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教育・人材ビジネス業界の戦略・経営コンサルタントの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する教育・人材ビジネス業界の戦略・経営コンサルタントの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人12件中 1~12件を表示

  • 仕事内容

    事業拡大のため、コンサルティング営業職を募集します。
    東海エリアの中堅・大手企業や市役所等の公的機関を対象に、育成体系から教育プログラムの企画・提案を行っていただきます。
    企業において、「人」は重要な経営資源です。どう育てて事業に繋げていくか、短期ではなく中長期的視点を持って顧客へアプローチします。
    商品はパッケージではありません。顧客との打ち合わせを通じてニーズを明確にし、カスタマイズしていくので、提案力・企画力が身に付く仕事です。
    将来的には、研修講師、商品開発、マネジメントポジションへのキャリアパスをご用意しております。
    【具体的業務】
    ・既存顧客への提案活動(東海エリア全域、一部関西~西日本エリアも担当)
    ・新規顧客の開拓
    ・人事向けセミナー開催、DM送信等のプロモーション戦略策定
    ・研修プログラムの設計業務
    ・その他庶務(本社との連携)

  • 株式会社サーキュレーション
    経営コンサルタント【東京本社】【業界未経験可】【複数名採用】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
    【具体的には】
    1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
    2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
    3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

    会社特徴

    ~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
    ●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。
    ●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。
    【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

    勤務地

    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル
    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル

    担当者のコメント

    ★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
  • 仕事内容

    組織ソリューション部において、組織コンサルタントとしてストレスチェック結果のフィードバックや職場改善等のソリューション案件のコンサルティング業務をご担当いただきます。
    ■集団分析(テスト結果分析等)
    ■報告書類の作成
    ■報告会の実施
    ■ソリューションの実施
    (フィードバックや職場改善コンサルティング)等
    ※入口の業務としては、テスト結果分析、企業向け報告業務からご担当頂き、徐々に担当業務の幅を広げていただく予定です。
    【組織ソリューション部】
    顧客企業に対する同社オリジナルのストレスチェック結果をもとに、組織に対するコンサティングを行い、組織診断結果の報告、教育研修等を実施する部署です。現在10名(新卒2年目~4年目から40代・50代まで幅広く活躍)がコンサルタントとして活躍しております。

    会社特徴

    ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定!★★★
    ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を!」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。
    ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。
    ■従業員比率女性50%、女性管理職比率25%と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。

    勤務地

    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階

    担当者のコメント

    ~~~メンタルヘルスケア業界トップシェア・唯一の上場企業~~~
    今後さらに業務拡大を予定しており、勢いのある会社です!
  • 株式会社やる気スイッチグループ
    【経営企画/社内コンサルタント】※残業ほぼなし

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★IPOを目指している当社の管理部門総合職として
    全社横断の経営企画・経営戦略に幅広く関わっていただきます。
    【具体的には】
    ■経営方針の立案
    ■中長期経営企画の立案
    ■経営分析
    ■予算の策定及び管理
    ■取締役会・経営会議の資料作成及び運営
    【配属先】経営戦略推進室 6名
    【残業】ほとんどありません。早く帰宅をし、自身の成長の為に時間を使って欲しいと考えています。

    会社特徴

    【40年間の実績!国内外1700教室!生徒数9.1万人以上!】
    やる気スイッチグループは、個別指導学習塾をはじめ、幼児教室、子ども向け英会話スクール、英語で預かる学童保育、バイリンガル幼児園、キッズスポーツ教室を全国で運営する総合教育グループです。一人一人が持つ”宝石”を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢を、人生を応援しています。
    【代表的なブランド】
    ■スクールIE(IE):個別指導教室。ターゲット学年は小中高。
     数英は個別指導、国理社は集団授業です。
    ■Kids Duo(KD):幼稚園~小学校前半がターゲットの英語で遊ぶ学童保育。
    ■Kids Duo International(KDI):英語幼稚園。卒業時に英検準2級獲得できるレベルまで成長しています。
    ■WinBe(WB):英語塾。幼稚園~小学校前半がターゲットです。
    ■チャイルド・アイズ(CE):日本語の知育教室。ターゲットは幼稚園。小学校受験する方が多数おります。

    勤務地

    東京都中央区八丁堀二丁目24-2 八丁堀第一生命ビル

    担当者のコメント

    ★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
    ★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
  • 株式会社ネオキャリア
    【事業推進(メンバー~リーダー候補)】※社長直下

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★創業20周年を迎えた同社の西澤社長の直下で社長案件の事業推進をお任せできる方を募集致します。
    業務内容は定型的なものはなく、今後の会社経営にあたり必要なことは全て着手致します。
    ※西澤社長:https://www.neo-career.co.jp/company/message/
    【具体的には】
    ■コーポレートブランディング
    ■海外の企業団体への参加
    ■アライアンス
    ■地方創生
    ■CSR など
    ※詳細は面接の中でお話致します。

    会社特徴

    【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
    2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
    【今後の展望と特徴について】
    これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
    また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。
    直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。
    また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル11階

    担当者のコメント

    ★創業20年で500%成長を遂げた社会の役に立つ「プラットフォームカンパニー」を目指すメガベンチャー企業です!
    ★創業当初の赤字を自ら同社の代表となり黒字経営化を成し遂げた西澤社長様の直下で裁量範囲広く働くことが出来ます!
  • 株式会社サーキュレーション
    経営コンサルタント【名古屋支社】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
    【具体的には】
    1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
    2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
    3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

    会社特徴

    ~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
    ●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。
    ●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。
    【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

    勤務地

    愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F マイカフェ内C7

    担当者のコメント

    ★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
  • 株式会社サーキュレーション
    経営コンサルタント【関西支社】

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
    【具体的には】
    1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
    2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
    3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

    会社特徴

    ~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
    ●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。
    ●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。
    【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

    勤務地

    大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K701 (受付:7階ナレッジサロン)
    大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル7階K701 (受付:7階ナレッジサロン)

    担当者のコメント

    ★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
  • 株式会社サーキュレーション
    flexyコンサルタント【東京本社】【業界未経験可】

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■従来採用の難しかったプロエンジニアをフレキシブルに活用頂ける新規webサービス「flexy」は、非常勤/非常駐案件をメインに扱う、フリーのWEBエンジニア/デザイナーのマッチングサービスです。今回、「flexy」の専任として、サービス開発責任者直下のポジションとなります。
    ■サービス企画、設計、チームビルディング等に関する課題に対し、優秀なエンジニア、デザイナーの方による課題解決を提供します。
    エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題解決のコンサルタントとして活躍頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■クライアント企業のCTO、Webサービス責任者にヒアリングを行い経営課題を定義。クライアント企業の責任者クラスに対峙し、エンジニア、クリエイティブ領域における経営課題を定義していきます。企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営幹部クラスの方々とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。※サービス企画、マーケティング、エンジニア教育、研修支援など、支援テーマは多岐に渡ります。

    会社特徴

    ~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
    ●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。
    ●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。
    【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

    勤務地

    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル
    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル

    担当者のコメント

    ★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★「エンジニアの新しい働き方」を実現する新規webサービス「Flexy」をご担当いただきます。
  • 株式会社サーキュレーション
    経営コンサルタント【福岡支社】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■企業の経営者様に対して、経営課題を解決できる経験、ノウハウを持つエグゼクティブシニア、プロフェッショナルワーカーの方々(元上場企業役員、元経営者、元コンサルティングファーム出身の事業家等トップクラスの経験、知見をお持ちの方)と共に課題解決支援をしていきます。
    【具体的には】
    1) 経営課題の定義:企業様の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提示をしていきます。月間20~30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施していきます。
    2) プロフェッショナル人材のマッチング:定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、ノウハウをお持ちのエグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーの方々にご相談を実施。解決に向けた支援内容、支援体制、解決ステップとスケジュールイメージを決めていきます。
    3) ご支援開始後のフォロー:経営者様、専門家の両軸と連携を取りながらプロジェクトの進行管理を行います。

    会社特徴

    ~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
    ●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。
    ●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。
    【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区中洲 3-7-24 Gate’s中洲11F

    担当者のコメント

    ★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
  • 株式会社サーキュレーション
    事業承継支援コンサルタント

    年収
    600万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    事業承継支援コンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。M&Aや親族内承継に向けた税務対策といった方法論にとらわれず、あくまでも相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、成長戦略からブレイクダウンした承継手法の提案を行っていただきます。
    事業承継支援ソリューションのサービスラインナップは、以下4点となります。
    1.事業承継診断:自社株評価やスキーム構築だけでなく、顧客の成長戦略にまで踏み込み、最適な承継方法と承継のプロセスの提言を行っていただきます。
    2.親族(社内)承継支援:株式・債務に関する課題への解決策の提供だけでなく、承継後の円滑な経営のために必要不可欠な組織戦略(役員人事等)の構築を行っていただきます。
    3.第三社承継支援:PMIを含む各プロセスのプロフェッショナルのチームマネジメントを行いながら、フロントコンサルとしてのM&Aの交渉を担当していただきます。
    4.銀行向け研修:案件発掘のために提携地域金融機関の支店長向け・営業店向けに、「事業承継」「M&A」のリテラシー向上のための研修を行なっていただきます。

    会社特徴

    ~新しい働き方を創る -世界中の経験・知見が循環する社会の創造- ~
    ●少子高齢化に伴う労働力の減少、終身雇用の崩壊を背景に、私たちの働き方は大きく変わろうとしています。同社は「仕事のやりがい」と「個々人のスタイル・考え方」を尊重した、次世代に向けた新たなワークスタイルとこれまで培われた経験が世界中に循環する社会を創り出していくことをミッションとしています。
    ●サービスの核となるのは、”顧問(KOMON WORK DESIGN)”と”ビジネスノマド(NOMAD WORK DESIGN)”。”顧問”とは、主に50歳以上のシニアエグゼクティブの方の呼称です。その方が培ったご経験や知見を活かし、企業の「経営」に貢献する働きをしていただきます。一方、”ビジネスノマド”は、得意領域に特化したご経験をお持ちの、30-40代の方を指します。新規事業開発や経営企画、採用活動など、専門性に見合った領域でお力を発揮していただきます。
    【代表 久保田氏】2005年某大手人材総合会社へ入社。一貫して企業の人事戦略支援、中途採用支援に携わり、IT、金融業界のトップアドバイザーとして活躍。2010年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010年に自ら起案し、初の社内カンパニー(経営顧問の紹介事業)を設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。

    勤務地

    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル
    東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル

    担当者のコメント

    ★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
  • 株式会社ギークリー
    経営企画・事業企画※社長直下のポジション

    年収
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】売上が順調に推移している同社は、今後の事業発展のために現在の事業をより拡大させることをミッションにしたポジションへの採用をスタート。
    【職務内容】同社が行っている人材紹介事業を拡大させることがミッションです。現状の事業分析や今後の事業展開などを、社長とともに作っていくポジションとなります。
    【具体的には】
    ■各種データの集計・分析(社内データの分析、コスト計算等)
    ■事業横断的な業界、マーケット状況のリサーチ
    ■中期事業計画策定(マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業先述立案)
    ■社長への戦略推進支援
    ■戦略浸透に必要な全社横断施策の企画・推進
    ■経営会議等、社内の意思決定プロセスの企画・改善・運用
    ■社内外向けのブランディング

    会社特徴

    ★★リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキングで求人満足度、カウンセリング・対応満足度 第1位!IT/Web/ソーシャルゲームに特化した人材紹介★★
    ■2011年12月、総合人材サービス会社出身の代表の奥山氏が、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」を目指し、GEEKLYが誕生致しました。
    【これまでの表彰実績】Geeklyはリクルートキャリア社主催の転職エージェントランキング「リクナビNEXTエージェントNetwork」にて表彰されています。
    ■紹介求人案件満足度部門第1位/カウンセリング・対応満足度部門第1位/総合満足度部門第3位/転職決定人数部門第3位
    【企業の魅力】
    ■「業績のために、不幸なマッチングを生んでほしくない」という想いがカタチになっている、個人ノルマなしの仕組み。また、「求職者・クライアントへしっかり向き合えるように」、 不要なミーティングや事務業務を極力無くし、求職者の方のために使える時間をしっかり確保する効率化された業務スタイルが実現されています。
    ■同社のエントランスは、デザインにこだわっていて、ガラス張りの床に本が敷き詰められています。クラウドをテーマにデザインされた社内は、各部屋の内装が全て異なっていて、非常にオシャレなつくりです。参照URL:http://www.dwp.co.jp/showcase/17/detail/?id=267

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル6F

    担当者のコメント

    ★登録者満足度や決定率も非常に高いIT業界に特化した人材会社で、法人営業として企業の採用ニーズに貢献しています。
    ★【社長直下のポジション】【現状の事業分析/今後の事業展開を社長と共に作る】【人材紹介事業を拡大させることがミッション】
  • 仕事内容

    ベンチャー企業の経営者に対する幹部人材の提案がメイン業務になります。直近は幹部人材提案以外にもプロ派遣(業務委託人材の紹介)、M&A仲介、資金調達支援など経営者に対して様々な提案を行っています。コンサルタントとして経営者の課題を多様な提案を通じて解決していただききます。
    【この仕事で得られること】
    ・多種多様なビジネスモデルに触れることができ、自分の事業の参考になります。
    ・経営者と直に話す機会があるため、経営者としての視点・考え方が身につきます。

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