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更新日:2025.02.23
  • 入社実績あり

【茨城/東海第二発電所】原子力発電におけるプラント保修業務

  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 450万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 茨城県那珂郡東海村白方1-1
  • 設備保全 > 設備保全
  • -

■日本で初めて商用原子力発電所の建設・運転を行い原子力発電の最前線を歩んでいる日本唯一の原子力発電専業会社です。
■今後の東海第二発電所の再稼働に向けて、積極採用を行っております。寮や社宅が完備されており長期就業可能な働き方が可能です。

Job No.81101279
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
原子力発電所の再稼働対応に向けた業務を総括的に推進していただきます。福島第一原子力発電所事故を踏まえ、あらゆる災害に対応可能な安全性の高い、強い発電所の建設を目指します。

【業務内容】
■安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」「保修業務」を行います。
■予防保全(設備点検)は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。
■保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を含む工事監理全般を行います。

【入社後】
配属部署の先輩社員並びに上司と仕事を進めながら徐々に専門知識を覚えていただきます。その後は現場での上記業務など多岐にわたる業務を本人の特性に合わせて、徐々にお任せします。

【組織構成】
配属部門の人員は100名超になります。
入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。

【働き方】
残業:月20時間程度
転勤:当面なし

【魅力】
・原子力業界は転換期を迎えており、今後も日本のエネルギーを支える根幹を担います。発注者側の発電事業者としてキャリアを積むことができ、電力会社や国とのやり取りをし、非常に重要な業務に携わる事ができます。
・2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。

会社特徴

★★ 日本で初めて商用原子力発電所の建設・運転を行い原子力発電の最前線を歩むパイオニア ★★
【事業内容】
■1957年に設立した原子力発電専業企業。日本における原子力発電の先駆けとして道を切り開いてきました。
■原子力発電による電力供給を事業としており、現在、原子力発電所(東海第二発電所、敦賀発電所2号機)の再稼動に向け、取り組むと共に、新規原子力発電所(敦賀発電所3、4号機)の設計・建設、廃止措置事業、海外プロジェクトへの参画など、原子力発電に関する事業を幅広く行っています。
【外部環境】
■原子力発電は、エネルギーセキュリティの視点からも重要なエネルギーであると大きく期待されています。また、発電時に二酸化炭素を排出しない為、地球温暖化防止の観点からも優れた発電方法のひとつです。2015年に経済産業省から発表された「長期エネルギー需給見通し」においても原子力発電は2030年度において20~22%の構成比率とされており、これからも重要な電源のひとつとして位置づけられています。
【社風】
■チームワークで働く会社です。中途採用者もチームの一員として期待しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※履歴書に顔写真を付けてご提出ください。
■施工管理または設備保全経験者
※分野不問(機械、電気、建築、土木、化学など)
■機械工学系・電気電子工学系・土木工学系・建築工学系・原子力工学系のバックボーンをお持ちの方
※工業高校、高専卒の方も多数在籍されております

【歓迎要件】
▼原子力に関する知見をお持ちの方
▼下記有資格者
原子炉主任技術者、電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、放射線取扱主任者、一級建築士、技術士、施工管理技士 等

役職

-

予定年収

450万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅財形融資、契約施設利用補助 など
■寮(40歳まで/延長あり):自己負担金5000円~+光熱費※地域、築年数による
■社宅(45歳まで/延長あり):自己負担金 18,000円(2LDK)~※地域、築年数による
■扶養手当:1人25,000円00円、2人以上41,500円

学歴

高校 卒業以上

勤務地

茨城県那珂郡東海村白方1-1東海第二発電所
<最寄駅>東海

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(※入社月に応じ、入社日に最高20日付与)、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接→最終面接 ※適性試験は性格のみとなります。

事業内容

■原子力発電所の建設、運転操作およびこれに伴う電気の供給
■原子力発電所に関する調査、設計、工事監督、建設、運転およびその他の技術援助等

本社所在地

東京都 台東区上野5丁目2-1住友不動産秋葉原北ビル

企業URL

http://www.japc.co.jp/

設立

1957年11月

資本金

120000百万円

従業員数

単体:1188人 連結:-

売上高

95008百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業担当より】
将来的な原子力発電割合が国として決定し、原子力発電所の再稼働が必須状態となり、そのプロジェクトの中心を担うのがこの会社です。未来のエネルギーを守る重要な役割であり、今後の原子力事業を作っていくポジションでもあります。直近東海第二発電所の再稼働に向けて、積極活動中です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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