土木設計・建設設計の産休育休制度有の転職・求人情報(11ページ目)

「セキスイハイム」のユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画などを行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」の仕事です。月3件程の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注までを行っていただきます。【配属先】札幌本社本社では20代～50代まで幅広い年代層で7名の設計担当が在籍。新卒・中途関係なく活躍できる環境です。入社後は先輩社員との現場OJTを通して業務を学んで頂きます。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。【強み】ユニット工法による地震に強く高品質な住宅に太陽光発電や蓄電池をいち早く取り入れるなど、時代のニーズを先端技術で実現。道内の戸建、建売、アパートの着工棟数はトップクラスです。リフォームやメンテナンスも安定して見込め、経営は非常に安定しています。

【期待する役割】マンション、戸建住宅のリフォームの営業をお任せします。【職務内容】 〇不動産売買のお客様へのリフォーム提案・施工プラン作成・見積もり作成・契約が主な仕事です。 〇「こうすると間取りにあうように納められる」「こうしたほうが使いやすい」などといった、建築知識を踏まえた住宅設備商品の説明やアドバイスを行います。具体的には…・お客様ヒアリング　当社グループからのご紹介やホームページを見てお問い合わせいただいたお客様・リピートのお客様へご希望のリフォーム内容やご予算などをヒアリング。・現地調査、リフォームプラン作成　現地でご希望のリフォームに応じた施工内容を確認。　現地状況を踏まえて最近のトレンドや将来的な家族構成などを考えながらリフォームプランを作成。・お打ち合わせ、プラン提案　お客様のイメージに沿うリフォームプランをご提案。　お客様のご要望や疑問点をお伺いしながら最終プランを作成。・物件の引き渡し　物件の引き渡しまで担当いただきます。【入社後は】▼座学研修（1か月～2か月）　名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～建築・建物の構造、業界用語等の専門知識を学びます。　建設（リフォーム）の土台となる部分をイチからお伝えします。▼先輩同行によるOJT研修（3か月～1年）　先輩に同行してお客様とのやり取りやアイデア出しのコツを習得。　その後、小さな案件からひとり立ちへ。　空間づくりをコーディネートするための知識やリフォーム全般を丁寧に研修します。【キャリアプラン】活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！★不動産売買部門で物件を購入されたお客様が対象になる完全社内紹介です。　自分でお客様を探す必要もなし、リフォームをすることが決定しているお客様のみ対応します。★10年・20年後にも「この住まいで本当に良かった」と感じてもらえるよう、お客様の将来のライフスタイルに寄り添った提案を行うやりがいのある仕事です！★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。【募集背景】店舗拡大に伴う人材の確保【組織構成】配属先の建築部の従業員は6名。営業担当1名のほか、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名です。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。

【期待する役割】BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指しており、これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「線」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能なポジションです。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開に関する業務もご担当いただく事を想定しております。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です【職務内容】・BIM推進プロジェクトの戦略立案・プロジェクトの推進／進捗確認・社外や自社他部門との打ち合わせ対応・関連資料の作成・メンバー管理　【配属組織】部門：産業設備事業部－企画管理本部－BIMセンター構成：幅広い年代の方が活躍している組織です【働く環境】・フレックス利用可能・在宅勤務可能（週２出社）・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）【ポジションの魅力】建設業界のDX化を担う新規事業に携わることが可能です。建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。また、弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。【企業の魅力】■同社グループのデジタル領域の専門性とプラント製品開発の技術を掛け合わせ、生産設備のスマート化を実現しております。■中途社員が馴染みやすい雰囲気中途入社の方が多く業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。単に日々研究開発に没頭するだけでなく開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。また親会社のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。■穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。■高い定着率年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

【ミッション】当社が携わる新規開発案件、リニューアル案件等について初期段階から建築視点を活かしてプロジェクトに参加します。（企画・設計～施工・竣工におけるコスト管理、工程管理、性能及び品質の確認等）【主な業務内容】当社が開発を進める商業施設、レジデンス、複合施設などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務全般をお任せします。基本設計、実施設計をはじめ、コンセプト立案、各種資料作成など、多様な業務を経験することが可能です。■新規不動産開発における建築計画の立案■設計会社やゼネコンなど関係各社との調整■コスト管理、スケジュール管理、等【組織構成】建築企画部・部長：30代後半（男性）・メンバー6名：新卒20代2名、中途30代～50代4名【当ポジションの魅力】■中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模なプロジェクトを推進できる■1級建築士資格保有者も多数在籍し、プロフェッショナル達と切磋琢磨できる環境■少数精鋭の組織で、大規模なプロジェクトでありながら裁量を持って参画できる■フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)とワークライフバランス◎【募集背景】当社は、デベロッパー専業会社として2023年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。会社設立3年目に入り、現在、短期・中長期いずれにおいても大規模かつ複数の案件を抱えており、早期の体制強化を図るべく、プロジェクトを推進いただける方を募集します。【働き方の魅力】■フルフレックス・リモート可能でWLBを整えながら業務の遂行が可能。■将来的には他部署への異動やジョブチェンジなどのご希望も可能。【案件例】＜開発中物件＞2026年竣工予定・ザ・ランドマーク名古屋栄・心斎橋プロジェクト（仮称）＜所有・運営物件＞計33施設・上野フロンティアタワー　松坂屋上野店南館跡地に開発した商業施設とオフィスの複合ビル。・ZERO GATE街の入り口として新たな価値観を提案していく中低層商業施設に特化し、視認性やDXを活用した施設。・BINO「ビューティ＆ヘルス」をコンセプトにする中低層商業施設。等【同社について】当社は 2023 年春に大手百貨店からデベロッパー事業を分社化し、グループ会社のデベロッパー事業を担う新会社として設立されました。多様な都市生活提案と魅力的な街づくりへの貢献を目指しております。

自社のブランドマンションの設計をお任せします。将来的には商業施設、店舗等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともあります。【建設実績】マンション・ディベロッパーマンション・ホテル・物流倉庫等【施工規模】期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度【施工エリア】千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等【特徴】・建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなので、マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることができます。・社内に構造設計、設備設計担当者がいるためスピーディーな打合せが可能。一貫体制ならではのスピード、品質の高さの元、スキルを磨けます。全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。当社ならではの経験になります。【働き方】残業は月40時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定。月平均20～30時間ほど。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂くのはもちろん有給も非常に取得しやすい環境。【魅力】高い利益率と給与水準／全国転勤無し／東証プライム上場★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。★課長～部長クラスの方も中途入社の方が多く任用されています。★建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制で、社内の連携が強固なのが特徴です。★首都圏中心のため転勤がありません。安心してキャリアの見通しが立てられます。

■マンション、商業施設、ホテル等の機械設備・電気設備の設計業務をご担当頂きます。【建設実績】マンション・ディベロッパーマンション・ホテル・物流倉庫等。【施工規模】期間:平均1～1年半／予算:10～80億円程度【施工エリア】千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等【特徴】・建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなので、マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることができます。・社内に構造設計、設備設計担当者がいるためスピーディーな打合せが可能。一貫体制ならではのスピード、品質の高さの元、スキルを磨けます。全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。当社ならではの経験になります。【働き方】残業は月45時間以内に収めており、19時30分前後には退社を想定しています。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得して頂くのはもちろん有給も非常に取得しやすい環境。【魅力】高い利益率と給与水準／全国転勤無し／東証プライム上場★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位です。利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。★課長～部長クラスの方も中途入社の方が多く任用されています。★建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴。土地仕入・企画・設計・施工・販売・管理を自社で行う一貫体制で、社内の連携が強固なのが特徴です。★首都圏中心のため転勤がありません。安心してキャリアの見通しが立てられます。また、プライベートの将来設計が立てやすいと社員からも評判です。転職された方の中には転勤がなくなったことで、ご家族に感謝された方もいます。【自社製販一貫体制】自社ブランドマンションは土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理まですべてを自社で担います。

【期待する役割】■同社における海外ビジネスユニットにて海外案件に携わり、社内のエンジニアと協働して各種業務を対応していただきます。■海外コンサルタント事業の推進に向け、海外政府や海外の電力会社等をお客様として、営業開拓、コンサルト提案書作成、契約交渉、戦略立案等を担う部門となります。【具体的な職務内容】以下の業務をお任せいたします。■JICA、海外政府、海外電力会社、協働他企業との関係構築■市場のニーズや現地状況から案件の形成■案件が公募された際の応札・提案書の作成　※日本語・英語■契約交渉、契約手続き等の実施【働き方】■平均残業時間：海外との会議がある場合には時差の関係で時間外となることもありますが、基本的にはほとんど時間外はございません。■リモートワーク：週2日程度在宅勤務している方が多いです。業務に慣れ、裁量をもって業務に望めるようになりましたら、在宅頻度を上げていくことも可能です。■海外出張：年1回程度多くても2-3回程度（1回の出張は1週間程度となります）出張先はアジア・アフリカ等※配属予定先：海外BU　海外営業第一部または海外営業第二部

【募集背景】企業全体でプロジェクトの依頼が入るものの、人手が足りずにお断りをしている状況です。より質の高いサービスを多くのお客様に提供するための増員募集となります。【業務内容】物流施設・商業施設を中心に、以下の業務をご担当いただきます。・基本計画・基本設計・実施設計、各種行政対応・申請業務・プロジェクトマネジメント（工程・コスト・品質のコントロール）・事業主の代行としての基本計画立案、各種調整業務・パートナー先（顧客）との折衝・提案活動※入社後は先輩社員と案件を担当いただき、経験に応じて案件をお任せしていきます。【アセットタイプ】・物流施設（約9割）・商業施設、事務所、マンションなど幅広く対応【取引先】・通販・物流：45%・不動産デベロッパー：35%・食品関連：8%・その他（メーカー・鉄道・鉄鋼など）【配属先】設計・建設支援本部（第一部／第二部／第三部）計18名体制、40～50代中心。ゼネコン・設計事務所出身者が多数活躍。【魅力ポイント】・社会的意義：社会インフラを支える物流施設案件を中心に、大型プロジェクトの企画から一貫して携われる・キャリアの幅：設計業務にとどまらず、事業主代行としてマネジメント・コンサルティング視点も養える・顧客基盤の安定性：大手ECや不動産デベロッパーなど強固な取引先ネットワーク・働きやすさ：残業時間抑制、腰を据えて長く働ける環境（中途入社30代～60代まで幅広く活躍）・成長機会：物流に特化しつつも商業・オフィス等幅広い物件に挑戦できる【企業の特徴】物流施設に特化した建築トータルサービス企業。土地選定から設計・工事監修・プロジェクトマネジメント・PMまでをワンストップで提供し、顧客ビジネスの成功を支えています。「お客様から愛される真のパートナー」を目標に、顧客との関係性を大切にする企業文化が根付いています。

【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため増員での採用となっております。【職務概要】デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。・BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。・離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率・長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働き方について】～第６のスーパーゼネコンを目指し働き方改革に力を入れています～■設計部は20時にPCシャットダウンされるため、ワークライフバランスが整います。■MOSｔ（モス）活動Ｌ グループ統一 ノー残業デー/部門早帰りデーＬ 作業所業務の削減　※外部・内部部署への移管、ＤＸ推進、ペーパーレス化を実施■自社で企画から施工までを行っているためセルフマネジメントがしやすい環境です■直行直帰可能■HASEKO CLINIC 具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けられます。【外部評価】・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定※規模の大きい企業等を対象とした大規模法人部門の上位500法人を指します。・「えるぼし認定」最高位３つ星を取得※女性活躍推進に関する状況が優良な企業を厚生労働省が認定するもの。【会社の特徴】同社グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自のビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンション約70万戸の施工実績があります。離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【募集の背景】・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。【業務内容】〇設計室において、マンション、商業施設、オフィスビル、ホテル等の構造設計業務をお任せいたします。【具体的には】■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認■建築物の耐震性能診断及び設計■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、コスト管理■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整■建築物の進捗状況の確認■事業主へのプレゼンテーショ　ンなど※富裕層向け、物流施設、戸建てなど開発メニューを拡大しており、非住宅経験の即戦力人材を募集しています。【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、構造設計に集中できる環境です。・構造設計のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。【働き方について】～第６のスーパーゼネコンを目指し働き方改革に力を入れています～■設計部は20時にPCシャットダウンされるため、ワークライフバランスが整います。■MOSｔ（モス）活動Ｌ グループ統一 ノー残業デー/部門早帰りデーＬ 作業所業務の削減　※外部・内部部署への移管、ＤＸ推進、ペーパーレス化を実施■自社で企画から施工までを行っているためセルフマネジメントがしやすい環境です■直行直帰可能■HASEKO CLINIC 具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けられます。【外部評価】・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定※規模の大きい企業等を対象とした大規模法人部門の上位500法人を指します。・「えるぼし認定」最高位３つ星を取得※女性活躍推進に関する状況が優良な企業を厚生労働省が認定するもの。【会社の特徴】同社グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしています。自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自のビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンション約70万戸の施工実績があります。離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

【募集背景】全社として施工機能強化を推進しており、今後は益々技術支援室によるサポート体制の強化を予定しております。この度は、将来を見据えた中核人財の採用を目指しての増員募集となります。【ミッション】当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計～施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。【職務内容】■設計業務・クライアントとの協議・基本計画の立案・基本設計・実施設計・各種協議、申請業務■監理業務・見積もり徴収、チェック・施工業者選定・現場監理・引き渡し・維持管理サポート【総合エンジニアリング室】https://engineering.yuasa.co.jp/【配属組織】関東支社 総合エンジニアリング部【働き方】■転勤：当面はございませんが、将来的に大阪などの拠点にご異動をお願いする場合がございます。【◆YUASAについて◆】2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社・当社は、創業から360年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。・今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

【募集背景】全社として施工機能強化を推進しており、今後は益々技術支援室によるサポート体制の強化を予定しております。この度は、将来を見据えた中核人財の採用を目指しての増員募集となります。【ミッション】当社は取引先様の倉庫・会社事務所・工場などを中心に工事請負物件における設計～施工までを受諾し、事業の設計から施工管理業務までワンストップで行っております。今回のポジションでは、商社である立場（建材の資材調達も含めて受諾できるメリット）を活かしながら、設計施工を元請けし、協力事務所や協力施工業者をマネジメントしてプロジェクトの企画から完成、維持管理まで一貫して行います。【職務内容】■設計業務・クライアントとの協議・基本計画の立案・基本設計・実施設計・各種協議、申請業務■監理業務・見積もり徴収、チェック・施工業者選定・現場監理・引き渡し・維持管理サポート【総合エンジニアリング室】https://engineering.yuasa.co.jp/【配属組織】関東支社 総合エンジニアリング部【働き方】■転勤：当面はございませんが、将来的に大阪などの拠点にご異動をお願いする場合がございます。【◆YUASAについて◆】2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社・当社は、創業から360年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。・今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。

■業務内容：同社建設物件の設備設計を担当頂きます。今までのご経験に合わせて、商業施設、もしくは一部店舗の案件にも携わっていただきます。受注金額にして1,000～1,500万円の内装工事から20～30億円クラスのビル・マンション・商業施設等まで多様な案件があります。■当ポジションならではのやりがい・魅力◎案件として商業施設が圧倒的に多く、大型案件に携われることが魅力です。今までのご経験よりも大規模な案件を担当いただき、またクライアントも大手企業様多数の為、スキルアップしていただくことが可能です。◎社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。■主な施工事例：TOKYO-BAY ららぽーと「ららぽーと3」、キャナルシティ博多、BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など■就業環境2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年)月の残業時間は約30時間です。◎女性の就業環境女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能、お子様が小学6年生までは時短勤務可等、長く安定して働く環境がございます。■同社の魅力：◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です。◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

■同社にて新築マンションの建築企画から現場管理までをご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランドのファミリーマンションがメインでのご担当となります。【具体的に】・商品企画業務・設計事務所やゼネコンとの折衝業務・予算管理業務・工期、コスト、品質、安全面などの管理監督設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。また、工期・コスト・品質・安全面などを管理監督もお任せします。【組織構成】現在12名（平均年齢37.2歳）で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。

【期待する役割】石油・石油化学などの各種プラントや、新規又は既存工場内における建築物(工場、事務所、倉庫等)の建築土木設計業務を担当いただきます。【職務内容】・新規又は既存工場内におけるプラント構造物の建築土木設計業務・工場内外における関連施設(社宅、独身寮、事務所、福利厚生施設等)の建築・土木設計業務・上記における施工に関する調達業務の支援及び施工技術指導および支援【働き方について】・リモートワーク制度：有※業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。　現在、5割程度が在宅勤務です。・フレックス制度：有・転勤について：当面なし。※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

■依頼元要求を整理し、法規・敷地条件を踏まえ建築計画と概算条件を立案する。■建屋配置・構造・仕様を定めた基本設計および実施設計を行う。■施工会社から提出される施工図について、設計意図・仕様・設備との取合いを確認し承認する。■工程・品質・安全・コストの観点から施工管理を行う。■工事完了後、竣工検査に立会い是正事項を確認する。■竣工図書を取りまとめ、引渡す。【期待する役割】■建築担当者として、設計・施工図承認・施工管理を行い、設備担当や依頼元（主に事業部門）エンジニアとの連携にて建屋仕様を作り込む。国内外現場へ導入する。■社内顧客のフロントに立つ設備技術部は生産技術部門内のシーズ、世間の技術動向とそのコストを的確に把握し、QCDSEを満たす最適な設備を提供することでものづくり力の強化に貢献する。■フジクラ及びフジクラグループの各事業に密着し、国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、(1)　設備を導入する　(2)　設備を改善する。■事業環境変化に柔軟に対応できる集団になる。社内顧客のやりたいことを具現化する集団になる。新技術・独自技術の開発と導入により、差別化された生産技術を事業密着で共創し、事業競争力を高めている。【募集背景】増員【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：25時間）※繁忙期には40時間を超える場合もあります【キャリアパス】設備エンジニアとしてキャリアを積み、設備部門/海外生産拠点など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。【魅力】お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感する事ができる。また世の中の最新技術に触れることができる。【職場からのメッセージ】設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。

【概要】・お客様にニーズに合わせた発電装置の総合的なシステム設計。エンジンからオルタネーター、インバーター、コントローラーの連携や発電装置以外との接続を含めた電気・ソフト・設置工事などのPL業務【具体的には】開発関連メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する　・お客様要求を理解し、実現する技術手段の検討を実施　・エンジン、オルタネーター、インバーター、コントローラーを理解し効率のよい接続方法の技術的検討と仕様書、図面化する　・開発推進計画の構築と予実管理　・社内検証及び評価に向けた評価帳票の作成と推進【ミッション】発電装置・システムとしてお客様毎で技術的に具現化し販売する【所属部署】未来事業本部未来のエネルギーをエンジンを使ってカーボンニュートラルで実現していく会社～エンジン技術を駆使した新エネルギーを開発しており、その第一弾として、環境負担の少ないクリーンエネルギーで世界的に災害が増える防災対策として今後需要が高まる、プロパンガスでのエンジン発電機を製造しています。大手自動車メーカーのレーシングエンジンの開発担当者がチームごとjoinして立上げている部隊で開発するものを量産化していくことをミッションとしており、ともに技術者が一丸となって高い技術力を誇っています。中核事業への展伸を期待し、当社としても注力している子会社になります。

【業務内容】建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。▼具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理・与条件調査・事業計画（不動産分析・事業収支等）・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案）・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園）・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。【募集背景・ミッション】物件増加に伴うメンバー増員。事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。【事業の特徴】「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。▼建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。・建物の持続のため事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能です。・建物のリノベーションは、新築と比較して建物の解体により排出される廃棄物を大幅に削減することができ、近年法人様からの不動産利活用案件も増加しております。▼引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。・様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献するとともに、必要に応じてマスターリースによる運営に直接的にかかわる機会も増えており、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。▼3年で200％の成長事業です。・三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。【同社の強み】▼設計・デザインを軸としたワンストップサービス・事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。・なかでも当社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。・加えて、プロジェクトマネジメント業務として、コスト・スケジュールについても、常に計画の進捗に合わせて、管理を行うことにより、業務を適切に遂行する役割を担っていただきます。▼自由度の高い企画・関わる案件の幅広さ・事業ミッション「まちの新しい価値になる」を軸として多様な案件に取り組むことが可能です。・遊休不動産の価値向上・再生事業のプロジェクトを中心としながらも、事業ミッションの実現において、事業性および持続性の観点から新築の案件に携わる機会も増えてきております。各案件の企画においては、一人ひとりが裁量権をもち自らが中心となって立案・推進・管理を行い、社内外を巻き込みプロジェクトマネジメントいただきます。

【主な業務内容】■太陽光発電設備の設置可否の検討構造計算書を見て、企業様の建物（屋根）に太陽光発電設備を設置できるかどうかの検討を行っていただきます。企業様の建物は主にS造（鉄骨造）になります。■太陽光発電に関わる設備機器設置のための基礎の設計キュービクル（高圧電気を低圧電気に変圧する設備）、パワーコンディショナ（直流電力を交流電力に変換する設備）、ダウントランス、蓄電池、といった設備機器がメインとなります。■野立て太陽光架台の設計検討ご経験により、強度計算書の作成、または、強度計算書の作成のための指導、検討などを行っていただきます。■カーポート架台の設計検討　及び　建築確認申請の対応■その他、図面作成など、課内業務【配属部署】経営戦略推進部　設計課◆資格手当詳細〇第一種電気工事士　30,000円　〇第二種電気工事士　10,000円　〇第二、三種電気主任技術者　50,000円〇一級（電気／土木）工事施工管理技士　50,000円〇一級（電気／土木）工事施工管理技士補　20,000円〇二級（電気／土木）工事施工管理技士　10,000円〇専任の宅地建物取引士登録者　20,000円〇一級建築士　50,000円〇二級建築士　20,000円〇主任電気工事士登録者　10,000円〇専任技術者登録　10,000円〇労働基準監督署登録衛生管理者　5,000円〇保険代理店・募集人資格登録者　3,000円※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する

【業務内容】建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトマネジメントをお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。▼具体的には、プロジェクトにおける全体推進をお任せします。・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理・与条件調査・事業計画（不動産分析・事業収支等）・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案）・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園）・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。【募集背景・ミッション】物件増加に伴うメンバー増員。事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。【事業の特徴】「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。▼建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。・建物の持続のため事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能です。・建物のリノベーションは、新築と比較して建物の解体により排出される廃棄物を大幅に削減することができ、近年法人様からの不動産利活用案件も増加しております。▼引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。・様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献するとともに、必要に応じてマスターリースによる運営に直接的にかかわる機会も増えており、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。▼3年で200％の成長事業です。・三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。【同社の強み】▼設計・デザインを軸としたワンストップサービス・事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。・なかでも当社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。・加えて、プロジェクトマネジメント業務として、コスト・スケジュールについても、常に計画の進捗に合わせて、管理を行うことにより、業務を適切に遂行する役割を担っていただきます。▼自由度の高い企画・関わる案件の幅広さ・事業ミッション「まちの新しい価値になる」を軸として多様な案件に取り組むことが可能です。・遊休不動産の価値向上・再生事業のプロジェクトを中心としながらも、事業ミッションの実現において、事業性および持続性の観点から新築の案件に携わる機会も増えてきております。各案件の企画においては、一人ひとりが裁量権をもち自らが中心となって立案・推進・管理を行い、社内外を巻き込みプロジェクトマネジメントいただきます。

【ミッション】制振事業における技術営業をご担当いただきます。主に、ゼネコンや設計事務所（建築構造設計者）を顧客として、制振案件に係るニーズの掘り起こしを行います。顧客に対して同社の制振商品を営業し、技術支援を通じたスペックインまで実施、最終的に受注に結びつけていただきます。【募集背景】免制震デバイス分野の制振における更なる事業拡大に向け、建築構造系の営業人財の増員を図るため。【業務の魅力】同社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。商品採用に際し、必要とされる技術・設計支援を顧客に対し営業するなかで、構造技術に関するスキルや知見を深めることができます。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。

【担当業務】同社グループのグローバルに広がる生産工場・開発拠点において建設（建築・電気・設備）担当として、建設プロジェクトマネージャー業務および既存ファシリティーのCRE戦略の立案等をCN等の社会的背景も踏まえながら現地メンバーとともに企画立案を行う業務。【使用ツール】CAD、BIM、Word、Excel、PowerPoint等【ポジション・立場】若手からベテランまで平均年齢43歳、25名のチームです。社内外における連携が多いプロジェクト業務において、次の時代を担うリーダとしてチーム・組織を牽引していただきたいです。【仕事のやりがい】少数精鋭の組織だからこその機動力、枠に捕らわれない自由があり、自分の考え・思いで大きな組織（事業部）を動かすエンジンになれる部門です。また新築および既存のファシリティを最大限に活用し、社内外（ゼネコン、設計会社等）の人脈を活かしながら、カーボンニュートラルなどの社会課題解決に向けた新たな付加価値を生み出していける仕事です。【この職種における強み】一般的に対顧客へのアクションを実行する営業部門と、製品生産・事業拡大に伴う自社拠点をプロジェクトする生産部門・施設部門と、それぞれで業務遂行されるケースが多いと推察します。一方で、本職種は営業部と生産部門とのブリッジの役割を担える組織であるため、自社プロジェクトで得られたノウハウを新たなソリューションとして市場展開するという事業貢献も果たせる強みがあります。【キャリアパス】建設に関する専門領域だけでなく、施主側ポジションで多くの社内外メンバーとプロジェクトを共にすることで社会課題解決や事業領域拡大など視野・視座を高めることができます。その中でプロジェクトマネージャーの立場や早ければ30代中盤での基幹職登用も可能となります。

【職務内容】美術館・博物館、ホテル、文教施設等様々な建築物にフィットするオーダーメイドの照明を設計する仕事です。国内外のクライアント(建築家・空間デザイナー他)が求めるオリジナルの照明を様々な視点から具現化していきます。主設計、コスト管理、製作管理を広く担当しながらプロジェクトを完遂いくことがミッションです。当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】・クライアント(建築家、デザイナー等)からの要望を正確にヒアリングし設計へ反映・要望（ディテール、照明効果ほか）に応じ、CADを使った照明器具の構造設計・照明器具の具現化に伴う見積・積算業務（相見積、協力工場選定、製品仕様概要の打合せ）・製作における協力工場とのスケジュール管理（製作、検品、出荷・施工立会い）・製品に関わる各種資料作成（仕様図・姿図・取扱説明書・施工指示書・手配リストなど）※一次面接時にポートフォリオもしくは現職の仕事内容がわかる資料を拝見いたします。【組織構成】室長1名、メンバー8名（大阪2名）【募集背景】組織強化のための増員【魅力】下記のような経験をつむことができます！・高付加価値の照明器具の設計、製作経験・ハイエンドな空間（美術館・ホテル・オフィス・ランドスケープ・など）における照明事業に関わる経験・様々な製作協力メーカーとのコラボレーション経験

【ミッション】当社が携わる新規開発案件、リニューアル案件等について初期段階から建築視点を活かしてプロジェクトに参加します。（企画・設計～施工・竣工におけるコスト管理、工程管理、性能及び品質の確認等）【主な業務内容】当社が開発を進める商業施設、レジデンス、複合施設などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務全般をお任せします。基本設計、実施設計をはじめ、コンセプト立案、各種資料作成など、多様な業務を経験することが可能です。■新規不動産開発における建築計画の立案■設計会社やゼネコンなど関係各社との調整■コスト管理、スケジュール管理、等【組織構成】建築企画部・部長：30代後半（男性）・メンバー6名：新卒20代2名、中途30代～50代4名【当ポジションの魅力】■中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模なプロジェクトを推進できる■1級建築士資格保有者も多数在籍し、プロフェッショナル達と切磋琢磨できる環境■少数精鋭の組織で、大規模なプロジェクトでありながら裁量を持って参画できる■フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)とワークライフバランス◎【募集背景】当社は、デベロッパー専業会社として2023年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。会社設立3年目に入り、現在、短期・中長期いずれにおいても大規模かつ複数の案件を抱えており、早期の体制強化を図るべく、プロジェクトを推進いただける方を募集します。【働き方の魅力】■フルフレックス・リモート可能でWLBを整えながら業務の遂行が可能。■将来的には他部署への異動やジョブチェンジなどのご希望も可能。【案件例】＜開発中物件＞2026年竣工予定・ザ・ランドマーク名古屋栄・心斎橋プロジェクト（仮称）＜所有・運営物件＞計33施設・上野フロンティアタワー　松坂屋上野店南館跡地に開発した商業施設とオフィスの複合ビル。・ZERO GATE街の入り口として新たな価値観を提案していく中低層商業施設に特化し、視認性やDXを活用した施設。・BINO「ビューティ＆ヘルス」をコンセプトにする中低層商業施設。等【同社について】当社は 2023 年春に大手百貨店からデベロッパー事業を分社化し、グループ会社のデベロッパー事業を担う新会社として設立されました。多様な都市生活提案と魅力的な街づくりへの貢献を目指しております。

【業務概要】オリックスグループが手掛ける様々な施設（ホテル・旅館・物流施設・賃貸・商業施設等）や、2030年開業予定の大阪IR「MGM大阪」プロジェクトにおいて、構造管理業務を担当いただきます。◆ 構造業務・大規模建築物(超高層・制震構造)の設計監理者のモニタリング・マネジメント【主な担当領域】■品質監理業務（通常業務）分譲マンション・賃貸マンション・物流施設・宿泊施設などの新規・保有案件における設計監理者のモニタリング・マネジメント・開発プロジェクトの設計段階から施工まで品質管理業務（査図・現場検査） ・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務（施工・品質管理に関わる） ・大京ユニット各社、品質管理・技術向上に関する業務　（仕様・規定・基準の整備/統一） ・施工・品質管理に関わるコスト査定、VECD提案 ・保有施設のリニューアル工事の適性判断 ・アフターサービスの技術的助言■大阪IR（MGM大阪）建設プロジェクトへの参画オリックスグループは、現在、大阪・夢洲で建設が進められている統合型リゾート（IR）「MGM大阪」を2030年開業を目指して開発推進しています。カジノ、ホテル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される開発規模1兆円を超える国内統合型リゾートの第1号案件となります。※2024年4月着工、2030年開業予定【組織構成】オリックス株式会社で採用後、オリックス不動産(株)などへ出向不動産品質管理部（30名）【魅力】・アセットタイプで会社を分けていないため、多種多様なアセットを経験することでキャリアの幅を広げることができます・同グループ各社と品質管理の基準を調整する会社横断でのリスク体制の仕組みづくりを経験できます

●部のミッションニコン本社の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による施設の安定稼働の確保。施設内の開発活動に対する設備導入の調整●課の役割本社内の開発活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこないます●配属先経営管理本部/工務管理部/本社工務課●ニコン本社における設備管理業務全般・建物、設備の保守、運用、管理・上記にかかる発注、検収・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価・本社で使用するエネルギーの集計・管理・行政報告書の作成など、法令順守業務・その他、付随する業務●募集背景カメラ分野に留まらず、多角的な経営方針を推進している現況から、今後の大型建設プロジェクトや大型設備の更新を控え、即戦力となれる方の力が必要となっております。また、現在工場に設置されている設備についても、設備の延命化やＤＸ化が求められているため、様々な分野の知識を有した人材が求められております●職場/チーム【職場】電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。【就業環境】スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。【雰囲気】20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。●キャリアパスご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。●本ポジションのやりがい意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます●本ポジションで得られるスキル・経験意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加可能です●メッセージ職場環境は風通しがよく、キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、入社してすぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。

設計部の一員として、主に民間企業施設の外構/ランドスケープの新設・改修工事におけるプレゼン・設計・設計監理の業務全般を行っていただきます。社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、営業活動における技術支援の役割を担います。【取り扱い領域】■主に民間施設の外構/ランドスケープの調査・計画から設計、設計監理を担当。商業施設、工業施設、学校、集合住宅、スポーツ施設、寺社仏閣、レジャー施設、福祉施設などの外構/ランドスケープ領域■小規模から大型案件まで多数経験を積んでいただけます。■設計施工が基本であるため、提案営業から工事完了まで関与することができます。【具体的な職務内容】■ヒアリング：営業担当者とお客様の元に出向いて、設計に関するニーズ把握・現地調査等を実施■プレゼン：企画/基本計画の提案■各種申請業務 ：法令に基づいた建設を行う為の申請業務■実施設計/監理 ：実施設計図を作成し、着工～竣工まで設計監理■その他：適宜、営業担当者や施工管理者と打ち合わせ/定例会議などでお客様へご説明、等【募集背景】同社は創業100年を迎え、次の100年に向け、これまでの知見や企業や官公庁とのつながりを活かし、外構・ランドスケープの案件増加をしています。業績拡大に伴い、部署の組織力強化を目指し、増員募集をしています。　【期待する役割】入社直後は、同組織の担当との同行をはじめとしたOJTにて、業務の流れをつかんで頂き、近い将来主担当として自らプロジェクトを進める事ができる事を期待しております。　【組織構成】営業本部　設計部【魅力ポイント】■同社は、業界では珍しく本店に設計部を配置しており、設計施工の実績が多い企業です。■公共工事よりも民間工事の取扱い比率が高く、名門野球場・ホテルの景観舗装工事、神社仏閣等の舗装・造園工事等、設計施工は意匠性の高い案件も実績多数■インフロニア・ホールディングスの事業会社として、新たな収益基盤の確立を目指しグループと連携しサスティナブル社会への課題解決の挑戦を図っております。チームで協働して多様な設計案件に対応し、機能性・デザイン性・環境性の両立を目指すやりがいがあります。　■週休２日・勤怠管理の徹底、リモートワーク、社内ICTの積極活用による働きやすい職場づくりを図っています。

【期待役割】同社のエンジニアリング部門にて、主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをご担当いただきます。同部門は医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。【業務内容】・プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）・技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成・プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）・協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）・工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート・工場完成後、試運転実施

【募集背景】事業強化のため増員募集致します。【職務内容】■自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、建築分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理（発注者の立場）などをご担当いただきます。■入社後はメンターによるサポート体制を整えています。将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。【事業内容】当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。コニカミノルタグループにおいて唯一、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを力強く牽引しています。【仕事の魅力】機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点が事業会社ならではの醍醐味です。自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、そんな確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。【働き方】■リモートワーク：1～2回/週【◆企業からのメッセージ◆】ご自身の専門性を存分に活かせる環境が、ここにはあります。気負う必要はありません。仲間とともに学び、支え合いながら成長していける職場です。モノづくりの“やりがい”と“醍醐味”を感じながら、ぜひ一緒に楽しく働きましょう！

【募集背景】事業強化のため増員募集致します。【職務内容】■自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、空調換気設備・給排水衛生設備・ユーティリティ設備分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理（発注者の立場）などをご担当いただきます。■入社後はメンターによるサポート体制を整えています。将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。【部門について】当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。コニカミノルタグループにおいて唯一、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを力強く牽引しています。【仕事の魅力】機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点が事業会社ならではの醍醐味です。自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、そんな確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。【働き方】■リモートワーク：1～2回/週【◆企業からのメッセージ◆】ご自身の専門性を存分に活かせる環境が、ここにはあります。気負う必要はありません。仲間とともに学び、支え合いながら成長していける職場です。モノづくりの“やりがい”と“醍醐味”を感じながら、ぜひ一緒に楽しく働きましょう！

【募集背景】事業強化のため増員募集致します。【職務内容】■自社プラント建設において、構想段階から竣工まで、発注者の立場で一貫したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。コニカミノルタグループ各事業部が計画するプラント建設（増改築含む）において、開発・企画部門の構想をもとに、電気計装分野の上流設計者として生産工程の具現化を推進します。具体的には、ロケーション検討、基本計画（基本設計レベルの図面化を含む）、マスタースケジュール作成、業者選定・発注、現場監理などをご担当いただきます。■入社後はメンターによるサポート体制を整えています。将来的には、プラント建設のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。【部門について】当社は、複合機、プロフェッショナル向け大型デジタル印刷機、センシング、機能材料、ヘルスケアなど、多様な事業をグローバルに展開しています。当該部門は、これらの革新的なモノづくりを支える基盤として、極めて重要な役割を担っています。コニカミノルタグループにおいて唯一、生産エンジニアリング（上流設計）を担う横断的な機能として、開発部門の構想を具現化し、建築・空調・電気計装といった側面から、当社のモノづくりを力強く牽引しています。【仕事の魅力】機密性の高い自社プラントにおいて、最上流の企画段階から深く関与できる点が事業会社ならではの醍醐味です。自らの設計が世界に誇るモノづくりの基盤となる、そんな確かな手応えをダイレクトに実感していただけます。【働き方】■リモートワーク：1～2回/週【◆企業からのメッセージ◆】ご自身の専門性を存分に活かせる環境が、ここにはあります。気負う必要はありません。仲間とともに学び、支え合いながら成長していける職場です。モノづくりの“やりがい”と“醍醐味”を感じながら、ぜひ一緒に楽しく働きましょう！

■業務内容庁舎、病院、体育館、ホール、学校等公共施設の新築や大規模改修、および電気・空調等の設備更新におけるプロポーザル案件において、企画・提案を行います。また、内閣府や文部科学省、国土交通省など中央省庁への情報発信や発注方式に悩む地方公共団体へのコンサルティング等、公共工事に関わる各種団体が抱える様々な課題の解決を支援しています。■当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド（一部）公共向け営業（空間情報事業者）、コンサルティング営業（空間設計）、意匠設計（組織系設計事務所）、営業（不動産）■下記のような志向の方にマッチする求人です・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方・CMの意義に共感し、且つこれまで存在しなかったサービスを世の中に広めていく仕事や、企業の役に立つ仕事を望まれている方・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方【働き方や本求人のお勧めポイント】■経験を活かしながら発注者側にチャレンジ可能！■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度）■平均残業時間30H以内のホワイト企業■転勤なし■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ）■企業の特徴【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。■事業概要同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。

【募集の背景】長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。近年の業績好調による更なる受注拡大にあたり、マンション中心に設計監理業務全般を行う新たな仲間を募集いたします。【業務内容】〇設計部門 設計監理室にて、設計監理業務全般に従事していただきます。具体的には・配筋検査等の施工現場での各種検査の実施・要領書及び施工図のチェック・工程の確認・定例会議対応　等※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。【会社、仕事の特徴・魅力】・意匠設計、構造設計、設備設計、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で設計監理に集中できます。・多くのマンション案件に携わることができ、専門性を高めることができるのは当社ならではの特徴です。・基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。

【期待する役割】世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇り、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーにて、広大な社有地（約400ha）の土地利用転換に関する大規模プロジェクトに参画いただきます。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビッグプロジェクトで、2050年までに官民で約2兆600億円の投入を見込んでいます。＜JFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）土地利用構想「OHGISHIMA2050」について＞JFEホールディングスは、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめました。約222haの敷地を、土地利用転換を先導する「先導エリア」と官民連携で最先端の未来空間を生み出す「共創エリア」など3つのエリアに分割します。共創エリアはDXやGXを支える最先端インフラを中央に配置し、両隣に次世代産業の集積や複合開発を促します。土地全体のまちづくりは2050年の概成を目指します。※OHGISHIMA2050の詳細については、下記をご参照下さい。https://www.jfe-holdings.co.jp/uploads/230907.pdf【職務内容】JFEホールディングス株式会社 京浜臨海土地活用検討班が作成した土地活用方針に沿って、計画立案・実行をしていただきます。■方針・事業性など方向性の検討（基本計画）　行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討■基本計画をベースとした実行計画の策定行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定■実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項【魅力】★総事業規模約2兆円越えのプロジェクトに参画でき、京浜地区の広大な土地活用・新しい街づくりに大きく携わることできます。【組織構成】京浜臨海開発部　土木建築グループ（6名）※その他、機械・電気グループ5名、工事グループ15名、事務系の工務グループがございます【働き方のイメージ】■勤務場所は事務所で、現場駐在はありません。■出張はほぼ発生しません（年間1,2回程度、1回あたり1～3日程度）■在宅勤務も可能です。2～7日/月程度、在宅勤務を織り交ぜながら柔軟に勤務しています。■転勤は基本的にありません。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大10万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

【期待する役割】世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇り、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーにて、広大な社有地（約400ha）の土地利用転換に関する大規模プロジェクトに参画いただきます。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビッグプロジェクトで、2050年までに官民で約2兆600億円の投入を見込んでいます。＜JFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）土地利用構想「OHGISHIMA2050」について＞JFEホールディングスは、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所（京浜地区）の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめました。約222haの敷地を、土地利用転換を先導する「先導エリア」と官民連携で最先端の未来空間を生み出す「共創エリア」など3つのエリアに分割します。共創エリアはDXやGXを支える最先端インフラを中央に配置し、両隣に次世代産業の集積や複合開発を促します。土地全体のまちづくりは2050年の概成を目指します。※OHGISHIMA2050の詳細については、下記をご参照下さい。https://www.jfe-holdings.co.jp/uploads/230907.pdf【職務内容】JFEホールディングス株式会社 京浜臨海土地活用検討班が作成した土地活用方針に沿って、計画立案・実行をしていただきます。■方針・事業性など方向性の検討（基本計画）　行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討■基本計画をベースとした実行計画の策定行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定■実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項【魅力】★総事業規模約2兆円越えのプロジェクトに参画でき、京浜地区の広大な土地活用・新しい街づくりに大きく携わることできます。【組織構成】京浜臨海開発部　土木建築グループ（6名）※その他、機械・電気グループ5名、工事グループ15名、事務系の工務グループがございます【働き方のイメージ】■勤務場所は事務所で、現場駐在はありません。■出張はほぼ発生しません（年間1,2回程度、1回あたり1～3日程度）■在宅勤務も可能です。2～7日/月程度、在宅勤務を織り交ぜながら柔軟に勤務しています。■転勤は基本的にありません。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大10万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

【期待役割】■新規プロジェクトの増加に伴う体制強化を目的として採用です。■EPC本部内の土木チームに籍を置き、部長候補として土木技術の側面から事業の実現可能性を評価し、完工までリードする専門家をマネージいただける人材を募集いたします。■同組織では主に再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担っております。【業務詳細】・組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。・技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。・プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。・ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。・DD/リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。・予算/コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。

ポジション：分譲及び賃貸マンション開発における設備技術担当【職務内容】・設備設計図面（電気・機械）の技術チェック・施工フェーズでの検査・技術対応・引渡・アフターサービスの技術支援・設計標準の改定及び運用・開発・設計・施工会社への技術サポート・見積・工程の技術査定

【職務内容】海外顧客向け超純水製造プラント受注後の、配管設計・機器配置設計を担当頂きます。主な業務としては下記の通りです。・配管設計・タンク、活性炭塔、イオン交換樹脂塔の設計・機器配置設計※設計後の図面確認作業がメインとなります。装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。担当エリア：米国・韓国を想定しております。【募集背景】同社はアジア/米国など半導体・精密分野が活況なエリアを中心に各国・各地域で事業を展開しており、海外売上高比率は概ね70％となっております。直近でもシンガポール子会社の設立など、引き続き海外事業は好調であり、引き合いも多くなっております。そのため今後のさらなる業容拡大と事業強化に向けて増員募集を図ります。【その他】日本の事務所での業務がメインとなりますが、プロジェクトの状況により、海外現場へ出張いただく場合もございます。手当について：海外に年間2/3出張した場合に支払われる手当あくまで参考金額の為、出張頻度が変わった場合には、変動がございます。地域 　　 手当（日当）金額（概算）米国 　　100万円　（150円/USDとした場合）米国以外 75万円 出張頻度：１週間～１０日/回※案件の状況により変わる可能性あり

【業務概要】プラント建築・土木における構造設計【業務詳細】廃棄物処理プラント、汚泥再資源化プラントなどに付随する建築物や屋外構造物の構造設計業務。各種プラント機器や建築設備等との綿密な空間調整を行いながら、Revitによる設計図作成やSS7等の電算ソフトによる構造計算を実施していただきます。【配属部署】プラント本部 建設部 建築エンジニアリング室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社の事業について】【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/【都市インフラ】鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/【事業創出】豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務詳細】総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計をお任せします。ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。【ポイント】・日本でも有数の技術力を誇る社内の免制震デバイスや特殊鉄構との連携・設計実務者も開発に参画し、構造エンジニアとして成長が目指せる・設計～工事監理まで幅広い業務範囲・鋼構造のモノづくりを熟知した設計業務の実践・設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめる・物流倉庫や産業系など、躯体比率の高い分野で勝負している・最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用している【募集背景】更なる事業拡大のための増員。【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

【業務内容】総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における意匠設計業務をお任せします。同社では、国内外含む、お客様へ建築EPC事業を行っており、お客様のニーズに応え、機能性を重視した建築を行っております。例えば、物流施設内にオフィスを作る際の、通路をどのように設計するか。また効率性を重視した配置にするためにはどうするか、等。これまでのご経験を活かし、様々な用途の工場やプラント、オフィスビルなどの大型施設の意匠設計を行っていただける方を募集しております。【組織構成】建築本部 設計部 建築設計室【働き方】・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能（目安は出社６割、在宅４割）・フレックスタイム制導入【同社について】■環境・エネルギー脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/■都市インフラ鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/■事業創出豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

ウォーターPPPのプロジェクトマネジメントに伴う以下の業務を担当いただきます。【職務内容】■上下水道に関する公共側の課題解決に関しての企画立案■予算や人員の調整■各種管理業務（スケジュール、コスト、リスク）■ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成【ウォーターPPPとは】ウォーターPPPとは、水道事業における公共（政府・自治体）と民間企業の協力関係のことです。公共と民間がリソース、技術、資金を共有して、水サービスの質を向上し、効率的な水供給を実現します。この協力によりコスト削減や長期的な持続可能性が期待されます。【組織】プロジェクト計画部：約20名【募集背景】増員募集になります。上下水道におけるＰＰＰ事業は、国策として推進されておりますが、“ウォーターＰＰＰ”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。当社はＰＰＰ事業を伸長分野の一つと位置付け、トップクラスの実績を誇りますが、今後のさらなる案件増加に対応すべく、即戦力としてご活躍いただけるウォーターＰＰＰのプロジェクトマネージャーを急募いたします。【ウォーターPPP事業について】上下水道施設の老朽化、公務員の減少等民間企業に公共事業が移管されることがこれから増えていきます。また、DX化についても積極的に取り組んでおり、リモート会議はもちろん、施設の維持管理を地方にいかずに遠隔でできるような取り組みも行っております。同社の強みは、実績が多くあり、それを元にお客様のニーズに応えることができます。【魅力】■W-PPPの先駆的事例に取り組むことで、上下水道のＰＰＰ事業を通じた、社会貢献度が高い業務に従事できます。■キャリアアッププランとしては、その経験を生かした他の官民連携事業へのマネジメント業務に従事頂くことを想定しており、広く上下水道分野における有識者としてご活躍頂くことができます。【勤務地について】現住所、ご経験、担当業務、その他ご希望等に応じて以下のいずれかを初任配属先と致します。①本社（東京都千代田区神田）②愛知県名古屋市③大阪府大阪市※総合職につき、異動・転勤の可能性があります。※案件対応の為、長期現地赴任することがあります。【働き方】■残業時間：月20時間程度。（5,6,7月が繁忙期で月45時間以上になることが多いです。閑散期はほとんど残業がないときもございます。）■フレックスタイム制【同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決がビジネスに直結することが魅力です。

大型コンテナBESS（電力系統・大容量用）、C&I BESS（産業・商業用）および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当いただきます。【主な業務】BESS製品の企画・開発において、設計レビュー、評価・検証、認証取得対応、量産移管までの開発プロセス全体を推進・管理【具体的な職務内容】■設計、開発のレビューと承認：パートナー企業が実施する製品設計の承認図や課題管理の統括 ■評価、検証の統括：試作サンプルの製作進捗管理、信頼性試験および機能、性能評価結果の検証と承認■法規、認証管理：日本国内および国際規格（IECなど）に準拠した各種規格・認証取得プロセスの管理 ■量産移管：部品原価の検証、購買チームとの連携、量産検証プロセスの承認【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。【具体的には】■プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務　営繕業務■建物の耐震診断、改修　■海外建設　既存拠点(韓国、中国、タイ、アメリカ、ポーランド)での建設支援、　※新規立地計画～建設管理の可能性有■建築確認申請、土壌汚染対策法届等、官庁申請並びに折衝業務

大手ディベロッパーでの非住居分野の建築設計職の幹部候補としてご活躍を頂きます。建築系商品の設計業務全般を担当頂きます。具体的には営業が仕入れた案件に対して現地調査、同行ヒアリングからコンセプト構築、基本・実施設計まで一貫して担当します。【対象】中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。～物流施設やデータセンター、風力発電、プラント案件のご経験をお持ちの方は歓迎です～

大手ディベロッパーでの非住宅分野の設備技術者として商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの非住宅分野の電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計または施工管理業務の幹部候補としてご活躍を頂きます。《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。～物流施設やデータセンター、風力発電、プラント案件のご経験をお持ちの方は歓迎です～

新築マンションにおける意匠設計をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】◆意匠コンセプトの検討、設定◆基本図面の作成◆設計事務所、建設会社の選定◆商品企画、デザイン監修業務◆施工監理との協力しての現場監理　など【ポジションのやりがい】地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが仕事です。物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。【組織構成】設計監理部15名【募集背景】2～3名程の増員

建設プロジェクトの発注者側(地方自治体や民間企業等)のパートナーとなり、建築計画の企画段階～運用段階までトータルサポートします。大手クライアントが多く、小規模～大規模迄、幅広い種類の案件に携われます。■発注支援業務基本計画図・実施要領・評価シート等の作成/計画プロジェクトに対する設計者や施工者の選定/中長期修繕等も含む予算算定等■コスト・スケジュールの管理業務基本設計・実施設計段階におけるマネジメント/設計業務の進捗管理/設計方針の確認及び課題把握と支援/コストマネジメント/行政協議等の支援等1プロジェクトに対し、3人程度（建築CM/設備(電気)/設備(機械)各1名）のチーム体制で取り組みます。★中途採用の方が全社の8割を占めている為、中途社員の受け入れ態勢は万全。★風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく意見を吸い上げられます。★残業時間は20～30時間程度で長期就業が可能な環境です。★フレックスタイムの導入やリモートワークの活用により個を尊重したワークスタイルを確立。

建設プロジェクトの発注者側(地方自治体や民間企業等)のパートナーとなり、建築計画の企画段階～運用段階までトータルサポートします。大手クライアントが多く、小規模～大規模迄、幅広い種類の案件に携われます。■発注支援業務基本計画図・実施要領・評価シート等の作成/計画プロジェクトに対する設計者や施工者の選定/中長期修繕等も含む予算算定等■コスト・スケジュールの管理業務基本設計・実施設計段階におけるマネジメント/設計業務の進捗管理/設計方針の確認及び課題把握と支援/コストマネジメント/行政協議等の支援等1プロジェクトに対し、3人程度（建築CM/設備(電気)/設備(機械)各1名）のチーム体制で取り組みます。★中途採用の方が全社の8割を占めている為、中途社員の受け入れ態勢は万全。★風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく意見を吸い上げられます。★残業時間は20～30時間程度で長期就業が可能な環境です。★フレックスタイムの導入やリモートワークの活用により個を尊重したワークスタイルを確立。

建設プロジェクトの発注者側(地方自治体や民間企業等)のパートナーとなり、建築計画の企画段階～運用段階までトータルサポートします。大手クライアントが多く、幅広い物件種類の案件に携われます。■発注支援業務基本計画図・実施要領・評価シート等の作成/計画プロジェクトに対する設計者や施工者の選定/中長期修繕等も含む予算算定等■コスト・スケジュールの管理業務基本設計・実施設計段階におけるマネジメント/設計業務の進捗管理/設計方針の確認及び課題把握と支援/コストマネジメント/行政協議等の支援等配属先情報 1プロジェクトに対し、3人程度（建築CM/設備(電気)/設備(機械)各1名）のチーム体制で取り組みます。★中途採用の方が全社の8割を占めている為、中途社員の受け入れ態勢は万全。★風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく意見を吸い上げられます。★残業時間は20～30時間程度で長期就業が可能な環境です。★フレックスタイムの導入やリモートワークの活用により個を尊重したワークスタイルを確立。

建設プロジェクトの発注者側(地方自治体や民間企業等)のパートナーとなり、建築計画の企画段階～運用段階までトータルサポートします。大手クライアントが多く、幅広い物件種類の案件に携われます。■発注支援業務基本計画図・実施要領・評価シート等の作成/計画プロジェクトに対する設計者や施工者の選定/中長期修繕等も含む予算算定等■コスト・スケジュールの管理業務基本設計・実施設計段階におけるマネジメント/設計業務の進捗管理/設計方針の確認及び課題把握と支援/コストマネジメント/行政協議等の支援等配属先情報 1プロジェクトに対し、3人程度（建築CM/設備(電気)/設備(機械)各1名）のチーム体制で取り組みます。★中途採用の方が全社の8割を占めている為、中途社員の受け入れ態勢は万全。★風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく意見を吸い上げられます。★残業時間は20～30時間程度で長期就業が可能な環境です。★フレックスタイムの導入やリモートワークの活用により個を尊重したワークスタイルを確立。