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更新日：2024.04.23
- 入社実績あり
【岐阜・三重】賃貸住宅営業 ※即戦力ポジション※
- 445万円〜 ※経験に応ず
- 岐阜県岐阜市薮田東２丁目１番６号
- 個人営業 > 個人営業
- -
【売上高４.9兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業】
★入社後の教育・研修、福利厚生についても充実しており、やりがいや成長を非常に実感できる環境です★
★20：00完全消灯や代休取得を義務付けるなど、働きやすい労働環境を徹底。中途入社でも早期になじめる環境です★
Job No.80972579
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 土地をお持ちのお客様へ、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。 |
|---|---|
会社特徴 | ～ハウスメーカーの枠を超え、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として新たな価値を創出～ |
職場環境 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 445万円〜 ※経験に応ず |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ※管理職は別途役職手当支給 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 岐阜県岐阜市薮田東２丁目１番６号岐阜支店 ＜最寄駅＞西岐阜 三重県四日市市ときわ１丁目７番１４号三重支店 ＜最寄駅＞伊勢松本 |
勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 残業：平均21.8時間／月 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) 定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超) 等 ※年間勤務カレンダーにより決定 |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 書類選考→1次面接＋適性（事前web＋当日適性）→最終面接（大阪本店or東京本社※交通費支給あり）→内定 |
事業内容 | ■建築事業 【住宅系】 戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・リフォーム ■都市開発事業 宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、 再開発事業 ■海外事業 戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発 等 ■その他 環境エネルギー事業 |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 大阪市北区梅田３丁目３－５大和ハウス大阪ビル |
企業URL | http://www.daiwahouse.co.jp |
設立 | 1947年03月 |
資本金 | 161957百万円 |
従業員数 | 単体：16093人 連結：- |
売上高 | 2149713百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【定年】65歳 ※役職定年はなく65歳まで給与が下がる事はありません
※当社独自のユニークな福利厚生制度※
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
■ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
■積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
※当社独自のユニークな福利厚生制度※
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
■ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
■積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
