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更新日:2025.04.11

化学・繊維・素材メーカー
製品設計・評価・量産対応(漏水検知システム・センサ関連)

  • 年収非公開
  • 京都府
  • アナログ回路設計 > デジタル回路設計
  • -
Job No.81110329
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆漏水検知器・漏水センサ製品の設計・開発、及び周辺業務を幅広くご担当いただきます。
製造自体は外注しているため、開発業務にあたっては、外注先とのやりとりも発生します。
既存企業だけにこだわらず、新規の外注先を調査いただくことも歓迎です!

【具体的には】
■漏水検知器に搭載される電気回路の製品設計・評価
・既存製品のリニューアル
・新製品開発:営業部を通して顧客や市場ニーズを調査し、仕様検討。
       回路設計→試作を行い、製品設計のフェーズでは
       外注先とともに検討を進めていきます。
※回路設計では、アナログ電子回路(アナログ入力)がメインになります
※製品開発にあたり、国際規格(UL規格・CE規格)を踏まえて作業をするため
  当該知識をお持ちであれば、よりスムーズに取り組んでいただけます

■漏水センサ製造設備の導入・量産評価
生産量増加に伴い、現在漏水センサ製品については、新規設備の導入プロジェクトを進めています。一時的にサポートをお願いするほか、将来的に担当製品の増産等が発生した場合には、主体となっていただき設備・量産まわりのご対応もおまかせしていく予定です。

社内外への出張があります。
・客先訪問:不定期、日帰り~数日程度(近隣から海外まで)
・試作対応:京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです

■製品について:
長年培った電線製造の技術を用い、高信頼性の液体検知センサを開発したのが、システム製品の始まり。
その後、光ファイバ・導電材・樹脂等に関する要素技術を応用し、高信頼性のセンシング技術を確立しました。
近年はインフラ・医療業界等、様々な業界で製品を採用いただいています。
要素技術の更なる複合化により、新たな価値を持った新製品の創出を目指します。

【組織構成】技術部 14名(20代1名、30代3名、40代5名、60代部長)
・14名のうち、タツタテクニカルセンター勤務者は10名です。
・14名のうち、システムチームは4名です。

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

京都府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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