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更新日:2024.05.31
  • 入社実績あり

【佐賀】住宅展示場の提案営業※年収1000万目指せます!

  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 350万円〜500万円
  • 佐賀県佐賀市兵庫北
  • 法人営業 > 個人営業
  • -

★福岡商圏注文住宅において4年連続注文住宅着工棟数No.1★

★本社機能を天神ビジネスセンタービルに移転し、着実に売り上げも伸びている同社 
★どの住宅メーカーよりも《健康長寿》を考えた、地域密着型の《健康住宅の先駆社》 ★中途入社の方も大活躍中のポジションです

Job No.80782371
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■住宅展示場へお越しいただいたお客様に、
 当社の木造住宅の魅力を伝え、トータルで「家づくり」をご提案いたします。
★展示場にご来場されたお客様や反響営業が中心となりますので、個人宅への新規飛び込み営業等はございません。

【住宅の営業】
・営業スタイル:展示場に来場されたお客様に対しての反響営業
・商材:同社の木造住宅
・お客様:展示場に来場された方
・接客内容:ヒアリング、性能・商品説明、提案、見積作成、契約業務
・営業スタイル:100%反響営業
・展示場の従業員:5~6名程度

悠悠ホームは家族の健康と快適さをテーマとした家づくりを実現しています。
同社社長が悠悠ホームを創業した大きなきっかけは、娘さんが新居で皮膚の痒みと肌荒れに悩んでおうちに対する疑問が生まれたこと。
以来、悠悠ホーム社では、常に「健康」のことを第一に考え続け、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っています。

会社特徴

独自の商品開発で「福岡No.1着工実績」を誇る福岡地場の住宅メーカーです!
~福岡商圏4年連続注文住宅No.1(地域ビルダー部門)~

■会社理念:《住む人の健康を考えた住まい》
どの住宅メーカーよりも“健康長寿”を考え、健康長寿や住環境に関する研究を続けている医学博士を専属顧問に迎え、医学博士が監修する健康な家づくりを提供しています。
健康住宅の先駆社、それがヘルシーカンパニー悠悠ホームです。

■特徴:「温もりのある木の健康住宅」を実現する悠悠ホーム社独自の技術・工法
《SAKURAテクノロジー》①シックハウス原因(VOC)を除去②ミネラル粒子がマイナスイオンを発生し消臭・除菌③最適湿度で住む人の健康に配慮④塩素の無い水の提供、など生活と密接な「空気・湿度・水」を年中快適で安全なコンディションで提供。
《外断熱工法》光熱費節約・結露防止で長寿住宅を実現
《Subara 地下》敷地の有効利用、温度も安定していて防音まででき、暮らしにゆとりを持たせてくれる夢の空間を悠悠ホームだから実現できる独自工法で手軽に施工。

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※未経験可
■社会人経験のある方
■普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎要件】
▼宅地建物取引士 ▼住宅ローンアドバイザー
▼ファイナンシャルプランナー

※未経験で入社された方も活躍されているポジションですので、ご興味がある方はぜひご応募くださいませ!

【キャリアパス】本ポジションを経て、展示場の店長を担う方、WEB販売事業部の立ち上げに携われる方、またDX推進部長やインサイドセールスの立ち上げに従事されている方もおります。

役職

-

予定年収

350万円〜500万円

諸手当

通勤手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度
寮社宅、資格手当、勤続手当、車両(マイカー持込)手当、社員旅行、表彰制度 など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

佐賀県佐賀市兵庫北5丁目13-43 SAGATVハウジングパークPATIO 内

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ※時差出勤導入(詳細は求人票の下部に記載)

休日・休暇

週休二日
週休二日(火・水)、夏季、年末年始、有給

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■住宅建設・販売
■不動産売買及び賃貸
■リフォーム事業
■集合住宅建築 ■エネルギー事業
■保険事業 ■フィナンシャル事業

★コロナ渦において健康意識が高まり、
同社の健康住宅が大注目!
インサイド課を立ち上げ、広告予算を大幅に上げて資料請求やHPの問い合わせがコロナ前と比べ、ほとんど来場者数に影響は出ていない状況。

本社所在地

福岡県 大野城市筒井4丁目19-10

企業URL

http://www.yuyuhome.co.jp

設立

1994年10月

資本金

20百万円

従業員数

単体:314人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

業務の状況に応じて、就業時間(9:00~18:00)以外に6パータンの時差出勤を導入。
1、07:00~16:00 2、08:00~17:00 3、10:00~19:00
4、11:00~20:00 5、12:00~21:00 6、13:00~22:00
※上記6パターンは、全従業員対象で、全従業員の時間外勤務を0にすることが目的です。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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