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更新日:2024.12.10
  • 入社実績あり

【山口】自社内開発・グループ会社向けのシステムエンジニア

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 450万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 山口県宇部市相生町8-1
  • Web・オープン系 > 社内SE
  • -

大手化学メーカーUBEとオージス総研(Daigasグループ)出資のSler

◎大手ユーザー系((株)オージス総研 51%、UBE(株) 49%出資)SIer企業 ◎年間休日多く、フルフレックスでWLB充実、在宅勤務可能

Job No.81012719
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決の提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルで行っている同社にて、自社内開発・グループ会社向けのシステムエンジニアをご担当いただきます。

■業務内容:
UBE株式会社様およびグループ各社様が事業継続するために必須となる「基幹システム」と呼ばれる事務系業務システムの設計/開発/維持保守を行います。主に「会計」領域において、市販パッケージの利用や自社でのスクラッチ開発によるシステム構築および維持管理を担います。パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では .NET 技術を基本に構築を行います。担当していただく業務は、お客様からの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守といった一連の工程となります。
※出張について:昨今ほとんど出張はありませんが、案件の特性に応じてお客様の拠点がある東京地区などへの1~2泊程度の出張は考えられます。

■魅力:
お客様はUBE株式会社様およびグループ会社様なので、製造業が主とは言え様々な業種および業務に触れることができ、ビジネスマンとして必須要件でもある会計業務に深く携わることができます。また、そのお客様と直接コミュニケーションをとりながらシステム構築を行うことで、業務ノウハウを吸収できます。技術的な側面として、お客様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、そのパッケージの導入/運用ノウハウが習得できます。要件定義から維持保守といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。将来のリーダーとして組織運営を担うためのスキルを習得できる環境が整っています。

■キャリアステップ:
まずはリーダの指示の下で、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の作業を実施していただきます。その作業の中でお客様の業務やシステムを理解し、小規模案件のPM~中規模案件のPMと数年かけてステップアップいただきます。チームの戦力として周囲のメンバやお客様から必要とされる人材となり、さらに大規模な案件のPMとしても活躍していただきたいと考えています。

会社特徴

大手化学メーカーであるUBE(旧宇部興産)と、コンサルティング力に定評のあるオージス総研、この2つの力を融合した独自のソリューションや情報処理サービスを提供するのが「株式会社宇部情報システム」(Ube Information Systems, Inc.略称UIS)の強みです。頭だけでは考えない。技術だけでは解決しない。目にしたもの、感じたことを起点に発想力とそれを実現する確かな技術力、そのすべてを「お客様の未来のために」提供しています。

■安定した成長率:10年間で145.4%の成長率のUIS。景気に左右されず安定した成長を継続中。
■社員数427名(男性:318名、女性:109名):1983年の設立以来、事業と共に社員数も拡大。女性社員の数も年々増え、これからも多様な働き方ができる会社を目指していきます。
■平均勤続年数:16年:働きやすい環境や制度を提供していることで、ライフスタイルや環境の変化に関わらず長く働くことが可能。入社後の研修やフォロー体制も充実。
■文系出身社員の割合36%:IT業界と聞くと理系出身のイメージがありますが、文系出身の社員も多く活躍中。
■キャリア入社者の割合34%:多様な人材が刺激し合うことで新しい価値が生まれてくることを期待し、キャリア採用を積極的に実施中。UISは人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
■育児休業復帰率100%:男女問わず育児休業は取得可能、安心して子育てができる環境を整備。

職場環境

  • リモートワーク可

相談可(週4日リモート・在宅)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■VB.NET、ASP.NET MVC、.NET Core、SQLServer、Oracleでの開発経験
■会計領域でのシステム開発/保守経験

【歓迎要件】
▼SAPの対応経験
▼SuperStreamの対応経験
▼PMもしくはPL経験
▼顧客との折衝経験

役職

-

予定年収

450万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 退職金制度
通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当(会社規定あり)、寮社宅(借上社宅あり)、階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加、教育研修制度、社内クラブ(野球、テニス、バドミントン、ゴルフ)、福利厚生倶楽部(各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他)、資格取得報奨金 等、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、

学歴

不問

勤務地

山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F  本社

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分 フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 ※上記は就業時間の一例です。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※年次有給休暇(初年度10日※半日有給休暇あり) 年末年始休暇、夏期休日、積立有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、他

選考フロー

オンライン面接可

事業内容

■事業内容:
ソフトウェア受託開発、画像処理、システム商品、CAE(コンピュータ支援エンジニアリング)、情報処理サービス、機器販売

私たちは、得意とする製造業向けソシューションを中心に、お客様のあらゆるビジネスシーンにおいて、システムの提案から開発、運用、保守にいたるまで、トータルサポート、ワンストップのサービスをご提供しています。(生産管理、品質管理、人事総務、画像処理検査、CAE、ICTサービス、受託開発等)
■本社:山口県宇部市
■東京オフィス、大阪オフィス、情報通信センター、福岡Lab、福岡開発センター

本社所在地

山口県 宇部市相生町8-1宇部興産ビル 14F

企業URL

https://www.uis-inf.co.jp/

設立

1983年09月

資本金

100百万円

従業員数

単体:427人 連結:-

売上高

8137百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【その他福利厚生】
住宅給、在宅勤務手当、子ども手当、地域手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他(条件による)
各種福利厚生サービス制度他


[定年]60歳

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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