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更新日:2025.03.28
  • 入社実績あり

【高松市】インテリアアドバイザー/業界トップクラス

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 300万円〜450万円 ※経験に応ず
  • 香川県高松市
  • 土木・建設設計 > 法人営業
  • -

業界トップの総合インテリアグループ

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】★業界トップクラスシェアのシンコールグループ!カーテン・クロス・床材・ファブリック・レザーとインテリア全般取扱有り★~BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます~

Job No.80991626
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★業界トップクラスシェアのシンコールグループ!カーテン・クロス・床材・ファブリック・レザーとインテリア全般取扱有り★
■業務内容:同社が取り扱うカーテンや家具などのインテリアに関わる次の業務をお任せします。
(1)ハウスメーカーや地場工務店に対して自社商品のPRを行い、「住宅で使用する壁紙やカーテンに自社商品を採用頂く」提案を行います!
(2)ハウスメーカーや地場工務店から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様の壁紙やカーテン選びのお手伝い」を自社ショールームにて行います!
取扱商材は約6万点!多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます!
お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。
各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。
インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します!
■入社後イメージ:
◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月~半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。
◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。
◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。
■同社の特徴:
◇四国4県・岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。
◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。
◇ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や、一般住宅、病院などに生き生きとした空間を提案しています。
◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。
◇活力溢れるチームでイキイキ働ける!『社員満足度No.1』を目指して働き方改革推進中!ワークライフバランスを考えた就業可能。顧客との信頼関係構築を重視する社風。

会社特徴

同社グループは、カーテン・クロス・床材・ファブリック、レザーとインテリア商品全般を扱う総合インテリアのグループ企業です。ホームユースはもちろん、オフィスや商業空間など様々なコントラクトユースの全てに幅広く対応しており、商品企画から物流までをグループ内で一貫して行う「ブランドメーカー」としての供給体制を確立しています。また、グループ内では機能別に「品質管理・物流管理」「総合インテリアプランニング」「アイテム別商品企画」と、素早く市場に対応する体制を整えており、この体制の下で全国14のグループ販売会社がシンコールブランド商品を供給しています。また、同社は高松、松山、徳島、高知、岡山、鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。業界トップクラスの同社グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や、一般住宅、病院などに生き生きとした空間を提案しています。提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。オーダーメイドとして少量製作からも対応。顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応します。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
★社会人経験のある方

【歓迎要件】
▼インテリアに関する実務経験者
▼インテリアコーディネーターの有資格者
▼人と話す事が好きな方

役職

-

予定年収

300万円〜450万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当
通勤手当(全額支給:会社規定による)
家族手当:お子様1名につき5000円/月 (扶養者のみ)
退職金制度:勤続3年以上対象(入社時に起算開始)
教育制度・資格補助補足(社内研修やミーティング、勉強会など。各種スキルアップ研修、商品研修、工場見学など。資格取得補助あり)※特記へ続く

学歴

不問

勤務地

香川県高松市郷東町23-2
<最寄駅>香西

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分(12:00~13:00) 所定労働時間:8時間0分 残業:1日平均30分~1時間程度(曜日や時期により変動します)

休日・休暇

週休二日
[休日]日曜・祝日、第1・2・3・5土曜(休日は会社カレンダーによる) ※第4土曜日は社内研修やミーティングなどを行っています。 [休暇]年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年末年始、夏季休暇(お盆休み)育休取得実績あり ※他計画有給取得日、慶弔特別休暇、特別休暇、育児介護休暇あり

選考フロー

面接回数1回
オンライン面接:可

事業内容

カーテン、カーペット、クロス、床材、ビニールレザー、椅子用織物布地、アコーディオンカーテン、ブラインド、照明器具、その他、家具およびインテリア資材の卸販売

株式会社シンコール、株式会社シンコール岡山は、高松、松山、徳島、高知、岡山、鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画・開発・販売までをトータルに行っています。
業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、
地域密着型提案営業が弊社の魅力であり、強みです。
ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や、一般住宅、病院などに
生き生きとした空間をご提案しています。

本社所在地

香川県 高松市郷東町23-12

企業URL

http://www.sincol-s.co.jp/

設立

1969年05月

資本金

15百万円

従業員数

単体:73人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■定年60歳、再雇用制度あり(原則65歳まで)
[待遇・福利厚生※続き]
《任意労災保険・傷病保険に加入して、社員の安全安心に取り組んでいます》入院費用やガンなどもしもの通院治療にも対応 / メンタルケアカウンセリングを受けられます / セカンドオピニオンを受けるためのサポートをします。その他にも、営業手当 / 優秀社員表彰 / 年勤続表彰など各種表彰制度あり / 定期健康診断 / 一泊二日小旅行(社員総会を兼ねて行います)、レクリエーション / 住宅資金貸付制度 / 更衣室、休憩室あり / 制服貸与(女性のみ)/ 厚生施設(エクシブ鳴門他)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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