生命保険・損害保険

本社人事部/採用企画（総合職採用/人事未経験可）

当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。
同グループの生命保険業を担っています。
前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。

今回は本社人事部における採用企画業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■当社の採用計画に基づき採用関連の企画立案や推進など、採用課題の解決に向けた業務をお任せいたします。
入社当初は以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・採用活動の企画・管理、経営報告（総合職、エリア基幹職、経験者採用）
・求める人物像の明確化（ペルソナ分析）
・採用ガイドブックの作成　等

【働き方】
・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
　復職率98.7%/　月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。

【魅力】
・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社
・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、
　復職率98.7%/　月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。
・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。
例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発
　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善
　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進
　　ＥＳＧ経営の推進　等

在宅勤務（全従業員利用可）