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更新日:2024.07.09

その他インターネット関連
事業開発 責任者候補ポジション

  • 副業制度あり
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • その他管理職
Job No.81080894
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■0→1フェーズでの新規事業の企画立案及び推進
1. 経営戦略に即した事業企画の立案
・事業の市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を具体化する
・経営層との連携を密にし、戦略的な事業展開を図る
2. 立案プロジェクトの戦略設計・推進
・プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決策を迅速に実行する
・各部門との調整やリソース管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援する

■資本業務提携及び業務提携のスキーム構築及びプロジェクト推進
1. 提携スキームの構築・折衝
・提携先との交渉や契約締結を担当し、良好な関係を構築する
・提携に伴うリスク分析と対応策の策定を行う
2. 事業計画・取締役会資料作成
・取締役会向けの報告資料やプレゼンテーション資料を作成する
・事業計画の進捗を定期的に報告し、必要な修正を提案する

(例)プロジェクト例
・医薬品プロモーションの新サービス開発
・医療データ領域でのAI開発
・医療機関の業務効率化システムの企画・開発
・病院経営サポートサービスの構築
・医師・看護師向け教育サービス
・自社サービスの海外展開検討
等…


【配属先情報】
■経営戦略本部 30代女性2名 本部長1名(30代男性)
・経営戦略本部/経営管理部
⇒マネージャー1名(30代・男性)、シニアマネージャー1名(40代男性)、20代女性2名、30代男性1名、
※部長不在(本部長が兼務)

・経営戦略本部/アライアンス開発部
⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン3名(男性2名・女性1名)
※部長不在(本部長が兼務)

【配属部署のご紹介】
〈こんな部署〉
・製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。
〈こんな本部長〉
・30代後半。リクルートでリテール・法人営業(manager)経験後、独立系M&A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年入職。

職場環境

  • 副業制度あり

■リモートワーク可(一部従業員利用可)  ■副業OK(事前申請あり)

役職

その他管理職

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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