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製造業(メーカー)の戦略・経営コンサルタントの求人・転職情報

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公開中の求人13件中 1~13件を表示

  • 富士通株式会社
    デジタルトランスフォーメーション市場調査の企画・運営

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    企業や公的機関は今、クラウド/AI/IoT等のデジタルテクノロジーを駆使した新サービス開発/モデル変革(デジタルトランスフォーメーション:DX)に取り組み、グローバルで社会を大きく変革しつつあります。
    このようなDXに関する市場/競合/技術調査、特にDX先端企業の経営戦略/組織/制度等を、富士通独自の観点で調査/分析し、戦略企画へのインプットを行う業務です。
    【仕事の魅力・やりがい】
    ・プロジェクトリーダーとしてDX調査の企画フェーズから携わることによる実務経験
    ・海外の調査対象顧客や、当社海外メンバーとの会議/ディスカッションを通じたグローバル経験
    ・DX調査業務を通じた最先端のデジタルテクノロジー/DX関連知識獲得と人脈形成

    会社特徴

    ■最前線を走り続ける総合ICT企業として世界180か国以上で事業展開し、グループ全体で約14万人の従業員を擁する富士通株式会社。「shaping tomorrow with you」をブランドプロミスとして掲げ、既成の枠にとらわれず、常にチャレンジングな心でイノベーションに挑戦するグローバル企業です。
    ■同社はICT分野において、お客様の事業やニーズに合わせたICTシステムの提供において豊富な実績を持ち、お客様業種別のICTサービス市場において高いシェアを誇っています(自治体、官公庁、ヘルスケア、流通、産業、通信の分野では1位のシェアを誇っております)
    ■ICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。

    勤務地

    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

    担当者のコメント

    ○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、
                快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●
  • 日産自動車株式会社
    ビジネスロードマップ作成担当マネージャー【課長職】

    年収
    1000万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ・Level4の無人運転サービスの商用化に向けて、検証・実証していくべき論点とその検証ロードマップの作成
    ・各検証・実証内容及び結果のモニタリングとそれを踏まえた論点の再整理
    ・ロードマップの実現に必要な外部とのパートナリング戦略の策定
    ・外部とのパートナリング契約交渉の実行、P/LやC/Fベースの収益試算及び事業計画の策定
    ・市場・競合・自社のアセット踏まえた、提供サービスの具体的なメニュー設計
    ・立ち上げた事業におけるKPIモニタリング
    <アピールポイント(職務の魅力)>
    日本市場をターゲットに、日産自動車のモビリティサービスの重要な柱のひとつである、無人運転車両をベースとした将来の事業を創造していく業務です。特に、無人運転サービスの社会実証に向けて、必要な検証ポイントを明確化し、その検証ロードマップの設計と、検証プロジェクトのリードを担当する業務となります。

    会社特徴

    ★2018年度登録車数売り上げ第一位の「NOTE」をはじめとする、様々な車種をグローバル展開させている日本が誇る大手自動車メーカー★
    【ルノー・日産自・三菱のアライアンスグループとして売上台数世界一位にも輝いております】
    ============================================
    ■今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
    「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
    世界中の人々に豊かな生活を提供し続けるために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた人財を世界中から求めています。
    ■日産自動車ではEVはもちろん、IT系の技術を駆使したつながる車「コネクテッドカー」の開発にも力を入れております。世界最先端の技術を持ち日々研究・開発を続ける自動車メーカーです。
    【働く環境】
    多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。
    ■社内イントラ「ダイバーシティサイト」でのコミュニケーション
    ■ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
    ■育児両立支援セミナーの開催
    ■介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー開催 など

    勤務地

    神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号グローバル本社

    担当者のコメント

    ★新規事業推進の経験が積めるやりがいのあるポジションとなっております。
    ★役員との距離も近く、自律的に課題とワークストリームを設計し、自らプロジェクトを動かせます。
  • 京セラ株式会社
    次世代通信技術をベースとした新規事業の創出推進

    年収
    600万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    今後、大きな拡大が見込まれる「ローカル5Gビジネス」おける次世代通信技術をベースとした新規事業の創出推進業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■新規事業の創出推進(アイデア出し、企画、実証、事業化)
    ■コミュニケーション市場調査及び分析
    ■事業/製品ロードマップの作成、事業戦略の立案
    ■ビジネスモデルを検討 等
    【ローカル5Gとは】
    企業や自治体が限られたエリア内で構築・運用する自営の5G(第5世代移動通信システム)ネットワークです。工場やイベント会場、建設現場などの用途を想定しています。数年で数千億円の市場規模となることが想定されており、今後の伸びか期待できます。

    会社特徴

    ■京セラは1959年に28名の従業員で小さな町工場からスタートしました。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」を経営理念に部品、電子デバイス、通信、ドキュメントソリューション、環境・エネルギーなど多角的に事業を展開しております。
    ■情報通信(IoT・5G)、自動車(ADAS・電装化)、環境・エネルギー(自家消費・仮想発電所)、医療・ヘルスケア(再生医療・予防医療)を重点市場とし、既存の枠にとらわれないチャレンジを続けております。
    【ブランドステートメント】
    “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。
    ■京セラフィロソフィ:京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。
    ■アメーバ経営:組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1

    担当者のコメント

    ★“The New Value Frontier”「 新たな価値をいつも最先端で創造し続ける 」
    ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開
  • TDK株式会社
    リスクマネジメント(主にBCM)の強化と推進 ※当面転勤なし

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全社にかかわるリスクマネジメント(主にBCM)の強化と推進をご担当頂きます。
    ■業務内容
    総務本部グローバルリスク管理部にて、リスクマネジメント業務をご担当いただきます。
    ・有事を想定した危機管理体制の構築および有事の際の対応
    ・事業部門を主体とした体系的なBCMの確立および運用
    ■同社の魅力
    同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。福利厚生が充実し、勤務時間も徹底して管理し個人の働きやすさを重視しています。前職での経験を考慮した評価制度もあり、中途入社後、部門のリーダーを担っている方も多く存在します。社員数10万人を超える歴史ある日系企業ながら、勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
    【募集部門】総務本部グローバルリスク管理部
    【募集背景】
    ・企業を取り巻く様々なリスクに適宜に対処出来る体制の構築が急務
    ・グローバルにリスクマネジメントを行える専門的知見を持った人材が不在

    会社特徴

    ■HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッド、積層チップコンデンサーや高周波電子部品などを生産。
    ■TDKのコアテクノロジーは「素材技術」「プロセス技術」「評価シミュレーション技術」です。
     ●「素材技術」はフェライトから派生した各種技術は、電子機器の小型・薄型・軽量化に応える豊富な製品を生み出しています。また、この素材の特性を最大に活かすナノレベルの特性制御や加工を実現しているのが「プロセス技術」。さらに、TDKの「評価シミュレーション技術」は、次世代無線通信システムとして期待されるUWB通信評価システムなどに活かされ、高い評価を得ています。TDKは国内やアジアを中心にパソコンや携帯電話端末、薄型テレビ向けなど民生機器向け電子部品に強い。風土としては、一言で言うと「ざっくばらん」であり、仕事を中心に上下の階層を越えた、本音の議論が行える文化があります。そういった意味で、「どのような製品をつくりたいか」「どのような技術者になりたいか」という考えを持った方には、幅広い活躍の場が用意されております。また、従業員の3割が中途入社であり、入社経歴、出身学校を問わない、本当の実力主義の会社だと言えます。■離職率は1%以下 平均年収 816万 平均年齢 43.7歳 平均勤続年数 19.7年 推定生涯賃金 2億5104万

    勤務地

    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング

    担当者のコメント

    ■東証1部上場:電子部品業界シェア国内2位! ■携帯電話向けなどに強みを持つ日本トップクラスの大手電子部品メーカー!
    ■フェライトと磁気テープで世界TOPシェア! ■HDD用磁気ヘッドやコンデンサーが収益柱に成長、主力は電子素材部品。
  • オムロン株式会社
    経営情報管理の高度化、ITソリューション導入

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。
    ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。
    ■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

    会社特徴

    ■■「センシング&コントロール+Think」技術により、人と機械のベストマッチングを実現!
         幅広い事業で市場シェアNo.1製品を多く保有する優良上場メーカー■■
    ≪6つすべての事業で市場シェアNo.1の製品を保有しています(2018年度)≫
    ■制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)■電子部品事業(リレー:世界シェア20%)■車載事業(軽自動車向けボディ制御ユニット:国内シェア35%)■社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%)■ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)■その他事業(住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア35%)
    【オムロンの魅力】
    ■世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。
    ■主力の制御機器事業を中心に幅広い事業を展開、非常に高い安定性を誇る企業です。
    ■今では当たり前になった自動改札機、ATM、自動車の電動パワーステアリング等は、《世界で初めて》オムロンが開発した製品となります。
    ■世界35カ国の国・地域に拠点を設けております。
    ■安定的に業務に打ち込める環境があります。離職率も低く、3~5%程度です。

    勤務地

    京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

    担当者のコメント

    ■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力
    ■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
  • ダイキン工業株式会社
    グローバル経営管理・提携/連携・M&A

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■ダイキングループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括):
    予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
    ■経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
    ■海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、M&Aを推進する際に 事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わっていただくこともあります。
    【ポジション・立場】
    経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進を図る

    会社特徴

    ■■東証一部上場 空調事業において売上高世界No.1■■
            ■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■
                 ■■日本を代表する企業の一つ■■
    ■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ(旧デュポン)社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。
    ■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。
    ■既存事業(空調・化学・フィルタ)の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。
    【離職率の低い、働きやすい環境】
    ■2015年度の離職率は3.9%(定年退職者も含む)となっております。
    ■柔軟な勤務形態の定着、長時間労働排除の取り組み(週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止等)、計画的有給休暇の取得推進(2014年度取得率94.8%)等、働きやすい環境の整備が進んでおります。

    勤務地

    大阪府大阪市北区中崎西 2-4-12 梅田センタービル

    担当者のコメント

    ■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業。世界NO.1≪空調≫、世界No.2≪フッ素化学≫事業を持つ、世界でも屈指の優良メーカーです。■2015年度の離職率は3.9%(定年退職者も含む)と働きやすい環境も整っております。
  • ダイキン工業株式会社
    電子システム事業部における新規事業企画リーダー

    年収
    ※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■製造業業務改革ソリューション「SpaceFinder」や建築設備CADソフト「FILDERシリーズ」などを展開するダイキン工業のITソリューション事業(電子システム事業部)における、新規事業・新商品の企画および事業立上げをリードして頂きます。
    ■社内ベンチャー的に新事業チームを立ち上げ、AI/IoT等の技術を駆使した企画開発を進めており、今後も積極的に社内各部門や社外ベンダーと協業し新しいソリューションの企画・開発を行って参ります。
    ■自らもメーカーであるダイキン工業がそのノウハウを生かして開発した製造業務改革ソリューション「SpaceFinder」を始め事業部売上は好調に推移しており、利益率も高い事業であることからダイキン工業全体からも成長期待が寄せられている事業で、さらなる成長を加速させる為に事業企画の中核人材を募集しております。

    会社特徴

    ■■東証一部上場 空調事業において売上高世界No.1■■
            ■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■
                 ■■日本を代表する企業の一つ■■
    ■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ(旧デュポン)社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。
    ■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。
    ■既存事業(空調・化学・フィルタ)の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。
    【離職率の低い、働きやすい環境】
    ■2015年度の離職率は3.9%(定年退職者も含む)となっております。
    ■柔軟な勤務形態の定着、長時間労働排除の取り組み(週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止等)、計画的有給休暇の取得推進(2014年度取得率94.8%)等、働きやすい環境の整備が進んでおります。

    勤務地

    東京都港区港南 2-18-1JR品川イーストビル (総合受付12階)≪備考をご確認ください≫

    担当者のコメント

    ■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業。世界NO.1≪空調≫、世界No.2≪フッ素化学≫事業を持つ、世界でも屈指の優良メーカーです。■2015年度の離職率は3.9%(定年退職者も含む)と働きやすい環境も整っております。
  • 株式会社ジーベックテクノロジー
    海外営業【半蔵門/転勤無】~スピーディー&裁量の大きい仕事~

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    海外の担当エリアに対してご自身で裁量権を持って、新規開拓や既存顧客フォローなど戦略を立てて営業していただきます。(代理店経由での販売がメイン)ご自身でPDCAを回しながら取り組んでいただきます。
    【具体的には】
    ■海外市場開拓・拡大のためのマーケティング戦略立案と実行
    (代理店サポート、ユーザー訪問、展示会出展など)
    ■会社の代表として新規ビジネスパートナーの獲得(海外現地代理店)
    ■市場のニーズを拾い上げ、新規ビジネスの開発にもチャレンジ出来る可能性があります。
    【担当エリア】希望と適性によって入社後に判断致します。アジア・欧米・ヨーロッパなど世界各国に取引先がございます。
    【出張】ご自身で考えた営業戦略によって頻度は異なります。注力し毎月出張する場合もございます。
    【担当製品】バリ取り用工具(ツール)
    ※バリ取りとは?…金属やプラスチックのパーツを加工する際に生じたバリ(素材の出っ張り)を取り除く作業のことです。バリ取りを行うことで品質や安全性を保つことができます。以前は手作業でおこなっていた作用ですが、当社が初めて完全自動化の技術を開発しました。
    【取引先】自動車部品メーカー、機械メーカー、医療メーカー、航空機メーカーなど(金属加工分野に使用されております。)
    【業務の魅力】当社の営業は、既存製品の販売だけでなく、お客様から頂いた生の声からの商品企画・開発そして事業開発まで行うことができます。顧客の声を商品に反映し、市場に新しい価値を提供するために、営業の企画した商品をすぐに自社の研究開発施設で試作・実験、改良することが出来る環境です。営業でありながら商品開発の主要メンバーの一翼を担うことができます。特に海外の市場、現場では、日本とは違う考え方、特異な用途や工法などが多く、違った視点から商品企画やマーケティング戦略を立案し実行できることが面白みの一つにもなっております。お客様のニーズにそって、自分の能力をものづくりという現場で実践したい方に最適の職場です。

    会社特徴

    ~ジーベックテクノロジーとは~
    ■過去には手作業にて行われていた「バリ取り作業」の自動化、ハイテク化を提供するハイテクベンチャーです。
    ■バリ取りは重要である反面、その効率化には目を背けられがちですが、実は非常に強い潜在需要があるニッチな市場です。
    同社はそんな市場にて、差別化された製品をしっかりと分析した上で市場供給しております。
    ■ユーザーは、GEやボーイング、フェラーリ、ボッシュ等、世界の一流メーカーで、輸出比率は67%。直近10年の平均成長率は2桁超。
    ■社長の住吉氏を中心に少数精鋭かつ、業務に前向きに取り組む組織となっております。現在の営業メンバーは、エンジニア、電子 デバイス海外営業、戦略系コンサルタント、総合商社など様々な分野からの出身であり、それぞれの個性を発揮しながら、事業発 展に一丸となって邁進しております。
    ★メディア特集・表彰など
    [TV]NHK番組『Good Job!会社の星』
    [動画]賢者TV(http://www.kenja.tv/index.php?c=detail&m=index&kaiinid=7282)
    [表彰]ダイバーシティ経営企業100選(平成27年3月18日経済産業大臣)
    [ブログ]社長ブログ:替天行道(http://xebec-tech.cocolog-nifty.com/)

    勤務地

    東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7 8階

    担当者のコメント

    ★少数精鋭ベンチャー!世界40カ国に導入している革命的技術の産業用特殊工具メーカー!★ダイバーシティ経営企業★
    ★チームワークを大切にする仲間と安定した経営基盤。裁量権の大きい仕事をお任せ致します!
  • 仕事内容

    【業務内容】
    ■事業方針や競争環境を理解し、事業ポートフォリオ拡大のための事業戦略を策定
    ■事業ポートフォリオ拡大にあたっては、事業企画の重要性を理解し、関連事業部/海外販社と常に連携しながらM&Aやアライアンスを推進(実行)
    ■ロングリスト、ショートリストの作成とメンテナンス
    ■M&AやPMIの計画を幹部に対して的確に説明・説得
    ■買収後、付加価値を伸ばすためのPMI体制の構築
    【ミッション】
    複合機およびプリンターの製造販売を生業としている会社ですが、複合機は小規模企業向けに事務機チャネルで販売、プリンターは大規模企業にSIerと連携して販売している状況です。今後の成長シナリオとして、印刷技術の深化としての商業用・産業用印刷事業分野への進出に加え、ドキュメント系のBPOとドキュメントファイリングのシステムを立ち上げ、それを足掛かりに、ビジネスプロセスマネジメントやデータマネジメントの領域に進んでいくのが戦略になります。そのために、ビジネスを成長軌道に乗せていく必要があり、その役割を担って頂きます。

  • 仕事内容

    ◎全社にかかわるリスクマネジメント(主にBCM)の強化と推進をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ・総務部(コーポレートアフェアーズ課)にて、リスクマネジメント業務をご担当いただきます。
    ■有事を想定した危機管理体制の構築および有事の際の対応
    ■事業部門を主体とした体系的なBCMの確立および運用

  • 仕事内容

    全社にかかわるリスクマネジメント(主にBCM)の強化と推進をご担当頂きます。
    【6期連続過去最高売上高を更新/研究開発費1000億超/海外売上高比率91.1%海外生産比率86.1%のグローバルカンパニー/連結売上高1兆を大きく超える東証1部上場企業】世界初フェライトコアを製品化したことで有名/リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし、自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力を有します。歴史ある企業ながら「自由」と「革新」の風土があり、勤続年数や経験によらない成長の機会があります。
    ■業務内容
    総務本部グローバルリスク管理部にて、リスクマネジメント業務をご担当いただきます。
    ・有事を想定した危機管理体制の構築および有事の際の対応
    ・事業部門を主体とした体系的なBCMの確立および運用
    ■同社の魅力
    同社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。福利厚生が充実し、勤務時間も徹底して管理し個人の働きやすさを重視しています。前職での経験を考慮した評価制度もあり、中途入社後、部門のリーダーを担っている方も多く存在します。社員数10万人を超える歴史ある日系企業ながら、勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。
    【募集部門】総務本部グローバルリスク管理部
    【募集背景】
    ・企業を取り巻く様々なリスクに適宜に対処出来る体制の構築が急務
    ・グローバルにリスクマネジメントを行える専門的知見を持った人材が不在

  • 仕事内容

    モノづくり企業に対する製造現場指導コンサルティングをご担当いただきます。
    【業務詳細】
    工場診断を通じて抽出したクライアントの経営課題を。現場教育やプロセスマネジメントを通じて顧客と一体となり生産現場を改善していきます。
    【業務フロー】
    ▼クライアントとのファーストコンタクトとなる経営者向けセミナーを営業と連携しながら講師として開催します。
    ▼その後、クライアントの各製造現場の診断結果に基づき、改善プランを作成、クライアントへプレゼン、受注~プラン実行となります。
    【勤務について】
    はじめの研修期間(半年~1年)については仙台オフィスへ通勤(※交通費補助あり)していただきますが、基本的には直行直帰となります。

  • 仕事内容

    ■同社経営企画担当として今後の中核人材の育成を目的として業務を行って頂きます。
    【具体的には】
    ・社長の側近として市場調査、競合環境分析、事業戦略立案 ・新規事業立ち上げ等 ・中長期経営計画立案・運用・業務提携等の検討及び実施をお任せいたします。
    【やりがい】
    自身の知識やスキルを社長様より学ぶことができ、役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。
    新しい常識やルールを創ることができます。組織強化のため仕事を創っていくことにより、経営にも携わることができます。

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