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更新日:2026.06.23
"京セラコミュニケーションシステム株式会社"

【東京】サブコン業務の現場代理ポジション

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 700万円〜1200万円
  • 東京都港区高輪
  • 設備工事 > 土木・建設設計
  • -

~経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成~【京セラ・KDDIグループの安定基盤】
【福利厚生充実×定年まで長く就業できる環境です】【京セライズム”アメーバ経営”に基づいて経営者目線を身に着け成長できる環境です】

Job No.81280948

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
当社は、これまで国内主要通信キャリア向けの基地局建設を中心に、通信インフラ領域で豊富な実績を築いてきました。
その技術基盤を活かし、現在は電気・通信設備工事に加え、外構工事を含む専門工事領域(サブコン事業)への本格参入を進めています。
その第一弾として、大成建設株式会社が元請を担う「品川駅再開発プロジェクト」に参画。延床面積約31万㎡、地上15階・地下3階建ての大規模オフィスビル建設において、外構工事領域を担当します。
一方で、サブコン事業は立ち上げフェーズにあり、施工管理や品質管理の標準化、運用ルールの整備が十分ではありません。
本ポジションでは、約2年間にわたるプロジェクトを完遂するとともに、当社における施工管理の標準や運用基盤を構築し、将来の事業拡大の礎を築いていただくことを期待しています。

【職務内容】
品川駅再開発プロジェクトにおける現場代理人として、外構工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。
元請である大成建設様と、協力会社・職人の双方をつなぐハブとして、工程・品質・安全・原価管理を担いながら、円滑な現場運営を推進していただきます。
また、事業立ち上げフェーズのため、既存ルールを運用するだけでなく、施工管理基準や業務フローの整備にも主体的に携わっていただきます。

<主な業務内容>
■工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
■大成建設様との工程調整、各種打ち合わせ
■協力会社・職人の手配およびマネジメント
■各種施工計画書、報告書の作成
■社内関係部署(法務・購買等)との連携
■施工管理における標準化・運用ルールの整備
■プロジェクト進捗管理および経営層への報告

【組織について】
配属先は、サブコン事業の拡大を目的として新設された部門です。
少数精鋭の組織であり、品川駅再開発プロジェクトの成功と、今後の事業拡大に向けた施工管理体制の構築をミッションとしています。
京セラグループならではの堅実な風土と、立ち上げフェーズならではのスピード感・裁量を併せ持つ環境です。

【ポジションの魅力】
■施工管理の「標準」を創る経験
既存のルールを運用するだけではなく、自身の知見を活かしながら、当社における施工管理の基準やオペレーションを構築できます。

■品川のランドマークとなる大規模案件に携われる
延床面積31万㎡に及ぶ大規模プロジェクトにおいて、現場代理人として大きな裁量を持ちながら施工を推進できます。

■新規事業の立ち上げメンバー
京セラグループの安定基盤のもと、新規事業ならではのチャレンジングな環境で事業づくりに携わることができます。

■将来的な事業拡大の中核人材として活躍できる
今回構築いただく施工管理基準は、今後のサブコン事業全体の基盤となります。事業拡大に伴い、組織マネジメントや事業企画など幅広いキャリア形成が可能です。

会社特徴

■安定の経営基盤
1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。
■プライムベンダーとして顧客の課題を解決
京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。
プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。
■風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境
今や4000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会もあるので、風通しの良さがあります。
また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。D&Iにも積極的に取り組んでおり、女性の育休取得率100%は勿論、男性の育休取得率も向上しています。マネジメントコース、スペシャリストコースとキャリアアップについてもご自身で選択いただくことが可能です。
※ICT部門においては週3日のテレワークが可能です。
https://www.kccs.co.jp/recruit/work/member/<社員紹介ページ>

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・電気工事施工管理技士の「1級・2級」の資格をお持ちの方
・サブコン業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・3D-CADを用いた設計、作図の実務経験

役職

-

予定年収

700万円〜1200万円

諸手当

■役割給:役職に応じて支給■時間外手当:実績に応じて支給■住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)■在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能です!)■家族支援手当:子一人当たり16,000円/月■通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)■その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

学歴

不問

勤務地

東京都港区高輪三丁目26-27

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など  ※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨(2022年実績:16.4日) ※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり

選考フロー

面接回数2回
※適性検査や筆記試験無し

会社概要

事業内容

京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
を根幹に下記4つの事業を行っています。

■ICT事業
■通信エンジニアリング事業
■経営コンサルティング事業
■環境エネルギーエンジニアリング事業

●4つの事業のシナジー効果
ICTと通信の分野は、この20年で大きく進化・発展し、現在も日進月歩で新しい技術やサービスが生まれています。同社は、成長著しいこれらの分野で、環境エネルギーや経営コンサルティングを加えた4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、さらなる付加価値の提供や新たな事業展開を図っていきます。

本社所在地

京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル

企業URL

http://www.kccs.co.jp/

設立

1995年09月

資本金

2985百万円

従業員数

単体:3575人 連結:4291人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【その他制度】副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)■資格支援制度■貯蓄制度■自社株投資会■グループ保険■福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード)など
【フレックスタイム制/短時間勤務制度】
※いずれも小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象
【その他】Uターン・Iターンも大歓迎!当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。
★「えるぼし(最高位の3つ星)」・「くるみん」認定企業です!
2024年5月、厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星を、子育てサポート企業として「くるみん認定」をそれぞれ取得いたしました。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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