有限責任監査法人トーマツ

【名古屋】組織人事コンサルタント

クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。

【具体的なプロジェクト】
■組織人事戦略策定支援
〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕
■人事制度改革・定着支援
〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、制度導入・定着のための支援等〕
■人事労務制度整備支援　
〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断等〕
■ガバナンス改革支援　　　
〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入　等〕
■組織再編対応支援　　　　
〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化支援　等〕
■新たな働き方対応支援　　
〔採用・雇用在り方、育成在り方、評価処遇在り方、スマートワーク　等〕
■組織風土改革支援　
〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、ワークショップ実施等〕
■人材育成支援
〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師　等〕

～魅力～
クライアントとのWIN-WINの関係を大切にしています。
クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐
に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事
も同社の魅力です。

■有限責任監査法人トーマツはデロイト トウシュ トーマツ リミテッドの
メンバーファームで、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、
ファイナンシャル アドバイザリーサービス等を提供する日本で最大級の会計事務所。
■国内約40都市に約2,500名の公認会計士を含む約5,500名の専門家を擁し、大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしている。
■世界水準のサービスをデロイトというブランドのもと、デロイト トウシュ トーマツ リミテッドのメンバーであるそれぞれ独立したファームで業務を行う十数万人ものプロフェッショナルが協力し、全世界で、監査、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクマネジメント、税務に関するサービスをクライアントに提供。
■トーマツのコンサルの多くは賢く仕事を進めるタイプが多く、コンサル特有の激務に追われる環境はございません。また、社内は女性の比率も30%以上と高く、こちらもコンサル特有の雰囲気とは全く異なる雰囲気があります。
■高い給与水準も特筆すべきポイントです。スタッフクラスのコンサルタントでも800万以上ケースもございます。
■充実したサポート体制も魅力:配属されたいクライアントの希望から、部門や地区の異動希望、さらには海外派遣など、キャリアアップのための自分の希望を伝え、実現するためのサポート制度があります。