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更新日:2024.05.10

工作機械メーカーでの設計職(機械・電気)/課長待遇【倉敷市】

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 500万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 岡山県倉敷市松江
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • 課長(マネージャー)

倉敷市水島での工作機械メーカー/活気ある企業です!

★産業用機械器具の設計、据付までの工程を自社で一貫して行える生産管理体制を確立しており、産業界の多様化するニーズにワンストップで対応します。設計事務所等で勤務していた方も是非お薦めです★

Job No.81072482
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
設計部門の体制強化と将来への後継者育成を兼ねた募集

【職務内容】
産業用機械器具の設計,製作,据付までの工程を自社でワンストップで手掛ける当社にて、下記設計業務をお任せいたします。専門に特化したプロフェッショナルの採用であり、マネジメント業務はほぼありません。
《具体的な業務》
■自動化機械や工作機、各種専用治具の設計、製作過程における使用変更等にも柔軟に対応し、臨機の提案を行っていただきます。
■現有のスキルを駆使し、見積もり案件の具体化構想を練り、受注~製作を経て据付に至るまで社内外の設計者とも連携し、指導・監督的職務に従事していただきます。

※機械装置に於ける機械・電気設計及び顧客打合せ(顧客先にてヒアリングや設計を行うためのスケッチなどを行います)となります。

会社特徴

グループ中核企業の(株)共和工業所は、創立時の自動車生産業での工作機械の修理改造及び工場内プラントのメンテナンスから、業容を拡張し、合理化、省力化、自動化機械の製作据付を手がけ、現在では設計、機械加工、材料加工販売、工事の各事業に専門のSFを配置し、グループ企業のインテック共和との配管などの業務連携により、設計から製作組付け、据付まで一貫管理の生産体制を確立致しました。 更に、当社独自の研究開発グループを設け、当グループでは独自製品開発にも力をそそいでおります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
機械設計/電気設計の経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 退職金制度
通勤手当(実費支給上あり/月:15,000円)、家族手当(扶養家族がある場合)、住宅手当(7,500円~17,000円)、給食手当(1日300円支給※23日の場合は月6,900円)、物価手当、職能手当、特能手当(所有資格がある場合)、退職金共済加入 、定期健康診断、ガン保険加入(社員対象、条件による)

学歴

不問

勤務地

岡山県倉敷市松江4-2-3
<最寄駅>水島

勤務時間

8:10~17:10
休憩時間:60分

休日・休暇

週休二日(土日)
土曜(会社カレンダーにより、祝日のある週は出勤)・日祝日 年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/入社後6か月目から)

選考フロー

面接回数2回
書類選考⇒一次面接(人事)⇒二次面接(役員)⇒結果

事業内容

各種FA・省力化・合理化機器の受注設計施工物件から、お客様より支給される図面をもとに製作加工を行う設備・ 加工物件、また、鋼構造物・タンク等をはじめとした一般製缶物件等、多種多様な顧客ニーズに合わせて製品を生み出しています。

KYOWAグループ各社及び協力企業との連携により、ある限られた工程のみの対応はもちろん、素材の調達から設計・製缶・機械加工・表面処理・組立て・電装・ 配管・据付・試運転調整まで一貫した生産体制をとることによって、キメの細かい対応ができる仕組みになっています

本社所在地

岡山県 倉敷市松江4丁目2-3

企業URL

https://www.kyowa-gr.co.jp/outline.htm

設立

1978年01月

資本金

60百万円

従業員数

単体:58人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【健康経営に向けた取り組み】
定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して!
社員とその家族の健康は,会社にとってのかけがえのない財産です。当社は社員の健康を第一に考え,定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し,小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ,社員が働きやすい職場環境,長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力を注いでいます。
【おすすめポイント】
・社員の皆さんへおやつ,夜食が常備! ・各種健康促進器具配備  ・資格取得支援制度(業務関連資格の受験料等全額会社負担)
・半日休暇取得制度  ・24時間メンタルサポート制度(外部委託)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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