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更新日:2025.03.20

開発エンジニア【独立系SIer/プライム7割/IPO準備中】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 310万円〜640万円 ※経験に応ず
  • 東京都新宿区
  • Web・オープン系 > Web・オープン系
  • -

年平均成長率140%/介護企業発の独立系Sler

【プライム比率6割超!】【業界はエネルギー・建設・不動産・小売/物流・金融など幅広い】【Web開発を中心に、業務系システム・クラウド・データ分析など】【事業規模1000億企業のクライアントが約7割】【Java・PHP・C#など汎用的な開発言語をメインに】

Job No.81075420
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
事業拡大に伴う増員

【職務内容】
お客様のビジネスを活性化するためのシステム開発に従事していただきます。将来的にはお客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。

■入社後
・設計/開発 ※大手企業からのプライム案件/さまざまなプロジェクトに参画
※業種・業界の知見を獲得/提案スキルを磨いていただきます
■その後
・要件定義 ・業務改善提案など
※幅広い業務に携わり一貫のスキルを習得
■さらにその後
・プライム案件の責任者や大規模プロジェクトのマネジメント

【案件について】
<業界別売上比率>
webサービス17.4%
建設・不動産16.2%
エネルギー7%
金融保険8.4%
小売5.1%

<クライアント事業規模>
1兆円超:40%
1000億-1兆円:30%
100億-1000億:26%
※1000億円以上クライアントの大規模案件が7割

<現在始動中の案件例>
■大手中古車企業での開発ディレクション
大手中古車買取サービスを展開している企業にて、Web査定システムやバーチャルキーの開発ディレクションおよび開発作業を行っています。企画・立案段階から携わる機会も多く、複数のプロジェクトが並行して進むケースもあります。

■エネルギー事業の大手様:DX推進プロジェクト
DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります!

【配属について】
1.社内
システムインテグレーション事業部1部~5部のいずれかに配属となります
2.プロジェクト
最適な編成の観点から部門の垣根を超えたシームレスで柔軟性の高いアサインメントが行われます
5部体制
PM142名 ・PL337名 ・サブリーダー230名 ・テックリード71名 ※プロジェクトでの役職経験者

★魅力★
■外注に依存しない開発体制でユーザーからの高い評価
開発主体の分散を防ぎより円滑で高い品質をユーザーへ提供するため、開発における上流フェーズから下流フェーズまでマルチベンダーや下請けに外注することなく自社で完結する開発体制を整えております。実態として外注使用率は5%以下となっています。

■圧倒的働きやすさ
同社は全社平均で残業20h以下となっており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っております。経営層が経営会議にて残業リストを確認し残業を監視する仕組みが会社としてあり、過度な残業から社員を守る風土が整っている為上記の高い数字をマークしております。

■大規模な案件×シームレスアサインメント制度
案件の7割超が1000億を超えるクライントの案件に加え、同社では2年おきに別案件に移動となるシームレスアサインメント制度を導入しております。2年間腰を据えて案件に携わったのちに他領域にチャレンジすることが可能です。
※案件としては親会社からの直案件ではなく、自社での案件獲得を行っております※

■実力主義環境
同社は年功序列ではなく正当な実力で評価が決まる企業風土・制度が整っています。実際に32歳で最高位シニアマネージャー(年収1200万)に昇格した中途入社の方もいらっしゃいます。

会社特徴

介護企業発の独立系Sler/事業規模全国2 位の企業を造った内製 DX 実績に基礎を置く「本当に役立つシステムを造る」
■外注に依存しない完全自社正社員チームでのシステム開発
■プライム案件・自社サービスで上流から下流までをこなせるエンジニアを育成
■2027年の上場を目指して、採用強化中!
■事業成長につなげたDX の実績豊富!

【数字で見るケアリッツ】
■月平均残業時間13.3時間 ■女性エンジニア120名以上 ■年間休日数125日 ■社員定着率95%以上 ■産休取得復帰率100% ■男性育休取得平均108日

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■Java、PHP、C♯、JavaScript、Python、VB.netのいずれかの開発実務経験半年以上

役職

-

予定年収

310万円〜640万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度
通勤手当 退職金 資格取得報奨金(1~10万円) 出産祝い金 引っ越し手当(30万)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー 23F
<最寄駅>新宿

東京都※各種クライアント先

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 勤務時間補足 ※クライアントによって変更になる場合有 平均月残業時間10~15時間程度

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日) 祝日  年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 お客様都合休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面談(人事もしくは営業)
→適性テスト+最終面談(役員もしくは事業部長クラス)

事業内容

■システム開発事業
・プロジェクト管理・要件定義・非機能要件定義・フルスクラッチ開発
・パッケージ導入/アドイン開発
・システム保守・資産管理・サービスデスク・インフラ運用・セキュリティ管理 
■コンサルティング事業
・IT戦略策定・ITデューデリジェンス ・ITアウトソーシング戦略策定、実行
・ビッグデータ、Webマーケティング、モバイルを活用した業務改善提案 
・ERP導入及びSCM・CRMシステムの導入支援、PMO 
■プロダクト事業
・Care Cube Connect:シフトと記録票が連動した電子管理システム

本社所在地

東京都 新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー23階

企業URL

https://www.careritztc.co.jp/

設立

2022年04月

資本金

50百万円

従業員数

単体:730人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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