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更新日:2025.03.24

不動産
【丸の内駅直結/上場】内部監査スタッフ<未経験でもOK!>

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 内部監査・統制
  • -
Job No.81010601
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
オープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる
内部監査のスタッフの募集です!
単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています

【具体的な業務内容】
まずは業務監査を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは内部統制など
主要子会社全体の内部統制業務に従事いただきます。

■内部統制:特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務
(全社統制・業務処理統制・決算財務報告プロセス・IT統制)

■業務監査:特定の子会社を除くすべての拠点の基本的管理態勢に関する監査、業務を指定してのテーマ監査(組織横断的な監査)の実施
※宿泊を伴う出張が含まれます(名古屋・大阪・福岡等)※月に1~2回程度

【求める人材像:姿勢】
今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の事務経験があれば
内部監査未経験でも応募可能です!内部監査業務に興味関心のある方からのご応募をお待ちしています。
(1)課題解決に向けて自発的に活動できる方
(2)論理的な思考ができる方
(3)組織のチームワークを重んじる方
(4)被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方
(5)柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【モデル年収】
次長 800万円以上
課長 700~800万円
係長 600~700万円
主任 500~600万円
※過去実績により、ご自身のスキルや希望によって1年で昇格することも可能。
※本ポジションは、総合職採用になります。

【オープンハウスコーポレートサイト】
https://recruit.openhouse-group.com/career_specialist/

【オープンハウス社員向けインタビュー動画】
https://www.youtube.com/watch?v=B6QGSXrfx9g

【オープンハウスの概要】
同社は都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合不動産ディベロッパーです。1997年に創業。2013年に東証一部上場後、11期連続の増収増益。

昨年2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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