その他不動産・建設関連の専門職の未経験可の転職・求人情報

【職務内容】■地方公共団体やUR（独立行政法人都市再生機構）が発注する公共事業や都市再生事業等に伴い移転や休業を余儀なくされる住宅や店舗等に対し、「移転補償」・「営業補償」等の調査や算定等を行う仕事です。【用地補償業務の流れ】 計画準備?用地調査?補償算定?用地交渉?契約【組織構成（R8.6.1時点）】部署名：補償用地コンサルティング部　　部門人数：75人　　男女比：66人：9人【働く魅力】■事業説明、用地・物件の調査、また公共事業にご協力いただいた方々が受けるべき適正な損失補償金の算定等、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。■公共事業やまちづくりをすすめるための重要な仕事にかかわることができ、充実感が得られます。■「URであ～る」でお馴染みUR都市機構の関連企業として、社会に貢献する『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指している会社。ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制度、平均残業時間月10ｈ程度とﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽの実現が可能！

★★国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ★★【ミッション/業務内容】水素事業戦略室において、以下の業務に従事いただきます。＜水素受入拠点（パイプライン含む）に関する用地交渉＞・水素受入拠点（パイプライン敷設含む）の整備に係る地権者との用地交渉（土地に係る諸権　利の取得）およびこれに伴う補償業務ならびに許認可取得に係る行政協議・申請業務（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf【配属組織】水素事業戦略室(5グループ)　 ※1グループ10-20名程度┗戦略グループ　┗技術開発グループ┗事業開発グループ　┗国際事業グループ┗国内事業グループ【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%【組織風土】新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。【同社の特徴】業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！ 打ち合わせなかったら何時に出社してもOKお子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で関西電力社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■丸亀エリア※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■徳島県内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■高知県内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■新居浜市内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■松山エリア※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■高松市内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

★東証スタンダード上場企業「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム「robot home kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。今回は、会社の成長を支える宅建事務担当者を募集します。【業務内容】・仕入部門、施工部門が調査した内容をもとに売買契約書、重要事項説明書を作成・売買にかかる資金の移動についての案内書の作成・火災保険の見積書の作成・電話対応（買主の契約意思確認、投資経験の確認等）・その他不動産売買に係るバックオフィス業務※土日の出勤（在宅）が発生する場合があります【求める人物像】・社内で円滑にコミュニケーションがとれる方・責任感を持って働ける方

【 具体的な仕事内容】・異常発生時の急行対応コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき、現場に急行。状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。・金融機関などのATM障害対応ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。適切な処置を行い機器を正常化する業務です。・セキュリティ機器のメンテナンスご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。また、お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。【教育・研修制度】・入社時研修等の各種集合研修5日間の入社時研修では、座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。その後も経験年数に応じて様々な研修があるので、継続的に成長できる環境が整っています。・OJT研修各々の配属先に配属後、インターンとして約３ヵ月勤務。インターン中は、先輩社員からマンツーマンで指導を受けながら実務にあたります。そのため未経験からでも安心して成長出来る環境です。・資格取得／通信教育助成制度・海外留学制度　など【グループ会社募集】以下の勤務地をご希望の方はグループ会社での募集となります群馬、新潟、長野をご希望の方はこちら（https://www.secom-joshinetsu.co.jp/recruit/index3.html?_fsi=nNwm2XhK#chu1）富山、石川、福井をご希望の方はこちら（https://tenriku.jp/secom-hokuriku/）山梨をご希望の方はこちら（https://www.secom-yamanashi.co.jp/recruit/guidelines2.html?_fsi=NbHyFizs）三重をご希望の方はこちら（https://www.secom-mie.co.jp/recruit_05.html）島根をご希望の方はこちら（https://www.secom-sanin.co.jp/recruit/recruit-career/index.html?_fsi=PYMHuJex）高知をご希望の方はこちら（https://qjin.top/irimajiri-group/inf/det/131?_fsi=84R1GcWN）宮崎をご希望の方はこちら（https://www.secom-miyazaki.co.jp/recruit/?_fsi=9L2Ey2Ym）沖縄をご希望の方はこちら（https://www.secom-ryukyu.co.jp/recruit/intermediate/?_fsi=bPFJWWKd）

スーパーや商業施設の駐車場、工事現場等での交通誘導や施設警備をお任せします。地域トップクラスの事業基盤を持つ「建設業界の総合商社」グループでの勤務です。(7割は交通誘導警備、3割が施設内の警備)■安全確保：車両や歩行者の誘導、現場の安全管理。■将来性：現場を知った後は、希望と適性に応じ、管理部門、営業、事務などへキャリアチェンジする道も開かれています。■育成体制：法定研修に加え、独自の「スキル可視化シート」を用いた個別指導を実施。一人一人に合わせた支援を行うため、未経験から安心して業務を行うことはもちろん、適性な評価が受けられる仕組みとなっております。【企業】従業員には家族のように接し、常に気遣う温かい社長。細かい人間関係のトラブルにも幹部一同で気に配り、適切に介入し全員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。「人」こそが事業の全てという考えのもと、入社後はもちろんスキルに合わせた研修を実施(社員の声を基に導入)、サービスの品質の高さで顧客からも選ばれており、他社ではできないという理由で同社にご依頼が来ることも多くあります。【配属先情報】ほとんどの方が未経験から入社。ゆくゆくは管理部/営業職/事務職等、自身の希望と適性を考慮したキャリアアップも可能。

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～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～【仕事内容】個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いた だきます。 お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、 利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をい ただきます。【仕事の流れ】 ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見兒。 ・WEB接客/法人訪問等 【求める 人物像】 ■ 真面目にコツコツ取り組める方 ■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方 ■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方【同社について】■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。【働きやすさについて】▼離職率（2024年3月期）：9.0％▼全社平均時間外労働時間：16.4h▼パパ育休取得率：71.4%▼年次有給取得率：80.5%※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）【受賞歴】■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)■ホワイト500選定(2018)■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度■プラチナくるみん取得■ハラスメント撲滅宣言

■任せたい業務 ┗交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケットや商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化《取引先》ビックカメラ/ウエルシア等有名企業が多数です！

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■任せたい業務 ┗交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケットや商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化《取引先》ビックカメラ/ウエルシア等有名企業が多数です！

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。【業務詳細】(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。【魅力】★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。★宅建士手当毎月3万円支給★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。【業務詳細】(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。【魅力】★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。★宅建士手当毎月3万円支給★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

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中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。【業務詳細】(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。【魅力】★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。★宅建士手当毎月3万円支給★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

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