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神奈川県の店舗開発・FC開発の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県の店舗開発・FC開発の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • 仕事内容

    同社が展開しているFC業態の店舗開発をお任せ致します。
    【具体的な業務内容】
    ■出店候補エリアの絞込み
    ■出店タイプや候補地の構想
    ■出店戦略に基づく物件調査~実地調査
    ■不動産会社やテナントビルとの出店交渉~契約
    【募集背景】
    ■出店力強化の為
    ※2017年は20店舗の出店を目指しています。
    ※関東圏内の「Di PUNTO」「丸源ラーメン」「新業態」の店舗開発を強化します。
    【配属部署/部署構成】
    ■店舗開発部3名(40代の方々で構成されております)

  • 仕事内容

    同社の管理する商業施設の管理業務(PM業務)に従事頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ○ショッピングセンター現地事務所勤務の場合
    ・施設に出店いただいているテナント様の売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案・提案
    ・イベントやセールなど集客・販売促進企画の立案・実行(数千万円規模の企画もあります)。
    ・各テナント様の店長やスタッフに向けた会議・懇親会の企画・運営
    ○本部勤務の場合
    ・全商業施設を統一したイベント・セールなど、集客・販売促進企画の立案・実行
    ・現地事務所がない商業施設の運営・管理

    会社特徴

    *+*+「商業施設(ショッピングセンター)を、よりにぎやかに、より楽しめる空間に。」*+*+*+*+
     東急プラザ・キューズモール・デックス東京ビーチなど・・
      大手ディベロッパー東急不動産ホールディングの商業施設の運営会社です
    【東急不動産SCマネジメント株式会社の魅力】
    ※専門性:東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行う企業です。両企業のノウハウを活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントをしております。
    ※安定性:主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、関西を中心に60施設以上展開しています。
    【事業展開】
    ◆現在稼動中の商業施設のうち、東急不動産が直接運営を行っている複数の大型商業施設の運営を行うことで、東急不動産グループの商業施設事業の基盤整備を図っています。
    ◆今後の動向としては、日本を代表する商業エリア表参道や銀座で計画中の大型複合ビルなどを加え、さらに外部物件も積極的に受託することで事業規模の拡大を目指します。

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂一丁目16番3号渋谷センタープレイス7階
    神奈川県愛知、大阪、兵庫の同社運営のショッピングセンターや本社等(配属による)

    担当者のコメント

    東急不動産の開発ノウハウと東急コミュニティーのビル管理ノウハウを融合し、商業施設の運営を行っています。
  • 大場建設株式会社
    コンサルティング営業(土地活用)【神奈川】☆新規事業拡大☆

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    静岡県三島市に本社を置く企業ですが、神奈川県の事業拡大に力を入れています。
    【業務内容】
    ・神奈川県東部エリアの土地オーナーや投資家の方へ、
     賃貸マンションや福祉施設建設等の各種土地活用のご提案活動を
     行います。
    【魅力】
    ・これまでの人脈を活かして、お客様の為の提案活動ができます。
    ・お客様にとって、新たな景色や暮らしを変えるお仕事です。
    ・建設建築等の知見や経験は問いません。
    【会社の魅力】
     社内で完結する営業~施工~工事の一貫体制を取っています。
     自ブランドマンションが国土交通省総合技術開発プロジェクトで
     認められるなど確かな商品力と技術力が誇りです。

    会社特徴

    ■ホテル事業・介護事業・不動産事業にも取り組み、多方面に事業展開することで景気の変化にも対応。建設業に拘らない柔軟な考え方で時代社会の要求に応え続けています。
    ■商品開発にも積極的に取り組んでおり、全社員の自主的なアイデアを取り入れた新商品を次々に創出し、他社の差別化を図っています。
    ■3KMという人材育成プログラム導入企業(「個人」「家庭」「会社」の夢(目標)を明確に持ち、それぞれの夢実現を社員の仲間とともに目指しています。
    ■資格報奨金、資格手当、資格取得経費負担などあり、資格取得を全面的にバックアップしています。
    ■社風:旅行やバーベキューなどレクリエーションもあり、アットホームな会社です。フットサルチームも持っています。

    勤務地

    神奈川県模原市南区相武台1-25-1-201

    担当者のコメント

    ☆多くの中途入社社員が活躍中!
    ☆シニア人材のエントリーを積極的にお待ちしております!(時短勤務・在宅勤務も検討)
  • まいばすけっと株式会社
    店舗開発【イオングループ】

    年収
    440万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    仕事内容

    東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、イオンが展開する都市型小型スーパーマーケットである「まいばすけっと」の店舗開発を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■担当エリアの情報収集や物件調査
    契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、
    確実かつスピーディに開発を進めていただきます。
    経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。
    【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど
    【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半
    【人員構成】約24名
    ※中途入社の方も多く、全体の半分程です。

    会社特徴

    ■イオンリテール株式会社が展開してきた「まいばすけっと事業部」から2011年9月に独立し、分社化して事業を展開しています。
    ■イオングループの一員でありながら、コンビニサイズのお店に食品スーパーを凝縮した
    品揃えを展開しています。
    ■大都市で一人暮らしする方やシニア世代の方にイオンの良質でリーズナブルな数々の商品で「便利」・「豊かな生活」・「安心」を提供するまさに“都市部の小さなイオン”です。
    ■小さな子どもに、初めてでも「安心して」おつかいを頼めるような、そんな従業員のいるお店。普段の買い物に不便を感じているお年寄りの方に、「毎日ご利用」いただけるような、そんな「お店」にしたいという思いがあります。
    ※「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」が、お店のコンセプトです。

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 5階※将来的な転勤有
    東京都_

    担当者のコメント

    2012年にイオンから分社化した都市型小型スーパーマーケット「まいばすけっと」の運営をしている同社での募集です。
    地域に根差した店舗開発です。情報収集から交渉、契約まで裁量を持って取り組めます!
  • 日本トイザらス株式会社
    スーパーバイザー

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■什器コンセプト、デザイン、設計企画を元に什器発注
    ・数量出し、発注、納品、設置管理
    ・什器設置の工程、品質、安全、予算管理、在庫管理、支払処理
    ※コンセプトの立案・デザイン・設計企画に関しては別に担当部署があります。
    ■新店舗、改装店舗における上記業務の実施、コスト見積の作成
    【組織について】
    ■ストアプランニング・建設部 店舗建設課 配属
    ・ストアプランニング・建設部にはその他3課があります
     建設管理課/メンテナンス・EMS課/ストアプランニング課

    会社特徴

    国内最大級の玩具・ベビー用品のリーディングカンパニーとして、現在、全国約170店舗のトイザらス、ベビーザらスと「トイザらス・ベビーザらス オンラインストア」を運営しています。
    ■トイザらス
    国内最大級の品揃えを誇る玩具・子ども用品の総合専門店。 あらゆる年代のキッズに向けて、男児・女児玩具から、知育玩具、大型玩具、ゲームソフト、スポーツ用品、学用品、書籍、DVD、育児用品まで幅広く取り揃えています。
    ■ベビーザらス
    世界中から厳選されたマタニティ・ベビー用品を豊富に取り揃えるベビー総合専門店。
    ■トイザらス・ベビーザらス
    トイザらスとベビーザらスが併設する玩具・ベビー用品の総合専門店。 同一店舗内に、マタニティ・ベビー用品からキッズ・ファミリー用品まで全て取り揃え、ワンストップ・ショッピングを提供しています。
    ■トイザらス・ベビーザらス オンラインストア
    インターネットを通じて365日24時間ショッピングをお楽しみいただけます。オンラインストア限定販売商品や希少価値の高い コレクターアイテム、ギフトセットなど、幅広いジャンルの商品を取り揃えています。

    勤務地

    神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地ミューザ川崎セントラルタワー25F・26F

    担当者のコメント

    ◆おもちゃとベビー用品の総合専門店「トイザらス」「ベビーザらス」
    ◆アジアを牽引する日本トイザらスの出店・改装に関わるポジションです!!
  • 仕事内容

    東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、イオンが展開する都市型小型スーパーマーケットである「まいばすけっと」の店舗設計を担当していただきます。【配属部署:建設部(全5名)】
    【具体的には】
    新店舗の開店準備としての下記業務
    ■物件調査(店舗になるか否かの調査全般)
    ■店舗プランニング(外構含む店舗計画の立案)
    ■工事工程管理(工事着手から開店までの工事工程管理全般)
    ■建設コストの交渉と予算管理(建設予算の管理全般)
    ■メンテナンス管理(アフターフォロー)
    ■技術革新
    【出店ペース】東京・神奈川を中心に年間100店舗程新店OPENしています
    【募集背景】新規出店が多いため、増員の募集です
    ※初めの半年程度は店舗にて購買動向について学んで頂きます。
    ※社員採用ページ https://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/index.php

  • 三本珈琲株式会社
    店舗事業部 店舗開発担当 【土日休み/年休121日】

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    店舗開発担当として老舗ロースターが辿り着いた理想のカフェ「LAT25°」など、こだわりのオリジナルブレンドを直接お届けする店舗展開を担っていただきます。
    【具体的業務】
    ■新規店舗、既存店舗のリニューアルに関する業務
    (物件調査、折衝、設計・施工の管理業務)
    ■既存店の販促物や商品、POPの外部委託折衝など幅広い業務をお任せしコーヒーを通じて幸せを届けていただきます。
    ※ご経験に応じて業務範囲を決定しますので、チャレンジしたい方歓迎します。
    【募集背景】
    現在20店舗以上直営店を運営しており、数多くの出店、リニューアル計画がある中、増員の採用となります。

    会社特徴

    ★★創業60年超え・コーヒー事業を中心に多角的な事業展開に取り組む企業★★
    ■1957年に創業した同社は、ロースターとして、企画・製造・物流の体制を確立してきました。現在ではコーヒー豆の焙煎・加工・販売、コーヒー関連商品の取り扱いの他、缶飲料の企画、自動販売機オペレーション、飲料メーカーへの原料供給、お客様のニーズに沿った食品や包材の取り扱い、カフェを始めとした店舗企画・運営など、領域が多方面にわたっています。
    ■大手外資系ホテル向けの業務用コーヒーでは顧客の要望に基づき、豆の選定や配合比率、焙煎の深さなどを細かく調整して企画提案し、いわゆる『オーダーメイドコーヒー』を実現しています。また原材料であるコーヒー豆は直接現地にて買い付けを行い、徹底した品質管理体制を構築しています。
    ■製造工場ではコーヒー本来の優れた風味や味わいを引き出すための独自製法「香黒炭(コークス)焙煎」の導入や最新鋭の包装機により品質劣化を極限まで抑制、食の安全を守るための衛生管理や品質管理の維持向上に取り組んだ結果、量販店向けのレギュラーコーヒーがモンドセレクションを8年連続で受賞するなど、業界内でも常に高い評価を獲得しています。

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4

    担当者のコメント

    ~創業60年超え・コーヒー関連事業を多角的に展開する企業 業績好調を維持しており採用強化中~
    ★若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中 ★2017年に経営理念を刷新!変革期において新しい方向に会社を変える一員に!

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