戦略・会計・人事系コンサルティング

急募【富裕層向け海外資産運用・開発支援コンサルタント】在宅多めに設計可能/独立系大手コンサルティング会社

経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファームとしての同社での事業拡大に伴う増員募集となります！
国内の投資家及び富裕層向けに、ニーズに即した米国不動産投資の運用・開発プロジェクトをご提案するポジションです。
顧客となる方々は上場企業の社長や役員、機関投資家となります。
円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。
クライアントへの提案時に使用するコンサルティング役務に関する資料作成、企画書作成など幅広くお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
・外部データベースを活用した市場環境調査、情報収集
・Excelでの収支モデルの作成
・コンサルティング提案書の作成
・クライアントのニーズに応じてカスタマイズした米国不動産投資の提案、取得助言
・不動産を投資先とするファンド等への投資機会の提案
・米国不動産開発案件や市場流通物件情報の提供
・物件運用ノウハウや運用技術等の提供
・クライアントへの定期訪問、 関係構築
※変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントについて】
上場会社、機関投資家、資産管理会社、事業会社、富裕層など

【案件の魅力ポイント】
・米国における不動産投資を扱うため、国際経済、米国経済の知見に触れ自身の成長につながる
・立ち上げたばかりの同社における新規ビジネスであり、グループとしての安定した基盤の中で新しいチャレンジができる環境と、チャレンジを推奨する文化がある
・グループ内外の会計事務所との連携や社内顧客の紹介が好調で、すでに関係性のあるクライアントへの提案や助言に注力することができる
・米国パートナー企業との接点もあるため、リーディングやスピーキング含め、多くの場面で英語力を高め、活かすことできる
・海外駐在経験のある直属マネージャーの元で知見を深めることができる

【配属部門】海外含めると100名規模、
海外進出撤退（20名）、XB（10名※4名外国籍）、資産運用アドバイザリー事業部6名で今回はこの6名の組織に配属となります！
⇒男性3名、30代2名50代2名、1名新卒メンバー（シンガポール駐在後帰任）
☆働き方：在宅勤務頻度　週２～３在宅が習慣になっている　3か月は出社していただくかもしれません。
5:00~10:00出社時間選べます！ 1か月以内フレックスタイム制（海外事業本部内で導入）
【社風】
平均年齢は35歳と若く、フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては数多くの成長機会がある環境です！

• 女性が活躍

入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります