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東京都の店舗開発・FC開発の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都の店舗開発・FC開発の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人71件中 1~20件を表示

  • 株式会社フーディソン
    【二卒OK/新規出店】店舗管理・事業管理

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    『sakana bacca』と地方創生を軸に、新規出店に関する常務を担当していただきます。既存事業の管理/店舗拡大/商品開発などの業務をお任せいたします。
    ■具体的には
    店舗全体の数字管理、新規店舗の運営、店舗拡大・商品開発などの業務をお任せする予定です。
    また電鉄各社との新規出店開拓からオープンまでの人員採用業務を推進していただきます。
    ■『sakana bacca』について
    都内において、鮮魚小売店『sakana bacca』を4店舗展開。水産物の店頭販売や販売イベント等の販売サポートサービスを行っています。立地条件に優れており明日鵜のメディアでも掲載されるなど、地元の商品をPRできる場として支持を獲得しています。
    ※現在駅ビルからのご依頼が増えており、今後拡大していくサービスです。

    会社特徴

    ★「IT」×「水産」で水産業界の活性化に貢献すべく、ITを活用して水産流通のプラットフォームを再構築を実現する事業展開★
    ★メディア掲載多数!ForbesJAPANの主催する「JAPAN’S STARTUP OF THE YEAR 2017」にて「期待のスタートアップ 日本の50社」、多数のVCより出資を受ける注目企業★
    ----------------------------------------------------------------
    【会社概要】
    ■「世界の食をもっと楽しく」をミッションに水産業界の変革を行う企業。
    ITの活用による水産流通のプラットフォームの再構築を軸に展開を進めており、現在は、飲食店向けの鮮魚仕入れECサイト「魚ポチ」、エンドユーザー向け鮮魚小売店である「sakana bacca(サカナバッカ)」を都内に4店舗展開中です。
    【業界での立ち位置と今後の展開】
    ■水産業界は、築地市場を中心とした市場に依存する状況であり、新たなプラットフォーム作りに向け、2023年を1つの区切りとして事業を拡大中です。現在は、「魚ポチ」「sakaca bacca」に二事業が主力ではございますが、今後既存事業の深化、また「フード人材バンク」など新たな新規事業も始動しております。

    勤務地

    東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

    担当者のコメント

    ■ITの活用により水産流通のプラットフォームを構築!ブルーオーシャンに乗り込み世界の食をもっと楽しくする急成長ベンチャー!
    ■変則勤務や時短勤務は応相談で可能!ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。
  • 株式会社ファーストリテイリング
    出店開発:: 出店開発業務のリーダー候補及び担当者

    年収
    580万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【組織・部門の紹介】
    出店開発部は、各国においてグループブランドの店舗展開をする際、どこにどのようなどこにどのような出店していくかを実行する部隊であり、事業拡大を担う重要な部門である。そのなかでも、出店開発は、お客様との接点である店舗の開発業務を行います。出店するエリアの歴史やカルチャーを大事にした個店経営を行い、地域の人々に根付いた店舗を構築していきます。国内のみならず、海外やグループ企業も含めた幅広い範囲で、商売を最大化していくための重要な役割を担っています。
    【職務内容】
    ■新規直営店の店舗開発戦略の立案
    ■上記戦略に基づく、一連の出店開発業務
    ■開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理
    ■既存店の契約管理業務
    ■社内事業会社への報告・協議調整等

    会社特徴

    ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都有明新オフィス※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行
    東京都六本木ミッドタウン

  • 株式会社コメリ
    店舗開発【全国応相談】※リージョナル社員

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■新規出店用地の開発をお任せいたします。
    ・候補地探し、マーケットリサーチ 
    ・地権者との交渉、説得、意見のとりまとめ
    ・関連自治体等との折衝 
    ・不動産開発仲介業者との折衝
    ・同社店舗建設部との折衝など
    ※会議、事務処理等以外は直行直帰となる予定です。
    【募集背景】業務拡大のための増員。
    ※さらなる店舗出店に向けての増員です。
    同社の中長期的なミッションとして、店舗開発が重要な戦略の一つです。
    【部署構成】店舗開発部 全社で30名

    会社特徴

    ■コメリはDIY用品や園芸用品、農業資材・肥料・農薬を核商品として、ホームセンター(大型)とハード&グリーン(小型)を展開するチェーンストアです。
    ■コメリは独自の戦略でチェーンストア・システムの構築を行って参りました。
    ハード&グリーン(小型店)、ホームセンターの形態を持っており、沖縄県を除く、46都道府県に1,188店舗店舗(2018年4月末現在)の店舗を構えています。また、ハード&グリーンは、徹底したローコスト・オペレーションによって、他社が進出できない人口1万人程度の小商圏にも出店が可能です。
    【今後の展望】
    ■PB商品の拡大強化を図ります。SPA型の商品開発体制の確率を目指します。
    ■新規出店及び既存店戦略 北海道地区を新たな商圏と位置づけ新規出店に注力いたします。スクラップ&ビルドや既存店リニューアルにより既存商圏の活性化を図ります。
    ■地域別作物別対応の品ぞろえの実現と農業アドバイザーの支援により、農業分野のシェア拡大を図ります。
    ■コメリJCBカード、アクアカード会員数300万人を目指します。

    勤務地

    新潟県新潟市南区清水4501-1
    東京都秋葉原(東京本部)

    担当者のコメント

    ★東証一部上場:ホームセンター(大型)とハード&グリーン(小型)を展開するチェーンストアです。★商品構成、出店戦略に強み。沖縄を除く46都道府県に1,192店舗店舗を展開(2017年12月末現在)
  • 仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
    売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
    出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
    【職務内容】
    ■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)
    ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
    【部署構成】
    ※今回の募集は出店拡大の増員です。

    会社特徴

    ~総自己資本率65.2%の安定した経営基盤~
    ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業
    ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。
    ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開
    直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター 全国37か所(2019年3月末)
    ■市場評価No.1企業
    サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。
    ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み
    店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。
    ■業界最大級の規模の物流システム
    大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

    勤務地

    東京都内のいづれか

    担当者のコメント

    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】
  • 株式会社サンドラッグ
    (東京)店舗開発職 ★東証1部上場企業・経常利益率・業界1位

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    ★同社ドラッグストアの店舗開発担当としてご活躍頂きます★
    売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社で、店舗開発担当として今後のエリア拡大に貢献頂きます。
    出店に関しては年間で50店舗ペースでの出店を予定しており、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。
    【職務内容】
    ■ドラッグストアの店舗開発業務(年間出店目安5店舗前後)
    ・用地仕入れ~契約
    ※エリアごとに分かれております。担当エリアに関しては希望考慮します。
    【部署構成】
    ※今回の募集は出店拡大の増員です。

    会社特徴

    ~総自己資本率65.2%の安定した経営基盤~
    ■医薬品小売業界で売上高2位・経常利益率1位/東証1部上場企業
    ■過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長。連結売上げ8,000億を目指しています。
    ■現在、全国各地にドラッグストア、調剤薬局、FC店舗を展開
    直営店舗 663 / フランチャイズ店舗 63 / 物流センター 全国37か所(2019年3月末)
    ■市場評価No.1企業
    サンドラッグでは独自の経営システムと徹底した人材育成により、高い評価をいただき株式上場企業の中でもトップクラスの高収益性・成長性・安定性を実現しています。
    ■1店舗2ライン制。2つの役割”は業界唯一の取り組み
    店舗運営スタッフと調剤・OTCカウンセリングスタッフのふたつに分け、専門業務を分担して対応し、専門性を存分に発揮できる仕組みを構築しています。
    ■業界最大級の規模の物流システム
    大量の出庫・検品作業が効率良く行える最新システムを導入。時間的ロスの少ない夜間配送を行い、店舗では陳列するだけで済み、店舗作業を大幅に軽減します。

    勤務地

    東京都内のエリア

    担当者のコメント

    【東証一部上場企業】ドラッグストアチェーン大手の1000店舗規、20期連続増収増益!!他社にはない多様な立地へ出店・物件開発に専念できる環境営業部とは独立した店舗開発部【経常利益率・業界1位】
  • 仕事内容

    新規店舗開発担当者としてご活躍を期待します。設立3年で22店舗を出店し、2021年までに242店舗を目指すなかで、物件の開発、利益の最大化をお任せします!
    【具体的な業務内容】
    ・商圏内における不動産情報の収集、整理
    ・店舗展開を判断するためのマーケット情報の収集
    ・出店戦略の検討および経営陣への報告
    【採用背景】
    ・店舗拡大中のなかで、本部機能を強化するためです。
    【魅力】
    ・幹部候補として成長フェーズにおける新規出店をお任せします!

  • 仕事内容

    【募集背景/ミッション】
    弊社では現在、既存業態の出店強化や新業態開発に力を入れており、今後の店舗開発業務の増加が見込まれるため、増員のため店舗開発係長候補を募集致します。
    現在の店舗開発部は、部長1名、スタッフ2名で構成しておりますが、この度あらたに展開する新業態(レストラン業態・ダイニング業態)の店舗開発を中心にお任せできる方にご入社頂きたいと考えております。従いまして、駅ビルや商業施設へ強みを持った方を求めております。
    【新業態イメージ】
    新業態は3ブランド考案しておりますが、そのうち1つ目は女性客ターゲットのカフェダイニング&レストラン、2つ目は鶏肉×お酒の夜業態をイメージしています。2019年夏にオープン予定です。

  • 仕事内容

    【募集背景/ミッション】
    弊社では現在、既存業態の出店強化や新業態開発に力を入れており、今後の店舗開発業務の増加が見込まれるため、増員のため店舗開発係長候補を募集致します。
    現在の店舗開発部は、部長1名、スタッフ2名で構成しておりますが、この度あらたに展開する新業態(レストラン業態・ダイニング業態)の店舗開発を中心にお任せできる方にご入社頂きたいと考えております。従いまして、駅ビルや商業施設へ強みを持った方を求めております。
    【新業態イメージ】
    新業態は3ブランド考案しておりますが、そのうち1つ目は女性客ターゲットのカフェダイニング&レストラン、2つ目は鶏肉×お酒の夜業態をイメージしています。2019年夏にオープン予定です。

  • 社名非公開(レストラン・フード)
    FC開発営業

    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ★新規FC加盟店:コンサルティング営業
    ■業務内容:
    同社は国内及び世界で、日本食や外食産業を行っており、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。そんな同社で、今後数多く展開する飲食店のFC加盟店推進営業を担当します。飲食、他FC展開を行う企業へ自社の運営する外食事業のブランドを店舗展開する契約を実施します。自身の経験やネットワークをフルに活用して飲食未経験の企業に対しても積極的に売りこんでいく行動力を必要とする職務となります。各ブランドに関して200店舗以上出店していくことを目指しているため、高い行動力が期待されます。
    ※toBの営業になります。
    ※クライアントはおおよそ100社程度になります。
    【部署構成】
    リーダー(40代)-サブメンバー1名

  • 仕事内容

    下記のいずれかの業務をご経験に合わせてお任せいたします。
    本ポスト担当者が産休に入る為、後任となる方を募集します。
    ◆事業計画業務(マーケティング調査/コンセプト立案~企画書作成/
    収支シミュレーション/法人向け企画提案)
    ◆設計関連業務(ブランド・コンテンツ立案/デザインディレクション/
    コスト管理)
    ◆施工関連業務(スケジュール・クオリティ・コストなどの管理)
    ◆ブランドマネジメント業務(ブランド価値向上企画立案~推進)

  • 仕事内容

    立地開発業務(首都圏・関西地域)を担当していただきます。
    具体的には、同グループの直営・FC店の新規出店可能な優良物件(ロードサイド物件・ビルイン物件・商業施設物件)の発掘から契約に関わる業務、不動産業者や家主との折衝はもちろん加盟オーナーとの折衝も行っていただきます。
    店舗開発もあわせて行っていきますので、幅広くご活躍いただけるポジションをご用意します。
    これまではビルインメインの出店でしたが、今後は新業態開発とともにロードサイドへの出店も予定しております。

  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    店舗開発

    年収
    550万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    ■店舗の国内出店開発に伴う業務
    (マーケット調査、交渉、契約関連業務)及び社内提案
    ■国内既存店舗の契約更改交渉(増床、縮小、退店交渉も含む)
    ■海外店舗開発に関わるフォロー業務(基準書作成等)
    【出張】国内外への宿泊を伴う出張あり
    ~ロードサイド担当としてご活躍を頂きます~

  • UDS株式会社
    地域都市・まちづくりコーディネーター【自治体とのコラボ多数】

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    《小田急電鉄子会社の中で「まちづくり」「ホテル」「海外」事業の強化》をミッションに様々な事業を展開されている同社にて、地方行政や企業からの依頼を受け、地域活性化につながる場づくり、コミュニティ運営、今後の日本や地域にとってキーワードとなる新しい働き方やサードプレイス、育児、食や農業、インバウンド等のテーマにおいて、企画段階から提案に至るまでのPJ推進業務をご担当いただきます。
    【具体的には】◆地方都市における商業施設や建物リノベーション企画のブランディング戦略やプロモーション企画 ◆自社運営案件(学生レジデンスやシェアハウス・オフィス、こども職業体験施設)の企画、運営企画、開業準備 ◆ミュージアムの展示ストーリー企画、カフェ業態開発、百貨店再生プロジェクトなど
    【PJ例】
    ◆鹿児島県薩摩川内市:市民大学の講座「中心市街地活性化」の運営、シャッター外の活性化に関する企画
    ◆新潟県上越市:市内大型商業集積のリモデル企画
    ◆長野県佐久穂町:廃校になった小学校をオランダの教育メソッド「イエナプラン」を導入する新しい小学校へのリノベーション企画

    会社特徴

    【UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅などの企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。】
    例えば、目黒通り沿いにあるリノベーションホテル「CLASKA」や、こどもの職業体験施設「キッザニア東京」、自然と音楽に囲まれた空間「代々木VILLAGE」、デザインホテルに暮らせるシェアハウス「アンテルームアパートメント京都」など、まちや都市にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしてきました。
    「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。UDSが考える「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
    ■数々の表彰を受ける空間デザイン
    代々木VILLAGE(2012年度グッドデザイン賞)、キッザニア東京、Bills(「世界一の朝食と称されるレストラン1号店を鎌倉・七里ガ浜へ誘致)CLASKA(Wallpaper Design Awards2004 ホテル部門)、ホテルアンテルーム京都(2011年度グッドデザイン賞)、ホテルカンラ京都(「ミシュランガイド京都・大阪2016」にて5年連続で選出)、HOTEL CLASKA、ホテルアンテルーム京都、『LEAGUE』等多数

    勤務地

    東京都渋谷区神宮前1-19-19 2階

    担当者のコメント

    キッザニア東京を初め、数々の施設、オフィス、ホテルの事業企画から設計・運営までを手がけてます。【まちに開かれたコミュニティ創りをめざすシェアハウスで、日本の良さを発信する仕事!】『社会課題×文化交流』にコミットした事業です。
  • 株式会社アミークス
    【FC展開支援営業】100%反響営業/インセン有/新規開拓無

    年収
    660万円~660万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    ★業界最大手の車・住宅リペア事業で起業を目指すFCオーナーを増やす営業活動を行って頂きます。
    【営業スタイル】BtoC営業※100%反響営業
    【商材】トータルリペア(https://amicus-1981.jp/franchise)
    【担当クライアント】40代~50代で脱サラして起業をしたい方メイン
    【担当エリア】全国  【担当顧客数】80~100名/月
    【業務の流れ】
    (1)TV・Web等の広告を見た方が資料請求や見学会参加希望の申込み
    (2)カウンセラーより電話し、見学会のアポイント取得
    (3)講習見学会参加
    (4)カウンセリング
    (5)加盟審査申し込み
    (6)契約書読み合わせ・調印 ※初回面談から契約までは約2週間
    【残業時間】月平均20時間※21時以降の残業禁止

    会社特徴

    ◇◆◇◆◇◆アミークスとは、ラテン語で「友」という意味です!◇◆◇◆◇◆
    「友」を増やすために、新しいビジネスを創り、フランチャイズ化して、独立起業家(友)を支援しています。
    現在、車リペア事業他で、約1000人の独立者(友)を支援しています。 将来は、10業種で10000人の独立者(友)を創ります。
    【魅力】
    ■1981年創業以来連続黒字経営!経常利益率18.9%と一流企業と比較しても高い利益率の優良企業です。
    ■メリハリをつけた働き方を好む社風で、月に40時間以上の残業や21時以降の残業は認めず、社員は時間内でいかに効率的に働くかを考えています。
    ■目標を持って楽しく仕事がしたいという成長意欲の高い人材が集まっています。社風としても常に変化をしたながら成長していこうという雰囲気をお持ちです。社員旅行、イベント等で社員同士の交流も盛んで人間関係が良い会社です。
    ◆「起業」という人生の岐路に携わることが出来る、非常にやりがいのある仕事です!
    【中途入社率】70%と中途で入社した方が早期でご活躍を頂いております!

    勤務地

    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル45F

    担当者のコメント

    ★1981年創業以来、38年連続黒字経営達成中!FC加盟店からのロイヤリティ及び子会社の事業収益により安定した経営基盤があります!
    ★売上の9%がコミッションとして自分の収入になるため、成果に対しての評価を強く望む方にはオススメです!
  • 株式会社和久環組
    加盟店開発コンサルティング営業 ※リノベ不動産×IT

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■新規加盟店開発
    全国の不動産・住宅・建築事業者向けにセミナーを開催。
    セミナー参加後に担当クライアントに新規加盟獲得のための営業フォローを実施。
    ■加盟後の事業立ち上げ支援コンサルティング
    新規加盟した事業者様に、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施します。
    スタートアップ導入研修、事業計画立案支援、営業実務ノウハウ、ウェブマーケティング、
    設計施工技術ノウハウ、建材調達商流支援など、加盟店の事業スタートアップを
    全面的にコンサルティングを行います。

    会社特徴

    当社のビジネスモデルは、BtoCリアルビジネスとBtoBプラットフォームビジネスの融合です。
    中古住宅購入+リノベーションという複雑なフローを、手軽にシンプルに、だけど贅沢に実現するためのワンストップサービスノウハウをエンドユーザーだけでなく、不動産・住宅・建築業界に提供し、市場に新たなスタンダードをつくることがミッションです。
    ///これまでの主な実績///
    ★創業5年で全国に加盟店数200拠点突破
    ★これから成長が期待されるベストベンチャー100に選出
    ★スノーピーク社とコラボし「アーバンアウトドアリノベーショプラン」をプロデュース
    ★ビジネスモデルがグッドデザイン賞を受賞
    ★パートナーエージェント社とコラボし結婚の幸福度指数を高める空間づくりをプロデュース

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1丁目1-2 INUYAMA BUILD.1F
    東京都目黒区三田2-4-4山崎ビル1F

    担当者のコメント

    ■日本住を愉快に! 国内最大級リノベプラットフォーム『リノベ不動産ネットワーク』で暮らしをワクワク熱狂させる。
    ■独自のビジネスモデルで圧倒的成長中!設立4年★全国200拠点突破!■唯一無二の理想の空間をプロデュース。
  • 株式会社MUJI HOUSE
    【MUJI HOUSE】FC店の指導・教育

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    担当FC店の巡回・指導をお願いします。
    無印良品のブランドイメージ・品質・サービスクオリティの維持をお願いします。
    ※始めは新宿店、有楽町店での研修期間があります。
    ※全国にFC店がありますので、担当によっては出張が発生します(週2~3回)
    ※技術指導については別部門にて行います。
    《無印良品の家とは》
    木の家・窓の家・縦の家で展開をしており、建物が主役なのではなくて、「暮らし」が主役の家作りをしています。
    最初に建物や間取りがあって、そこに暮らしが築かれるのではなく、それぞれの「暮らし」が家を考える出発点になる。
    それが「無印良品の家」の始まりでした。
    【組織】現在、営業担当が3名在籍しています。
    【残業時間】残業は原則ありません。

    会社特徴

    株式会社MUJI HOUSEは株式会社良品計画の子会社です。
    『無印良品の家』『MUJI×UR団地リノベーションプロジェクト』などを行っています。
    ■無印良品の家
    『木の家』『窓の家』『縦の家』の3つのコンセプトの元、無印良品が手掛ける生活用品のように、使い心地が良く、無駄を省いた理にかなったかたちや機能を持ち、耐久性があって、愛着を持って永く使える、無印良品らしい考え方が貫かれる家づくりを提供しています。
    ■MUJI×UR団地リノベーションプロジェクト
    これまでにない暮らし方を賃貸住宅で実現しようとする試み。古くなった住まいも愛着を持って長く丁寧に住みつないでいくことが、これからの日本の暮らしのスタンダードになってほしいという願いの元、みなさんと一緒に、新しい地域コミュニティのかたちや、団地の再生についても考えていきます。

    勤務地

    東京都豊島区東池袋4-26-3

    担当者のコメント

    ◆無印良品が展開する『無印の家』に特化した企業です
    ◆「暮らし」の元になる家づくりを一緒にしています
  • まいばすけっと株式会社
    店舗開発【イオングループ】

    年収
    440万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    仕事内容

    東京23区・横浜市・川崎市を中心としたエリアにて、イオンが展開する都市型小型スーパーマーケットである「まいばすけっと」の店舗開発を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■担当エリアの情報収集や物件調査
    契約交渉からオープンまでの期間は早くて3ヶ月程度で、
    確実かつスピーディに開発を進めていただきます。
    経営会議にて自ら出店提案を実施する機会もあります。
    【営業先】不動産業者、地主、マンションのオーナーなど
    【配属先/平均年齢】店舗開発部門/30代後半
    【人員構成】約24名
    ※中途入社の方も多く、全体の半分程です。

    会社特徴

    ■イオンリテール株式会社が展開してきた「まいばすけっと事業部」から2011年9月に独立し、分社化して事業を展開しています。
    ■イオングループの一員でありながら、コンビニサイズのお店に食品スーパーを凝縮した
    品揃えを展開しています。
    ■大都市で一人暮らしする方やシニア世代の方にイオンの良質でリーズナブルな数々の商品で「便利」・「豊かな生活」・「安心」を提供するまさに“都市部の小さなイオン”です。
    ■小さな子どもに、初めてでも「安心して」おつかいを頼めるような、そんな従業員のいるお店。普段の買い物に不便を感じているお年寄りの方に、「毎日ご利用」いただけるような、そんな「お店」にしたいという思いがあります。
    ※「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」が、お店のコンセプトです。

    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 5階※将来的な転勤有
    東京都_

    担当者のコメント

    2012年にイオンから分社化した都市型小型スーパーマーケット「まいばすけっと」の運営をしている同社での募集です。
    地域に根差した店舗開発です。情報収集から交渉、契約まで裁量を持って取り組めます!
  • 株式会社アイセイ薬局
    営業開発職 (店舗開発)

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■医療モール開発に関する業務全般をご担当頂きます。
    ①不動産情報の取得および不動産条件等交渉
    ②医療機関他への営業開発
    ③開業希望医師への営業および開業支援
    ④モール開発のための各種情報の収集等
    【該当部概略】
    人員構成:15名(男性) ※名古屋、大阪常駐者含む
    ◎同社の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。
    ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。
    店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方等幅広い方のご応募をお待ちしております。
    ※未経験の方でもしっかり指導いたします。

    会社特徴

    ■調剤薬局を展開。またグループとしては、医師開業支援事業として開業のサポートやコンサルティング、高齢者福祉分野としてグループホームやデイサービス、障害者支援施設などを運営しています。調剤薬局を柱に、医療・福祉・介護をトータルに事業展開している企業。
    ■核となる調剤薬局については、立地条件やドクターなどを総合的にアレンジした医療モールの構築、M&Aなど業界再編にもかかわりつつ多店舗展開を図っています。また今後ますます進む少子高齢化社会を見据え、訪問薬剤管理事業などの在宅医療にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。
    ■すでに医薬分業が進む関東地区においてはビジネスモデルも次ステージへと移行しており、一つのビル・フロアに複数科のクリニックが入る医療モール内への出店が中心となっています。首都圏の店舗のうち半数強が医療モール内店舗で、複数科の処方箋を扱っています。郊外型としては医療ビレッジを構築しており、いずれも個人開業医と提携して展開する形態です。
    【グループ理念は『奉仕のこころ』】
    ■1984年から調剤薬局を運営してきました。『奉仕のこころ』をグループ理念として掲げ、地域に密着した本物のかかりつけ薬局を目指しています。在宅医療についても、在宅介護事業への進出も含め、介護保険制度が施行される2年前から実施しています。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング

    担当者のコメント

    【業界未経験から可能な求人です!】
  • 株式会社ニトリ
    店舗設備の営繕管理

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    店舗開発部に所属し、全国に展開しているニトリ既存店舗のメンテナンス、営繕対応の窓口となり、業務をおこないます。また、修繕にともなう新規設備や仕様の提案もおこなえます。
    【具体的には】
    ◆保守・法令点検計画の策定
    ◆工事に伴う業者選定手配
    ◆修繕計画の起案と実行

    会社特徴

    『製造物流小売業(進化版SPA企業)』として商品企画~販売までの全てをプロデュース
    ≪メーカー機能≫≪商社機能≫≪海外貿易≫≪広告宣伝・通販≫≪小売≫≪宅配≫
    【企業概要】
    ◆ニトリホールディングス東証一部上場
    ◆ロマンである「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」を実現するために商品の企画開発に始まり、海外での原材料調達から製造・輸入・物流・販売など全てのプロセスをプロデュースす進化型SPA(製造物流小売業)企業です。それにより適正な品質を維持し商品同士がコーディネートされた状態で値段を半分に下げる事を実現。
    ◆商品の企画から、原材料選び、製造、物流、販売までをニトリがプロデュースし使う人の立場に立って開発しました。製造物流小売業(進化版SPA企業)として全商品の80%が自社開発商品。
    ◆2013年は米国店舗の出店他、国内では2013年秋にモール事業を展開。2032年までには世界で3000店舗を目標としています。
    ◆中途社員の活躍と働き方:急成長企業につき、マネジメントポスト急増中。現在役員の約7割、43部署の責任者の約半数以上が中途採用により入社社員となっており、中途入社社員の活躍が著しい会社です。
    ◆育児支援制度や、残業時間軽減の取り組みも積極的です。風通しが良い社内雰囲気、離職率も低い点で、長期的にご活躍いただける風土です。

    勤務地

    東京都北区神谷 3丁目6番20号

    担当者のコメント

    【東証一部上場】≪30期連続増収増益≫ ◆中途入社実績多数/役員の約7割、部門責任者の半数以上が中間採用入社
    ◆育児支援制度や、残業時間軽減の取り組みも積極的です。※ 月に2回 土曜日に説明会実施!

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