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更新日:2024.12.10
  • 入社実績あり

IIOT顧客提案エンジニア【東京/伊藤忠G機械商社】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 年収非公開
  • 東京都千代田区永田町
  • 生産技術・プロセス開発 > その他
  • -

☆あらゆる業界のNO1・オンリー1製品に携われます!!☆

☆伊藤忠商事の機械専門商社で商社機能だけでなく、エンジニアリングの機能を有し、自社専門技術部隊があるオンリーワンな企業です☆
☆創業1966年で50年近い歴史を誇り、従業員358名の内、80%近くキャリア入社であり、キャリア入社者が多数活躍している職場です☆

Job No.81094987
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
製造業のお客様の「IIOT」「DX」関連の課題解決に関する提案を通じて営業支援活動を行い、製造現場及びOT領域の技術を網羅した製造業のスマートファクトリー化を支援するフロントエンジニアとして、お客様との要件整理、仕様策定、ベンダコントロールを含むシステム導入を円滑に行って頂きます。

【職務内容】
当社のメイン顧客である製造業の「DX推進」「IoT化」「AI活用」などを通して「コスト削減」「省人化」「技術継承」「生産性向上」「品質向上」「納期短縮」など、各種成果を実現し、製造業の競争力を高め、持続的な成長につながるソリューションを提供します。
・営業担当者同行による顧客からの要件ヒアリング
・顧客向け企画書、提案書の作成、プレゼンテーション
・要件定義
・プロジェクトの組成、遂行、管理
・製造現場の導入推進に関する伴走支援
・導入に係る運用ガイドライン策定などのセキュアな運用支援
・「IIoT」「DX」に関連した啓蒙に関する企画、運営(社内/社外)

【働き方について】
在宅勤務:月4回の在宅勤務可能
残業時間:月20時間程度

【本ポジションの魅力】
・ お客様課題の解決に向け、営業担当者および機械設備の専門技術者と協力し、チームで達成感を共有できます。
・お客様と直接向き合い、課題やニーズのヒアリングを行い、お客様と共にビジネスを創ることができる、やりがいのある仕事です。
・最先端のIIoTやDXなどの技術的なトレンドに携われます。

【組織構成】
経営企画部 情報推進課
課長1名(男性)、課員(男性3名(東京2、大阪1)、女性1名(東京))

【同社について】
・大手総合商社伊藤忠商事のグループ会社で「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社です。また、他の機械専門商社とは異なり、商社機能だけでなく、エンジニアリングの機能もあり、自社で専門の技術部隊を有しているオンリーワンな企業です。
・創業1966年で50年近い歴史を誇り、従業員358名の内、80%近くキャリア入社であり、キャリア入社者が多数活躍している職場です。
・伊藤忠商事という安定的な経営基盤がありながら、親会社からは独立した経営をしており、親会社からの出向者が要職を占めていることもない職場です。
・平均有給取得日数13.5日、1時間単位で有給取得可能、リフレッシュ休暇、育児休業(産後パパ育休)、介護休業等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が豊富な会社です。

会社特徴

★伊藤忠商事のグループ会社!★
★工作機械・ロボット・FAなど製造業界の先端領域に関わる仕事です★
★商社とエンジニアリング会社の顔を持つマルチプレーヤーの会社です★
【特徴】
■グループ内の中の企業でも相対的に安定的な売り上げを上げています
■1、豊富なハード 2、専門家によるエンジニアリング 3、信頼とスピードのアフターサポート 4、各種業務プロセスの系統化と簡素化を図るIT技術を、「4つのコア領域」とし、国内外の先端産業技術と自社エンジニアリング力をベースに物作りに関するトータルソリューションを提供する技術思考の会社です。
【社風】
■グループを含め組織としてしっかりしている会社なので、安定して働くことが出来ます。労働環境にかんしても法令厳守で管理されております。
■女性の平均勤続年数も長く、女性にとっても働きやすい環境が整っています。また産休の制度・実績もあり実際に産後職場に復帰される方もたくさんいらっしゃるのがこの会社の特徴です。
■大手グループ会社ですがチャレンジングな会社であります。ご自身で考え行動できる方が多く活躍されています。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク月4回程まで可能

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業におけるOT/DX領域のコンサルティング(要件定義、提案、導入、運用支援まで)経験
・英文メール(読み書き)の対応経験 
※会話力は必須ではありません。

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
退職一時金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会(伊藤忠商事株)、借り上げ社宅(適用条件あり)、転勤者用社宅(借上げ)、住宅手当、永年勤続表彰、福利厚生?楽部

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル7F
<最寄駅>赤坂見附

勤務時間

9:00~17:15
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休業(産後パパ育休)、介護休業

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■各種産業機械の輸入・輸出・国内販売
・食品・醸造飲料機械
・紙・金属・フィルム・プラスチック・新素材加工機械
・液晶・半導体製造・搬送機器
・エレクトロニクス関連機器
・石油・化学プラント機器
・環境・リサイクル関連機器
・省エネルギー設備、エネルギー・ユーティリティ関連設備

■工作機械、自動組立機、塗装・搬送・検査ライン、ロボット等の輸入・輸出・国内販売

■上記に係るエンジニアリング・サービス業務

本社所在地

東京都 千代田区永田町2丁目14-2山王グランドビル7F

企業URL

http://www.itcmt.co.jp/

設立

1966年04月

資本金

300百万円

従業員数

単体:382人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・大手総合商社伊藤忠商事のグループ会社で「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社です。また、他の機械専門商社とは異なり、商社機能だけでなく、エンジニアリングの機能もあり、自社で専門の技術部隊を有しているオンリーワンな企業です。
・創業1966年で50年近い歴史を誇り、従業員358名の内、80%近くキャリア入社であり、キャリア入社者が多数活躍している職場です。
・伊藤忠商事という安定的な経営基盤がありながら、親会社からは独立した経営をしており、親会社からの出向者が要職を占めていることもない職場です。
・平均有給取得日数13.5日、1時間単位で有給取得可能、リフレッシュ休暇、育児休業(産後パパ育休)、介護休業等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が豊富な会社です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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