スマートフォン版はこちら
更新日:2024.11.06
  • 入社実績あり

【東京】人事企画(海外人事・人事管理企画) ◆テレワーク◎

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都港区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

~カーエレクトロニクス業界のTOPクラス企業!~

~豊通グループ/日本最大・世界TOPクラスのエレクトロニクス商社/社会の先端ニーズに情報と創意で応えます~
★テレワーク◎(月8回出社以外は可能)/海外拠点とのやり取りや人事に関する支援をすることが可能★

Job No.81097909
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

エレクトロニクス専門商社の人事部門にて、海外人事の業務を中心に人事労務関連の業務をお任せ致します。

【具体的な職務内容】
■海外人事業務
・日本本社-海外子会社間の人員の異動に関する、制度策定と運用
・海外子会社の人事機能支援、海外子会社からの必要情報収
・海外現地法人のガバナンス対応
※日本から海外へ出向・駐在する方の規模感:約50名程度

■人事管理領域における実務、企画業務
・人件費管理、人員配置における実務、企画
・雇用管理関連の実務、企画
・健康経営、ダイバーシティに関する企画、運営

【ポジションの魅力】
■海外人事領域
日本からの駐在員の他、現地ナショナルスタッフも在籍しており、海外拠点から出向として日本に赴任する場合もあります。各地域により、文化や環境の違いがありながらも、最適な人材が最適なポジションで働く為の各種制度作りや運用支援を行い、時には各拠点へ人事領域の支援やガバナンス管理を行います。日本のみならず、ネクスティエレクトロニクスをグローバルに支え、全社の支援を行っていただく重要な役割です。

■人事管理領域
人材の価値を最大限に引き出すため、人件費や人員数等の定量データと、人事担当者として現場に寄り添うことで得られる定性情報との組み合わせにより、当社の中長期的な成長に資する人事領域での企画業務を経験いただけるポジションです。

【採用背景】
社内異動で1名、退職で1名に伴う欠員が発生し後任を採用するため

【組織構成】
■初任地:東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル13F)
■配属予定部署:コーポレート本部 人事管理グループ
■人数構成:6名

【働き方】
■テレワーク:可(月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能)
※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。
■出張:年1-2回(名古屋本社/大阪支店/海外子会社 等)
■転勤:当面無(将来的に国内・海外への転勤の可能性あり)
■残業:平均20~30時間程度

会社特徴

★☆★カーエレクトロニクス業界のシェア世界TOPクラス!!エレクトロニクス専門商社★☆★
【ネクスティエレクトロニクスについて】
■車載製品、電機メーカーを顧客とし、最先端かつ高付加価値の半導体・電子部品を提供。
■カーエレクトロニクス業界に新しい可能性を見出すため、2003年に豊田通商より独立した豊田通商100%出資の戦略会社豊通エレクトロニクスと、幅広い商材と数多くの優良サプライヤと取引実績のあるトーメンエレクトロニクスが統合して2017年に設立した新会社。
■両社の強みである「技術・品質・機能」を一層強化し、さらには総合商社である豊田通商のネットワークを活かし、世界で活躍するエレクトロニクス商社を目指しています。

【社風】
■多様な人材を擁する当社では、知見あふれるベテランも新進気鋭の若手も垣根なく、活発に議論し、ユニークなアイデアを積極的に取り入れる社風があります。
■上下関係に関わらず、役職者もさん付けで呼ぶなど、コミュニケーションが取れる環境です。一言でいうと風通しが良いです。また職場仲間の仲も良く、一緒に出かけたり、レクリエーションも充実しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■人事、労務の業務経験
■英語に抵抗感がない方
※海外とのやり取りは基本メールとなります。

【歓迎要件】※こちら必須ではございません※
▼海外企業との人事関連業務経験
▼人件費管理、人員配置、雇用管理業務経験
▼健康経営、ダイバーシティ領域における企画業務経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■手当:ライフプラン支援金(25,000円(DC拠出しない場合は手当として支給))
■制度:企業年金(DB)/確定拠出年金(ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有)/社員持株会
■寮・社宅:入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有
※満27歳以下のグローバル職正社員に対して、一定条件を満たすことで社宅手当支給有

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
<最寄駅>品川

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:■休憩:60分(12:00~13:00) ※昼食フレックスあり(前後30分) ■フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 ■コアタイム:11:00~14:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇(任意で3日) 有給休暇:入社日に応じて1~10日付与(入社日に付与) ※翌年度は15日付与、その後最大22日付与。 ※平均有給休暇取得日数は約13日/年

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒適正検査(1次面接日程調整)⇒1次面接⇒最終面接
※適正検査(WebGab+1:言語・非言語・英語)
※適正検査の結果次第では1次面接実施しない可能性があります

事業内容

■半導体輸出入・販売
■半導体の設計(ASIC)・販売 
■コンピューター及び周辺端末機器の開発・販売
■通信機器・通信ネットワークの開発・販売
■画像処理用機器の開発・販売
■ソフトウエアの開発 他

株式会社トーメンエレクトロニクスと株式会社豊通エレクトロニクスが合併、株式会社ネクスティエレクトロニクス設立

※海外子会社を、米国・シンガポール・香港・中国・タイ・インド・マレーシア等に有しております。

本社所在地

東京都 港区港南2丁目3-13品川フロントビル

企業URL

http://www.nexty-ele.com

設立

1972年09月

資本金

5284百万円

従業員数

単体:943人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力】
エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。
こちらの業務では、自動車のキーとなるエレクトロニクスである半導体や電子部品をメインに扱っています。
今、自動車業界では電動化・自動運転・コネクティッドなど、100年に1度の変革期と言われています。その100年に1度の変革をもたらすカギとなる商材を通じて、未来社会の実現に貢献しませんか?

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。