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更新日:2025.04.21

不動産金融
UI/UXデザイナー<グループ会社出向>

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都
  • UI・UXデザイナー
  • -
Job No.81098313
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

※グループ会社に出向頂きます。
【期待する役割】
現在、業務拡大に伴い、新たなUI/UXデザイナーを募集しています。このプロジェクトでは、不動産アセットマネジメント業務のデジタル化を推進し、個人投資家にとって魅力的な投資関連サービスを提供するためのシステムをデザインしています。サービス全般のUX設計やUIデザインを担当するこの役割は、革新的でユーザーにとって優しい投資体験を実現するために重要です。

【職務内容】
■プロジェクトのUX戦略設計とUIデザイン
・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと密接に連携し、ユーザーエクスペリエンスを第一に考えた新機能の開発や既存機能の改善を行います。
・不動産セキュリティ・トークンを中心とした新しい投資関連サービスのUX設計とUIデザインを担当します。
■定性・定量調査の実施と分析
・アンケートやインタビューによる定性調査と、数値解析ツールを用いた定量分析を行い、ユーザーのニーズを深く理解します。
■デザインシステムの構築と運用
・一貫性のあるデザインを実現するためのデザインシステムを構築し、運用します。

【配属組織】
マーケティング部
・マーケティンググループ:1名←配属予定
・CSグループ
・広告グループ

【会社説明】
同社は、「機関投資家(プロ)向けの不動産を、個人投資家に提供できるオープンな世界を作りたい」というビジョンを持っています。このビジョンを達成するため、STO(Security Token Offering)を活用した革新的な投資市場の開拓を進めています。100%子会社と共に、不動産ファンド運用の構造を変えるべく事業を拡大していきます。

【働き方】
・リモートワーク:可(週1~2回)
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00。1日の標準労働時間は7.5時間)

【おすすめポイント】
▼大手不動産投資会社のグループ企業になるため、安定した環境での就業が可能です。
▼会社としては、社内整備を進めている状況であるため経験を活かして裁量をもって就業頂きます。
▼中途採用でのご入社も多く、努力・成果に応じた正当な評価によるキャリアアップが可能な環境です。
▼職場の風通しが良く、社内コミュニケーションも円滑です。

職場環境

週2日以下

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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