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更新日:2023.12.12
  • 入社実績あり

経営企画部【スピード感◎JCB戦略子会社の安定基盤】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都新宿区
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画

~キャッシュレス決済/業界2強~

~~~長期的に活躍できる環境】風通し良い社風、テレワーク推奨しております!~~~
       【JCB・NTTデータ株主】参入障壁の高い日本のクレジット決済ネットワークにおいて40%強のシェアを保有

Job No.80828450
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
経営企画部に所属し、決済領域を中心とした新規事業企画、経営企画業務を担っていただきます。キャッシュレス決済インフラ市場において最大規模のシェアを持つ情報処理センター事業を中軸に、新たな決済サービスの企画・開発、決済に限らない新規事業領域への展開、および様々なステークホルダーとの新規アライアンス構築等をご担当いただきます。

<業務の具体例>
◆新規事業企画
・新規ビジネスの企画・立案・推進
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
・プロジェクトの進捗管理・調整
・経営報告の実施

◆経営企画
・全社予実管理
・中期経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【組織構成】経営企画部:約20名
上記部署の中でも3つのグループに分かれております。
統括グループ/事業企画1グループ/事業企画2グループ


<魅力>
・キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。
・経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。
・主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業(大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等)、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。

【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
【公共性が高い成長産業】国内キャッシュレス決済市場は毎年約5%程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40%、将来的には世界最高水準の80%を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。
◆職場環境/風土
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案(最適な手法について自身で考え上司へ提案)が可能です。

会社特徴

JCBの子会社としてノウハウを活かし、決済領域における様々なサービスを通じて世界中の加盟店様・カード会社様そしてユーザー様をつなぎ、安心で安全な社会インフラとしてのクレジット
決済ネットワークを提供しています。
主に当社とNTTデータが決済ネットワークを提供しており、非常に参入障壁の高いサービスです。日本国内でのシェアは日本カードネットワークが40%強を占めております。

・2020年03期 売上高:44,497,538,572、経常利益:5,812,278,596
・2021年03期 売上高:44,201,036,466、経常利益:3,599,822,007
・2022年03期 売上高:47,593,184,625、経常利益:4,939,826,660
【主な株主】
■株式会社ジェーシービー■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
■三菱UFJニコス株式会社■TIS株式会社
■SMBCファイナンスサービス株式会社■イオンフィナンシャルサービス株式会社
■株式会社オリエントコーポレーション■株式会社クレディセゾン
■三井住友トラストクラブ株式会社■株式会社ジャックス
■協同組合連合会 エヌシー日商連■協同組合連合会 日本専門店会連盟
■株式会社UCS■ライフカード株式会社

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・金融機関における事業企画/経営企画に係るご経験

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
※残業代は残業時間に応じて別途支給、退職金(会社規定に基づき支給)、福利厚生倶楽部(毎年約4万円分のポイント付与)、JTBベネフィット社が提供する総合福利厚生サービス。全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区大久保3―8―2 住友不動産新宿ガーデンタワー
<最寄駅>高田馬場

勤務時間

9:00~17:15
休憩時間:休憩60分・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止。 ・リモートワーク可(頻度については目安あり)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次休暇、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇 、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇 、褒章休暇、命令休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務している社員もおりますのでご安心ください。

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■クレジットオーソリゼーションデータのスイッチングサービス
■売上データ/有効性チェックデータ/無効カードデータ等の受配信サービス
■小売加盟店様決済端末/POS利用事業者様決済API、クラウドシステムの企画および販売
【売上高】
52,752百万円 
【端末台数】
約88.9万台
【処理件数】
約302億件(2021年度総計) 約28億件(月) ※2021年度ピーク月
【接続契約会社数】
106社(2022年 3月末)

本社所在地

東京都 新宿区大久保3丁目8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

企業URL

http://www.cardnet.co.jp/

設立

1995年03月

資本金

480百万円

従業員数

単体:421人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
【公共性が高い成長産業】国内キャッシュレス決済市場は毎年約5%程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40%、将来的には世界最高水準の80%を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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