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更新日:2024.12.17
  • 入社実績あり
"株式会社椿本チエイン"

PCSインバータ技術者【プライム上場】【京都】※入社実績多数

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 土日休み
  • 550万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 京都府京田辺市甘南備台1-1-3
  • その他回路設計 > アナログ回路設計
  • -

「世界を、未来を、動かせ」動かす技術でものづくりの先を行く

◇東証プライム上場◇安定した中でも新規事業に挑戦中!【世界シェアNo.1】産業用チェーン、自動車用タイミングチェーン【就業環境】育休復帰率100%、離職率2.4%、人を大切にする社風/ご入社後満足度が非常に高く、裁量度の高い仕事ができます【グローバル展開も積極的】

Job No.81000035
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■新規事業であるPCS事業開発部では、電動自動車(EVなど)と公共施設やビルなどの電力網を双方向に繋ぎ、停電時の非常用電源やピークカットに使う事業者向けのV2X対応充放電装置「eLINK」を開発しています。
■自動車のEV化が加速する中で、電力供給・調整や省エネ、カーボンニュートラル(CO2削減)対応が可能な製品として、物流や介護福祉など様々な業界からの引き合いが増加しています。
■今後さらに、顧客ニーズに応じた新規ラインナップの拡充や新たな制御機能の開発など付加価値のある製品開発を強化していきたく、人財を募集します。

【具体的には】
■具体的には、電力インフラと接続できる充放電装置向けの双方向電力変換器のインバータ開発をお任せします。
■製品企画、仕様検討からAC/DCインバータ、DC/DCコンバータ、関連基板設計含む制御回路設計、実験評価、改善抽出まで一貫して新製品開発をお任せします。
■現状、ソフト設計など外部委託していますが、将来的には自社開発していきたいと考えています。

【同ポジションの魅力・やりがい】
■同社の新規事業をリードするPCS事業開発部は、電力問題の解決やカーボンニュートラル社会の実現など社会課題を解決するビジネスに取り組んでおり、社内でも注目度や期待値が高い部署となります。
■将来、独自の電力変換装置をコア技術化していくため、商品戦略に合わせた開発の中で自らのアイデアを製品に反映させることができます。
■また、商業施設やビルで活用される製品であり、皆が目にする新たな製品を開発するため、やりがいも大きいと考えています。

会社特徴

★★チェーン製品数20,000点以上/世界シェアNo1の製品を展開するプライム上場メーカー★★
【チェーン事業】世界シェアNo1の動力伝動用のドライブチェーン、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けにプラスチックチェーン等、産業機械・工作機械・造船等にチェーンを提供しています。
【モーションコントロール事業】減速機・直線作動機・クラッチ等「Motion&control」に関わる機械部品と、その複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供しています。同社は電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内シェアトップメーカーです。
【モビリティ事業】国内シェアをほぼ独占する同社の自動車エンジン用のタイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンドライブシステムをカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。
【マテハン事業】物流業界向けのリニアモーター式高速自動仕分システムや新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステム等、モノの動きに即応し、時間と無駄を省いた競争力のある生産・流通システムを提供します。

【グローバル展開】世界26カ国 82拠点 / 海外売上比率 63% /海外従業員比率 52%
【研究環境】研究開発費 約56.9億円 設備投資 92.8億円(2022年度)

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※履歴書に証明写真を添付ください※
◆電力変換器や電源装置の開発経験がある方
◆回路設計、基板設計の経験がある方

【歓迎要件】
◆系統連系に関する知見
◆インバータ関連の制御ソフト構築や評価経験
◆太陽光発電や充電装置、蓄電システム、回生ユニットなどの開発経験

役職

-

予定年収

550万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 寮社宅
食事手当、職責手当、被服手当、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、持株会、クラブ活動、慰安会補助、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、文化体育活動、確定拠出年金制度、各種社内ローン、提携補用施設、グループ保険割引 等

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

京都府京田辺市甘南備台1-1-3【マイカー通勤可/田辺西ICから2分】【同社行きのバス有】
<最寄駅>京田辺

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:50分 ※コアタイム:11時~14時 ※ポジションにより裁量労働制の可能性あり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日124日(有給休暇の一斉取得3日を含む) 春季休日(7日)、夏季休日(5~9日)、年末年始休日(10日)、会社指定休日、一斉休暇取得日(年3回)、 有給休暇、慶弔休暇など

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
【1次】現場、人事【2次】役員
※筆記試験:言語、非言語、適性検査

事業内容

■各種動力伝動装置、同付属品の製造販売
■各種輸送機械器具、同付属品の製造販売、輸送機械装置の設計および設置工事の請負
■各種電気電子機器、同付属品の製造販売、電気機器装置の設計および設置工事の請負
■建築工事の設計、施工、監理の請負

■チェーン事業:産業用スチールチェーン(世界シェアNo.1:シェア26%)
■精機事業:カムクラッチ(国内シェア1位:シェア90%)
■自動車部品事業:タイミングチェーンドライブシステム(世界シェア1位:シェア38%)
■マテハン事業:巻取紙給紙システム(国内シェア1位:シェア70%)
■研究開発・新ビジネス開発(アグリビジネス、PCS)

本社所在地

大阪府 大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F

企業URL

http://www.tsubakimoto.jp

設立

1941年01月

資本金

17076百万円

従業員数

単体:3034人 連結:8750人

売上高

100636百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■1917年創業。100年超の歴史を誇る老舗メーカーとして高い技術力と生産力を持ち、様々な製品を世界に送り出しています。チェーン事業・精機事業・自動車部品事業・マテハン事業という4つの事業の柱を持ち、それぞれの事業領域において世界トップクラスのシェアを持つ製品多数。今回のポジションでは4つの事業部で扱う製品すべてをカバーする横串組織の一員としてご活躍頂きます。

【市場シェアの高い製品】■産業用スチールチェーン(世界シェアNo.1:シェア26%) ■カムクラッチ(国内シェアNo.1:シェア90%) ■タイミングチェーンシステム(世界シェアNo.1:シェア37%) ■巻取紙給紙システム(国内シェアNo.1:シェア70%)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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