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更新日:2025.03.25
  • 入社実績あり

【香川】Lib二次電池用負極材料の評価解析スタッフ

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 550万円〜950万円 ※経験に応ず
  • 香川県坂出市
  • 製品評価 > 研究・製品開発
  • -

~KAITEKI社会の実現へ 国内最大手の総合化学メーカー~

【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/65才定年制(役職定年なし)

Job No.81107876
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要】
Battery EV(BEV)のみならず、Plug in Hybrid EV(PHEV)そしてHybrid EV(HEV)と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発(評価解析)が急務となっています。

具体的な職務領域としては、
・新規負極材料の物性評価、構造解析
・新規負極材料を用いた電池の評価・解析、極板設計シミュレーションなど
と本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。

※扱う製品や技術分野:リチウムイオン二次電池用負極材料

【配属部署の紹介】
負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。 グループ員は総員で30名のグループです。

【担当業務】
自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。 量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。
国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。

<配属部署の男女比・年齢層>
男:女=27:3 平均年齢41歳

【働き方】
・平均残業時間:20時間程度/月
・フレックス制度:有
・リモートワーク制度:有(週2日程度)
※実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。
※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

【お勧めポイント】
自ら考え、実行するスキル、技術検討や開発におけるPDCAを回すスキルが身に付きます。また、日常業務を通じてプレゼン資料の作成スキル、発表スキルなども身に付きます。
将来的なキャリアとしては、技術・開発の道を追求しマネージャーあるいは研究職に進む者、技術での経験を活かし製造課(のマネージャーなど)へ裾野を広げる者、同じく事業部門で技術営業をする者や事業管理に携わる者、様々です。キャリア形成は本人の希望も踏まえ、十人十色になると思います。

会社特徴

**三菱ケミカルグループ(※三菱ケミカルグループ株式会社とそのグループ会社を指します)**
三菱ケミカルグループはカーボンニュートラルを達成するため、海洋廃棄プラスチック問題を解決するため、病に苦しむ人に希望を届けるため、つまり、KAITEKIの実現をめざして今後も全力で取り組んでいきます。
【概要】
◆三菱ケミカルグループはKAITEKI実現に向け、「機能商品」「ケミカルズ」「産業ガス」「ヘルスケア」の4つの事業領域を展開しています。2022年4月からグループ全体を「One Company、One Team」として、効率的に一体運営する体制をスタートさせました。
【三菱ケミカル株式会社について】
◆同社は三菱ケミカルスグループの1社として、ケミカルズ・機能商品の分野を担っており、最終製品の基となる「素材・機能商品」を通じ、社会に新たな価値を提供し続けています。最終的には自動車・航空機、IT・エレクトロニクス・ディスプレイ、メディカル・フード・バイオ、環境エネルギー、ラベル・フィルムなど多岐の分野に使用されております。
◆世界中に約50拠点を保有し、現在では、ヨーロッパ・アジア・アメリカの3大地域が、マーケティングから研究、製造・販売まで担う中核拠点として重要な役割を果たします。
◆フレックス制度、テレワーク制度、男性の育児休業取得、女性管理職比率底上げ等の他にもダイバーシティ&インクルージョンへの独自の取り組みを行っています。

職場環境

  • リモートワーク可

週2日程度のテレワークが可能です。実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■化学、化学工学、電気化学、機械工学等を専攻された方
■化学系の開発、評価、生産技術、プラントエンジニアリング等の技術職経験

【歓迎要件】
●要素技術に関わる実務経験
●リチウムイオン2次電池関連のご経験
●語学力:英語、韓国語、中国語

役職

-

予定年収

550万円〜950万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
定年制度:65歳(60歳から変更。2022年4月度より)
その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

香川県坂出市番の州町1
<最寄駅>坂出


<最寄駅>宇多津

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:(12:00~13:00休憩) ※フレックスタイムあり

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
・面接場所:1次、最終共にWEB予定
・面接所要時間:1次、最終共に60分程度
※面接回数は変更となる可能性があります。

事業内容

下記分野における各種化学製品の研究・開発・製造・販売
■高機能材料
■石油化学製品
■情報電子
■ライフサイエンス など

※2020年4月1日より、勤務時間内は勤務場所を問わず禁煙です(管理範囲には喫煙所はありません)

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル

企業URL

https://www.m-chemical.co.jp/

設立

1950年06月

資本金

53229百万円

従業員数

単体:- 連結:42660人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

~国内最大手化学メーカー~  
UIターン歓迎/福利厚生充実
ジョブ型の雇用制度を採用しており、主体的なキャリア構築が可能となります。
※ジョブ型雇用:事前に定義した職務に対する成果により賃金水準や賞与などを決定。
原則、キャリア構築や異動、転勤などは会社主導ではなく、社員一人一人が主体的に考え、構築していくスタイルとなります。
上司との面談や各ポジションにおける社内公募なども積極的に実施しています。
またご入社時や転勤時に転勤者支援金(家族帯同150万円、単身90万円)の支給、フレキシブルに利用可能なカフェテリアプラン制度等 福利厚生も充実しております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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