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更新日:2024.07.12
  • 入社実績あり

SOC・MCU・アナログデバイスの技術営業、FAE

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 470万円〜920万円 ※経験に応ず
  • 愛知県名古屋市東区東桜
  • セールスエンジニア・FAE
  • -

〈東証プライム上場〉エレクトロニクス技術系商社

創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です!メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名企業であり特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し、活躍のフィールドは年々広がっています。

Job No.81090632
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
 中部地区の大手車両メーカー及び車載部品メーカーに対する半導体製品を軸としたソリューションへの技術サポート業務です。
 ※主要顧客:トヨタ自動車、Woven、デンソー 等

 同社のお客様は、自動車業界が「100年に1度の大変革期」を迎え、CASE(コネクテッド/自動運転/シェアリング・サービス/電動化)を実現するクルマの電子化を急速に進めております。
 同社は、「創造と挑戦」を「会社の理念」とし、お客様の先進的な車開発の実現に向け、半導体製品を軸にしたソリューションを提供する技術商社です。
 クルマの電子化には、集積回路(IC)製品の重要性が増しており、IC製品の拡販/サポートには、製品知見のみならず、制御、周辺デバイス、ソフトウェア、開発環境、など総合的な知見を駆使した技術営業活動が必須となります。
 お客様で行われる開発には様々な課題があり、同社がそれを解決する為の技術的なソリューションを提供する事で、お客様と共に開発を実現して達成感を得られる大変やりがいのある仕事です。
※経験者が入社後の教育、指導、その後のサポートをしっかり行うため安心して入社いただければと思います。

【具体的な業務】
・自動車OEM/Tier1のアプリケーションを理解し、同社が取り扱う製品、開発サービスを用い、
 デバイス拡販、サポートを目的とした各種ソリューションを検討し提案を行う。
・Proof-of-conceptソリューションの企画立案~社内/パートナー連携による開発。
・顧客とメーカーの開発プロセスを理解した技術コミュニケーションによる量産開発サポート。
・入社2~3年後にプロジェクトリーダーとしてチームの取りまとめ、活動を牽引する。
・その他会社が定める業務に従事

【歓迎要件】
・半導体製品もしくは組込みシステム(電子回路)に対する開発経験をお持ちの方
・C/C++言語によるソフトウェア開発もしくはLinux/POSIX OS上での組込開発経験
・Spiceベースのアナログ回路シミュレーターに関する知見
・SOC/MCUもしくはアナログ/パワーデバイスに対して技術セミナーで講師を行える技術知識がある方
・若手の育成経験やプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・関連資格をお持ちの方(電子工学、応用情報処理系など)

会社特徴

◎〈東証プライム上場〉車載用半導体・電子部品等のエレクトロニクス分野で活躍する技術商社!2023年創業75周年◎
【会社概要】1948年に萩原電気工業社として創業し、学校など公共施設の放送設備取り付けや保守事業からスタートしました。電子部品の需要・技術力の向上に伴って成長を続け、2018年4月より各グループのシナジー効果をあげるため持株会社体制に移行、グローバルサプライヤーとしての企業価値向上を目指しております。同社は商社である一方、社員の約30%が技術者であり、そこから生み出される独自技術により電子機器製品を開発・製造し販売するメーカーとしての顔も持っております。同社はこの二つの特徴を持つ「技術商社」として商社の販売力とメーカーの技術力を融合させて事業展開が行えることが同社の特徴です。
【事業分野】ソリューション事業・デバイス事業・開発生産事業を3本柱に、あらゆる分野に対しトータルソリューションを提供しております。主力はエンジンコントロールユニット用MPUなど、自動車メーカー向けのデバイスになります。メインユーザーはトヨタ自動車・デンソーになります。同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化が進展し活躍のフィールドは年々広がっています。またトヨタに限らず今後更なる事業の拡大が見込まれます。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:72.7%、女性:100% 2022年度

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務制度有(業務状況に応じて)

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経・高専、大学卒
・半導体メーカー、商社での技術、FAEの経験もしくは自動車ECU関連の経験(ともに3年以上)
・コミュニケーション能力(プレゼンテーション、ファシリテーション、交渉力)
・英語力(技術文書の理解、メールやりとり、簡単な電話対応)
・先端技術に興味、追求心を持ち、価値を生み出す創造のマインドを持っている方

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

470万円〜920万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
住宅援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度(会社から10%奨励金付与)、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)、従業員借上げ社宅制度(条件有り)、確定拠出年金制度、営業手当(対象部門のみ)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

愛知県名古屋市東区東桜
<最寄駅>高岳

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)  (標準労働時間:8時間) コアタイム無、1日の最低労働時間:4時間 平均残業時間:30~40h

休日・休暇

週休二日(土日)
祝祭日、夏期、年末年始、年次有給休暇(11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与))、特別休暇、リフレッシュ休暇(入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得)

選考フロー

面接回数3回
筆記試験, 適性試験
書類選考⇒面接3回⇒内定 
面接官:①人事→②配属予定先責任者+人事本部長→③営業取締役+担当営業部長
※1次面接時に筆記試験を実施(言語・非言語等) ※web面接にて実施

事業内容

■東証プライム上場の独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社(メーカー機能有)

【事業内容】
◆電子部品の販売およびIC・LSIの設計開発、マイコンソフトウェア開発
◆IT機器の販売およびシステムインテグレーション
◆産業用コンピュータをはじめとした各種電子応用装置の開発・製造

本社所在地

愛知県 名古屋市東区東桜2丁目2-1高岳パークビル

企業URL

https://www.hagiwara.co.jp/

設立

1958年12月

資本金

6099百万円

従業員数

単体:523人 連結:736人

売上高

5777百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【在籍】
萩原エレクトロニクス株式会社
※萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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