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更新日：2022.06.27
- 入社実績あり
生産技術【設備導入】※働き方◎※
- 360万円〜550万円 ※経験に応ず
- 愛知県岡崎市
- 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
- -
～THENEXTFUTABA～「変わる、進む、未来を創るサプライヤー」
【トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier１メーカー！トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス！
Job No.80889941
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【職務内容】 |
|---|---|
会社特徴 | 国内主要自動車メーカーと取引しており国内と海外の売上比率は5:5と安全・環境・性能・コストの全ての面で世界に通用する製品を製造・供給するグローバルサプライヤーです。愛知県内の事業所をはじめ、国内子会社4社、海外子会社19社を有しグローバル化が進む顧客の世界最適調達を実現。現在海外売上の中では北米や中国が割合が大きく、直近はインドの事業所も立ち上がりました。今後はアフリカや南米などの展開する可能性もあり引き続きグローバルサプライヤーとして邁進いたします。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】以下のうち、いづれかをお持ちの方 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 360万円〜550万円 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 車輌購入貸付制度、厚生施設、社員食堂、財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金、保養所、スポーツセンター、グラウンド、研修センター、契約リゾート、階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり） サークル活動：軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン 等 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1番地(自動車通勤者が多いです) ＜最寄駅＞新安城 |
勤務時間 | 8:00～16:45 休憩時間：休憩：65分（内、昼休憩45分） ※コアタイム無し／他会社規定に基づく |
休日・休暇 | 週休二日(土日) G.W・夏季・年末年始は10日程度の連続休暇、年次有給休暇(試用期間終了後初年度最大10日・以降最大20日、3日連続・半日休暇取得制度あり) 、慶弔休暇、特別休暇、他就業規則に記載 休日出勤：有 |
選考フロー | 面接回数2回 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒役員面接⇒内定 |
事業内容 | ■トヨタ自動車関連会社■◇国内子会社・海外子会社に展開するグローバルサプライヤーです。 ■事業内容：自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備、農業事業 ■主要生産品目： ・自動車／マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サイドメンバー 等 ・外販設備／コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品 【実績】 トヨタ自動車(株)、スズキ(株)、三菱自動車工業(株)、ダイハツ工業(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)などの国内主要自動車メーカーを顧客としています。 |
|---|---|
本社所在地 | 愛知県 岡崎市橋目町字御茶屋１ |
企業URL | http://www.futabasangyo.com/ |
設立 | 1935年03月 |
資本金 | 16820百万円 |
従業員数 | 単体：3749人 連結：10617人 |
売上高 | 304377百万円 ※2023年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【想定賃金について】上記年収は残業手当・各種手当を含んだ想定です。ご経験・ご年齢を総合判断の上ご提示致します。
【家族手当】家族手当:1人目22,000円、2人目11,000円
【働きやすさについて】■標準労働時間 8：00～16：45 フレックスタイムを導入しており、コアタイムなく柔軟な働き方が可能。■有給取得について：平均取得日数17日/年 3日連続休暇取得制度・半日休暇取得制度など有給の取りやすい制度があります。■リフレッシュ休暇：勤続の節目に5日間の連続休暇 ■育児休暇：生後満2歳までの取得が可能で、男性社員の取得実績もあります。時短勤務の利用者も多く在籍しており、育休からの取得率は2014年から100％となっています。 ■介護休暇：常時介護を必要とする家族がいる場合、介護休暇や時短勤務など柔軟な働き方が可能です(取得年数に制限あり）
【家族手当】家族手当:1人目22,000円、2人目11,000円
【働きやすさについて】■標準労働時間 8：00～16：45 フレックスタイムを導入しており、コアタイムなく柔軟な働き方が可能。■有給取得について：平均取得日数17日/年 3日連続休暇取得制度・半日休暇取得制度など有給の取りやすい制度があります。■リフレッシュ休暇：勤続の節目に5日間の連続休暇 ■育児休暇：生後満2歳までの取得が可能で、男性社員の取得実績もあります。時短勤務の利用者も多く在籍しており、育休からの取得率は2014年から100％となっています。 ■介護休暇：常時介護を必要とする家族がいる場合、介護休暇や時短勤務など柔軟な働き方が可能です(取得年数に制限あり）
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
