ヒロマツホールディングス株式会社

【広島市】人事労務職　※転勤無し/残業少

総務人事部にて広島マツダを中心に労務・給与に関する業務中心に人事業務全般
を担当いただきます。
総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務を
お任せいたします。
■労務・給与（給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、人員情報管理）
■制度設計・運用（人事制度見直し、新規制度導入等）
■総務業務補佐
※グループ会社の管理をお願いすることもあります。

【組織構成】
配属先となる総務人事部労務担当は、男性3名、女性2名の計5名です。

自動車販売業を基幹事業とし、おりづるタワーをはじめとする観光事業、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）などを展開し、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。
広島マツダを中心とした会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。残業時間は、1.4時間(2022年度実績)。会社全体として、残業時間の削減に努めております。
【広島マツダについて】
■1933年、旧広島市民球場の入り口に当たる猿楽町（当時）で東洋工業（現マツダ）製の三輪トラックの販売を主とする「マツダモータース」として創業。戦火の中、1945年の原爆で社屋もろとも全滅し、いったんはゼロと帰してからの再始動。広島の復興と共に歩んできた同社。同社の使命は広島の人々に喜んでもらえる事業を推進していくこと。クルマを主とし、様々なサービスを通じて広島を笑顔にできるよう、全力で取り組んでいます。