進およびプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。【プロジェクト詳細】■規模:1,5000~18,000平米■階数:5層~8層■用地:グループ資産の土地の再開発■ブランドイメージ:ライフスタイルラグジュアリー(インバウンドを想定)■進行する再開発プロジェクト1)オフィス、ホテル、商業一体の複合施設2)ホテルと商業一体の複合施設3)キャラクターとコラボしたホテル(2,000平米を想定)■エリア(予定):東京、大阪、京都、福岡■契約形態:MC契約■フェーズ:それぞれ基本設計中、事業承認済、事業化検討段階のもので3プロジェクトを2032年~2034年開業予定にて進行中。【業務内容(予定)】■ホテル開発における企画・基本計画立案■オペレーター(外資系を含む)との協議・契約条件調整(MC契約、HMAなど)■設計事務所、デザイナー、施工会社等との調整・品質・工程管理■事業収支計画(予実管理)、資金計画、発注関連の契約実務■社内関連部門(商業・オフィス・CRE 等)やグループ会社との調整■開業までの全体スケジュール管理、課題抽出およびリスクマネジメント■外部コンサル・行政対応など、プロジェクト遂行に必要な渉外業務 等【組織構成】30代後半~50代前半:4名執行役員 事業戦略ユニット担当兼 マーケティング戦略室長 小泉様(メンバー)マネージャー(男女)リーダー(男性)※各部署メンバーとの併任によりプロジェクト進行をしております。【このポジションならではの魅力】■「百貨店 × 不動産開発 × ホテル」という、グループならではの複合価値創造型プロジェクトに携われる環境。  単なる不動産開発ではなく、街の価値向上や文化発信拠点づくりに関与できます。■オペレーター選定から開業まで、ホテル事業の上流~下流を一貫してリードできるスケール感。 従業員約100名弱の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、大規模なプロジェクトでありながらも自分の提案がスピーディーに反映される 手触り感を実感できます■グループ全体での再開発案件や大型複合プロジェクトも複数進行中で、都市再生や地域貢献の実感を得られるポジション。■経営層や事業部門と近い距離で意思決定に携わり、事業収益・契約・スケジュールの全てを見渡す総合プロデュース力を磨けます。■家庭やWLBとの両立をふまえた働き方の推進 フルフレックス・リモート可能で、子育てやご家庭、WLBを整えながら業務の遂行が可能。 出張頻度は月に1回程度となり、年に1~2回ほど、海外へホテルの視察を予定しています。【案件例】<開発中物件>2026年竣工予定・ザ・ランドマーク名古屋栄(コンラッドを導入予定)・心斎橋プロジェクト(仮称)※所有・運営物件:計33施設【同社について】GINZA SIXや上野パルコなどの不動産開発を手掛けていた大丸松坂屋百貨店の不動産事業部がもともと不動産事業を担っていましたが、2020年のパルコの完全子会社化のタイミングで、百貨店の保有する47の不動産物件をパルコに移管し、グループ資源の集約化と管理・開発機能の一元化をはかりました。2023年3月に同組織がパルコから独立し、グループの保有する一等地の土地や建物などの遊休資産の再開発や不動産運用事業等で開発~推進をしていくデベロッパー事業会社として、J.フロント都市開発株式会社が設立されました。【今後の構想】今後はグループが保有する土地・建物の有効活用を進め、商業分野だけではなく2026年開業を目指す名古屋栄の再開発案件(オフィス、レジンデンス、ホテル、商業の複合施設を予定)や、レジデンスやホテル事業の参入など、非商業分野のデベロッパー事業の強化を図って参ります。

    年収
    800万円~1200万円
    職種
    不動産企画・不動産開発

    更新日 2025.11.04

  • 経営管理推進★上場企業/残業20H程/高待遇/風通し良い

    不動産

    【募集背景】当社は現在スタンダード市場にて上場をしておりますが、プライムへの市場替えを見据えたコーポレート基盤の強化を進めています。企業ガバナンス、内部統制、会議体運営、グループ管理体制の整備など、「会社の土台となる機能」をより強くしていくフェーズにあり、その推進メンバーを募集します。■ 具体的な業務例・社内規程やルールの整備、文書管理・内部統制・内部監査に関する補助、チェック体制の整備支援・グループ会社を含めた管理体制・統制のサポート・経営数値やKPIの整理・可視化、資料作成補助・社内システムや情報管理に関わる運用補助・株主総会・取締役会等、会議体運営の準備・サポート※まずはご経験を活かしやすい領域から着手いただき、慣れてきた段階で徐々に業務の幅を広げていく想定です。※ご経験やご希望により、経営企画や人事総務等の業務をお任せする場合もございます。 面接の中でご希望や適性を見て進めさせていただきます。■ 組織・ポジションの魅力・スタンダードからプライムへの市場替えという大きな目標に、組織の中核として関われるポジション・“守りの管理”にとどまらず、会社を強くする「仕組みづくり」に携われる環境・経営層に近い距離で、意思決定の現場を体感できる・コーポレート機能の再設計・強化フェーズという、“成長企業ならではの経験”を積める・グループ全体の視点で会社を見られるため、「部分最適」ではなく「全体最適」を考える面白さがある■評価制度評価時期は上期(4月~9月)と下期(10月~3月)の年2回に分割されます。期初期末の目標面談、評価説明面談、社長面談(年1回)などコミュニケーション機会を重視し、定量面、定性面の評価をきっちり行います。成果評価に加え、スキル評価(ポータブルスキル、テクニカルスキル)の2軸で行います。

    年収
    700万円~1000万円
    職種
    総務

    更新日 2025.12.27

  • 【事業企画(M&A・オープンイノベーション含)】プライム企業

    建設・土木

    【募集背景】国内外50カ国以上で事業を展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を持つ同社にて、事業企画課の課長補佐として新規事業創出・推進を担う人材を募集します。既存事業に加え、オープンイノベーションやM&Aを通じた非連続な成長を加速させるための増員です。【業務内容】※案件状況およびご本人の能力・志向により、業務比重は調整されます。・情報収集 : オープンイノベーション/マーケティング活動を通じた情報ネットワーク拡大・分析評価: 市場動向・環境変化を踏まえた企業・技術の選定、事業化可能性検証・事業計画策定 : 新規事業に向けた戦略・施策立案、実行計画の具体化・戦略実行・推進 : 関係部署・協力会社を巻き込んだ事業立ち上げ・推進・M&A: M&Aの実行に向けた分析・評価・交渉や契約の締結をおこない、関係部署を巻き込みPMIを実施【部署/業務補足】・存技術の応用、既存顧客市場でのサービス拡張、外部技術との掛け合わせ等、多様な切り口での事業企画・上層部起点のテーマ対応に加え、自主起案・提案型のプランニングも可能・企画から推進まで一気通貫で関与できる点が特徴【配属先】事業開発本部 事業企画・推進部 事業企画課※落ち着いていて、真面目な方が多く中途入社者が多いため、馴染みやすい環境です。※課長補佐としてご入社いただき、まずは各事業開発テーマ毎に担当してもらうことを想定しております。【期待する役割】5年以内に管理職もしくは新事業責任者としてのご活躍を期待しています。建設設備業という既存のビジネスにとらわれない事業展開やサービスを異なる視点から発想し、チーム内における活発な議論に寄与していただくとともに、当社内において新規事業を生み出すという風土醸成および仕組みの定着の一助になっていただくことを期待します【キャリアパス】将来的には能力、実績によってマネージャーになれるチャンスがございます。また本人の特性やご希望により、新規事業立ち上げに関わった事業の責任者、もしくは買収に関わった会社の役員として赴任する場合もあり。【出張について】国内出張:3~5回/年程度海外出張:1~2回/年程度(案件次第では頻繁に海外出張する可能性も有)【本ポジションの魅力】・東証プライム上場/創業100周年超/従業員約5,000名規模の安定基盤・グローバル展開(海外28子会社・50カ国以上)を背景に、ダイナミックな事業企画・M&A経験を積める・平均年収1,080万円超/上場企業年収ランキングでも上位の高待遇・裁量の大きい立場で、構想から実行までを主導できる・ワークライフバランス良好(低残業×リモート可)【働き方について】・週2日程度リモート可・残業時間 平均20~30時間程度・健康経営優良法人2024(ホワイト500)認定、4年連続・日常的には残業は多く無く、案件の進捗次第では一時的に残業・休日出勤等が発生する場合あり【同社について】 主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。 競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28(2024年3月現在)の連結子会社を持っています。その結果、自動車塗装プラント事業 国内1位、自動車塗装プラント事業 世界2位の売上を誇っています

    年収
    550万円~1080万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.28

  • 【M&A/新規事業立案】M&A経験者優遇!フレックス・在宅可

    不動産

    【募集背景】増員2026年度売上2兆円達成に向け、不動産投資額1,000億円規模の成長戦略を推進中。M&Aを起点とした事業拡大をさらに加速させるため、事業成長に直結する中核人材を増員募集します。【業務内容】事業戦略部にて、M&Aに関する一連の業務(ソーシング~実行~PMI)をお任せします。情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、統合支援まで一貫して関わることが可能です。~具体的には~・M&Aターゲット企業の発掘(情報収集・仲介会社との連携)・財務分析・バリュエーション・業界分析・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成・PMI戦略の立案・実行支援・新規事業および不動産流動化事業の調査・企画・立案、ローンチ・経営層向け資料作成・プレゼン業務・その他関連業務全般~入社後すぐにお任せする業務~・金融会社や仲介会社からの情報収集・M&Aソーシング業務※詳細は面接時にお伝えします。【配属先】事業戦略部課長1名、担当者3名(20代~30代中心)全員中途入社のため馴染みやすく、自走を求めつつも相談しやすい環境です。【魅力ポイント】・TOBを含む実績あり/上場企業同士の大型M&Aに携われる・年間1,000億円規模の投資計画に主体的に関与可能・M&A実務だけでなく0→1の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション・投資~PMI~事業成長まで一気通貫で経験できる・週2日リモート/フレックス制度あり・大手上場企業の安定基盤と高い裁量を両立【将来のキャリアステップ】まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、2~3年後には昇進のチャンスがあります。管理職昇格後は年収1,000万円以上を安定して目指せる環境です。【期待する役割】国内外(北米含む)での事業拡大を見据え、M&Aおよび新規事業開発における情報収集力、企画力、推進力を発揮し、事業成長をドライブする役割を期待しています。【同社について】・管理戸数は世界トップクラス、景気変動に強いストック型ビジネス・グループ従業員18,000名超の大規模組織による安定した経営基盤・健康経営優良法人(ホワイト500)認定、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど、高い外部評価有

    年収
    502万円~1100万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.28

  • 【新規事業開発(IT戦略|量子コンピュータ)@東京】

    不動産

    【仕事内容】数理最適化分野・コンサルティング・開発サービスと、量子コンピュータ等の次世代アクセラレータを扱うソフトウェアの研究開発、及びそれらを用いた新規事業の推進と関連するコンサルティング・開発サービス【具体的には】・アニーリングマシン(量子・古典)、NISQコンピュータ、誤り耐性ゲート型量子コンピュータ、古典アクセラレータ向け最適化ライブラリ・API、入出力インタフェースの研究開発・アニーリングマシン向けプログラミング支援用ミドルウェアの研究開発・上記ミドルウェア群関連コンサルティング・開発サービス・お客様の課題ヒアリング、課題アプローチの検討、既存ソフトの高速化、アルゴリズム開発・実用アプリケーションの開発や製品への組み込み支援【プロジェクトのやりがい】・量子コンピュータにおける国内外のキープレイヤと協同し、デファクトスタンダードの定まっていない未踏の世界にチャレンジできる・量子コンピュータの最適化処理による都市の渋滞解消や配電網における有効消費電力最小化等、社会貢献という観点から大きなフィールドで活躍できる。・お客様の課題解決に携われる【配属】事業戦略推進統括部 クオンタム推進部部長、専門技士の2名体制

    年収
    500万円~900万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.01.19

  • 【新規事業開発(IT戦略コンサルタント|リーダー候補)】

    不動産

    【仕事内容】数理最適化分野・コンサルティング・開発サービスと、量子コンピュータ等の次世代アクセラレータを扱うソフトウェアの研究開発、及びそれらを用いた新規事業の推進と関連するコンサルティング・開発サービス【具体的には】・アニーリングマシン(量子・古典)、NISQコンピュータ、誤り耐性ゲート型量子コンピュータ、古典アクセラレータ向け最適化ライブラリ・API、入出力インタフェースの研究開発・アニーリングマシン向けプログラミング支援用ミドルウェアの研究開発・上記ミドルウェア群関連コンサルティング・開発サービス・お客様の課題ヒアリング、課題アプローチの検討、既存ソフトの高速化、アルゴリズム開発・実用アプリケーションの開発や製品への組み込み支援【プロジェクトのやりがい】・量子コンピュータにおける国内外のキープレイヤと協同し、デファクトスタンダードの定まっていない未踏の世界にチャレンジできる・量子コンピュータの最適化処理による都市の渋滞解消や配電網における有効消費電力最小化等、社会貢献という観点から大きなフィールドで活躍できる。・お客様の課題解決に携われる【配属】事業戦略推進統括部 クオンタム推進部部長、専門技士の2名体制

    年収
    500万円~900万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2026.01.19

  • DX推進の生成AI(LLM)ユースケース検討支援

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    【仕事内容】1..生成AI(LLM)の顧客業務適用、改善にあたってのユースケース検討業務2.上記検討に関する顧客折衝 -ワークショップ開催(内容はある程度検討されたものあり) -会議ファシリテーション -マルチステークホルダー下での議論主導3.業務における課題解決 -As-Is、To-Be検討経験 -課題解決 -対策立案 -実行推進【会社概要】2022年にクオンタム推進部を設立し、新しいプロジェクトや取り組みが次々と始まっています。このダイナミックな環境において、さらにこの動きを加速させるために、新たなメンバーを迎え入れたく、DXを推進するための生成AI(LLM)を使ったユースケース検討支援を促進する人材を募集します。【配属】事業戦略推進統括部 クオンタム推進部部長、専門技士の2名体制

    年収
    500万円~900万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.01.19

  • アクティビティデザインコンサルティング

    不動産

    【業務内容】当社が取組む建築・ワークプレイス・商業・パブリックスペースの企画立案及び運営支援などのコンサルティング業務において、担当者としてプロジェクトに参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築設計・都市デザインなど他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。【主な業務内容】・ワークプレイス企画・働き方コンサルティング・コンセプト策定業務・建築の企画構想業務・各種サービス戦略構築・パブリックスペース企画・パブリックスペース運営支援・商環境コンサルティング・建築プロジェクトに関するデザインマネジメント

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2024.11.01

  • 【経営企画】残業15H程度/年休126日/未経験可!

    不動産

    ~創業から70年以上黒字経営のカシワバラグループ~少数精鋭組織である同社において【経営企画職(メンバー)】をお任せ致します。※財務諸表が読み解ける方優遇! 未経験で経営企画に携われます。【具体的な業務】■中期経営計画の策定、進捗管理、実績対比■年度予算の統括と実績対比■トップサポート(情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局)■会社全体の組織再設計■新規事業、新業態のインキュベーション■経営管理技術の開発■全社的経営課題の解決など※経営企画部では、新規事業開発部門の一部業務も兼ねており、新規事業創出にも携わることが可能です!【組織構成】経営企画部年齢は若い方が多く和気あいあいとした雰囲気です。経営企画部の部長の方も元金融機関で営業をされてきた方です。【働く環境】・残業は15時間程度です。・2025年からフレックス制度を導入!・オフィスも直近リニューアルし、お洒落で働きやすい職場環境です。・完全週休2日制(土日休み)で年間休日126日となっており、有給休暇も取得しやすい環境です。 ※2025年のGEも特別休暇を2日付与予定!・個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。

    年収
    450万円~750万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.10.01

  • 【グループ戦略本部/経営企画】管理職候補

    建設・土木

    • 管理職・マネージャー経験

    国内・海外グループ全体の方向性をかじ取りしていく役割をチーム全体で担っていただき、経営層の方針やビジョンを具体的な行動計画として落とし込み将来の方向性を定めていただくポジションになります。※経営層とも近い距離でやり取りができる為、直接意見を伝えることもでき、組織を動かすやりがいを感じられる仕事です。【仕事内容】全グループ会社の経営分析、管理※まずは、グループ戦略・業績の推進状況の分析、計画立案・経営管理に携わっていただき、将来的には、中期経営系計画の策定など、グループの成長戦略の立案に携わっていただきます。【魅力】年間休日127日+計画有給5日とメリハリつけた働き方が可能です。

    年収
    570万円~790万円※経験に応ず
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.04.27

  • 【大手町】広報IRマネージャー/スタンダード上場

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    【職務内容】経営企画部の広報IRマネージャーとして、以下の業務をご担当していただきます。<業務内容>・決算説明資料の作成・機関投資家OneOnOneミーティング(スケジュール調整、訪問同行、記録など)・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施(エクイティストーリーのブラッシュアップ)・SR活動の推進・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討・サステナビリティ情報開示・中期経営計画策定支援【組織構成】管理本部 経営企画部 経営企画部長(40代女性)-主任(40代女性)-一般職(20代女性)

    年収
    560万円~910万円
    職種
    広報・IR

    更新日 2025.12.27

  • 【経営企画】※未経験可!スタンダード上場/社員数約650名

    建設・土木

    • 未経験可

    東証スタンダード上場を支える『経営企画職』の募集です!経営陣のブレインとなり、事業と組織成長のドライバーとなる経営企画担当を募集【業務内容】会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についても担当いただきます。ご入社後は同部署内のメンバーと共に会社や業務内容についてキャッチアップをいただきます。【具体的には】・経営企画業務全般1) 経営企画業務(中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc)2) 事業推進業務(予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 etc)3) サステナビリティ推進業務(戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 etc)4) 時流や業界、顧客動向の情報収集★未経験可!★中小企業診断士のお持ちであれば、どの職種からでもキャリアアップが可能です。【募集背景】5年後の創業100周年に向けて組織体制を強化するため、バックオフィスから会社を支えてくださる新しい仲間を増員募集します。【配属先】経営企画室【求める人物像】・明るくコミュニケーションが取れる方【本ポジションの魅力】・企業の成長を経営的側面から支える、やりがいの大きなポジションです。・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる・全社レベルでの経営企画に関する知識習得【こん方におすすめ!】◎コミュニケーションを大切にできる方◎新しいことを学び続ける姿勢のある方◎責任感をもって仕事に取り組める方◎幅広い業務を通じて成長したい方◎上場企業でキャリアを築きたい方

    年収
    500万円~550万円※経験に応ず
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.04.25

  • 経営企画

    建設・土木

    • 管理職・マネージャー経験

    【期待する役割】■弊社の管理部門における経営企画の業務となります。【職務内容】・予算作成及び予実管理・決算説明会の開催及び各種リリースの作成・決算時における数値分析及び資料作成・社外からの取材対応及び社内への発信等広報業務【魅力】・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤【募集背景】次世代育成のため

    年収
    420万円~650万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.07.04

  • 事務職(財務業務)

    不動産

    • 未経験可

    【職務内容】銀行との折衝から資金調達、借入などの財務業務全般をお任せいたします。具体的には・資金調達…既に取引がある銀行との打ち合わせ、事業報告書の作成など・社内での打ち合わせ…財務担当として、社長等の経営陣との打ち合わせもございます。*距離が近いため普段から社長とも話をして。状況やビジョンを知る機会が多くなります。・他に総務部として、土日出勤時における来客対応や電話対応等の業務などもご担当をいただきます。(変更の範囲)変更なし

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2024.08.08

  • 子会社管理(海外経理)★在宅/フレックス/残業20h程度

    不動産

    主に日本工営グループの海外子会社管理を行っていただきます。【職務内容】・東京海上グループの開示情報を理解し、ID&Eグループとしての収集要領を構築、子会社へ指導する。・海外子会社の会計課題を支援。・M&Aや新規設立により新たな仲間となる海外子会社への会計指導(出張含む)※上記業務をチームメンバーと連携して対応いただきます。【職務詳細】■IFRS連結決算子会社経理指導入社後は主に、連結決算業務を中心にお任せします。連結決算を効率的におこなうため、子会社への経理指導をお願いいたします。海外子会社への経理指導は、英語を使用いたします。※当社は、IFRSを導入しておりますが、これまでのご経験として、IFRS決算業務の経験値は不問としております。入社後はOJTを通じて、徐々にキャッチアップ頂きます。【募集背景】組織再編による子会社増加に伴い、連結決算体制強化の為【職務の魅力】会計・税務部は、連結決算のみならず、単体決算、税務、内部統制、管理会計(役員会資料作成)を所管する部署であり、経理業務全般に亘って幅広く活躍できます。連結決算に関しては、2021年にIFRSを導入しており、IFRSの知識を習得することが可能です。子会社・関連会社数は、90社(サブ連結含む)を超えており、東南アジア・中南米・欧州を中心とした海外子会社や国内会社に対し、より効率的な連結決算開示に向けた取り組みを他部員と連携し、進めていきます。キャリアパスに関しては、毎年、全従業員に対し、キャリアアンケートを実施しており、各自の異動希望の確認をおこなっております。なお、会計・税務部内のローテーションは、ご本人の希望と会計・税務人材育成の観点から時期を問わず、実施しております。【魅力】<会社>・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人2023(ホワイト500)に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出<ポジション>・未経験からIFRSを実務で学べる・リモートワーク月12回利用可能・フレックスタイム制導入・残業月20時間(繁忙期で45時間程)程度とプライベートも充実させられる・離職率2%と長期就業可能な環境・2021年に完成した自社オフィスでの勤務日本工営ビジネスパートナーズで採用の後、ID&Eホールディングス株式会社へ出向となります。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    経営企画・事業企画

    更新日 2025.12.27

  • 仙台勤務【リゾート施設のマネジメント業務】

    建設・土木

    • 管理職・マネージャー経験

    ■同社が開発したアウトドアリゾート施設の経営・事業企画業務をお任せします。 経理的な視点を持ちながら、施設運営のマネジメントをご担当いただきます。【具体的には】■経営方針・事業戦略の立案・管理■運営計画および予算の策定・管理■各種計数に関する分析・管理  等【休日勤務】状況により土日祝に勤務いただくこともございます。【東京出張】月に数回、本社である東京に出張いただきます。

    年収
    500万円~750万円
    職種
    その他の販売員・サービススタッフ

    更新日 2025.11.18

  • 検索結果一覧80件(52~80件表示)

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