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更新日:2025.04.27

【香川】電子機器の設計・開発/東証プライム上場グループ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜470万円 ※経験に応ず
  • 香川県高松市
  • その他回路設計 > ソフト・制御設計
  • -

(株)タダノの100%出資子会社

★株式会社タダノの連結子会社として、高所作業車・クレーン用部品の製造をおこなっています。

Job No.81058380
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■検査装置の設計、製作業務(ハード、ソフト)※タダノ製品むけ
■タダノ用電子機器のハードウェア、ソフトウェアの開発

★電気回路に関する知識を活かして装置設計、開発に関する業務に従事していただきます。

会社特徴

■株式会社タダノの連結子会社として、高所作業車・クレーン用部品の製造をおこなっています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■電気回路に関する基礎知識(工業高校電気系学科卒業程度)

役職

-

予定年収

400万円〜470万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当
通勤手当(上限100,000円/月)、退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金、確定給付年金、財形貯蓄制度、持株会制度あり、資格取得制度あり、復職制度、社員食堂、健康増進施設あり、タダノグループ健保組合、共済会、選択型福利厚生制度あり(カフェテリアプラン)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

香川県高松市新田町甲34番地

勤務時間

8:25~17:10
休憩時間:[休憩時間]55分(12:00~12:45、15:00~15:10、残業の場合は17:10~17:20) ※36協定:繁忙期対応、新製品の開発

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日 [休暇]有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15 日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、看護休暇実績有 ※初年度有給は入社日に付与 ※積立有給制度あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■高所作業車・クレーン用部品の製造

本社所在地

香川県 高松市新田町甲34

企業URL

http://sys.tadano.co.jp/s-tec/

設立

1985年01月

資本金

10百万円

従業員数

単体:221人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■定年制:60歳、再雇用65歳

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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